Senior beleidsmedewerker Recreatie, Toerisme en Sport

Dit ga je doen

In deze baan zet jij je in voor de ambitie uit ons coalitieakkoord ‘Gezonde en veilige leefomgeving’. Wij vinden het namelijk erg belangrijk dat er geïnvesteerd wordt in een gezonde en aantrekkelijke leefomgeving die geschikt is om te recreëren, bewegen en sporten. Recreatie en toerisme zijn van belang voor welzijn en ontspanning en draagt bij aan brede welvaart. Om maximale meerwaarde te bieden is het van belang dat recreatie en toerisme in balans zijn met de omgeving en dat het aanbod aansluit op de draagkracht en identiteit van het gebied. Lees er hier alles over. In jouw nieuwe baan ga je hieraan bijdragen.

In de rol van senior beleidsmedewerker zorg je ervoor dat beleidsontwikkelingen op gebied van recreatie en toerisme in lijn zijn en blijven met het omgevingsbeleid van de provincie. Daarvoor werk je samen met het team Omgevingsbeleid aan de actualisatie van het omgevingsbeleid. Met betrekking tot het ruimtelijke beleid gaat er de komende jaren veel veranderen in Zuid-Holland. We bouwen veel huizen en er komen dus nog meer mensen wonen, we gaan meer duurzame energie opwekken, we ontvangen meer bezoekers, we werken aan een transitie in de landbouw, we versterken de natuur en we werken aan klimaatadaptatie. Al deze veranderingen hebben invloed op (de mogelijkheden voor) recreatie toerisme en sport in Zuid-Holland. Jij zorgt ervoor dat recreatie en toerisme worden meegenomen in het beleid en waar mogelijk verankerd worden in deze ontwikkelingen. Door creatief te denken, kansen te zien en die weten te benutten kan je veel verbeteren. Dit doe jij samen met collega’s (zowel in het team Recreatie Toerisme en Sport als daarbuiten) en met diverse partners buiten de provincie zoals bijvoorbeeld gemeenten, recreatieschappen, natuurbeheerders, belangengroepen, DMO’s, andere provincies en het Rijk. Ook adviseer je de provinciale bestuurders binnen het Interprovinciaal Overleg (IPO) over de opgaven die spelen binnen het vrijetijdsbeleid en heb je zitting in het provinciale vrijetijdsnetwerk waar afstemming plaatsvindt met de andere provincies.

Daarnaast ben jij voor een van de drie deelgebieden in Zuid-Holland te weten de delta, degene die op de hoogte is van alle ontwikkelingen die hier spelen en welke kansen dit biedt voor recreatie, toerisme en sport. Kortom, het is een uitdagende en afwisselende functie waar je veel invloed hebt op je eigen leefomgeving.

Dit maakt de functie interessant

• Je gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de mogelijkheden voor inwoners en bezoekers van Zuid-Holland om volop te kunnen recreëren en genieten in onze provincie;
• Je werkt met bijna alle beleidsterreinen van de provincie samen en ontwikkelt daarmee brede kennis en ervaring;
• Door het contact met verschillende collega’s en partners bouw je een groot intern en extern netwerk op;
• We werken hybride. We hebben 1 vaste kantoordag en op de overige dagen ben je er indien nodig. Je beslist grotendeels zelf waar en wanneer je werkt, wat veel vrijheid biedt.

Dit is jouw profiel

Je hebt een brede kennis van recreatie, duurzaam toerisme en een goed inzicht in het werkveld van de provincie. Je bent analytisch sterk en kunt eenvoudig verbanden leggen tussen de diverse opgaven waar de provincie aan werkt. Daarnaast ben je creatief in het benutten van kansen en het bedenken van oplossingen. Je weet ideeën om te zetten in concrete plannen, en werkt hierbij graag samen met anderen. Je bent in staat om beleid en plannen helder en bondig te formuleren, en kunt daarbij overtuigend overkomen. Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en de praktische uitwerking daarvan. Bovendien ben je een verbindende factor en aarzel je niet om de regie te nemen wanneer dat nodig is.

Je adviseert, laat je adviseren en kunt zelfstandig projecten opstarten, begeleiden en afronden. Daarbij voel je je verantwoordelijk voor het resultaat. Wanneer de kaders even wat minder duidelijk zijn, laat je je daar niet door afschrikken, maar toon je initiatief om deze op te helderen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een beleidsadviserende rol, bij voorkeur op het gebied van recreatie en/of toerisme;
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke organisatie;
• Alertheid met betrekking tot maatschappelijke opgaven en de kunde om over de grenzen van de eigen opgave heen te kijken, waarbij je maatschappelijke uitdagingen met elkaar weet te verbinden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van het team Recreatie, Toerisme en Sport, dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van onze ambities op deze gebieden. Het team bestaat uit 12 gedreven en enthousiaste collega’s. We houden ons bezig met onder andere het beleid en beheer van recreatiegebieden, behoud en ontwikkeling van het recreatief netwerk, waterrecreatie, groenparticipatie, sport, routestructuren voor fiets, wandelen en ruiteren.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Frank de Vogel, opdrachtgever, op 06-42394700 of met Edith van Dam, senior beleidsadviseur recreatie, toerisme en sport, op 06-21117012 

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Nezahat Yildirim, adviseur werving en selectie, op 06- 24 84 9124.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.