Teamleider IT operations

Waarom zoeken wij jou?

De huidige Teamleider IT operations heeft een andere functie gekregen binnen onze organisatie en hebben daardoor weer ruimte gekregen om deze functie invulling te geven!
De provincie Groningen heeft een turbulente maar productieve periode doorgemaakt, met een organisatieontwikkeling en versnelde digitalisering door corona. Er is ruimte voor verbetering in processen, IT-vraagstukken en digitaliseringsstrategie. Hier kan het team IT Operations onder jouw leiderschap het verschil maken.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding en werkt samen met je teams om het provinciaal IT-landschap soepel te laten functioneren, waarbij je een nauwkeurige balans houdt tussen ontwikkeling en IT-beheer.

Daarnaast heb je deze verantwoordelijkheden:

  • Je werkt samen met de Domeinmanager en andere teamleiders om de sourcings-strategie uit te voeren en het IT-applicatiebeheer te transformeren naar een dienstverleningsgerichte werkwijze;
  • Je biedt dagelijkse leiding en sturing op inhoud, met ondersteuning op HRM-vlak;
  • Je bevordert zelf organiserend werken binnen de teams en faciliteert deze ambitie.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het Domein Ondersteuning en gaat werken voor het team IT operations. Het team is ook weer onder verdeeld in (sub) teams Beheer Technische Infrastructuur, Technisch Applicatiebeheer en de Helpdesk. Momenteel bestaat het gehele team uit ongeveer 20 collega's.

Wat breng je mee?

Vanuit jouw rol ben je in staat om collega's de ruimte te geven om zich te (blijven) ontwikkelen; we vinden het belangrijk dat collega's doen waar ze goed in zijn en hun talenten inzetten voor de organisatie. Je hebt een samenwerkingsgerichte aanpak, luistert actief en neemt zelfstandige beslissingen. Je begrijpt het belang van voorbeeldgedrag en handelt hiernaar. Je staat open voor feedback, kent je eigen krachten en hebt de moed om daar waar je talent niet ligt anderen naar voren te schuiven.

Daarnaast breng je deze werkervaring en talenten mee:

  • WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring met bedrijfseconomische aspecten van IT, o.a. investeringsplannen en sturing op investeringsbudgetten, procesmanagement etc.;
  • Expertise in IT Operations, Digitale Transformatie en Sourcing, met brede technische kennis en de vaardigheid om over alle disciplines mee te denken;
  • HRM vaardigheden op het gebied van teamontwikkeling, coaching en verandermanagement.

Dit bieden wij!

Bij ons krijg je de vrijheid om je werk in te richten op een manier die bij jou past. Je krijgt de mogelijkheid om deels thuis te werken, maar kunt ook op het provinciehuis werken. Hier ontmoet je jouw collega's en in de pauze is er ruimte voor een wandeling door de binnenstad van Groningen of voor sporten. Bovendien krijg je genoeg verlof om op een lange vakantie te gaan of wat vaker een middag vrij te nemen.

Daarnaast bieden we:

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op vast;
  • Een werkweek van 40 uur, opgebouwd uit 36 salarisuren en 4 ATV-uren. Een werkweek van 32 uur is bespreekbaar;
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 4.838,84 en € 6.854,94 (functieschaal 13) bij 36 uur. Het exacte bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
  • Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je salaris;
  • Een vergoeding van 75% voor de kosten van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, óf een fietsvergoeding óf een bijdrage voor een leasefiets;
  • Een vitaliteitsplan waarmee je een tegemoetkoming kunt krijgen voor jouw sportabonnement.

We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Iedere medewerker ontvangt ook een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €5.000, te besteden binnen 5 jaar. Hiermee kun je opleidingen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Smit, Domeinleider OrganisatieOndersteuning via 06-46834163 (kan ook via What's App). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Margreet van der Kley, HR-adviseur via 06-15068207.

Reageren

  • Wil jij weten hoe het is om te werken als teamleider IT operations? Ga eerst een kop koffie drinken met Robert Smit (robert.smit@provinciegroningen.nl). Hij kan je alles vertellen over de functie.
  • Jouw sollicitatiebrief en cv ontvangen we graag uiterlijk zondag 5 mei 2024 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
  • De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 15 mei 2024.
  • Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Over de provincie Groningen

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals versnelling woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. Met onze kernwaarden Plezier, Samen, Gedreven en Betrouwbaar maken we ons hard voor Stad en Ommeland. Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ruim 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Binnen de provincie hechten wij veel waarde aan gelijke kansen voor iedereen. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen is welkom!

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om hiervoor talentvolle vrouwen aan ons te binden en worden tijdelijk op deze functies zo veel als mogelijk geschikte vrouwen benoemd.

Programmabeheerser Infrastructuur

Waarom zoeken wij jou?

De provincie Groningen is bezig met een overgang waarin we de rol van programma- en projectbeheerser een zelfstandige positie willen geven. Jij hebt de kans om hieraan bij te dragen en deze rol mede vorm te geven!

Wat ga je doen?

Je draagt actief bij aan het vormgeven en uitvoeren van beleid en de programmering van opgaven en projecten om de infrastructuur in de provincie Groningen verder te verbeteren. Dit als onderdeel van het Programma Mobiliteit waarmee we samen streven naar zorgeloze mobiliteit. Je brengt een analytische, proactieve en creatieve aanpak naar het team. Het regelmatig afstemmen met diverse collega's is een essentieel onderdeel van je werk. Je werkt samen aan beleidsvraagstukken en de uitwerking daarvan.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:

  • Het opstellen van een programmering om te bepalen welke opgaven wanneer worden gerealiseerd en het definiëren van projecten;
  • Het behouden van overzicht over alle te realiseren opgaven en projecten, en het bewaken van het afgesproken proces;
  • Het fungeren als vraagbaak voor inzicht en overzicht in de voortgang van opgaven en projecten;
  • Het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies om te zorgen dat het programma succesvol wordt uitgevoerd.

