Portfoliomanager Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied

Dit ga je doen

De provincie is gestart met het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG) om de opgaven in het landelijk gebied integraal en gebiedsgericht aan te pakken. Met dit programma wil de provincie de doelen in het landelijk gebied bereiken voor natuur (VHR en stikstof), voor water (KRW, Nitraat- en Grondwaterrichtlijn), klimaat, landbouw en landgebruik (volgend uit het Klimaat- en Coalitieakkoord). We onderscheiden drie kerngebieden: Veenweiden, Zuid-Hollandse Delta en Kust & Duinen. Binnen die kerngebieden liggen in het totaal 16 deelgebieden. Voor elk van die deelgebieden dient de komende jaren een breed gedragen en integraal uitvoeringsprogramma met concrete projecten te worden ontwikkeld en uitgevoerd. En daar ga jij aan bijdragen!

Jij bent verantwoordelijk voor het beheren, coördineren en optimaliseren van het projectportfolio van het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG). Er is in maart 2024 een Maatregelenpakket voor het ZH-PLG vastgesteld met een projectenportfolio van ruim 300 miljoen. Het is aan jou om alle deelprojecten strategisch te prioriteren zodat er voldoende middelen zijn voor de meest urgente deelprojecten. Deze starten in de periode van 2024-2026. Hierbij geef je advies aan de ambtelijk opdrachtnemer, de ambtelijk opdrachtgever en de bestuurlijk opdrachtgever. Daarnaast ben je onderdeel van het team Beheersing & Bedrijfsvoering van het ZH-PLG. Je voert hiervoor analyses uit en je monitort lopende projecten. Je houdt rapportages up-to-date zodat we ten allen tijde weten wat de voortgang van dit programma is. En zie jij een knelpunt in de begroting of maak je je zorgen over de haalbaarheid van een project? Dan trek je direct aan de bel! Je zorgt dan dat dan de juiste mensen zijn aangehaakt en je stuurt bij waar nodig.

Tenslotte vraagt de rol van portfoliomanager dat je actief meedenkt en doet in het ontwikkelen van de uitvoering van het ZH-PLG. Het maatregelenpakket is hierin leidend. Je zorgt samen met de programmamanager, manager beheersing en bedrijfsvoering voor een goede organisatie van de uitvoering van dit programma. Welke externe partners zijn hierbij nodig? Welke interne spelers hebben we nodig of moeten afspraken mee worden gemaakt? Dit zijn vragen waar jij mee aan de slag gaat.

Dit maakt de functie interessant

• Het ZH-PLG is een programma in opbouw waardoor er nog veel ruimte is om mee te denken over de uitvoering hiervan;
• Het is een nieuwe functie waarin je veel ruimte krijgt om deze verder vorm te geven;
• Je werkt dicht op het politieke hart van de organisatie;
• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op doordat je met veel verschillende collega’s schakelt en met externe partners;
• Je werkt in een bestuurlijk dynamische omgeving, waarin je voortdurend wordt uitgedaagd om slim te anticiperen op nieuwe ontwikkelingen.

Dit is jouw profiel

Je weet wat er komt kijken bij het inrichten, coördineren en bewaken van een programma van integrale projecten en je bent in staat om de juiste prioritering aan te brengen binnen een portfolio. Je beschikt over het vermogen om de strategische doelstellingen van het ZH-PLG te begrijpen en die projecten te selecteren en te prioriteren die deze doelstellingen ondersteunen. Je hebt begrip van financiële analyses en budgettering om de financiële impact op de projecten te beoordelen. Daarnaast weet je portfolioprocessen goed te organiseren en zodat deze op organisatieniveau uitstekend op elkaar aansluiten. Je bent doelgericht, analytisch en omgevingsbewust. Daarom snap je de gevoeligheden die spelen bij dit programma en je weet hier goed mee om te gaan.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal hbo-werk en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een coördinerende, bewakende rol;
• Leiderschap en communicatievaardigheden: je bent een goede verbinder en in staat om effectief te communiceren en samen te werken met verschillende belanghebbenden op verschillende niveaus binnen het ZH-PLG;
• Kennis van risicomanagement (identificeren, kwantificeren en beheersen van risico’s) en ervaring met risicogestuurd werken;
• Kennis van projectmanagement: je hebt ervaring met projectmanagementmethodologieën, -processen en -tools om projecten effectief te beheren en coördineren.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 13
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.197 - max. € 7.351
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 76.319 - max. € 107.954
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je gaat werken in een gedreven team van circa 10 collega’s met uiteenlopende expertises, die vanuit hun eigen specifieke kennis, netwerk en rol bijdragen aan hetzelfde doel. Jij hebt een coördinerende (advies)rol en je voert het portfoliomanagement uit binnen het aan het ZH-PLG verbonden cluster bedrijfsvoering en beheersing.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Petrouchka den Dunnen, opdrachtgever, op 06-21439100.

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met recruiter Fatima Azarkani bellen of appen op 06-48382884

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.