Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening

Dit ga je doen

Als planadviseur ben jij de verbindende schakel tussen provinciaal ruimtelijk beleid en de plannen van andere overheden. Zo ben je vanuit jouw positie in een vroeg stadium betrokken bij de ruimtelijke ontwikkeling en planvorming van verschillende gemeenten. Hierbij heb je als doel om ervoor te zorgen dat het provinciaal ruimtelijk beleid doorvertaald wordt op gemeente niveau. Daarom beoordeel je gemeentelijke omgevingsplannen, BOPA’s (buitenplanse omgevingsplanactiviteit) en ontheffingsverzoeken op eventuele strijdigheden met provinciale belangen. En zijn deze plannen niet in lijn met onze plannen? Dan adviseer je de gemeente over hoe het wel kan.

Doordat er veel stakeholders in het spel zijn, is je dag niet snel hetzelfde. De ene dag voer je een gesprek met een gemeente over het realiseren van een nieuwe woonwijk, de andere dag adviseer je de gedeputeerde over een kleinschalige ontwikkeling in een kwetsbaar natuurgebied. Hierbij houd je steeds de provinciale belangen in het oog. Ook denk je mee over hoe we ons ruimtelijk beleid kunnen verbeteren en ben je betrokken bij provinciale projectbesluiten. Je bereidt de inzet van het (ruimtelijk) instrumentarium voor (zoals vooroverleg, zienswijze, beroep en interventie). Als het nodig is betrek je ons bestuur bij ontwikkelingen en geef je advies over ons beleid. De Omgevingswet heb je hierbij op het vizier.

Wil je weten over het werken aan de thema’s ruimte, wonen en bodem binnen de provincie Zuid-Holland? Lees hier meer.

Dit maakt de functie interessant

• Je krijgt de gelegenheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het oplossen van thema’s en opgaven die impact hebben op de inwoners van de provincie Zuid-Holland, nu én in de toekomst;
• Je krijgt veel vrijheid in hoe je de functie vormgeeft;
• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
• Je komt te werken in een dynamische politiek/bestuurlijke omgeving Dat maakt de functie uitdagend en niet snel saai.

Dit is jouw profiel

Je beschikt over sterke netwerkvaardigheden en verbindende kwaliteiten. Dat kan gaan over het samenbrengen van mensen, maar ook op inhoud. Door deze integrale manier van werken behaal jij goede resultaten. In dit werk kom je veel belangentegenstellingen met politiek-bestuurlijke gevoeligheden tegen. Je kunt hier goed mee omgaan en je houdt het hoofd koel. Je blijft hierbij gericht op de samenwerking en je weet kansen te benutten. Je bent altijd goed op de hoogte van interne en externe relevante ontwikkelingen in je vakgebied en vertaalt deze door in je eigen werkzaamheden.

Verder neem je het volgende mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening/de Omgevingswet, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Affiniteit met juridisch-planologische processen;
• Sterk ontwikkelde adviesvaardigheden;
• Sterk analytisch vermogen. Daarom ben je in staat om snel tot de kern van de zaak te komen zodat je kunt werken aan een oplossing;
• Goede schrijf- en spreekvaardigheid in de Nederlandse taal.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

In deze functie kom je te werken in het team Planadviseur. In dit team werken 4 ruimtelijk juristen en zo’n 10 collega’s die dezelfde functie als jij vervullen. Ons team kenmerkt zich door de open, informele sfeer die er is. We houden van een grapje en zijn gedreven in ons werk. Ruimte om te sparren over casuïstiek is er ook zeker. Op de donderdag hebben we onze overleggen: wekelijks Planoverleg en tweewekelijks Gebiedsteam. Dan werken we dus sowieso op kantoor. We verdelen ons werk in 6 regio’s; Holland Rijnland, Midden Holland, Haaglanden, Rotterdamse regio, Drechtsteden en Zuid (Hoeksche waard en Goeree-Overflakkee). Per deelregio trekken de planadviseurs op met de accounthouder ruimte. De accounthouder ruimte richt zich op de initiatieffase van ontwikkelingen, waar de planadviseur toeziet op de juiste procedurele verankering van het initiatief. De 2 nieuwe collega’s gaan werken aan de regio Midden-Holland en Drechtsteden en Zuid. Drechtsteden en Zuid zitten samen in één werkpakket.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Klaas Spannenburg, manager, op 06-55449444.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Meaghan Schoon, corporate recruiter, op 06-31988663.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang, als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.