Adviseur duurzame infrastructuur

Dit ga je doen

Als adviseur duurzame infrastructuur speel je een sleutelrol in het verduurzamen van ons assetmanagement voor de provinciale infrastructuur. Je vertaalt de provinciale duurzaamheidsambities naar concrete acties binnen assets, projecten en onderhoudscontracten. Dit bereik je door actief te adviseren, kennis te delen, partijen te verbinden en collega’s te motiveren om duurzaamheidsdoelen te realiseren. Daarnaast fungeer je opererend vanuit het team duurzame infrastructuur als dé inhoudelijke vraagbaak voor duurzaamheidsthema’s, zowel intern als extern, waarbij je jouw expertise inzet om anderen effectief mee te nemen in de duurzaamheidstransitie en zo de weg te wijzen naar een toekomstbestendige infrastructuur.

Je typische werkweek is zeer gevarieerd. Je draagt vanuit je inhoudelijke kennis bij aan een brainstorm voor duurzame maatregelen binnen een project, presenteert de nieuwste ontwikkelingen in circulaire bouwprincipes aan de specialisten van de assets en organiseert een kennissessie met collega's van andere provincies. Daarnaast werk je aan het vooronderzoek voor een te bouwen zonnepark en ontwikkel je een product waarmee je van alle projecten de LCA's inzichtelijk kan vergelijken. Ondertussen adviseer je het ingenieursbureau over de uit te voeren LCA.

Ten slotte heb je een overleg met één van de beleidsteams binnen de provincie om beleid en praktijk zo goed mogelijk op elkaar te laten aansluiten.  

Dit maakt de functie interessant

• Duurzaamheid is dynamisch, waardoor je rol uitdagend en vol kansen blijft;
• Je drijft innovatieve oplossingen voor duurzaamheidsvraagstukken en werkt aan projecten met impact, zowel nu als in de toekomst;
• Je schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel advies, wat zorgt voor variatie en netwerkuitbreiding;
• Je komt in een hecht en ambitieus team met ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
• Je krijgt volop mogelijkheden voor ontwikkeling via trainingen en praktijkervaring;
• Je kunt je vastbijten in complexe inhoudelijke en procesmatige opgaven.

Dit is jouw profiel

Voor deze rol zoeken we een ambitieuze, veelzijdige, zelfstandige adviseur die makkelijk kan schakelen tussen verschillende contexten, belangen en stakeholders. We zoeken versterking om duurzame beleidsambities te meten en te monitoren. Een dataspecialist met ervaring met PowerBI en het analyseren van Life Cycle Analyses (LCA's) is daarom een waardevolle plus.

Je bezit over goede sociale competenties om collega’s te adviseren, verbinden en aan te jagen in de duurzaamheidstransitie. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, waardoor je altijd het overzicht bewaart en effectief kunt handelen in elke situatie. Je weet hoe je beleid en strategie vertaalt naar concrete operationele maatregelen en vice versa.

Creativiteit is één van jouw sterke punten; je benut zowel je eigen creativiteit als die van anderen om voortdurend producten, processen en samenwerkingsverbanden te verbeteren en te innoveren. Zo draag je bij aan de voortdurende groei en verduurzaming van de organisatie om tot passende oplossingen te komen, bijvoorbeeld over hoe om te gaan met gerecycled materiaal. Dit alles doe je altijd met oog voor het eindresultaat.

Binnen de duurzaamheidstransitie is nog veel onbekend en is het voortdurend zoeken naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Daarom vind je het leuk om te pionieren en nieuwe ideeën te bedenken en te ontwikkelen, zelfstandig te werken en je eigen pad te volgen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau (duurzaamheid of technische achtergrond);
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het werkgebied van verduurzaming en/of infrastructuur;
• Kennis van de ontwikkelingen op het gebied van verduurzaming en circulariteit;
• Ervaring in de GWW-sector, bijvoorbeeld als adviseur, projectleider of beheerder;
• Ervaring met LCA's en datawerkzaamheden met PowerBI is een significante meerwaarde.

Als deze omschrijving bij jou past en je wilt bijdragen aan de toekomst van de infrastructuur in Zuid-Holland, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Samen kunnen we werken aan een veiliger, duurzamer en beter bereikbaar (vaar)wegennet voor iedereen.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere toffe functies openstaan!

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

De provincie beschikt over ongeveer 550 kilometer aan provinciale wegen, 130 kilometer provinciale vaarwegen, 250 kilometer aan oevers en bij elkaar bijna 700 bruggen, sluizen, viaducten, tunnels en duikers. Domein Uitvoering voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Daarmee zorgen we voor veilig, beschikbaar en duurzaam areaal voor de (vaar)weggebruiker.  

Je wordt aangenomen in een team van bevlogen adviseurs die gedreven worden door maatschappelijke opgaven en een passie hebben voor infrastructuur, techniek en data. Ze floreren in een politiek-bestuurlijke omgeving en weten beleid en strategie moeiteloos om te zetten in praktische maatregelen. Samenwerken staat centraal, waarbij ieder teamlid zich in verschillende rollen inleeft en klantgericht te werk gaat. Onze adviseurs zijn ambitieus, continu op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren, en gebruiken zowel hun eigen creativiteit als die van anderen om tot de beste oplossingen te komen.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met, Mark Louwers, team-coördinator op 06-50184460.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Danielle Nuts, corporate recruiter, op 06-50064141.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!