Coördinerend aanjager verduurzaming bedrijventerreinen

/in /door

Waarom zoeken wij jou?

Vanuit de provincie Groningen willen we stappen zetten op het gebied van verduurzaming van bedrijventerreinen. Om gezamenlijk te verduurzamen is een bepaalde mate van organisatiegraad noodzakelijk. Dit willen we faciliteren door de inzet van aanjagers die aan de slag gaan met deze opgaven en samenwerking tussen bedrijven stimuleren. Voor deze opgave heeft de provincie middelen gekregen vanuit het Rijk: het ontzorgingsprogramma Bedrijfsmatig Vastgoed.

Het ontzorgingsprogramma Bedrijfsmatig Vastgoed is gestart in mei 2024 en loopt door tot juni 2027. We streven ernaar om in deze periode op 34 bedrijventerreinen de organisatiegraad op te zetten of te verbeteren. Ook zijn aspecten als vraagbundeling en het delen van opgedane regionale kennis en ervaring van belang. Vanwege uitbreiding van het project zijn we op zoek naar een coördinerend aanjager.

Wat ga je doen?
Je levert maatwerk en werkt samen met bedrijven, de Groninger gemeenten, Groningen Werkt Slim en de provincie Groningen. Samen met andere aanjagers onderzoek je met bovengenoemde partijen de verduurzamingsopgaven, zorg je voor een betere samenwerking en help je bij het opzetten of verbeteren van een organisatievorm. Je informeert de bedrijven op een bedrijventerrein over de verschillende kansen en (subsidie)mogelijkheden op het gebied van verduurzaming.

Naast het 'aanjagen' heb je ook de coördinerende rol en heb je de verantwoordelijkheid voor het aansturen en begeleiden van de andere aanjagers. Je bent de schakel tussen de projectleiding en de andere aanjagers.

Daarnaast heb je de volgende taken:

  • Vertrouwensrelatie opbouwen met de gemeenten en de lokale ondernemers;
  • Relevant netwerk opbouwen/uitbreiden in de regio;
  • Dossier bijhouden per bedrijventerrein en het aanleveren van relevante informatie aan de provincie t.b.v. rapportage en monitoring aan het Rijk;
  • Beheren en bewaken van voortgang en budget, zowel per gemeente en bedrijventerrein als de totale voortgang en budget;
  • Meedenken met de provincie over het opstellen van formats, ook voor verslaglegging, monitoring en rapportage richting de provincie en BZK.
  • Gesprekken voeren en het betrekken van de diverse branche- en koepelorganisaties;
  • Verantwoordelijk zijn voor de vraagbundeling en het delen van opgedane regionale kennis en ervaring in de regio.

Waar ga je werken?

Je komt werken bij het team Energie van de provincie Groningen. In dit team werken beleidsmedewerkers aan de energie- en klimaat doelen van de provincie. Je hebt vooral contact met de beleidsmedewerker die als projectleider optreedt voor het ontzorgingsprogramma en de andere aanjagers. Ook werk je nauw samen met Groningen Werkt Slim en de adviseurs die hiervoor werken. In deze functie ben je veel op pad, maar kan je ook thuiswerken of in het provinciehuis.

Wat breng je mee?

Om met succes aan bovenstaande taken te kunnen werken vragen wij het volgende:

  • Minimaal 5 jaar werkervaring in het gezamenlijk bereiken van resultaten met ondernemers(verenigingen) en/of het samenwerken met ondernemers aan gezamenlijke opgaven.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in de samenwerking met verschillende bedrijven met een of meerdere van de volgende opgaven: intensivering, verduurzaming, energietransitie/netcongestie en circulaire economie
  • Kennis van- en werkervaring met coördinerende werkzaamheden, het maken en beheren van (financiële) planningen, het begeleiden van een team
  • Bestuurlijke sensitiviteit en oog voor de eisen die vanuit het ministerie gesteld zijn aan de uitvoering en monitoring en rapportage;
  • Een goed netwerk in de regio bestaande uit contacten met bedrijventerreinen en andere actoren die relevant zijn voor de verduurzaming op bedrijventerreinen.

Dit bieden wij!

De provincie Groningen is ambitieus en kan het beste haar ambities verwezenlijken als haar medewerkers gedreven en betrokken zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een mooie provincie.

