Procesbegeleider Woningbouwopgave

Dit ga je doen

Binnen het beleidsdomein Wonen, waar onzekerheden en complexe belangentegenstellingen samenkomen, vervul jij een centrale rol als Procesbegeleider de opgave waar we voor staan. Het op orde houden, vernieuwen en afstemmen van de verschillende processen behoort tot jouw verantwoordelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor de procesbegeleiding DAS. Zo help je collega’s met de aanvraag, schakel je tussen hen en inkoop, betrek je stakeholders waar nodig en houd je het dossier op orde bij iedere aanvraag, Ook faciliteer je jouw collega’s met capaciteitsoverzichten en planningen van het P&C-proces waarbij je houd je scherp zicht op budgetuitputting en samenhang. Dit doe je samen met de business controller, de domeinsecretaris, en de opgavestrateeg van het domein. Je houdt actief het totaaloverzicht over de processen binnen de verschillende dossiers en stemt planningen af met de secretaris van het overleg met de gedeputeerde. Jouw bijdrage biedt het team de nodige handvatten om doelgericht en efficiënt de strategische koers te varen.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je nauw samenwerkt met de domeindirecteur Bereikbaarheid en Wonen ende ambtelijke opdrachtgevers. Dit betekent dat je dicht bij de kern van de besluitvorming staat en meewerkt aan de strategische koers van het domein.

Dit maakt de functie interessant

• Het is een uitdagende rol binnen een zeer actueel en maatschappelijk relevant thema waar jij een directe bijdrage aan kan leveren.

• Je krijgt de kans om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamische en afwisselende werkomgeving;

• Er is veel ruimte voor eigen initiatief en innovatieve ideeën;

• Je gaat aan de slag met gedreven professionals in een fijne, collegiale sfeer.

Dit is jouw profiel

Met jouw proactieve en pragmatische aanpak zie je kansen en pak je uitdagingen direct aan. Bijvoorbeeld, als er een probleem ontstaat, wacht je niet af maar kom je met een praktisch plan om het op te lossen. Ook leg je soepel verbindingen met collega's, waardoor je een waardevolle schakel bent in het team en samenwerkingsverbanden creëert, bijvoorbeeld door collega’s aan elkaar te verbinden. Je bent in staat projecten van begint tot einde zelfstandig uit te voeren en weet overtuigende resultaten te behalen. Helder en effectief communiceren is één van jouw sterkste punten. Of het nu gaat om het uitleggen van een ingewikkeld concept aan een collega of om het delen van belangrijke updates met het team, je weet je boodschap altijd duidelijk over te brengen. In een efficiënte werkomgeving kom je tot bloei, daarom zijn plannen, structureren en organiseren voor jou vanzelfsprekend. Zelfs in hectische situaties blijf je alert, proactief en stressbestendig. Denk aan momenten waarop onverwachte problemen opduiken, waarbij je kalm blijft en snel actie onderneemt om de situatie onder controle te krijgen. Tot slot kunt je jezelf goed inleven in anderen en begrijp je hun behoeften, wat je tot een waardevolle collega maakt.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Een pragmatische, standvastige instelling, waarbij het credo is: "Als het niet kan zoals het moet, dan moet het maar zoals het kan.";
• Een hands-on mentaliteit met een focus op oplossingen;
• Affiniteit met financiën, bij voorkeur heb je kennis van planning en control cycli.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst
• Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je professionele thuisbasis is het team Programmasecretarissen, dat bestaat uit 13 collega’s. Binnen het professionele team wordt gewerkt aan vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, en wordt actief kennis uitgewisseld. Ook de individuele ontwikkelbehoefte en professionalisering krijgen nadrukkelijk de aandacht. Vanuit dit team lever jij jouw bijdrage als procesbegeleider Woningbouwopgave. Je werkt dan samen met collega’s die zich onder andere bezighouden met de opdrachten:

• Het beheren van de regionale woningbouwprogrammering in de vijf regio’s; 
• Beleidsontwikkeling en beïnvloeding op het gebied van wonen;
• Huisvesting van bijzondere doelgroepen; 
• Stimuleren van de bouw van sociale huurwoningen en doorstroming.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Jeroen van Vught, peoplemanager, op 06-55449406.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je Nezahat Yildirim, adviseur werving en selectie, bellen of appen op 06 24 84 9124.

Disclaimers:

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!