Waar ga je werken?

Je gaat deel uitmaken van het basisteam Programma- en Projectondersteuning en werken binnen het programma Regie & Infra Mobiliteit. Jouw basisteam bestaat uit ruim 30 collega's en zeker drie hiervan vervullen een vergelijkbare rol als jij!

Binnen het Programma Mobiliteit werken we aan de ontwikkeling en planning van de provinciale infrastructuur. Denk daarbij aan wegen, fietspaden, vaarwegen en bruggen. Hierin werken we nauw samen met collega's van andere programmateams van Mobiliteit, zoals verkeersveiligheid en openbaar vervoer. Dit maakt deel uit van onze bredere mobiliteitsopgave, zoals beschreven in ons Programma Mobiliteit. Voor meer informatie kun je terecht op: www.gaaningroningen.nl.

Wat breng je mee?

Je hebt ervaring als programmabeheerser of projectbeheerser en bent bekend met infrastructurele vraagstukken. Je hebt je vakkennis opgedaan tijdens eerdere functies binnen jouw vakgebied, bijvoorbeeld bij een andere bestuurlijke organisatie, adviesbureau, ingenieursbureau, aannemer of vergelijkbare organisaties. Daarnaast werk je nauwkeurig met oog voor detail, vooral in het bijhouden van programma-administratie.

Verder neem jij deze werkervaring en talenten mee:

  • Een afgeronde HBO-/WO-opleiding;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, waardoor je in staat bent om de inhoudelijke context van het programma snel eigen te maken;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Sterk in procesmanagement, met het vermogen om werkprocessen in kaart te brengen en tijdig afwijkingen van afspraken te signaleren;
  • Snel in staat om nieuwe administratieve tools eigen te maken, we gebruiken Relatics als programmabeheersingstool.

Dit bieden wij!

Bij ons krijg je de vrijheid om je werk in te richten op een manier die bij jou past. Je krijgt de mogelijkheid om deels thuis te werken, maar kunt ook op het provinciehuis werken. Hier ontmoet je jouw collega's en in de pauze is er ruimte voor een wandeling door de binnenstad van Groningen, een potje darten, poolen of voor sporten. Je werkt in een gezellig team, waar we hard werken en luid lachen! Bovendien krijg je genoeg verlof om op een lange vakantie te gaan of wat vaker een middag vrij te nemen.

Daarnaast bieden wij:

  • Een werkweek tussen de 16 en 32 uur;
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.385 en € 4.778 (functieschaal 10) bij 36 uur. Het exacte bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
  • Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met zicht op verlening;
  • Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je salaris;
  • Een vergoeding van 75% voor de kosten van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, óf een fietsvergoeding óf een bijdrage voor een leasefiets;
  • Een vitaliteitsplan waarmee je een tegemoetkoming kunt krijgen voor jouw sportabonnement.

We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Iedere medewerker ontvangt ook een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €5.000, te besteden binnen 5 jaar. Hiermee kun je opleidingen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Meer informatie

  • Wil jij weten hoe het is om te werken als Programmabeheerser Infrastructuur? Dan bieden we de mogelijkheid om samen een kop koffie te drinken of zelfs een dag(deel) mee te lopen. Hiervoor kun je contact opnemen met Gemma Ottens, Coördinator programma Beheer en Onderhoud via 06-11385124.
  • Ben je enthousiast geworden maar heb je nog een aantal vragen? Bel dan gerust! Voor meer inhoudelijke informatie over de functie, kun je ook contact opnemen met Gemma Ottens.
  • Voor meer informatie over de procedure, kun je contact opnemen met Brigitte Niemeijer, Teamleider Programma- en Projectondersteuning via 06-29354349.

Reageren

  • Jouw sollicitatiebrief en cv ontvangen we graag via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.
  • Er is geen sluitingsdatum; de vacature wordt gesloten zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.
  • Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Over de provincie Groningen

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals versnelling woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. Met onze kernwaarden Plezier, Samen, Gedreven en Betrouwbaar maken we ons hard voor Stad en Ommeland. Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ruim 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Binnen de provincie hechten wij veel waarde aan gelijke kansen voor iedereen. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen is welkom!

Senior beleidsmedewerker externe veiligheid

Waarom hebben we je nodig?

Wij willen dat Groningen een aantrekkelijke provincie is, waar het goed ondernemen, wonen, werken en recreëren is. Om dit te realiseren streven wij naar een schone (gifvrije), gezonde, hindervrije, veilige, duurzame en leefbare omgeving voor alle Groningers. Er speelt op dit moment veel op het gebied van externe veiligheid: Modernisering Omgevingsveiligheid, de energietransitie met veel impact op externe veiligheid (opslag en vervoer waterstof, ammoniak, etc.) en grootschalige gebiedsontwikkeling. Vooral op het gebied van de energietransitie en de vergroening van de chemie willen we grote milieu- en gezondheidswinst behalen.

De grote opgaves waar Groningen voor staat, vragen om een goede doorwerking van zowel wet- en regelgeving als van bestuurlijke prioriteiten. Om dit te bereiken ontwikkelen en voeren we beleid uit voor de complexe inrichtingen en voor het verbeteren van de externe veiligheid. Belangrijk onderdeel hiervan vormt de regie op externe veiligheid in onze provincie. Ben jij de persoon die ons team op dit gebied kan versterken?