Ontdek wat wij jou te bieden hebben:

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op verlenging
  • Een salaris conform functieschaal 10 (tussen € 3.555,55 en € 5.008,11) of 11 (tussen €4.128,86 en €5.827,12), afhankelijk van kennis en ervaring op basis van 36 uur
  • Een werkweek van 32 -36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen
  • Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37% boven op je salaris
  • 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets
  • Een vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming voor jouw sportabonnement kunt krijgen

We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Iedere medewerker ontvangt een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000, te besteden binnen 5 jaar. Hiermee kun je opleidingen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Renee ten Tije, Beleidsmedewerker Energie, 06-37230114. Vragen over de procedure? Dan kun je contact opnemen met Madelief Kiel, Adviseur Recruitment (06-15068230). Tussen 12 en 19 augustus kun je i.v.m. vakantie met Ingrid Bos contact opnemen (06-50040630).

Reageren

  • Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 25 augustus 2024 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
  • De sollicitatiegesprekken staan gepland op 4 september 2024, tussen 13:00u en 17:00u.
  • Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Over de provincie Groningen

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals versnelling woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. Met onze kernwaarden Plezier, Samen, Gedreven en Betrouwbaar maken we ons hard voor Stad en Ommeland. Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1.000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Binnen de provincie hechten wij veel waarde aan gelijke kansen voor iedereen. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen is welkom!

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om hiervoor talentvolle vrouwen aan ons te binden en worden tijdelijk op deze functies zo veel als mogelijk geschikte vrouwen benoemd.

Leden Commissie rechtsbescherming

/in /door

Waarom zoeken wij jou?

Binnenkort verstrijkt de aanstellingstermijn van drie leden van de Commissie rechtsbescherming van de provincie Groningen. Daarom zoeken wij per 1 januari 2025 drie nieuwe leden.

Wat ga je doen?

Je wordt lid van de Commissie rechtsbescherming. De Commissie rechtsbescherming is een onafhankelijke commissie die advies uitbrengt aan de bestuursorganen van de provincie Groningen over de te nemen beslissingen op bezwaren, administratieve beroepen en klachten van burgers, bedrijven en instellingen. In wisselende samenstelling van twee leden en een (plaatsvervangend) voorzitter houdt de commissie één à twee keer per maand op vrijdagmiddag een hoorzitting. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretariaat.

De advisering door de commissie betreft een breed scala aan bezwaren op allerlei provinciale beleidsterreinen. Het merendeel van de besluiten waartegen bezwaar wordt gemaakt heeft betrekking op het omgevingsrecht en het subsidierecht.

Wat breng je mee?

Als lid van de Commissie rechtsbescherming heb je:

  • HBO+/WO-werk en denkniveau en bij voorkeur een juridische opleiding afgerond;
  • inzicht in provinciale organisaties en hun besluitvormingsprocessen;
  • geen binding of betrokkenheid met het provinciaal bestuur of de ambtelijke organisatie;
  • brede kennis van het bestuursrecht;
  • bij voorkeur kennis van het omgevingsrecht (met name op het gebied van milieu of natuurbescherming), handhavingsrecht en subsidierecht.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Benoeming

Je wordt in eerste instantie benoemd voor een periode van vier jaren. Deze periode kan eenmaal worden verlengd. Je ontvangt een aantrekkelijke vergoeding per hoorzitting en een reiskostenvergoeding.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kan er contact worden opgenomen met Dennis Schuldink, Teamleider Kwaliteit en Control. Tussen 1 augustus en 1 september is hij niet aanwezig. Dan kan met de secretarissen van de Commissie rechtsbescherming, Wouter Steur of Dorianne Joosten contact worden opgenomen. Dat is mogelijk via het secretariaat. Dat is telefonisch bereikbaar via 050-3164956. Kijk hier voor meer informatie over de commissie (bijvoorbeeld de huidige samenstelling en het jaarverslag).

Vragen over de procedure kunnen gesteld worden aan Madelief Kiel, Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment, 06-15068230 en vanaf 15 augustus met Wouter Coenders, HR-adviseur, 06-25762433.

Sollicitatie

  • Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 30 september 2024 via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.
  • De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 14 oktober 2024. Mocht dit niet lukken, dan hebben we nog een extra mogelijkheid op 17 oktober.

