Senior Beleidsadviseur opdracht Ammoniak & Methaan

Dit ga je doen

Als Senior beleidsadviseur ben jij de drijvende kracht achter de ammoniak- en methaanreductie in Zuid-Holland. In deze rol werk je nauw samen met team Stikstof, team Landbouw en het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG) om de provinciale reductiedoelen te behalen en duurzame landbouw te bevorderen. Je ontwikkelt en implementeert plannen voor de reductie van ammoniak- en methaanemissies in de landbouw, in lijn met de provinciale doelstellingen. Hierbij bouw en onderhoud je een sterk netwerk met agrarische sectoren, overheidsinstanties en andere samenwerkingspartners in de gebieden. Je werkt ook samen met andere provincies en projecten zoals Fieldlab Boeren met Perspectief om gezamenlijke doelen te realiseren.

Je houdt de teams op de hoogte van wat er in het andere team speelt, zorgt voor een soepele uitwisseling van informatie en bent de schakel in het verbinden van collega’s en externen of opgaven die spelen op het snijvlak van landbouw en stikstof. Daarnaast lobby je actief bij het Interprovinciaal Overleg (IPO) en het Rijk om instrumenten te ontwikkelen die bijdragen aan onze reductiedoelen. Je vertaalt provinciale doelen naar concrete maatregelen voor de verschillende landbouwsectoren in Zuid-Holland en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij duurzame landbouwpraktijken.

Dit maakt de functie interessant

• In deze rol ga je werken aan aan complexe en maatschappelijk relevante dossiers met veel impact op natuur, landbouw, water, mobiliteit en woningbouw;
• Er is veel ruimte voor eigen inbreng en we staan open voor nieuwe, frisse ideeën;
• Je komt te werken in een hecht, multidisciplinair team met veel kennis en collegialiteit;
• Je bouwt een groot bestuurlijk, ambtelijk en agrarisch netwerk op.

Dit is jouw profiel

Om in deze rol succesvol te zijn, is het van belang dat je de dynamiek begrijpt van de politieke en bestuurlijke omgeving van de provincie Zuid-Holland en je bent in staat om effectief te navigeren dankzij je politiek-bestuurlijke sensitiviteit en scherp omgevingsbewustzijn. Je werkt uitstekend samen met diverse teams en externe partners, waarbij je gebruik maakt van je netwerkvaardigheid om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden binnen de agrarische sector en met overheidsinstanties en andere relevante partijen. Met je resultaatgerichtheid focus je op het behalen van concrete doelen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 10 jaar werkervaring;
• Uitgebreide kennis van de stikstof- en methaanproblematiek en hun impact op de landbouwsector;
• Specifieke kennis over de parameters op een boerenbedrijf die bijdragen aan ammoniaksessie en inzicht in de kringloopwijzer;
• Affiniteit met de reductie van methaan in de landbouw;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Met deze combinatie van kennis, ervaring en competenties ben jij in staat om de complexe en uitdagende opgaven van ammoniak- en methaanreductie in Zuid-Holland succesvol aan te pakken. Je kunt effectief beleid ontwikkelen, implementeren en coördineren, en je werkt daarbij nauw samen met diverse teams en externe partners om de gestelde doelen te bereiken.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruit ziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie: https://www.youtube.com/watch?v=khhbrNWiQGA 

Het programmateam stikstof bestaat uit circa 15 collega’s en werkt vanuit een veranderlijke politieke context aan het stikstofprobleem in Zuid-Holland. Het team kenmerkt zich door collegialiteit, samenwerking, kennisgedrevenheid en een goede dosis humor. Je vervult deze functie vanuit het professioneel team “Beleidsadviseurs Landbouw”, een team van circa 12 professionals voor de diverse kennisvelden die relevant zijn om de provinciale beleidsopgaven op het thema Landbouw te kunnen realiseren.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Neem dan contact met ons op, we vertellen je graag meer!

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Lisa Louwerse, programmamanager stikstof, op 06-50083972.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je, Nezahat Yildirim, adviseur werving en selectie, bellen of appen op 06- 24849124.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang, als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving- en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.