Wat ga je doen?
Je bent bezig met het vormen van strategisch en tactisch beleid op het gebied van externe veiligheid en de advisering hierover aan collega's en externe instanties. Dit doe je binnen verschillende projecten zoals de uitvoering van opgaven van de energietransitie.

Als Senior beleidsmedewerker externe veiligheid ben je daarnaast ook bezig met de volgende werkzaamheden:

  • De advisering van Gedeputeerde Staten over externe veiligheid op zowel beleids- als dossierniveau en het beantwoorden van Statenvragen, moties en uitvoeren van bestuursopdrachten;
  • Aanspreekpunt binnen de organisatie, bijhouden Europese, landelijke en lokale ontwikkelingen en wetgeving en onderhouden in- en extern netwerk;
  • Het beoordelen van het aspect externe veiligheid in ruimtelijke plannen;
  • Uitvoering maatregelen uit het Milieuprogramma op het gebied van externe veiligheid;
  • Voorbereiden portefeuillehouders-overleggen en collegevoorstellen;
  • Inbreng externe veiligheid in ruimtelijke opgaven, gebiedsvisies, omgevingsvisie, omgevingsverordening, beleidsprogramma's en bestuurlijk gevoelige dossiers;
  • Opzetten regionaal kennisnetwerk externe veiligheid.

Waar ga je werken?

Je maakt onderdeel uit van het team Milieu, we zijn o.a. verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en monitoren van het beleid op het gebied van externe veiligheid.

Daarnaast werk je vanuit het basisteam Milieu voor het uitvoeringsteam Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. In de uitvoering werk je nauw samen met de medewerker en de projectleider externe veiligheid.

Wat breng je mee?

Je bent in staat om bestuurlijke prioriteiten te vertalen naar de uitvoering en de signalen uit de uitvoering te agenderen binnen de beleidscyclus. Daarom zoeken we iemand die het initiatief neemt, die zowel goed zelfstandig als in teamverband kan werken en communicatief vaardig is. Hierbij ben je creatief binnen de gegeven kaders en je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen.

We zoeken een professional met:

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring bij een overheid of adviesdienst op het gebied van externe veiligheid;
  • Kennis van externe veiligheid en complexe inrichtingen in het kader van de Omgevingswet;
  • Bij voorkeur een bestaand netwerk op het gebied van externe veiligheid.

Talenten: Strategie | Analytisch |Communicatie | Prestatiegericht

Ook als je niet volledig voldoet aan het profiel nodigen we je uit om te solliciteren.

Dit bieden wij!

De provincie Groningen is ambitieus en kan het beste haar ambities verwezenlijken als haar medewerkers gedreven en betrokken zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een mooie provincie.

Ontdek wat wij jou te bieden hebben:

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar en bij goed functioneren een vast dienstverband;
  • Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen;
  • Een salaris tussen de € 3.935,54 en € 5.564,56 bruto per maand (functieschaal 11) bij een volledig dienstverband. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald;
  • Boven op je salaris ontvang je 22,37% Individueel Keuze Budget (IKB);
  • Vergoeding van woon-werkverkeer van 75%, fietsvergoeding of lease fiets;
  • Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken en gedeeltelijk thuis te werken;
  • Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150,- per jaar kan krijgen voor jouw sportabonnement;
  • De mogelijkheid om (deels) thuis te werken.

Je ontvangt ook een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5000 in te zetten binnen 5 jaar. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Meer informatie

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Menno Apperlo, Teamleider Milieu via 06-51549212. Vind je het prettig om eerst een kopje koffie te drinken en persoonlijk je vragen te stellen, dan kan je ook contact opnemen en daar een afspraak voor inplannen. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Anne-Marie Brinkman, HR- adviseur 06-50040653.

Reageren

Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via www.werkenbijprovinciegroningen.nl. De vacature blijft open staan totdat we de juiste kandidaat voor deze functie gevonden hebben.

Een Verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.  

Over provincie Groningen 

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals versnelling woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. Met onze kernwaarden Plezier, Samen, Gedreven en Betrouwbaar maken we ons hard voor Stad en Ommeland. Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.  

Binnen de provincie hechten wij veel waarde aan gelijke kansen voor iedereen. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen is welkom!

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om hiervoor talentvolle vrouwen aan ons te binden en worden tijdelijk op deze functies zo veel als mogelijk geschikte vrouwen benoemd.

Teamondersteuners en Managementassistenten

Waarom zoeken we jou?

Binnen veel verschillende teams zijn we op zoek naar extra ondersteuning, dit kan komen door extra werkzaamheden, ziekte of bijvoorbeeld zwangerschapsverlof. Het aantal uren, werkzaamheden en de duur van je contract kan daardoor ook per functie anders zijn.

Wat ga je doen?

We hebben binnen het team Secretariële Ondersteuning het onderscheid gemaakt tussen Teamondersteuners en Managementassistenten. Veel werkzaamheden komen overeen, maar het grote verschil is dat je als Teamondersteuner het aanspreekpunt van het team / de teams bent samen met collega-ondersteuners. Als Managementassistent ben je vooral bezig met de ondersteuning van meerdere Teamleiders en/of Domeinleiders i.p.v. een team.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:

  • Maken van afspraken (zowel in- als extern)
  • Zorg je voor de voorbereiding van afspraken en overleggen
  • Je bent op de hoogte van zaken die spelen binnen het team en anticipeert daarop
  • Organiseer je (informele) bijeenkomsten en vergaderingen
  • Houd je mailboxen en agenda's actueel
  • Stel je opdrachtbrieven op en pakt je verschillende werkzaamheden binnenin het financiële proces op
  • Je notuleert, maakt actie- en besluitenlijsten
  • Zorg je voor opvolging van de acties

En natuurlijk alle andere voorkomende werkzaamheden die passen bij een professionele secretariële ondersteuner binnen onze organisatie!

