Beleidsadviseur hydrologie

Als beleidsadviseur hydrologie sta jij aan de lat van strategisch beleid van de provincie Noord-Holland en help je de kwaliteit van ons grond- en oppervlaktewater en de zoetwatervoorraad te verbeteren. De uitdagingen zijn door klimaatverandering fors: van hevig wateroverlast tot de stijgende vraag naar schoon drinkwater. Dit maakt jouw rol nog belangrijker en vergroot jouw impact!

Jouw baan

Jij ontwikkelt toekomstbestendig beleid om droogte en wateroverlast tegen te gaan en de watervoorziening toekomstbestendig te maken. Daarbij combineer je jouw expertise op het gebied van waterbeheer, grond- en oppervlaktewater en kijk je naar het functioneren van de bodem, het watersysteem en de ecologische omgeving. Natuurlijk staan jouw dossiers nooit op zichzelf. Zo werk je intensief samen met je collega’s die zich richten op Groen of Ruimtelijke Ordening. Samen met hen kijk je integraal naar wat nodig is om de leefomgeving toekomstbestendig te maken. En om het juiste beleid op te stellen, werk je ook nauw samen met externe partners, zoals het Rijk, kennisinstituten, gemeenten, waterschappen en drinkwaterbedrijven.

Jij gebruikt jouw kennis in de samenwerking en komt zo tot resultaat. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen jou weten te vinden voor vragen over lopende projecten en ontwikkelingen en staat hen met raad en daad bij. Je betrekt hen bij de plannen, organiseert bijeenkomsten en vertegenwoordigt de provincie bij vergaderingen. Daarmee ben je hét gezicht van de provincie Noord-Holland op jouw dossiers naar de buitenwereld toe. Dankzij jou lopen samenwerkingsprojecten tussen de provincie en omgevingspartners soepel en komen nieuwe initiatieven met succes van de grond. Ook intern speel je een belangrijke rol, als een ambassadeur van team Water. Jij weet wat er in het team speelt, houdt de vinger aan de pols bij collega’s en helpt ze waar nodig vooruit.

Dit bieden wij

• Een brutojaarsalaris tussen € 68.760,73 en € 97.182,39 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Jij komt terecht in team Water, onderdeel van de sector Water, Bodem en Landbouw. Deze sector is nieuw, want door de verwevenheid van de thema’s is een goede verbinding tussen de teams essentieel. Dit biedt voor jou kansen om een rol te spelen in de opbouw van onze afdeling. Daarbij krijg je alle ruimte voor initiatief. Van de ongeveer 35 collega’s uit de sector vorm jij met 17 mensen team Water. In ons team vind je een mooie mix van expertises en bevlogen collega’s. Door nauw samen te werken en onze kennis met elkaar te delen, versterken we elkaar. Zodat we samen de grote wateropgave van Noord-Holland kunnen aanvliegen en stappen zetten naar een veilig, robuust watersysteem en schone, gezonde wateren in onze provincie.

Dit ben jij

• Strategisch en uitvoerend: je kunt goed strategisch denken en weet te beïnvloeden. Je langetermijnvisie vertaal je naar concrete acties en maatregelen waarmee je proactief aan de slag gaat. Daarbij schakel je moeiteloos tussen diverse rollen: van stimuleren tot agenderen, van kennisdelen tot regisseren, en van strategisch tot uitvoerend.
• Samenwerker: je vindt het leuk om op verschillende niveaus te schakelen, partijen met elkaar te verbinden en eventueel tegengestelde belangen te overbruggen. Zo benader je dilemma’s integraal en stimuleer je anderen dat ook te doen.
• Nieuwsgierig: met je open blik bekijk je vraagstukken telkens vanuit meerdere perspectieven. Daarbij durf je ook buiten de gebaande paden te denken en opgaven creatief te benaderen.
• Energiek: met gedrevenheid en een leergierige en resultaatgerichte houding ga jij continu op zoek naar de beste oplossingen voor onze provincie. Bovendien stap je met je samenwerkingsgerichte instelling makkelijk op mensen af.

Verder heb je:

• Een diploma in (geo)hydrologie, milieuchemie of een andere relevante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur bij een overheidsorganisatie, adviesbureau of kennisinstelling.
• Goede schriftelijke vaardigheden: je schrijft helder en bondig en kunt scherp adviseren.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 22 september 2024 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Shirin Jaffri, sectormanager Water, Bodem en Landbouw. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ronald Louwman, plaatsvervangend sectormanager Water, Bodem en Landbouw, via 06 - 31 68 81 55. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.