Teamleider Milieu

Ga jij als teamleider aan de slag met de aansturing, coaching en goede ontwikkeling van het team Milieu? En zorg je dat medewerkers in hun kracht staan en toegerust zijn om hun werkzaamheden uit te voeren? Dan zijn we zeker op zoek naar jou!

Wat ga je doen? 

Bij de provincie Utrecht zijn we altijd bezig met belangrijke en actuele maatschappelijke vraagstukken. Door de balans te zoeken tussen groei en groen, vergroten we de aantrekkelijkheid van onze provincie. En zorgen we voor een gezonde en duurzame leefomgeving. We willen dat iedereen hier fantastisch woont, werkt en leeft. Jouw rol is daar belangrijk bij, want met jouw kennis en ervaring draag jij bij aan een goed functionerende provincie die al deze vraagstukken kan aanpakken.

Het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) waarin jij komt te werken, draagt bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied, inclusief het uitloopgebied. Het domein bestaat uit 8 teams die vallen onder de concernmanager SLO.

Samen met onze partners binnen en buiten de organisatie werken we aan een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. We verbinden de opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen.

Samen met de domeinmanager, de strategisch inhoudelijk sturende manager en de andere teamleiders ben je lid van het Managementteam van het domein Stedelijke Leefomgeving en medeverantwoordelijk voor de resultaten. Belangrijk voor alle teamleiders binnen is dat zij kunnen denken vanuit de behoefte van de organisatie. Je ziet dwarsverbanden, ontdekt rode draden en kijkt breed. Je ziet verbetermogelijkheden, bedenkt een oplossing en pakt door. Daarbij stel je de juiste prioriteiten.

Het team Milieu bestaat uit twee clusters. Het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en het cluster Gezonde Leefomgeving.

De focus voor het team Milieu ligt in het verder ontwikkelen en uitbouwen van de integrale werkwijze binnen de organisatie in aansluiting op de bestuurlijke prioriteit. Beide clusters maken hier een eigen ontwikkeling door. Het cluster VTH maakt de beweging naar de nieuwe werkwijze in het Coördinatiepunt Uitvoering in het kader van de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Het cluster Milieu prioriteert met name de diverse thema’s naar een integraal uitgangspunt in samenwerking met het bestuur. Voor het gehele team geldt uiteraard dat het verbinden van collega’s met aandacht voor samenwerking en werkplezier daar een belangrijk onderdeel van uit maakt.

Aandachtsgebieden:

• Aansturing clusters op de ontwikkeling zoals hierboven benoemd.  
• Sturen conform integraal personeelsmanagement.
• Het op orde houden van de planning & control producten.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het domein in het algemeen.
• Advisering van gedeputeerden in politiek gevoelige dossiers.
• Voorzitten van bestuurlijke overleggen.

Wie zoeken wij?

Persoonlijke eigenschappen:

• Je bent een verbindend leider, netwerker en enthousiaste doorzetter met goede communicatieve en contactuele vaardigheden (empathisch vermogen). Je werkt met gemiddeld hoogopgeleide en ervaren ‘professionals’; je weet ze vertrouwen te geven, maar zo nodig ook aan te spreken en te sturen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke, functionele en organisatorische verhoudingen (bestuurlijke sensitiviteit). Je bent in staat effectief en proactief te opereren in een politieke/bestuurlijke omgeving waarin je vroegtijdig signalen oppikt, als een stevige manager (lef en overtuigingskracht) optreedt en zo nodig ook een tegengeluid durft te laten horen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde opleiding op HBO-bachelor en/of WO-bachelor niveau.
• Aantoonbaar werkervaring als leidinggevende binnen bij een overheidsorganisatie
• Kennis van en ervaring met de inhoudelijke thema’s.
• Aantoonbare ervaring met advisering aan het bestuur over complexe bestuurlijk-gevoelige dossiers.

Bij de provincie Utrecht stimuleren we het leren en ontwikkelen. Heb je (nog) niet alle ervaring zoals hierboven benoemd, maar word je enthousiast van deze functie en ben je bereid om te leren in bijvoorbeeld een ontwikkeltraject, laat dat dan in je reactie weten.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 4.838,84 tot maximaal € 6.854,94 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 13); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Misschien wil je eerst nog wat meer weten? Geen probleem, voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Nel Schoehuijs, interim-teamleider Milieu (06 - 10072209) of Martie Meijer, Domeinmanager Stedelijke Leefomgeving (06 - 46000786).

Voor extra informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sana Nour Eddin, Adviseur werving & selectie. Je bereikt haar via matchpoint@provincie-utrecht.nl of 06 – 25778981.

Solliciteren

Herken jij je in dit profiel? Solliciteer dan vóór 31 december 2023.

Wil jij iedere werkdag weer het gevoel hebben dat je met iets belangrijks bezig bent? Dan ben je bij de provincie Utrecht zeker op je plek.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Een screening maakt onderdeel uit van deze procedure. Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.