Waar ga je werken?

Door de grote vraag aan ondersteuners hebben we op dit moment 6 verschillende vacatures, waarbij de werkzaamheden ook in verschillende teams uitgevoerd worden. Iedereen maakt wel onderdeel uit van het basisteam "Teamondersteuning", je thuisbasis voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling, een team van circa 15 collega's.

Gezien de aard van de functie is het belangrijk dat je zichtbaar en bereikbaar bent. Wij vinden het belangrijk dat je grotendeels op kantoor werkt, dit is het Provinciehuis aan de Sint Jansstraat. Deels thuiswerken behoort natuurlijk wel tot de mogelijkheden.

Wat vragen wij?

We zijn op zoek naar nieuwe collega's die een assertieve houding hebben, daarnaast ben je klantvriendelijk en kun je snel schakelen. Door jouw inzet, je oog voor structuur en nauwkeurigheid creëer je overzicht en rust. Je bent het visitekaartje van de organisatie. Je staat open voor feedback, vernieuwingen en je hebt de kennis en ervaring om verfrissende verbeteringen voor te stellen. Voordat er iets aan je gevraagd wordt heb je het gesignaleerd. Je vindt het een uitdaging om steeds een stap vooruit te denken en zo je collega's optimaal te ontzorgen. Ook ben je niet onder de indruk van chaos of complexe situaties, je bent hierin flexibel en probeert gewoon uit te zoeken hoe je het beste zaken voor elkaar krijgt. Collega's kunnen op jou bouwen! Dit betekent dat wanneer jij iets zegt, dan doe je het ook. Maar ook in je werk probeer je zo zorgvuldig mogelijk alles te regelen. Als collega's iets aan je vragen dan hebben zij alle vertrouwen in jou.

Daarnaast beschik je over:

  • MBO werk en denkniveau;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal en ruim voldoende beheersing van de Engelse taal;
  • Uitstekende vaardigheid met computersystemen, zoals MS-Office Word, Excel en Outlook. MS Teams, Ibabs (voorkeur) en nieuwe systemen zich snel eigen kunnen maken.

Talenten: Actiegericht / Communicatie/ Positivisme / Verantwoordelijkheidsbesef

Verschillende vacatures

Team- en Management ondersteuner (algemeen)

Op verschillende plekken in de organisatie zijn we op zoek naar secretarieel team- en management ondersteuning. Waar je terecht komt, is afhankelijk of we een goede match kunnen maken tussen betreffende domein / team en jou. Het gaat hierbij om functies tussen 24 en 36 uren. In ieder geval voor een jaar, met kans op verlenging.

Flexibele inzetbare secretarieel ondersteuner
Binnen deze functie moet je erg houden van afwisseling, aangezien je elke keer ergens anders binnen de provincie Groningen ingezet kan worden voor korte klussen, vervanging ziekte en verlof.

Dit is een functie voor 28 tot 32 uren per week. In eerste instantie voor 1 jaar, maar met kans op verlenging.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je de ruimte om je werk in te richten zoals past bij jouw behoefte. Je krijgt de faciliteiten om thuis te werken, maar kunt ook op het provinciehuis werken. Hier ontmoet je jouw collega's en is in de pauze ruimte voor een (stads)wandeling, potje darten, poolen of voor sporten.

Daarnaast bieden wij:

• Per vacature zijn het aantal uren verschillend, wel overal de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen;

• Voor Teamondersteuning is het bruto maandsalaris tussen de €2.231,73 en €3.130,54 (functieschaal 6) en als Managementassistent verdien je een bruto maandsalaris tussen de € 2.448,23 en €3.439,83 (functieschaal 7) bij een volledig dienstverband van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;

• Arbeidsovereenkomst verschilt per vacature;

• Bovenop jouw salaris ontvang je 22,37% Individueel KeuzeBudget;

• Voor woon-werkverkeer een vergoeding van 75% voor de kosten van Openbaar Vervoer, óf een fietsvergoeding óf een bijdrage voor een leasefiets;

• Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming voor jouw sportabonnement kan krijgen.

Je ontvangt ook een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5000 in te zetten binnen 5 jaar. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Informatie

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Agnes Lenstra, teamleider teams Secretariële ondersteuning, 06-15068133. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Wouter Coenders, 06-25762433 HRM-adviseur.

Kennismakingsmogelijkheden en sollicitatieprocedure

Door de hoeveelheid aan vacatures hebben we koffiemomenten gepland en nu op 15 april tussen 12.00 en 14.30 een extra koffiemoment om kennis te maken met de Teamleider Agnes Lenstra en een aantal collega's. Het is geen verplichting, maar vergroot wel je kans om daarna uit te worden genodigd voor een sollicitatiegesprek.

Wil je hiervoor in aanmerking komen stuur dan een mail naar Madelief Kiel: m.v.kiel@provinciegroningen.nl

Mocht je na het lezen van de vacatures al interesse hebben en geen mogelijkheid zien om naar de koffiemomenten te komen dan kan je direct solliciteren via www.werkenbijprovinciegroningen.nl. Laat dan in je brief weten om welke functie het gaat.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

De provincie Groningen, jouw werkplek?

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals gaswinning, energietransitie, leefbaarheid en erfgoed. Onze organisatie wil toe naar een lerende, vernieuwende, toekomstbestendige organisatie. Een organisatie met oog en oor voor de samenleving, die integraal, strategisch en professioneel werkt en betrouwbaar is voor de omgeving. We zijn decentraal georganiseerd en ingedeeld in vier domeinen; uitvoering, beleid, bestuurszaken en ondersteuning.

