32 – 36 uur | HBO/WO | min. € 3.338,- en max. € 5.133,-

Het Flevolandse watersysteem is op de tekentafel ontworpen en robuust vormgegeven. We zijn rijk aan water en voeren samen met onze partners veel watertaken uit. Daarnaast moeten we oplossingen blijven ontwikkelen voor een duurzaam watersysteem. Daarom zijn we op zoek naar 8 nieuwe collega’s die ons expertiseteam Water komen versterken.

Wat zijn onze uitdagingen?

Niets zo lekker als een glas fris water uit de kraan op een warme dag. En wat een lol beleven we al spetterend in de recreatieplas om de hoek. Water is de basis voor ieders leven. Maar zo vanzelfsprekend is water niet. Onder meer klimaatverandering, bodemdaling en waterkwaliteit dwingen ons anders naar water te kijken. Omdat Flevoland een relatief goede uitgangspositie heeft als het gaat om schoon water, voldoende waterbeschikbaarheid en veilige dijken, kan het watersysteem bijdragen aan realisatie van andere functies, maar tegelijkertijd stelt het watersysteem ook grenzen aan bepaalde ontwikkelingen.

Dit vraagt om nieuwe keuzes en strategieën die ervoor zorgen dat ons watersysteem op lange termijn op orde blijft én dat het kan bijdragen aan realisatie van andere opgaven in ons gebied. Denk daarbij aan de energietransitie vanwege besparings- en innovatiemogelijkheden en de transitie naar een circulaire economie, waarbij onze landbouw op een andere manier met water zou kunnen omgaan. Anders denken, experimenteren, vooruit kijken en komen. Dat doen we in Flevoland. Het zit in ons dna.  

Een grote verandering is de verschuiving van ‘snel overtollig water afvoeren’ naar een duurzamer systeem: water vasthouden. Daarbij kijken we hoe we ons watersysteem circulair kunnen maken. Om de doelen te bereiken hebben we onze gebiedspartners hard nodig, zoals het waterschap, gemeenten, boeren en het bedrijfsleven. Flevoland: samen aanpakken en samen leven. 

Wat ga je doen?

We zijn bezig met de vorming van een nieuw expertiseteam Water. Welke rollen en taken bij jou komen te liggen, verkennen we samen en hangt af van je kennis, talenten en ambities. In alle rollen binnen het team is het belangrijk dat je nieuwe ontwikkelingen kunt verbinden met wat er al in het verleden is ontwikkeld. Het aangaan van nieuwe samenwerkingen staat daarbij centraal.

Onderwerpen waarmee je aan de slag zou kunnen gaan zijn bijvoorbeeld waterkwaliteit (in het bijzonder de Kaderrichtlijn Water), grondwaterbescherming, drinkwater, zoetwaterbeschikbaarheid, bodemdaling of waterveiligheid. Voor meer achtergrondinformatie verwijzen we je graag naar onder watermonitor: Monitor Waterprogramma (arcgis.com)
De primaire taken van het team omvatten het ontwikkelen, implementeren, monitoren en evalueren van waterbeleid. Verder zijn we ook verantwoordelijk voor de opdracht voor bepaalde grondwatertaken (oa monitoring) aan de omgevingsdienst (OFGV) en het toezicht op het waterschap Zuiderzeeland. Daarnaast werken we nauw samen met andere overheden, belangenorganisaties en drinkwaterbedrijf Vitens.

Waar kom je te werken?

Provincie Flevoland is een uitdagende en inspirerende werkgever. Ons werkveld? De samenleving! Elke dag werken wij aan Flevoland op het gebied van wonen, werken, recreëren en ondernemen. We zijn een flexibele en slagvaardige organisatie die snel reageert op veranderingen in onze omgeving. We geven medewerkers de ruimte om te groeien, om zichzelf te zijn, een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van Flevoland en goed in hun vel te zitten. Zo zorgen wij voor bevlogen en betrokken medewerkers.

Het nieuw te vormen expertiseteam Bodem en Water speelt een centrale rol bij het strategisch waterbeleid van onze provincie. Als waterspecialist zet je je in de volle breedte in om de wettelijke taken en ambities van de provincie Flevoland in te vullen. Dat doe je in nauwe samenwerking met onze partners en je collega’s van natuur, landbouw, economie en ruimte.

Wat bieden wij jou

We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt veel vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je kunt rekenen op:

• Afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring een salaris van minimaal € 3.338,- en maximaal € 5.133,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 of 10, cao provincie).
• Bovenop je salaris een individuele Keuze Budget van ruim 22%. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of een fiets.
• Je krijgt een uitstekende pensioenregeling bij het APB, korting op zorgverzekeringen en hebt de mogelijkheid je extra te verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid.
• Voor je woon/werkverkeer ontvang je een NS Business Card of kom je met de auto, dan hebben we een goede kilometervergoeding;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- dat je volledig kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling. Zoals het volgen van een opleiding rondom water en een andere opleiding die je interessant vindt.
• Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een telefoon en laptop van de zaak en een prachtige moderne werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad.

Wat jij meebrengt

In de eerste plaats, passie voor water. Het vakgebied kent weinig geheimen voor je en als onderwerpen nieuw zijn voor je, bijt je je met een gezonde dosis nieuwsgierigheid er in vast.  Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding op het gebied van water, bodem en/of milieu is gewenst, maar niet noodzakelijk. Daarnaast heb je affiniteit met politiek-bestuurlijke processen.

Verder breng je de volgende competenties mee:

• Samenwerken. Waarbij je in staat bent een bijdrage te leveren aan een gezamenlijk resultaat door contacten te leggen met collega’s en onze samenwerkingspartners, door goed te luisteren, vragen te stellen en nieuwsgierig te zijn. 
• Analytisch. Waarbij je zicht hebt op je eigen werkveld  en de keten waarbinnen je werkzaam bent.
• Actiegericht. Zorgen dat de doelstellingen daadwerkelijk gerealiseerd worden, waarbij je acties onderneemt voor het realiseren van concrete resultaten.

Meer informatie en reageren

Nieuwsgierig naar werken met Flevolands water? En wil je eerst meer weten voordat je solliciteert? Kom dan bij ons aan boord! Op vrijdag 11 oktober organiseren we een netwerk- en kennismakingsevent op het zeilschip de Abel Tasman in Lelystad. Tijdens een drie uur durende tocht kun je alles ontdekken over de Flevolandse wateren, de grootste uitdagingen waar we als provincie mee te maken hebben en je kunt kennismaken met een aantal van onze collega’s. Kijk op deze pagina voor meer informatie.

Heb je liever een kop koffie of thee op kantoor? We maken graag kennis met je! Op deze manier kun je rustig met ons in gesprek en heb je alle ruimte om je vragen stellen. Neem contact op met Anneke de Boer (06- 20 67 85 56) om een afspraak te maken.

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Reageer via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. We nemen dan binnen enkele werkdagen contact met je op.

Zodra we de juiste matches gevonden hebben, sluiten we de vacature.

32 – 36 uur | HBO+ | min. € 4.232,08 en max. € 5.972,80

Ben jij een enthousiaste, bevlogen en proactieve communicatieprofessional? Voor het team Communicatie & Public Affairs van Provincie Flevoland zijn we op zoek naar een veelzijdige allround communicatieadviseur met strategisch inzicht en een pragmatische ‘hands-on’ mentaliteit. Je gaat aan de slag met onderwerpen die de Flevolandse samenleving raken. Met name binnen het thema landelijk gebied.

Jouw toekomstige baan 

Als allrounder help jij de provincie bij het versterken van haar online en offline communicatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het geven van (strategisch) communicatieadvies en het ontwikkelen van diverse communicatie-initiatieven. Binnen de opgave landelijk gebied werk je aan thema’s zoals natuur, bodem, water en landbouw. Hier ga jij mee aan de slag.

Het landelijk gebied van Flevoland is van groot belang voor ons èn de Flevolandse gemeenschap. We wonen, werken en recreëren er en produceren er voedsel. Daarnaast staan we ook voor grote uitdagingen op het gebied van bodem, water, natuur, stikstof en klimaat. Hoe zorgen we ervoor dat de landbouw toekomstbestendig blijft?

Niet alles kan overal. Het is in ons gezamenlijk belang om hier oplossingen voor te vinden. Dit doen we met de samenleving, onder andere in gebiedsprocessen. Als communicatieadviseur draag jij bij met een heldere en integrale communicatieaanpak en boodschap. Je hebt oog voor de relatie tussen het thema landelijk gebied en andere opgaven, zoals woningbouw en energie. Je zoekt actief afstemming met deze partijen. Je adviseert (mede) de opgavemanager landelijk gebied, betrokken managers en het bestuur van Provincie Flevoland.

Voor deze functie heb je een proactieve en creatieve aanpak nodig, evenals goede sociale vaardigheden om samen te werken met collega’s uit verschillende teams en externe partijen. Je hebt ervaring met, en krijgt energie van, het werken in netwerken.

Wat breng je mee?

Je bent een netwerker die verschillende partijen met verschillende belangen weet te verbinden. Je bent werkzaam binnen een complex speelveld van overheden, maatschappelijke organisaties en private partijen. De Interne en externe belangen weet je, binnen de gestelde kaders, te verenigen. Daarnaast heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Een opleiding in de richting van communicatie, marketing of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie en/of in complexe opgaven/gebiedsontwikkeling
• Een snelle, strategische denkwijze; je werkt graag met verschillende typen collega’s
• Voelsprieten voor de samenleving van Flevoland, of de bereidheid om hierin te investeren
• Een vlotte pen

Als persoon ben jij

• Een teamspeler met een stevige persoonlijkheid, die goed kan luisteren en eigen afwegingen en keuzes durft te maken
• Analytisch sterk, met het vermogen om communicatiestrategieën te ontwikkelen en toe te passen
• Flexibel; geen 9-tot-5-mentaliteit en bereid om incidenteel buiten kantooruren te werken
• Jij hebt affiniteit met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

Wat bieden wij?

• Een salaris van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 (schaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris. Daarmee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen bij kopen. Ook krijg je een goede pensioenregeling (ABP), een laptop, iPhone en een NS Business Card.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar.
• Een dienstverband voor 1 jaar, met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling.
• Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en de mogelijkheid om thuis te werken met bijbehorende (ergonomische) thuiswerkmiddelen.

Meer informatie en reageren

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Reageer dan vóór 8 september via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Christel Pieper (Manager Expertiseteam Communicatie & Public Affairs) via christel.pieper@flevoland.nl.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rachelle Blidariu (Corporate Recruiter) via rachelle.blidariu@flevoland.nl.

32 – 36 uur | WO | min. € 4.799,63 –  max. € 6.783,52

Ben jij klaar voor een dynamische rol waarbij geen dag hetzelfde is? Bij de provincie Flevoland zoeken we een Senior Adviseur Economie/Accounthouder voor Horizon, onze regionale ontwikkelingsmaatschappij. Spreekt veelzijdig, uitdagend werk dat zich niet altijd laat plannen, jou aan? Lees dan snel verder!

Jouw rol als Accounthouder Horizon

Jij bent de verbinder tussen Horizon, Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten. Jij zorgt ervoor dat de inzet van Horizon nauw aansluit bij de strategische doelen van de provincie en de behoeften van onze regio. Je hebt daarbij een scherp oog voor regionale ontwikkelingen en adviseert over kansen en risico’s.

Horizon is een belangrijke uitvoeringsorganisatie van onze provincie en verantwoordelijk voor de uitvoering van een groot gedeelte van ons economisch beleid. De drie kerntaken van Horizon zijn innoveren, internationalisering en investering. Jij bent verantwoordelijk voor het organiseren van zowel de opdrachtgevers- als de aandeelhoudersrol van de provincie richting Horizon. Vanuit de opdrachtgeversrol bewaak je voortgang en kwaliteit van de resultaten die Horizon levert op basis van afgesproken prestatieafspraken en organiseer je de noodzakelijke monitoring-, rapportage- en governancestructuur.

In de aandeelhoudersrol ben je de belangrijkste adviseur van Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten over de positionering en uitvoering van Horizon binnen de vastgestelde beleidskaders. Je bewaakt de strategische kaders waarbinnen Horizon opereert en bereidt o.a. de aandeelhoudersvergaderingen voor.

Jij bent dè gesprekspartner van de directeur van Horizon. Daarnaast treed je ook regelmatig in overleg met bestuur, politiek, bedrijfsleven, Flevolandse gemeenten en maatschappelijke organisaties. Ook woon je Statenvergaderingen bij.

Jouw nieuwe team

Je wordt onderdeel van het expertiseteam economie, een dynamisch team bestaande uit junior, medior en senior beleidsmedewerkers. Dit team werkt aan vraagstukken, zoals het verbeteren van het verdienvermogen van het mkb, het bevorderen van de relatie arbeidsmarkt en onderwijs (human capital), het toekomstbestendig maken van het Flevolandse bedrijfsleven (digitalisering en verduurzaming) en ruimtelijke economische ontwikkelingen. Als accounthouder Horizon werk je intensief samen met je teamleden en met andere expertiseteams binnen de provincies die een uitvoeringsrelatie hebben met Horizon.

Wie zoeken wij?

Als Accounthouder Horizon beschik jij over de volgende waardevolle vaardigheden en eigenschappen:

• Proactieve verbinder: Een natuurlijke bruggenbouwer die verschillende partijen en belangen samenbrengt. Je kent de kracht van samenwerken en netwerken.
• Analytisch en vasthoudend: Je verdiept je in de materie en laat niet los totdat je de beste oplossingen hebt gevonden.
• Standvastig: Je staat stevig in je schoenen en volgt procedures nauwgezet, ook onder druk.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Ervaring in een bestuurlijke omgeving is een pré, waardoor je gemakkelijk kunt navigeren tussen Gedeputeerde Staten, Provinciale Staten en Horizon.
• Integraal denken: Je hebt affiniteit met het werken over meerdere domeinen, waardoor je bredere afwegingen kunt maken.
• Communicatief sterk: Met je sterke communicatieve vaardigheden weet je anderen te overtuigen van jouw visie en adviezen.
• Economisch inzicht: Jij snapt het economisch domein als geen ander en weet hoe belangrijk het is om beleidsdoelstellingen te bereiken.

Verder breng jij mee:

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring met bedrijfseconomische vraagstukken, bedrijfservaring kan een pré zijn.
• Affiniteit met opgavegericht en integraal werken (samenwerking met verschillende expertiseteams en externe stakeholders).
• Ervaring als eindverantwoordelijke voor complexere dossiers is een pré.
• Affiniteit met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Wat bieden wij?

• Een salaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,52 (schaal 12) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, een goede pensioenregeling (ABP), een laptop en iPhone van de zaak en een NS Business Card;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,-;
• Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een goede werk-privé balans;
• Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad.

Meer informatie en reageren

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan vóór zondag 8 september via de sollicitatiebutton. Wij komen graag met jou in contact!

Wil je eerst meer weten over deze vacature of het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Rachelle Blidariu (Corporate Recruiter) via 06-42359719 of rachelle.blidariu@flevoland.nl.

De Provincie Flevoland
Wij zijn een organisatie die betrokken is bij haar omgeving. We zijn een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken alleen in samenwerking met onze partners kunnen worden opgepakt. In ons werk zetten we de maatschappelijke opgaven centraal. Wat ons ook kenmerkt? Er wordt samen gelachen én hard gewerkt! 

In de afgelopen jaren hebben we een duidelijke toekomstvisie ontwikkeld. De toekomst wordt gekenmerkt door verandering en (door)ontwikkeling, maar ook door steeds complexere vraagstukken. Samenwerking, een integrale aanpak en omgevingsbewustzijn zijn daarom kenmerken die voor alle medewerkers belangrijk zijn. We willen een open en transparante organisatie zijn waarin de professionaliteit van onze medewerkers centraal staat.

We willen ons managementteam graag uitbreiden en zoeken daarom mens- en doelgerichte leiders die graag samenbouwen en nieuwe mogelijkheden verkennen voor de provincie Flevoland.

   Wij zijn op zoek naar
      Managers Expertiseteams
 

Onze visie & organisatiefilosofie
Bij de provincie Flevoland hechten we waarde aan een gezonde en veilige werkplek voor iedereen; ons menselijk kapitaal vormt het kloppende hart van de organisatie. Uitgangspunten van de provincie Flevoland zijn de goede benaderbaarheid, aanspreekbaarheid van medewerkers, en het menselijke respect voor elkaar. Daarom geloven wij in een organisatie waarin we weinig lagen kennen.

Al onze medewerkers zijn ingedeeld in ‘expertise families’.  Dit zijn eenheden van medewerkers met een vergelijkbare expertise. Medewerkers worden vanuit hun expertise ingedeeld in opgaven en opdrachten. Dit kunnen maatschappelijke of wettelijke opgaven zijn of opgaven die zorgen dat de organisatie blijft functioneren en ontwikkelen. Onze ambitie als provincie Flevoland is groot; we willen dat de provincie Flevoland een van de leukste overheidsorganisaties is om voor te werken.

Als manager ben je de sturende kracht achter de groei van je team. We willen graag dat onze medewerkers trots zijn op hun werk én op elkaar! Samenwerking aan de voorkant en integraliteit in de aanpak van de opgaven vinden we belangrijk in onze teams. Je zorgt ervoor dat het team in staat is om gezamenlijk dan wel individueel resultaten te behalen.  Je leidt, coacht en inspireert met strategisch inzicht en verbindend leiderschap. Je bent een bruggenbouwer die niet alleen je eigen team coacht, maar ook een betrouwbare adviseur en gesprekspartner voor collega-managers, de concerndirectie en gedeputeerden is. 

Je ambtelijke vakmanschap speelt een belangrijke rol in je team; je toont voorbeeldgedrag, je zegt wat je doet & doet wat je zegt én je verbindt je aan de organisatiedoelstellingen van de provincie als geheel.

 
Wat ga je doen als manager?
We zoeken meerdere managers voor onze expertiseteams. Samen met de concerndirectie speel je een cruciale rol in het (door)ontwikkelen en verder brengen van een flexibele en wendbare organisatie. We willen als provincie de focus in teams leggen op samenwerking, efficiëntie en data-gedreven werken. 

Als manager heb je oog voor de mens achter de medewerker. Je luistert om te horen, stelt vragen om behoeftes te achterhalen en zet het welbevinden van je medewerker centraal in je handelen.  Je weet de talenten van je individuele medewerkers te herkennen en zet deze adequaat in voor de opgave van de provincie Flevoland, ook wanneer dit buiten je eigen team is. Ook realiseer je een leerklimaat in je team waarbij een leven lang leren en ambtelijk vakmanschap centraal staan. Aandacht voor hoe wordt samengewerkt in je team gaat daarbij hand in hand met aandacht voor inhoudelijke kennisontwikkeling.  Je focus ligt op een krachtig team dat de organisatie versterkt.

In de hectiek behoud je het overzicht, weet je wat nodig is om doelen te bereiken, geef je richting en laat je de uitvoering aan het team over. Vertrouwen is de basis voor eigenaarschap en verantwoordelijkheid.  Als inspirerende teammanager vorm je je team om tot dynamische en effectieve eenheden. Je bent niet alleen een coach en mentor, maar ook een strategische denker die de organisatievisie kan vertalen naar tastbare resultaten. Je bent duidelijk over je bedoeling en brengt deze helder over. Je staat voor je keuzes, ook wanneer deze soms lastiger zijn.

Als manager bewaak je de voortgang van onze organisatiedoelstellingen en zorg je voor samenhang tussen de verschillende activiteiten. Dit doe je niet alleen binnen je eigen team, maar ook in samenwerking met andere managers.  Bovendien houd je de financiële en maatschappelijke middelen goed in de gaten en zorg je voor relevante stuurinformatie over de resultaten.  Je bent een echte communicatieve bruggenbouwer die effectief tussen verschillende afdelingen en disciplines kan navigeren. Je vertaalt strategische doelstellingen naar een actieve planning voor het team en de organisatie. Je stimuleert samenwerking, faciliteert de behoeften van teamleden en streeft naar gemeenschappelijke doelen. 

In onze expertiseteams werken veelal theoretisch opgeleide specialisten met een grote passie voor hun vak. Naast ervaring en leiderschapskwaliteiten is het cruciaal dat je affiniteit hebt met het specialisme van het team waarvoor je solliciteert. Je snapt de context en het grote geheel van het specifieke specialisme, om daarmee ook beter te kunnen coachen als ook de integraliteit te bewaken. Hierdoor ben je instaat om in te spelen op de behoeften van teamleden en de organisatiedoelstellingen te vertalen naar concrete resultaten.

Wie zoeken we?
Als manager, coach en leider ben jij de motor achter de vooruitgang van het team. Jouw stijl kenmerkt zich door een balans tussen verbinding en kaderstelling. Je creëert een werkomgeving waarin werkgeluk en betrokkenheid centraal staan. Ben jij een gedreven en inspirerende leider met een passie voor het ontdekken van mogelijkheden? Heb jij het talent om een team te verbinden en te motiveren? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Door je ervaring als leidinggevende weet je als geen ander de koers van het team te bepalen en strategische vraagstukken om te zetten in concrete resultaten. Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kun je verschillende belangen behartigen, terwijl je het beste uit het team haalt. Om succesvol te zijn in deze functie heb je aantoonbare recente ervaring als leidinggevende in een (complexe) organisatie. Ook heb je aantoonbare ervaring rondom transitievraagstukken en kun je deze succesvol inzetten in een team. Je hebt WO-werk- en denkniveau, eventueel aangevuld met kennis op het gebied van veranderkunde, leiderschap of voor het expertiseteam specifieke kennisgebied. Een manager kan overigens een of meerdere expertiseteams aansturen.

Wat bieden we jou?
Een functie waarin je jezelf kunt zijn, met ruimte en aandacht om ook jouw talent tot bloei te laten komen. De provincie Flevoland heeft uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden: een functie in schaal 13-14 (min €5.070,55 en max €8.104,80) bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring, de complexiteit of het aantal aan te sturen expertiseteams.

 Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed:

• We kennen een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37% bij schaal 13 en 21,82% bij schaal 14 boven op je maandelijkse salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen bijkopen.
• Ook krijg je een goede pensioenregeling bij pensioenfonds ABP. 
• Je ontvangt uiteraard een laptop en telefoon van de zaak.
• Ook krijg je een NS Business Card die je mag gebruiken voor woon-werkverkeer en zakelijke dienstreizen. Wanneer je met de fiets naar het werk gaat kunt je hier een kilometervergoeding voor declareren.
• Verder krijg je een Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000, een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad, een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek en is er fruit op de werkplek voor al onze medewerkers.

Pak jij deze kans?
Ben jij klaar om impact te maken bij de provincie Flevoland en past deze functie bij jou? Dan komen we graag met je in contact! Ook in de vakantieperiode spreken we je graag.

Als je overweegt om te solliciteren maar je hebt nog vragen, laat het dan ook weten, we vinden vast en zeker een moment om verder kennis te maken.

Wil je eerst nog wat meer van de functie weten, of heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met een van onze concerndirecteuren Baukje Kramer, Mary Haselager of Atie van Rhee via het Directiesecretariaat via 0320-265555. Voor vragen over de procedure kun je bellen met Onno Quispel (strategisch recruitmentadviseur) via 06-41767462. 

We zoeken de meest passende kandidaat en hebben daarom geen sluitingsdatum opgenomen bij deze vacatures. Kom je bij ons werken, dan vragen we een recente Verklaring Omtrent Gedrag.

Wij zoeken meerdere managers, deze vacature staat open voor de onderstaande expertiseteams.

Het Expertiseteam Cultuur werkt aan het versterken van cultuur zoals het makersklimaat, het aanbod en de toegankelijkheid. Met het (laten) vertellen van Het Verhaal van Flevoland dragen we bij aan de identiteit van, de verbinding en aantrekkelijkheid van Flevoland; voor inwoners, bezoekers, toeristen en het culturele en erfgoedveld. Dat doen we samen met Flevolandse overheden in o.a. Cultuurregio Flevoland en in Erfgoedtafels en met OCW.

Het expertiseteam Samenleving en Wonen zet zich in voor een vitale samenleving en aantrekkelijk Flevoland. Flevoland is een provincie waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Dat willen we behouden en waar mogelijk versterken door bij te dragen aan de pijler vitale steden en dorpen van de Strategische Agenda Flevoland. Meer concreet: bijdragen aan een toekomstbestendig zorglandschap, het koppelen van zorg & welzijn aan de woningbouwopgave en het versterken van recreatie, sport, cultuur, erfgoed en de promotie van Flevoland als vrijetijdsbestemming.

Het expertiseteam Economie heeft een duidelijke missie: investeren in de kapitalen van de toekomst. De economische visie voor 2030 geeft een toekomstbeeld, dat gericht is op het bevorderen van welvaart en kwalitatieve groei, voor alle inwoners en bedrijven van onze provincie. Deze visie is gebouwd op vier belangrijke thema’s: het verdienvermogen van het mkb, menselijk en sociaal kapitaal, een toekomstbestendig bedrijfsleven en ruimtelijk-economische groei. Samen met de omgeving zetten we ons in om deze doelen te verwezenlijken en bij te dragen aan brede welvaart in Flevoland.