Adviseur/thematrekker Ruimtelijke benutting en Bescherming UNESCO werelderfgoed Hollandse Waterlinies

Weet jij ons werelderfgoed Hollandse Waterlinies te verbinden met andere opgaven?

Wat ga je doen? 

De Nieuwe Hollandse Waterlinie (NHW) en de Stelling van Amsterdam (SvA) vormen samen sinds 2021 het UNESCO Werelderfgoed Hollandse Waterlinies, een bijzonder gebied dat door de provincie Utrecht slingert. Het bestaat naast militaire werken als forten en sluizen ook uit groot open strategisch landschap dat een groene oase vormt in de provincie Utrecht. Vanwege de toenemende verstedelijking is dit karakteristieke landschap van groot belang voor inwoners en bezoekers om op adem te komen. Het programma Hollandse Waterlinies ontwikkelt de kwaliteit van dit gebied door hier samen met partners passende opgaven als klimaatadaptatie, landbouw, recreatie, toerisme, groen en natuur een plek te geven en het inspirerende verhaal van de waterlinie uit te dragen. In het programma combineren we gebiedsgerichte en thematische aanpak, in samenwerking met de collega's uit het team Cultuur, Erfgoed en Recreatie (CER). Uiterlijk eind 2024 wordt het programma opgenomen in het team CER van Domein Stedelijke Leefomgeving (SLO).  
De provincie Utrecht draagt samen met de provincies Noord-Holland, Gelderland en Noord-Brabant verantwoordelijkheid voor het beschermen en uitdragen van het UNESCO Werelderfgoed Hollandse Waterlinies. Voor afstemming en coördinatie van deze taken hebben deze provincies het Gemeenschappelijke Orgaan Siteholder Hollandse Waterlinies (GO Siteholder) opgericht. 
Met de groeiopgaven binnen de provincie Utrecht is het de kunst om de kwaliteit van dit uniek gebied te behouden én ruimte te bieden voor andere opgaven zoals woningbouw, energietransitie, klimaatadaptatie en landbouwtransitie.  Dit vraagt om het maken van keuzes en slimme combinaties. De Hollandse Waterlinies spelen daarin een belangrijke rol als drager van gebiedsidentiteit en aanjager van ruimtelijke kwaliteit.  
Deze opgave pakt de provincie Utrecht op in het kader van het Pact van Ruigenhoek samen met de betrokken gemeenten, waterschappen en de grote eigenaren. We doen dat o.a. op de thema’s  “ruimtelijke benutting en bescherming”. Daarin richten we ons op het delen van kennis en ervaring om ontwikkelingen mogelijk te maken en het waterlinielandschap te benutten zonder aantasting van de zogenaamde ‘uitzonderlijke universele waarde’  van het werelderfgoed. Bij benutting en bescherming gaat het om de balans: het afwegen van belangen, het inpassen van ontwikkelingen waar het kan en het aanjagen van versterkende functies.