Wij staan voor een diversiteitsbeleid dat gericht is op gelijke kansen voor iedereen; of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen is welkom! In onze sollicitatieprocedures staat een evenwichtig personeelsbestand centraal.

Assistent-Programmamanager Agroprogramma

Waarom zoeken wij jou?

De provincie, de Groninger gemeenten en maatschappelijke organisaties werken samen aan een veilig Groningen waarin inwoners net zo veilig wonen als elders in Nederland en waar ze perspectief hebben op een leefbare werk- en woonomgeving. In de provincie leidt de gaswinning tot aardbevingen, die schade aan huizen en andere panden tot gevolg hebben. Ook is een complexe en omvangrijke operatie gaande om panden te versterken en aardbevingsveilig te maken. Bepaalde doelgroepen binnen de provincie worden dermate hard geraakt door de aardbevingsproblematiek, dat er speciale programma's voor zijn opgezet. Zo ook het Agroprogramma, dat boeren in het aardbevingsgebied weer perspectief biedt. De provincie leidt diverse samenwerkingsverbanden als het Agroprogramma en het Mkb-programma. Om de programmamanager Agroprogramma in een aantal taken, waaronder het vlot laten lopen van de uitvoering van een nieuwe subsidieregeling, te ondersteunen, zijn we in ons team op zoek naar een assistent-programmamanager.

Wat ga jij doen?

Ons werk voor het Team Gaswinning bestaat uit de zes hoofdpunten schade, versterken, ondergrond, Nationaal Programma Groningen, Agroprogramma en het Mkb-programma. Deze inhoudelijke werkvelden staan erg in de belangstelling bij inwoners, bestuurders en media. Onderling houden ze sterk verband met elkaar. Het programma wordt aangestuurd door een aantal programmamanagers en projectleiders ondersteund door assistent-programmamanagers en projectsecretarissen. De assistent-programmamanager is de inhoudelijke spil tussen de programmamanager en de projectondersteuner. Wij zoeken op dit moment een assistent-programmamanager voor het Agroprogramma.

Je zult ongeveer de helft van je tijd besteden aan het leveren van inhoudelijke bijdragen aan de beoordeling van subsidieaanvragen in een nieuwe regeling. In dit proces werk je samen met collega's van de provincie binnen een interdisciplinair team.

De overige 50% van je tijd zal worden toegewijd aan verschillende activiteiten voor andere onderdelen van het Agroprogramma. Hierbij kun je denken aan uiteenlopende taken en verantwoordelijkheden binnen het programma zoals:

  • Het ondersteunen van de programmamanager in de organisatie, planning en kostenbeheersing van haar inhoudelijke werk;
  • Sparringpartner zijn voor de programmamanager waar het gaat om de provinciale en regionale inzet voor het Agroprogamma;
  • Het inhoudelijk beoordelen van (andere) subsidieaanvragen en financiële rapportages in afstemming met de juristen en het provinciaal subsidieteam;
  • Het zelfstandig schrijven van notities en adviezen voor bestuurders;
  • Het bijhouden van de financiën voor het programma;
  • Het onderhouden van contacten met interne collega’s, collega’s bij gemeenten en Rijk, Nationaal Coördinator Groningen, Instituut Mijnbouwschade Groningen, bedrijven en maatschappelijke instellingen.
  • Het (mede) organiseren van workshops (2x per jaar) met de genoemde partijen hierboven.
  • Binnen het team voorkomende algemene ondersteunende werkzaamheden, waaronder verslaglegging waar nodig.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in één van de meest dynamische werkvelden van de provincie Groningen, namelijk in het team Gaswinning, onder het domein Beleid. Het team adviseert de Rijksoverheid in de jaarlijkse gaswinningsbesluiten en de juridische vraagstukken daaromtrent en faciliteert de uitvoering van projecten onder Nationaal Programma Groningen. Daarnaast draagt het team zorg voor de uitvoering van de integrale programma's die samen met andere overheden worden vormgegeven en die net als Nationaal Programma Groningen werken aan toekomstperspectief. Het thema gaswinning houdt de gemoederen in Groningen flink bezig en daarin bewegen wij mee. Wij zijn een hands on en resultaatgericht team van 12 medewerkers en wij staan echt voor elkaar. We zijn druk, maar houden op z'n tijd van borrels en gezelligheid.

Het team Gaswinning bestaat uit een teamleider, verscheidene (assistent-)programmamanagers, juridisch projectleiders, een communicatiemedewerker, een teamondersteuner en een projectondersteuner.

Wat vragen wij?

Je hebt een sterke persoonlijkheid, bent proactief, energiek en communicatief. Je vervult je rol met een verfrissende creativiteit en resultaatgerichtheid. In jouw rol begrijp je de nuances in een discussie en je bezit veel politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je vindt het leuk om in een dynamisch team te werken waarin je jouw talenten kan inzetten. Je werkt nauwkeurig en planmatig en je bent niet bang om je weloverwogen mening te geven. Je hebt het talent om goed te luisteren, kritisch mee te denken en nauw samen te werken.

Verder:

  • Heb je HBO+ werk- en denkniveau;
  • Ben je een kei in het schrijven van stukken. Je weet goed de bestuurlijke kern te pakken;
  • Heb je ervaring in een bestuurlijke omgeving en hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • Heb jij ruime werkervaring met projecten of programma's;
  • Heb je affiniteit met de agrarische sector.

Dit bieden wij!

  • Een uitdagende functie voor de duur van een jaar, met zicht op een vast dienstverband;
  • Een salaris tussen de € 3099,66 en € 4370,42 (functieschaal 9) bruto per maand bij een volledig dienstverband. Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald;
  • Een werkweek van 32 -40 uur, met mogelijkheid voor opbouw ATV;
  • Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken;
  • Bovenop het salaris ontvang je 22,37% Individueel Keuze Budget (IKB);
  • 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets;
  • Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming voor jouw sportabonnement kan krijgen;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van €5.000,- per vijf jaar;
  • De mogelijkheid om (deels) thuis te werken.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je (van maandag tot en met donderdag) contact opnemen met Suzanne Kloosterman-Vennix, programmamanager Agroprogramma op 06-52618698.

Reageren

Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk woensdag17 april 2024 via werkenbijprovinciegroningen.nl

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 24 april in de ochtend.

Een Verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Over provincie Groningen

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals versnelling woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. Met onze kernwaarden Plezier, Samen, Gedreven en Betrouwbaar maken we ons hard voor Stad en Ommeland. Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Binnen de provincie hechten wij veel waarde aan gelijke kansen voor iedereen. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen is welkom!

Senior IT Helpdeskmedewerker

Waarom hebben wij je nodig?
We willen de helpdesk verder door ontwikkelen en gaan we ook integraal samenwerken met andere servicepunten in de organisatie. Jij speelt hier, samen met je collega's, een belangrijke rol in.

Wat ga je doen?
In deze rol lever je support aan interne medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de 1e en 2e lijn support, daarnaast stel en lever je de je rapportages op. Je bent continue bezig met het optimaliseren en professionaliseren van de helpdesk en de bijbehorende ITIL processen en bespreekt dit ook met het management. Je werkt direct samen met de IT collega's en procesmanager om continue te zorgen voor verbeteringen in het proces. Het team is verantwoordelijk voor de oplossing van incidenten en de communicatie hierover. We hebben een klein team voor de grote omgeving die we ter beschikking stellen, zodat alle teamleden een grote mate van zelfstandigheid hebben om alle uitdagingen het hoofd te bieden. Je stimuleert de zelfredzaamheid van de eindgebruiker (selfservice). Het team helpen te ontwikkelen om ook de standaard 3e lijns support op te pakken (shift left).

Waar ga je werken?

De provincie Groningen is onderverdeeld in 4 domeinen Bestuurszaken, Beleid, Uitvoering en Ondersteuning. Je komt te werken binnen het Domein Ondersteuning en maak je onderdeel uit van het team Operations. Je komt in een team te werken dat voor elkaar klaar staat en dat staat voor de diensten die we leveren. Je zal samenwerken met 3 á 4 andere collega's, waaronder nog een Senior IT helpdeskmedewerker en helpdeskmedewerkers

Wat breng je mee?
Als Senior Helpdeskmedewerker is oog voor je klanten hebben noodzakelijk, als team ondersteun je een grote organisatie met veel verschillende diensten. We vinden het belangrijk om ons klantgericht en in de Nederlandse taal op te stellen zodat we het standaard vraagaanbod zo goed mogelijk kunnen invullen. Doordat we een grote verscheidenheid aan medewerkers ondersteunen verwachten wij dat je gedreven bent om voor iedereen de meest optimale oplossing te bieden en daarin ook flexibel kan opstellen. We willen toe naar meer standaardisering, procesmatig werken en digitalisering. We zoeken een echte verbinder en teamplayer, met van nature een seniore uitstraling op basis van kennis en ervaring, die op deze basis het team meekrijgt tot een provincie brede dienstverlening. Daarnaast dien je een brede kennis van standaard werkplekapparatuur zoals Laptops, ipads en mobiele telefoons) te hebben.

Talenten die we zoeken voor deze functie: Verbinder/Communicatie/ Oplossingsgericht/ Aanpassingsvermogen/

Daarnaast heb je:
• Een afgeronde MBO 3/4 of hbo-opleiding en relevante werkervaring;
• Kennis en ervaring met MS Windows 10 of 11, Office (M365) en Citrix is een pré;
• Ervaring met ITIL en Active Directory.

Bezit je niet één van bovenstaande certificaten of kennis, dan moet je wel bereid zijn dit te leren en eventueel een cursus/ opleiding te volgen.

Wat bieden wij?

Je werk is afwisselend, uitdagend en je krijgt de ruimte voor jouw ideeën.
Verder bieden wij:

  • Een bruto maandsalaris tussen de €2.754,89 en €3.877,87 (functieschaal 8). Het exacte bedrag stemmen we af op jouw ervaring;
  • Een 40-urige werkweek, opgebouwd uit 36 salarisuren en 4 ATV-uren, minder werken is bespreekbaar;
  • Individueel KeuzeBudget van 22,37% boven op je salaris;
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Vitaliteitsbudget van € 150,- per jaar;
  • Voor woon-werkverkeer een vergoeding van 75% van de kosten voor OV óf een fietsvergoeding óf je kunt gebruik maken van onze Leasefietsregeling.

We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Iedere medewerker ontvangt ook een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €5.000, te besteden binnen 5 jaar. Hiermee kun je opleidingen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gine Luinge, Teamleider CIO-Office op tel. nr. 06 27587825 (ook via WhatsApp bereikbaar). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Margreet van de Kley, HR adviseur, op tel. nr. 0615068207 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren

Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag via www.werkenbijprovinciegroningen.nl, we nemen contact op om een kennismakingsgesprek te plannen.

De vacature blijft open staan totdat we de juiste kandidaat voor deze functie gevonden hebben.

Een Verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

De provincie Groningen, jouw werkplek?

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals gaswinning, energietransitie, leefbaarheid en erfgoed. Onze organisatie wil toe naar een lerende, vernieuwende, toekomstbestendige organisatie. Een organisatie met oog en oor voor de samenleving, die integraal, strategisch en professioneel werkt en betrouwbaar is voor de omgeving. We zijn decentraal georganiseerd en ingedeeld in vier domeinen; uitvoering, beleid, bestuurszaken en ondersteuning.

