Senior beleidsmedewerker Human Capital

Dit ga je doen

Deze veelzijdige functie bestaat uit twee onderdelen.

Enerzijds ga je aan de slag binnen het Human Capital team.
Wij hebben samen met Economic Board Zuid-Holland en 64 andere partners de handen ineengeslagen om de Zuid-Hollandse arbeidsmarkt te versterken. Hier is de Human Capital Agenda uit voort gekomen. Met deze samenwerking willen wij van Zuid-Holland dé regio maken waar de arbeidsmarkt structureel en duurzaam wordt verbeterd, zodat bedrijven kunnen beschikken over voldoende werknemers met de juiste scholing en skills nu en in de toekomst. Wij zoeken een beleidsmedewerker die de schakel vormt tussen het projectteam Human Capital en de provincie Zuid-Holland. En daar kom jij bij kijken!

Je werkpakket is dus divers en zal in nauw overleg met jou en op basis van de samenstelling van het team verder worden vormgegeven. Daarbij zorgen we er samen voor dat het goed past bij zowel de behoefte van de organisatie als bij jouw talenten en ontwikkelmogelijkheden. We willen toe naar breed inzetbare kenniswerkers die zowel over organisatietalent als inhoudelijke expertise beschikken. We gaan ervan uit dat je ook openstaat voor inzet op concern brede klussen (vanuit het ons adagium “iedereen flexibel in de opgave”). Dat betekent dus dat je niet elk jaar precies hetzelfde werkpakket zult hebben. Onze bestuurlijke omgeving is soms turbulent en er wordt vaak tussendoor iets extra’s gevraagd. Ook dan kijken we weer met elkaar wie die extra klus het beste kan oppakken.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt dicht op het politieke hart van de provincie Zuid-Holland;
• Je bouwt een groot netwerk op doordat je regelmatig contact hebt met verschillende bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden;
• Je komt te werken in een hecht team met gepassioneerde en bevlogen collega’s;
• We werken hybride, op kantoor, soms thuis. Naast het provinciehuis is het ook mogelijk om op kantoor bij het projectteam Human Capital te werken. Dat geeft je vrijheid hoe, wanneer en waar je werkt;
• Er is veel ruimte voor jouw inbreng en ambitie.

Dit is jouw profiel

Mensen omschrijven jou als meedenkend, kritisch op de inhoud en bruisend van enthousiasme. Daardoor leg je gemakkelijk contact met anderen en je schakelt eenvoudig tussen bestuur, strategie en uitvoering. Je bent analytisch sterk waardoor je hoofd- en bijzaken goed kunt onderscheiden. Je staat open voor feedback, bent niet bang om out-of-the box te denken en hebt een praktische manier van werken. Een aanpakker dus! Zelfsturing op resultaat is één van jouw sterkste vaardigheden. We proberen onszelf steeds te verbeteren en zijn dus ook benieuwd hoe jij met een frisse blik tegen onze werkwijze aankijkt.

Daarnaast neemt je het volgende mee:

• Minimaal hbo werk- en/of denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Relevante werkervaring binnen de (provinciale) overheid en/of met Human Capital;
• Affiniteit met het Human Capital Akkoord en van relevante aanverwante beleidsterreinen (onderwijs, arbeidsmarkt);
• Affiniteit en kennis van financieringsvraagstukken;
• Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits;
• Inzicht in de bestuurlijke verantwoordelijkheden en posities van belanghebbende partijen;

En ja, we verwachten veel van je, maar je hoeft dit nog niet allemaal te kunnen als je solliciteert! We begeleiden je graag in je verdere ontwikkeling.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je komt te werken in het team Human Capital. Het projectteam bestaat naast jou uit vier mensen: een programma-manager, twee strategische projectadviseurs en een communicatieadviseur.

Dit team valt binnen het domein Economie. Wat ons verbindt is dat we de brede welvaart willen stimuleren. Het gaat ons niet alleen om dat ons bruto nationaal product groter wordt of dat er meer mensen aan het werk komen, we willen dat doen binnen de grenzen van duurzaamheid, klimaatneutraliteit, gezondheid en veiligheid. Om dat te realiseren, zijn we ervan overtuigd dat we moeten versnellen in de energietransitie, de circulaire transitie en de digitale transitie, terwijl we in het oog houden dat er voldoende werk blijft voor allerlei opleidingsniveaus. We willen voldoende ruimte voor economische ontwikkeling, samen slimme innovaties bevorderen en er zijn voor alle ondernemers in Zuid-Holland. Brede welvaart voor iedereen.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Wil je meer weten over de functie of het team? Neem gerust contact op met Arco van der Zwan, manager domein Economie, via 06-50007895 of met Henk Bakker, programmamanager Human Capital Zuid-Holland, via 06-50025043.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ronald Groenewold, corporate recruiter, via 06-29641779.

Wacht niet te lang met reageren. We bekijken tussentijds de binnengekomen reacties en gaan gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij de vacature eerder sluiten.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.