2 Gebiedscoördinatoren Gebiedsgerichte Aanpak Landelijk Gebied

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan natuurherstel en werken aan een mooie toekomst voor het Landelijke Gebied in de provincie Utrecht? Breng jij mensen en organisaties bij elkaar voor duurzame oplossingen?

Wat ga je doen? 

Water, bodem, natuur, klimaat en landbouw vormen het kader voor het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG). In dit programma richten we ons op de landschapstypen. In de gebiedsgerichte aanpak werken we aan het vormgeven van gebiedsprocessen en het doorvertalen van de opgaven uit het UPLG naar de deelgebieden. Voor onze provincie zijn dat negen deelgebieden en voor ieder deelgebied maken we een agenda en uitvoeringsprogramma’ waarin we  de opgaven uit het UPLG integraal oppakken en samen met de gebiedspartners oplossingsrichtingen, kansen, knelpunten en randvoorwaarden formuleren. Als gebiedscoördinator ben je verantwoordelijk voor het inrichting en sturen van het proces om te komen tot een gebiedsagenda en uitvoeringsprogramma, alsmede voor het eindresultaat.

Als gebiedscoördinator voor één van deze gebieden ga jij werken aan een krachtige verbinding tussen natuur, mensen, maatschappij en landbouw. Dat doe je in intensieve samenwerking met de gebiedspartijen, zoals waterschappen, gemeenten, particuliere grondeigenaren, terreinbeheerders en agrarische, natuur- en milieuorganisaties. Je bent met name gericht op het proces en werkt aan de agenda volgens onze uitgangspunten: we doen het samen, het gebied staat centraal en we organiseren een grote betrokkenheid en inbreng van de direct betrokkenen. Dat betekent dat je met de partijen in jouw gebied om tafel gaat en hen bij elkaar brengt, zodat ze met elkaar in gesprek gaan en samen zoeken naar oplossingen voor het gebied. Uiteindelijk breng je beleid en uitvoering samen voor een afgewogen, integraal en effectief beleid.

Uiteraard doe je dat niet alleen. Samen met de andere gebiedscoordinatoren, projectleiders, communicatieadviseurs en andere programmamedewerkers stem je af en jullie ontwikkelen en leren samen. Jouw thuisbasis is voorlopig het team Projectleiders in het landelijk gebied (PL2). In dit team zitten de gebiedscoördinatoren, maar ook andere projectleiders en procesmanagers die actief zijn in het landelijk gebied. Dat betekent dat je altijd met je collega’s kunt overleggen en sparren. Samen werken jullie aan een vitaal landelijk gebied en een robuust bodem- en natuursysteem voor de mooie provincie Utrecht.

Wil je meer weten over de manier waarop wij werken aan een gezonde toekomst voor ons landelijk gebied of om welke Natura 2000-gebieden het gaat? Hier vind je meer informatie: https://www.provincie-utrecht.nl/onderwerpen/toekomst-landelijk-gebied/provinciaal-gebiedsprogramma.

Wie zoeken wij?

De onderwerpen waar het om gaat (natuur, water, landbouw en klimaat) hebben jouw grote belangstelling en bij voorkeur heb je inhoudelijk kennis en/of ervaring in één of meerdere van deze onderwerpen. Je bent gemotiveerd om op dit gebied aan duurzame oplossingen te werken. Je bent in staat om partijen in een complexe situatie samen te brengen en op zoek te gaan naar de gemeenschappelijke belangen. Je bent strategisch, overziet situaties en vraagstukken en kunt ze vertalen naar logische en haalbare stappen om te komen tot een uitvoerbaar resultaat. Van boerenerf tot bestuurstafel: je gaat flexibel en pragmatisch om met onzekerheden, weerstand en emoties. Je hebt goede antennes voor het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Dat maakt jou daarbij effectief en succesvol.

Wat je in elk geval hebt:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, implementeren en uitvoeren van gebiedsprojecten en bijbehorende processen;
• scherp inzicht in wat nodig is om de relatie tussen overheid en inwoners of maatschappelijke organisaties te versterken.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32-40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van maximaal € 6.323,27 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                              

Contactinformatie

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gerda Jager, via telefoonnummer 06 363 43 908.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Silvana van Putten, adviseur Werving & Selectie, via telefoonnummer 06 305 03 018 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl. 

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan zo spoedig mogelijk, we nemen jouw sollicitatie direct in behandeling. De vacature blijft openstaan tot beide posities zijn vervuld.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.