Als adviseur en thematrekker ‘Ruimtelijke benutting en Bescherming’ werk je nauw samen met erfgoedcollega's uit het team CER, andere thematrekkers (van thema’s zoals uitdragen, klimaatadaptatie of duurzaamheid) en gebiedsmakelaars van het programma Hollandse Waterlinies aan navolgende taken. Het zwaartepunt qua taken kan in de tijd flink verschillen.: 
1) Ontwikkeling beleidskaders. Duidelijke beleidskaders en -instrumenten zijn essentieel voor een goede bescherming van de kernkwaliteiten van het UNESCO Werelderfgoed Hollandse Waterlinies. De bescherming ervan is – in navolging van het ruimtelijk beleidsinstrumentarium van het Rijk – opgenomen in de provinciale Omgevingsverordening. Ondersteunend daaraan zijn gebiedsanalyses (met de beschrijving van de kernkwaliteiten per deelgebied) opgesteld en handreikingen zoals Afwegingskader Energietransitie Hollandse Waterlinies. Als thematrekker Bescherming werk je nauw samen met erfgoedcollega's van het cluster Erfgoed (team CER) en andere betrokkenen intern en extern (RO-adviseurs, juristen en andere experts) aan het actualiseren van bestaand instrumentarium en ontwikkeling van nieuw gereedschap voor de (planologische) bescherming van het werelderfgoed. Je onderhoudt daarbij zo nodig contact met de coördinator bescherming van het GO Siteholder en de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE). 
2) Intern en extern uitdragen van beleidskaders/ uitvoering thema “Ruimtelijke benutting en bescherming” Pact van Ruigenhoek. Een goede bescherming vergt meer dan regels en instrumenten. Met draagvlak en bewustwording bij onze partners, zowel intern als extern, kan de aantasting van de kernkwaliteiten worden voorkomen.  Een belangrijk onderdeel hiervan is de samenwerking binnen het Pact van Ruigenhoek. Als trekker van het thema “Ruimtelijke benutting en bescherming” uit het Pact van Ruigenhoek zorg je voor de uitvoering en doorontwikkeling van acties onder dit thema en afstemming met de bestuurlijke thema-ambassadeur van het Pact. 
3) Aanpak van de spanning tussen het beschermen van (wereld)erfgoed en andere opgaven.  De combinatie van alle Utrechtse opgaven brengt kansen, maar ook spanningen met zich mee in relatie tot het (wereld)erfgoed. Als trekker van het thema “Ruimtelijke benutting en bescherming” initieer je, begeleid en participeer je in acties als het onderzoeken hoe de uitzonderlijke universele waarde van het Werelderfgoed gecombineerd kunnen worden met andere opgaven en ingezet als inspiratiebron en drager van ruimtelijke kwaliteit. Denk daarbij aan ontwerpend onderzoek, overleg binnen de Siteholder Hollandse Waterlinies, met andere werelderfgoederen, RCE/OCW, kennisinstellingen (zoals PBL) en andere relevante partijen. 
4) Advisering over complexe ruimtelijke plannen. Als adviseur Bescherming zet je je ervaring met ruimtelijke plannen en RO-regelgeving in om te adviseren over complexe ruimtelijke initiatieven in eerste instantie in het gebied van het UNESCO Werelderfgoed Hollandse Waterlinies, maar ook bij ander ruimtelijk erfgoed. Je hebt een constructieve grondhouding en denkt mee aan oplossingen om ontwikkelingen voor zover mogelijk in te passen zonder de waarden van het werelderfgoed aan te tasten. Je werkt in dit proces nauw samen met collega’s van het cluster Erfgoed (binnen het team CER) en Gemeentelijke ruimtelijke ontwikkeling (GRO).  
5) Advisering over beleid. Naast adviseren op ruimtelijke plannen kan een beroep worden gedaan op je kennis voor het adviseren aan gemeenten bij het maken van beleid en visies in en rondom waterliniegebied. Vanuit deze rol zal je ook samen optrekken met adviseurs en projectleiders van andere opgaven, zoals Energietransitie, Klimaatadaptatie, Natuur of Versnelling Woningbouw.

Wie zoeken wij?

• Je opleiding is op WO-niveau; je hebt een opleiding dan wel significante ervaring als planoloog; 
• Een combinatie met expertise op het gebied van erfgoed is sterk gewenst. Je hebt ruime ervaring met bestemmingspannen;
• Je bent netwerkvaardig, zowel buiten als binnen de eigen organisatie; 
• Je ben zelfstandig en kunt opereren in complexe politiek-bestuurlijke omgeving; 
• Je hebt een resultaatgerichte en proactieve houding; 
• Je bent stressbestendig en kunt prioriteren;
• Je hebt goede communicatieve en adviesvaardigheden, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 3.935,54 tot maximaal € 5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tomasz E. Jaroszek, Programmamanager Hollandse Waterlinies 030 258 9157 of Tomasz.Jaroszek@provincie-utrecht.nl 

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Frank Bles, Teamleider CER  06 21124577 of mail Frank.Bles@provincie-utrecht.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sana Nour Eddin, adviseur werving & selectie, telefoon 06-25778981 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 26 november 2023. Externe kandidaten kunnen reageren tot en met 8 januari 2024.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.