Senior beleidsadviseur Waterveiligheid

Dit ga je doen

Als lid van het team Waterveiligheid en Wateroverlast krijg je een breed takenpakket, waaronder het ontwikkelen van beleid voor het beheer van regionale keringen en voorkomen van overstromingen, het aanpakken van ‘meerlaagse veiligheid’ en de toepassing van het principe ‘water en bodem sturend’. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe mede overheden en andere partijen, zoals waterschappen, de rijksoverheid, adviesbureaus en onderzoeksinstituten. Daarnaast zorg je voor een goede verbinding van het thema waterveiligheid met andere grote provinciale programma’s en opgaven, zoals het Zuid-Hollands Programma Landelijk gebied (ZH-PLG), het programma Toekomstbestendig Zuid-Holland en de Deltaprogramma’s Rijnmond-Drechtsteden en Kust. Je speelt een belangrijke rol in het coördineren van beleid en een ruimtelijke inrichting die maximaal rekening houdt met de bescherming tegen overstromingen en wateroverlast.

Dit maakt de functie interessant

• Je krijgt de mogelijkheid om een verschil te maken in een snel ontwikkelend domein dat steeds belangrijker wordt voor onze doelstellingen;
• Je werkt aan een onderwerp dat urgent is en steeds urgenter wordt;
• Je neemt deel aan diverse projecten die van invloed zijn op de levenskwaliteit en veiligheid van onze inwoners;
• Je gaat samenwerken met experts en belanghebbenden, zowel binnen als buiten de provincie;
• De provinciale organisatie biedt de kans om te werken in een hecht en gevarieerd team dat altijd op zoek is naar verbeteringen.

Dit is jouw profiel

Als ervaren watermanagement professional ben je een deskundige in jouw vakgebied en beschik je over een diepgaand begrip van water gerelateerde vraagstukken, met name op het gebied van waterveiligheid. Je hebt bewezen ervaring in het coördineren van complexe projecten en het adviseren van beleidsmaatregelen die gericht zijn op het waarborgen van waterveiligheid en het voorkomen van overstromingen. Je hebt een scherp oog voor risico's en kansen binnen het waterbeheer en kunt strategisch denken om effectieve oplossingen te ontwikkelen. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je in staat om helder te communiceren met verschillende belanghebbenden, zoals overheidsinstanties, waterschappen en kennisinstellingen. Je bent proactief, resultaatgericht en gedreven om bij te dragen aan het creëren van een veilige en veerkrachtige leefomgeving.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Universitair werk- en denkniveau;
• Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van watermanagement;
• Een breed en warm netwerk in de waterwereld en de bereidheid dat te onderhouden en ontwikkelen;
• Alertheid en kennis van ontwikkelingen op het gebied van water, klimaat, natuur, landbouw, landelijk en stedelijk gebied;
• De kunde om over de grens van de eigen opgave te denken en maatschappelijke opgaven met elkaar te verbinden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Het domein Water, Klimaat, Natuur & Landbouw zet zich in voor een gezonde, veilige en aantrekkelijke omgeving om in te wonen, te werken en te recreëren. Daarin speelt water een belangrijke rol. Om te leven maken we gebruik van drinkwater, water voor land- en tuinbouw, water voor de natuur en water voor bodemenergiesystemen. De provincie stelt doelen voor regionale keringen, wateroverlast en meerlaagse veiligheid. Je maakt deel uit van een team van 10 directe collega’s uit verschillende leeftijdscategorieën die teamwork en passie voor water hoog in het vaandel hebben staan.

Ook legt ons team de verbinding tussen andere beleidsvelden zoals wonen, recreatie, natuur, milieu en verkeer. Tevens onderhouden wij nauwe contacten met de waterschappen, andere provincies en de rijksoverheid.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Lucy Smeets, strategisch beleidsadviseur, 06 2110 2968 of Carla Zwetsloot, manager, 06-55449514.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met, Nezahat Yildirim, adviseur werving en selectie, op 06- 24 84 9124.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld