Inkoopadviseur

Dit ga je doen

Als inkoopadviseur vertaal je het strategisch inkoopkader naar de specifieke aanbestedingen en inkopen die jij begeleidt. Je bent de spil in het inkoopproces en fungeert als procesbegeleider en sparringpartner gedurende het gehele traject. Je analyseert de inkoopbehoefte, adviseert over het offerte traject en helpt bij het selecteren van de beste leverancier en het sluiten van goede overeenkomsten.

Je mag je onder andere bezig gaan houden met de volgende zaken:

• begeleiden van (Europese) aanbestedingen en offertetrajecten voor zowel werken als leveringen en diensten;
• afstemmen met collega-inkopers, contractmanagers en aanbestedingsjuristen over mogelijkheden en beperkingen;
• regie voeren over het inkoopproces door actief te communiceren en adviseren over passende oplossingen;
• regie voeren over het tactisch inkoopplan;
• onderhouden van contacten met leveranciers om kennis te delen, af te stemmen en te contracteren.

Dit maakt de functie interessant

• Je kunt veel leren over duurzaam inkopen en bijdragen aan maatschappelijk belangrijke projecten;
• Er is veel ruimte en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Je komt te werken in een hecht team;
• Een grote variëteit van verschillende inkoopprojecten;
• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de ambities uit ons ‘coalitieakkoord’ en gaat werken in een bestuurlijk uitdagende omgeving.

Dit is jouw profiel

Je bent een enthousiaste en zorgvuldige collega. Je hebt een analytische blik en begrijpt inkoopprocedures. Communicatief ben je sterk en kun je helder en bondig advies geven aan collega’s met inkoopvragen. Je denkt oplossingsgericht binnen gestelde kaders. Je legt gemakkelijk contact en weet de vraag achter de vraag te doorgronden. Je voelt feilloos aan wanneer het delen van informatie en het uiten van je mening gepast is. Kortom, je politiek-bestuurlijke voelsprieten laten je nooit in de steek!

Verder neem je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• nevi 1 of gelijkwaardige opleiding
• minimaal 5 jaar werkervaring als tactisch inkoper;
• maatschappelijke betrokkenheid;
• goede kennis van organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.128 - max. € 5.827
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 60.629 - max. € 85.567
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 32 
• Maximaal aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Het team Inkoop is binnen de provincie Zuid-Holland dé partner om alle collega’s te helpen bij het realiseren van de provinciale doelen. We laten zien hoe we kunnen helpen en streven naar tevreden medewerkers. Want uiteindelijk betekent dat ook tevreden klanten.

We zijn altijd op zoek om onze kennis en expertise te vergroten en onze advisering te verbeteren. We zoeken dan ook iemand die met ons mee denkt hoe onze inkoopprocessen verder te optimaliseren en mee gaat bouwen aan ons team. Het team Inkoop bestaat uit strategisch en tactisch inkoopadviseurs.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Patricia Rozenblad, manager inkoop via 06-21102924.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je Meaghan Schoon, corporate recruiter, bellen of appen op 06-31988663.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!