Projectleider grondzaken

Dit ga je doen

Op dit moment zijn we op zoek naar een projectleider grondzaken voor het kerngebied Kust & Duinen van het Zuid-Hollands programma landelijk gebied.

Het programma is onderverdeeld in drie kerngebieden; de Delta, het Veenweidegebied en Kust en Duinen. Elk gebied heeft een projectleider vanuit Ontwikkeling en Grondzaken. Als projectleider ben jij het aanspreekpunt voor de projectmanager die ook aan dit kerngebied werkt. Je bent zijn sparringpartner en kwartiermaker op het gebied van grondzaken. Met jouw vakkennis help je hem de gebiedsstrategie mede vorm te geven.

Het is een veelzijdige functie en je bent onmisbaar bij veel ruimtelijke vraagstukken. In het beginstadium van een project heb je vooral een strategische en adviserende rol, bijvoorbeeld bij het opstellen van een gebieds- en grondstrategie. In een later stadium zorg je voor uitvoering van de grondstrategie waarmee beleidsdoelen kunnen worden gerealiseerd. Je wordt in je werk bijgestaan door een scala aan deskundige collega’s zoals rentmeesters, juristen en Gisspecialisten.

Je hebt of creëert een netwerk van vakgenoten bij (agrarisch) makelaars en vakgenoten bij gemeenten in het gebied, zodat je op de hoogte bent van wat er speelt binnen het gebied. Daardoor benut jij de kansen die zich in het gebied voordoen.

De functie is extra uitdagend doordat niet alle gebiedspartijen dezelfde belangen hebben. Maar ook intern tussen de verschillende beleidsdoelen kunnen de belangen nog weleens verschillen. Het is aan jou om hier goed mee om te gaan. Ook is de inhoud van het werk divers door de verschillende fases waarin de projecten zich bevinden. Je plant, stuurt en verantwoordt over de doelen die uit de gebiedsstrategie volgen.

Dit maakt de functie interessant

• Je krijgt de gelegenheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het oplossen van thema’s en opgaven die impact hebben op inwoners van provincie Zuid-Holland, nu én in de toekomst;
• Je krijgt veel vrijheid hoe je de functie vorm geeft;
• We bieden niet alleen goede arbeidsvoorwaarden, maar hebben ook oog voor jouw ontwikkeling en jouw ambities;
• Het domein Ontwikkeling & Grondzaken is een hecht domein. Dat zien we terug in de lange dienstverbanden en de fijne sfeer op de werkvloer.

Dit is jouw profiel

Door je ervaring heb je kennis van de verschillende grondinstrumenten en weet wanneer welke in te zetten. Je hebt ervaring met transities in het landelijk gebied en de aansturing daarvan. Je maakt globaal een planning, stuurt op doelrealisatie en rapporteert daarover. Je bent in staat vooruit te denken, hebt aandacht voor vakontwikkeling en je zoekt de samenwerking op. Daarnaast kun je abstracte beleidsdoelen vertalen naar de concrete uitvoering van grondzaken. Dat vraagt naast vakinhoudelijke kennis en ervaring ook om vaardigheden als inlevingsvermogen, flexibiliteit en overtuigingskracht.

Verder neem je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting vastgoed en/of grondzaken of andere passende achtergrond;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider / projectadviseur;
• Ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Passie voor jouw vak en nieuwsgierigheid voor nieuwe ontwikkelingen;
• Een rijbewijs omdat je regelmatig onderweg bent naar de uithoeken van de provincie Zuid-Holland.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Het domein Ontwikkeling en Grondzaken (OGZ) bestaat uit zo’n 45 enthousiaste collega’s. Wij kopen, verkopen en beheren vastgoed en adviseren daarover. Het domein doet dit voor de aanleg en het onderhoud van (vaar)wegen, de groene agenda (o.a. realisatie natuurgebieden) of provinciale gebiedsontwikkeling. Vastgoed is ook een onderwerp in nieuwe opgaven over stikstof, bodemdaling, de energietransitie en de klimaatagenda.

Op basis van de uitvoeringsnota grondbeleid wordt geadviseerd aan bestuur en opdrachtgevers/behandelend ambtenaren over het te voeren grondbeleid en realisatiestrategie in de opgaven. Binnen ons domein werken de teams Adviseurs, Projectleiders, Specialisten, Geo-Juristen-Finance, Beheer. Jij komt in deze functie te werken binnen het team Projectleiders.

Wil je meer weten hoe het is om te werken bij het domein Grondzaken? Bekijk dan deze video.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sjoerd Lubbers, manager, op 06-55449388.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Nezahat Yildirim, corporate recruiter, via 06 24849124.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.