Risicomanager en planner

Zo’n 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer ov-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen. Dat wordt jouw speelveld als risicomanager en planner. In het dichtbevolkte Noord-Holland wordt doorlopend gewerkt aan infrastructurele projecten waarin vele partners samenwerken. Met jou in een belangrijke rol tijdens de realisatiefase. Klinkt goed? Grijp dan je kans: we zoeken namelijk niet 1, maar 2 nieuwe collega’s voor deze combi-functie!

Jouw baan

Zijn onze projectdoelen wel haalbaar? Krijgen we op tijd de vergunning rond? En zo niet, ligt er dan een plan B klaar? Allemaal voorbeelden van vragen die jij aan jouw collega’s stelt. Waar zij zich focussen op de inhoud, daar bewaak jij het proces. Bijvoorbeeld door het opstellen van de integrale projectplanning, waarin je onder andere doorlooptijden en doelen verwerkt. Of door het uitwerken van mogelijke risico’s in een risicodossier. Vertraging door nieuwe stikstofregelgeving of bezwaren van omwonenden kunnen namelijk invloed hebben op een project. De maatregelen die jouw team kan nemen om deze risico’s te beheersen leg jij dan ook vast.

Aan jou bovendien de taak om draagvlak te creëren voor jouw adviezen. Zo maak je collega’s meer bewust van mogelijke risico’s tijdens risicobijeenkomsten, interventies en voortgangsoverleggen. Dit doe je voor meerdere teams tegelijk. Daarnaast deel jij jouw ervaringen in de vakgroep met andere risicomanagers en planners. Zo brengen jullie samen jouw vakgebied naar een hoger niveau. Kortom: een veelzijdige en uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid!

Dit bieden wij

• Een brutojaarsalaris tussen € 53.516,41,- en € 75.379,58 (schaal 10) of € 62.145,56 en € 87.706,98 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een persoonlijk budget van € 6.000 per 5 jaar voor loopbaan, leren en ontwikkelen. Daarnaast zijn er interne leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Je kunt het budget ook gebruiken voor onder meer vitaliteit & gezondheid en balans werk-privé.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Jij gaat aan de slag bij de sector Realisatie Infrastructuur (INFRA), onderdeel van de directie Beheer en Uitvoering (B&U). Bij deze sector werk je met zo’n 70 collega’s aan het onderhoud en vernieuwen van (vaar)wegen, ov-banen, fietspaden, sluizen en bruggen. We houden ons vooral bezig met grote projecten in duurzame reisopties. We gaan collegiaal te werk en helpen elkaar graag vooruit.

Dit ben jij

• Kritisch op wat de provincie doet en waar we voor staan.
• Makkelijk in de omgang: je werkt goed samen en stelt je sociaal op.
• Overtuigend: je laat mensen de meerwaarde van jouw werk inzien.
• Enthousiast en proactief: je ziet wat er te doen is en toont graag initiatief.
• Organisatorisch sterk: je gaat gestructureerd te werk en kunt prioriteiten stellen.
• Voor schaal 11 ben je in staat om bij te dragen aan de ontwikkeling van je vak en bijvoorbeeld minder ervaren collega’s te begeleiden.

Verder heb je:

• Hbo-niveau door je opleiding of ervaring.
• Ervaring met plannings- of risicomanagementsystemen als Relatics, Visio en Microsoft Project. Of je hebt de ambitie om hier meer over te leren.
• Kennis op het gebied van planning en/of risicomanagement.
• Voor schaal 11 heb je tenminste 3 jaar ervaring als risicomanager én kennis van planningsmanagement.

Voldoe je niet aan alle eisen en denk je dat je tóch geschikt bent voor deze baan? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Word onze nieuwe collega

Upload uiterlijk 25 september 2024 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Dineke Mulderij, unitmanager Contract- en Projectbeheersing. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Dineke via 06 – 21 11 26 38. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 56 06.

Goed om te weten

• We zoeken 2 collega’s voor de sector Realisatie Infrastructuur, afhankelijk van competenties, kennis en ervaring word je geplaatst in schaal 10 of 11.
• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.