Invloed op je omgeving in Zuid-Holland
Wij zijn de provincie Zuid-Holland. Met 1.700 medewerkers werken we aan en voor -vinden wijzelf- het mooiste deel van Nederland. De dichtstbevolkte provincie, we tellen maar liefst 3,6 miljoen inwoners, biedt duinen, gevarieerde polderlandschappen, historische dorpskernen, grote steden, ruimte voor ondernemerschap en innovatie, moderne architectuur en prachtige toonaangevende musea.
Er is dus een enorme diversiteit in onze provincie te vinden en die diversiteit vind je ook op het provinciehuis en bij onze collega’s die buiten werken. Samen zetten wij ons elke dag in voor het oplossen van de maatschappelijke opgaven waar wij voor staan, want samen kunnen wij impact maken! Wij maken Zuid-Holland elke dag beter!
Ook jij kunt met jouw energie en vakmanschap echt iets betekenen voor de regio, de inwoners en de bedrijven in Zuid-Holland. Dus hopelijk ontmoeten we je snel en ben jij onze nieuwe collega, stagiair(e) of trainee!
Het werkgeverschap van de provincie
Handen, voeten, hersens. Bij de provincie werken veel verschillende mensen met veel verschillende vaardigheden. Allemaal hebben ze invloed op de leefomgeving. Direct of indirect. Als aanstormend talent of doorgewinterde collega. Maar wie je ook bent, je kunt altijd rekenen op je team. En de samenstelling van dat team verandert per klus, omdat we steeds minder opereren vanuit afdelingen. Maar steeds meer op basis van: welke professionals passen bij deze specifieke opgave? Komt voor jou neer op intensief samenwerken met allerlei specialisten. Inhoudelijke uitdaging. Steile leercurve.
De arbeidsvoorwaarden van de provincie
Bij de provincie verdien je prima en met de andere arbeidsvoorwaarden is ook helemaal niks mis. Denk aan hybride werken. Zelf je werkschema bepalen. Studiefaciliteiten. Royale reiskostenvergoeding. Fijn pensioen. Bovendien krijg je iets wat we ‘Individueel Keuzebudget’ noemen. Dat is vakantiegeld plus dertiende maand plus de waarde van bovenwettelijk verlof en flexibele beloning. Lang verhaal kort: je kunt een vijfde van je jaarsalaris uitgeven aan bijvoorbeeld langere vakanties of een fiets. Geen oren naar? Dan laat je het IKB gewoon bijschrijven op je rekening.