Wij staan voor een diversiteitsbeleid dat gericht is op gelijke kansen voor iedereen; of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen is welkom! In onze sollicitatieprocedures staat een evenwichtig personeelsbestand centraal.

Beleidsmedewerker Luchtkwaliteit

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker luchtkwaliteit draag jij bij aan het beleid van de provincie en de uitvoering van wettelijke taken op dit belangrijke onderwerp. Daarnaast adviseer je in- en extern over lucht in beleid, programma's, projecten, uitvoering en subsidies. Je werkt nauw samen en stemt af met de senior-beleidsmedewerker lucht en geur.

Concreet betekent dit dat jij je bezighoudt met:

  • het uitvoeren en bewaken van de maatregelen uit ons milieubeleid;
  • implementeren van maatregelen uit het Schone Lucht Akkoord;
  • het uitvoeren van projecten op het gebied van lucht in relatie tot gezondheid;
  • adviseren ten aanzien van luchtrelevante bedrijven;
  • beoordelen van omgevingsplannen van gemeenten op het aspecten lucht;
  • voorbereiden en opstellen beleidsnota's, Statenvragen e.d.;
  • analyseren van data luchtkwaliteit en evt. het uitvoeren van berekeningen op het gebied van lucht;
  • het bijhouden en toegankelijk maken en houden van specifieke vakkennis.

Wat breng jij mee?

Je vindt milieu belangrijk en je straalt dit ook uit in jouw doen en laten. Je kunt goed samenwerken, je werkt projectmatig en bent resultaatgericht. Je weet het thema lucht op diverse manieren aan te kaarten, zowel verbaal als schriftelijk ben je communicatief sterk. Je bent inhoudelijk en analytisch sterk, kunt snel nieuwe informatie eigen maken en hebt bij voorkeur ervaring met rekenmodellen als Geomilieu en de NSL-rekentool, data-analyse en GIS-applicaties. Als je ook ervaring hebt met werken aan thema's geluid en geur vinden we dat waardevol. Daarnaast zien we de volgende punten op je cv:

  • Een relevante afgeronde HBO/WO opleiding op milieugebied (zoals Milieukunde);
  • 2 tot 3 jaar relevante werkervaring op milieugebied;
  • Specifieke kennis op gebied van lucht;
  • Kennis van geur en/of geluid of in ieder geval interesse om op die thema's ook bij te springen indien nodig;
  • Affiniteit met techniek en chemie;
  • Aantoonbaar goede schriftelijke vaardigheden omdat je o.a. beleidsstukken zult opstellen, Statenvragen moet beantwoorden en interne (communicatie)stukken gaat schrijven.

Er is de mogelijkheid tot verdere opleiding, zoals voor de thema's geur en geluid.

Het team Milieu is jouw werkplek

Jij gaat deel uitmaken van het team Milieu binnen het domein Beleid. Dit team is verdeeld in twee thema's: Milieubeleid en Duurzame Ontwikkeling. Samen met ca. 25 collega's werken jullie samen aan de ambitie om de schoonste provincie te worden. Jouw werkplek is op het provinciehuis aan de voet van de Martinitoren in het hart van het centrum van Groningen.

Wat bieden wij?

  • Een 40-urige werkweek, inclusief 4 uur opbouw ATV.
  • Een arbeidsovereenkomst van een jaar met zicht op vast.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3385 en € 4778 (functieschaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op basis van jouw kennis en ervaring.
  • Individueel Keuze Budget van 22,37% bovenop je bruto salaris, met diverse fiscale uitruilmogelijkheden.
  • voor woon-werkverkeer een vergoeding van 75% van de kosten voor OV óf een fietsvergoeding óf je kunt gebruik maken van onze Leasefietsregeling.
  • een vitaliteitsregeling met een tegemoetkoming in jouw sportabonnement van € 150 per jaar.
  • mogelijkheden om (deels) vanuit huis te werken en jouw rooster flexibel in te richten.

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Iedere medewerker heeft bij ons de beschikking over een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar.

Goed om te weten

Zodra een geschikte kandidaat voor deze vacature is gevonden, wordt deze vacature gesloten. Solliciteren kan via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.
Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, neem dan gerust contact op met projectleider Jet Tolsma via +31(0)6 50743489, Vragen over de procedure kun je stellen aan Anne-Marie Brinkman (HR adviseur) via +31(0)650040653.

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkelingen

Waarom zoeken wij jou?

Met vereende krachten en samen met onze Noord-Nederlandse partners zetten wij ons in voor een goed en aantrekkelijk perspectief voor Groningen en de Groningers: Zicht op een betere en mooie toekomst. Het Deltaplan voor het Noorden richt zich op de economische structuurversterking, de verstedelijkingsopgave en de verbetering van de bereikbaarheid van noordelijk Nederland. Het bevat belangrijke ingrediënten voor een robuuste infrastructuur en goede regionale en (inter)nationale bereikbaarheid: de aanleg van de Lelylijn, de Nedersaksenlijn en de verbetering van het bestaande spoor. En hier hebben we jou voor nodig! Helpen om dit perspectief werkelijkheid te laten worden.

Wat ga je doen?

Werken bij de provincie is werken in een dynamische omgeving waarin grote transities en ambities voortdurend in ontwikkeling zijn. Jij gaat je in het bijzonder bezighouden met Deltaplan voor het Noorden en een belangrijk onderdeel daarvan de Lelylijn.

