Omgevingsmanager Energie-infrastructuur projecten

Dit ga je doen

In het Coalitieakkoord ‘Krachtig Zuid-Holland 2023-2027’ staat dat energie-infrastructuur de slagader is van het toekomstige duurzame energiesysteem. Daarom zetten we in op versnelling en maatschappelijk verantwoorde keuzes voor ontwikkeling en ruimtelijke inpassing van elektriciteits-, waterstof- en warmtenetten. Dit doen we via het provinciale Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (pMIEK). We hebben in het eerste pMIEK projecten benoemd die van bovenregionaal belang zijn. Het is belangrijk deze projecten tijdig te realiseren zodat woningbouw, verduurzaming mobiliteit en bedrijvigheid doorkunnen. Dit vraagt meer capaciteit binnen het energie-infrastructuur team en daarom zijn we op zoek naar jou.

Er is inmiddels een werkgroep voor “Sneller bouwen”, waar jij in komt te werken. Vanuit deze werkgroep werk je samen met netbeheerders, gemeenten en provincie collega’s. Netbeheerder en gemeenten zijn verantwoordelijk voor de voorbereiding van de projecten. Jouw rol is om de juiste mensen binnen dit netwerk met elkaar te verbinden, input te leveren op de voortgang en het monitoren van de voorbereiding van elektriciteits- en warmteprojecten. Wanneer er vertraging lijkt te ontstaan grijp je in door interventies te organiseren.

Projecten waar je aan kunt denken zijn de voorbereiding om een groot elektriciteitsstation te kunnen realiseren. De netbeheerder komt met een technisch ontwerp maar hier is ook een ruimtelijk inpassingsplan voor nodig en ruimte voor kabeltracés bijvoorbeeld. Jij benadert in zo’n geval het netwerk om na te gaan hoe de projecten lopen, maar ook hoe we processen kunnen verslimmen en versnellen. Ook (laat) je een toolkit ontwikkelen zodat we sneller weten wat kan in welke fase en bij wie we moeten zijn (gemeente, netbeheerder).

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een bijdrage aan de uitdagende ambitie, de energietransitie;
• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
• Je leert alles over de uitdagingen omtrent het thema energie-infrastructuur;
• Je krijgt veel vrijheid om je werk vorm te geven en uit te voeren;
• Je werkt samen met ervaren professionals waardoor je veel van elkaar kunt leren;
• De provinciale organisatie biedt tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel

Je hebt een energieke en open persoonlijkheid en je bent gericht op samenwerking. Je zoekt de verbinding met andere collega’s buiten je eigen team. Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief. Je houdt het overzicht, stuurt op de planning en je bent bereid iemand te helpen binnen de opgave wanneer er bijsturing nodig is. Je hebt een flexibele instelling en bent iemand die zelf het werk opzoekt.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Wo werk werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Kennis van de voorbereiding van infrastructuur projecten en de opgaven die er op dit thema lopen;
• Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden;
• Affiniteit met beleidsontwikkeling en kennis van fysieke leefomgeving;
• Gevoel voor maatschappelijke opgaven (je werkt voor de provincie omdat je iets wilt betekenen in de ‘buitenwereld’).

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Projectovereenkomst van 3 jaar, waarna je mogelijk intern kunt doorstromen
• Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen het team Energie-Infrastructuur. Dit team bestaat uit een coördinator en 7 beleidsmedewerkers. Het team Energie-Infrastructuur vormt samen met de opgaveteams Elektriciteit (duurzame opwek zon en wind), Gebouwde Omgeving en Warmte, Industrie, Energie-innovatie en Lokaal eigendom en Eerlijke energietransitie het Programma Energietransitie. Het team Energietransitie staat voor de uitdaging om een bijdrage te leveren aan het terugdringen van de CO2-uitstoot zoals vastgelegd in Europese en nationale wetgeving.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Zit je nog met vragen? Neem dan contact met ons op, we vertellen je graag meer!

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met André Lammerse, coördinator windenergie Zuid-Holland, 06-3484062 of Sacha van Altena, manager, op 06-20558173.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Danielle Nuts, corporate recruiter, op 06-50064141.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.