Omgevingsmanager Windlocaties

Dit ga je doen

In het Coalitieakkoord ‘Krachtig Zuid-Holland 2023-2027’ zetten wij de komende periode volop in op de realisatie van windenergie, als onderdeel van de energiemix. Daar waar in het verleden de inpassing en vergunningverlening van windparken werd overgelaten aan gemeenten, wil de provincie deze bevoegdheid weer vaker zelf gaan uitoefenen met een zogeheten projectbesluit. Voor de locaties in Lansingerland en Katwijk pakken wij vast de regie. De verwachting is dat dit op meer locaties gaat gebeuren. Daarom willen we het bestaande team uitbreiden met een omgevingsmanager die aan de slag gaat met de projectbesluiten en -procedures die nodig zijn om windparken in Zuid-Holland te kunnen realiseren.

Je zal projectbesluiten en -procedures zorgvuldig doorlopen en deze afstemmen met medeoverheden en omgevingsdiensten. Het projectbesluit is een nieuw instrument onder de Omgevingswet en daar is dus nog weinig ervaring mee. Daarom zal je veel samenwerken met het team Omgevingsbeleid. Ook denk je het omgevingsproces uit en zorg je ervoor dat dit goed ingebed wordt in onze organisatie. Je denkt na hoe we politiek/bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak voor de aanpak en acceptatie van het besluit voor de realisatie van windenergie kunnen vergroten. 

Sinds oktober 2023 is een externe projectmanager begonnen voor de locaties Lansingerland en Katwijk. Samen met deze projectmanager en nog te werven projectleider werk je aan de nieuwe taak van besluitvorming rondom concrete projecten binnen het team Wind. Je werkt veel samen met de collega’s van het Regieteam Omgevingsbeleid, waarin de kennis en expertise over de inzet va het projectbesluit samenkomt.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een bijdrage aan de uitdagende ambitie, de energietransitie;
• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
• Je leert alles over de uitdagingen omtrent het thema energietransitie;
• Je krijgt veel vrijheid om je werk vorm te geven en uit te voeren;
• Je werkt samen met ervaren professionals waardoor je veel van elkaar kunt leren;
• De provinciale organisatie biedt tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel

Het projectbesluit is voor de provincie een belangrijk instrument onder de Omgevingswet. Om dit effectief in te zetten is de nodige expertise en ervaring van groot belang. Daarom zijn we op zoek naar een omgevingsmanager die bekend is met het vorm en inhoud geven aan procedures voor de inpassing van ruimtelijke ontwikkelingen en de provinciale regelgeving.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• academisch werk- en denkniveau;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• kennis van het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits;
• Affiniteit met beleidsontwikkeling;
• Algemene kennis van fysieke leefomgeving;
• Gevoel voor maatschappelijke opgaven (je werkt voor de provincie omdat je iets wilt betekenen in de ‘buitenwereld’)

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Projectovereenkomst van 3 jaar, waarna je mogelijk intern kunt doorstromen
• Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen het team Wind. Dit team bestaat uit een coördinator, twee beleidsmedewerkers, een externe projectmanager locaties en een trainee. Het windteam is onderdeel van het bredere Elektriciteitsteam waarin ook aan zonne-energie en de Regionale Energiestrategieën wordt gewerkt. Het Elektriciteitsteam vormt samen met de opgaveteams Gebouwde Omgeving en Warmte, Industrie, Energie-innovatie en Lokaal eigendom en Eerlijke energietransitie het Programma Energietransitie. Het team Energietransitie staat voor de uitdaging om een bijdrage te leveren aan het terugdringen van de CO2-uitstoot zoals vastgelegd in Europese en nationale wetgeving.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Zit je nog met vragen? Neem dan contact met ons op, we vertellen je graag meer!

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met André Lammerse, coördinator windenergie Zuid-Holland, 06-3484062 of Sacha van Altena, manager, op 06-20558173.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Danielle Nuts, corporate recruiter, op 06-50064141.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.