Je werkt samen met collega's bij de provincie Groningen, maar ook die van de andere noordelijke provincies en gemeenten, ministeries, Buitenlandse Zaken, Koningsrelaties, Economische Zaken en Klimaat, Infrastructuur en Waterstaat, kennisinstellingen en maatschappelijke en uitvoerings- organisaties om te komen tot integrale adviezen voor de bestuurders en directeuren. Een van de doelen is daarbij om samen met de betrokken partijen in deze kabinetsperiode alle informatie op te leveren die de politiek nodig heeft om een startbeslissing te nemen voor een verkenning binnen het Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT) voor de Lelylijn.

Daarbij horen de volgende werkzaamheden:

  • Advisering van directie en bestuur, ondersteunen in de besluitvormingsprocessen en adviseren over actuele en politiek gevoelige kwesties;
  • Verantwoordelijk voor het organiseren van de multidisciplinaire afstemming en strategiebepaling binnen de provincie Groningen;
  • Begeleiding en deelname aan de programmaorganisatie Deltaplan;
  • Bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van het provinciale ruimtelijk-economisch beleid en omgevingsbeleid op een aantal dossiers waarbij je nauw samenwerkt met collega's van andere teams (bijvoorbeeld rondom energietransitie);
  • Bijdragen aan, volgen en duiden van regionale en nationale beleidsontwikkelingen;
  • Zelfstandig uitvoeren van analyses en het initiëren en begeleiden van onderzoek;
  • Contacten onderhouden met andere overheden (gemeenten, provincies, Rijk), partner-uitvoeringsorganisaties, stakeholders en inwoners en volg je ontwikkelingen en trends op jouw vak- en aandachtsgebied.

Waar ga je werken?

Je basisteam wordt het team Ruimtelijke ontwikkelingen, één van de 15 teams in het domein Beleid. Met circa 18 directe collega's geven we hier richting aan het strategisch omgevingsbeleid van de provincie Groningen en vervullen we onze taken en verantwoordelijkheden voor een goede ruimtelijk ordening. Vanuit onze expertise leveren we ook belangrijke inbreng bij het ontwikkelen van het ruimtelijk-economisch beleid, datacenters, energie-infrastructuur en gebiedsvisies. We werken nauw samen met de andere beleidsteams aan de opgaven.

Wat breng je mee?

Binnen het team hechten we veel waarde aan het inzetten van je talenten. Voor de functie van Beleidsmedewerker zoeken we iemand die een analytisch en strategisch denker is. Waarbij je goed oog hebt voor het totale speelveld van ruimtelijke ontwikkelingen. Je kunt goed samenwerken, maar je kan ook zelfstandig werken en de coördinatie oppakken in projecten. Je bent in staat om een vraagstuk vanuit meerdere invalshoeken te bekijken en zoekt pro-actief naar de verbinding (integraal werken), waarbij je zowel de inhoud als de relatie betrekt. Je toont initiatief en bent zowel schriftelijk als mondeling goed communicatief vaardig. Mensen begrijpen wat je zegt en schrijft.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde WO opleiding bij voorkeur op het gebied van geografie of planologie
  • We nodigen ervaren kandidaten (schaal 11) uit te reageren maar ook minder ervaren kandidaten (schaal 10) kunnen reageren. Je wordt dan intern verder opgeleid. De minimale werkervaring is 1 jaar bij voorkeur bij een Provincie of grotere Gemeente. Ervaring in het ruimtelijk-economische beleidsveld is een pré.

  • Kennis van actuele ontwikkelingen in het Omgevingsbeleid, kennis van relevante wet- en regelgeving en zicht op maatschappelijke verhoudingen.

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je de ruimte om je werk in te richten zoals past bij jouw behoefte. Je krijgt de faciliteiten om thuis te werken, maar kunt ook op het provinciehuis werken. Hier ontmoet je jouw collega's en is er in de pauze ruimte voor een potje darten, poolen of voor sporten. Je krijgt genoeg verlof om op een lange vakantie te gaan of wat vaker een middag vrij te nemen.

Daarnaast bieden wij:

  • Een werkweek van 32 tot 40 uren, met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen;
  • Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen € 3.385 en € 5.564 bruto per maand (functieschaal 10 of 11) bij een dienstverband van 36 uur per week;
  • Een arbeidsovereenkomst tot 1 januari 2026 met zicht op een arbeidsovereenkomst voor verlenging of onbepaalde tijd;
  • Individueel Keuze Budget van 22,37% bovenop je salaris;
  • Woon-werk vergoeding van 75% van kosten voor OV;
  • Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming voor jouw sportabonnement kan krijgen;
  • Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom ontvang je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,-

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Selma Zorgman, teamleider Ruimtelijke ontwikkeling (T 050-752 7813 of M 06 502 009 12). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur (M 06 500 406 53).

Reageren

Zodra er een geschikte kandidaat gevonden is voor deze vacature zal de vacature gesloten worden. Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

De provincie Groningen is jouw werkplek

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals versnelling woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. Met onze kernwaarden Plezier, Samen, Gedreven en Betrouwbaar maken we ons hard voor Stad en Ommeland. Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ruim 800 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie

We zijn georganiseerd in vier domeinen; Uitvoering, Beleid, Bestuurszaken en Ondersteuning. Je komt te werken in het domein Beleid. Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden worden zo laag mogelijk in de organisatie belegd. Daarnaast werken we aan een organisatie waarin gewerkt wordt in zelforganiserende teams.

Wij staan voor een diversiteitsbeleid dat gericht is op gelijke kansen voor iedereen; of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In onze sollicitatieprocedures staat een evenwichtig personeelsbestand centraal. Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om hiervoor talentvolle vrouwen aan ons te binden en worden tijdelijk op deze functies zo veel als mogelijk geschikte vrouwen benoemd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.