Beleidsmedewerker openbaar vervoer (1,0 fte)

Het monitoren en afstemmen van de uitvoering van de OV-concessie, alsmede het jaarlijks tot stand brengen van het Vervoerplan zijn daarbij belangrijke onderdelen waar jij je mee bezig houdt. We zijn ongeveer halverwege de huidige concessieperiode. Dat betekent dat we de balans opmaken van de uitvoering tot nu toe, maar ook starten met nadenken over de invulling van de volgende concessie. En dat terwijl we ook nog bereikbaarheidsuitdagingen in de bestaande concessie, het verbeteren van de toegankelijkheid van het openbaar vervoer, de verdere instroom van elektrische bussen (in relatie tot de beperkte capaciteit op het stroomnet) en ons plan om 30.000 woningen bij of nabij Limburgse Intercitystations te bouwen voor ons hebben liggen.

Om de functie goed uit te kunnen voeren, heb jij:

• Een relevante afgeronde HBO/WO opleiding bij voorkeur een achtergrond in verkeers- en/of vervoerskunde;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Affiniteit met openbaar vervoer en/of mobiliteit;
• Goed analytisch vermogen en kunt beleidsmatige informatie vertalen naar praktische toepassingen;
• Begrip dat je ineen politieke omgeving werkt waarin verschillende maatschappelijke belangen bij elkaar komen en soms keuzes worden gemaakt die niet de jouwe zijn. Je staat open voor suggesties en meningen van anderen en handelt vanuit het grotere belang of de grotere opgave vanuit de provincie en houdt een scherp oog op de afgesproken kaders.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.128,86 en maximaal € 5.827,12 in schaal 11;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bijv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als provincie professional

Krijg jij energie van het meewerken aan belangrijke projecten en de regio te helpen groeien? Dan is dit de werkplek voor jou. De Provincie Limburg is een dynamische omgeving waar je veel kunt leren en waar je impact kunt maken als provincie professional.

Vanuit het Beleidskader ‘Een bereikbaar en toegankelijk Limburg’ werkt het cluster mobiliteit (ca. 35 collega’s) aan Limburgse mobiliteitsopgaven op het gebied van openbaar vervoer, verkeersveiligheid, ‘slimme mobiliteit’, goederenvervoer en logistiek, data en monitoring en infrastructuur. Functioneel maak je deel uit van het team OV. Dat team werkt aan de integrale OV-opgave en bestaat uit collega’s vanuit verschillende clusters maar met name uit cluster Mobiliteit. Het team is verantwoordelijk voor zowel het OV-concessiebeheer als voor de inhoudelijke (door)ontwikkeling van het Limburgse openbaar vervoer als voor de beleidsontwikkeling op het gebied van openbaar vervoer.

Meer over Provincie Limburg

Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie bij externe werving

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.