Naast leden zijn we ook nog op zoek naar een klachtenvoorzitter en voorzitter voor de Commissie rechtsbescherming. Deze vacatures zijn ook op onze website te vinden.

Klachtenvoorzitter van de Commissie rechtsbescherming

/in /door

Waarom zoeken wij jou?

Per 1 januari 2025 zijn wij vanwege het verstrijken van de benoemingstermijn van de huidige klachtenvoorzitter op zoek naar een plaatsvervangend voorzitter van de Commissie rechtsbescherming die optreedt als klachtenvoorzitter.

Wat ga je doen?

Je bent lid van de Commissie rechtsbescherming. De Commissie rechtsbescherming is een onafhankelijke commissie die advies uitbrengt aan de bestuursorganen van de provincie Groningen over de te nemen beslissingen op bezwaren, administratieve beroepen en klachten van burgers, bedrijven en instellingen. Binnen de commissie is de klachtenvoorzitter een plaatsvervangend voorzitter die primair verantwoordelijk is voor de beoordeling van klachten. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretariaat.

Als klachtenvoorzitter houd je je, daarin ondersteund door de secretaris van de commissie, voornamelijk bezig met het zelfstandig voortvarend, correct en onpartijdig beoordelen van klachten op basis van de Algemene wet bestuursrecht. Jij bepaalt of een klacht zodanig complex is dat deze moet worden beoordeeld door een breder samengestelde commissie die jij dan voorzit. Jaarlijks rapporteer je aan de provinciale bestuursorganen over jouw werkzaamheden en draag je in samenspraak met de commissie zo nodig zorg voor aanbevelingen.

Het is beleid van de provincie om klachten zo mogelijk informeel af te handelen. Dat gebeurt onder regie van de secretaris, eventueel in samenspraak met jou, bij elke klacht. Als dat niet lukt, wordt de formele procedure ingezet. De afgelopen jaren vonden in dat verband jaarlijks ongeveer vier hoorzittingen over klachten plaats. Als klachtenvoorzitter zit jij de hoorzitting voor en zorg je voor een gemotiveerd advies aan het provinciaal bestuur over de beslissing op de klacht en aanbevelingen.

Wat breng je mee?

Je bent gemakkelijk te benaderen door de secretaris voor overleg over klachten en flexibel in tijd met het oog op te organiseren hoorzittingen. Je beschikt over de juiste bemiddelingsvaardigheden en bent in staat een hoorzitting goed te leiden. Dit betekent in ieder geval dat je zicht hebt op alle betrokken belangen, dat je beschikt over empathisch vermogen en gevoel voor de menselijke maat, en dat je kunt doordringen tot de kern van de zaak. Ook heb je inzicht in provinciale organisaties en hun besluitvormingsprocessen.

Daarnaast heb je:

  • HBO+/WO-denkniveau;
  • gedegen kennis van en ervaring met klachtenprocedures en het algemeen bestuursrecht;
  • geen binding of betrokkenheid met het provinciaal bestuur of de ambtelijke organisatie hebt;
  • een kritische blik en een tactvolle en oplossingsgerichte instelling;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden en kun je doordringen tot de kern van de zaak.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Benoeming

Je wordt in eerste instantie benoemd voor een periode van vier jaren. Daarna is eenmaal herbenoeming mogelijk voor dezelfde duur. Je ontvangt een aantrekkelijke vergoeding per hoorzitting en een reiskostenvergoeding.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kan er contact worden opgenomen met Dennis Schuldink, Teamleider Kwaliteit en Control. Tussen 1 augustus en 1 september is hij niet aanwezig. Dan kan met de secretarissen van de Commissie rechtsbescherming, Wouter Steur of Dorianne Joosten, contact worden opgenomen. Dat is mogelijk via het secretariaat. Dat is telefonisch bereikbaar via 050-3164956. Kijk hier voor meer informatie over de commissie (bijvoorbeeld de huidige samenstelling en het jaarverslag).

Vragen over de procedure kunnen gesteld worden aan Madelief Kiel, Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment, 06-15068230 en vanaf 15 augustus met Wouter Coenders, HR-adviseur, 06-25762433.

Reageren

  • Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 15 september 2024 via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.
  • De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 27 september 2024. Mocht dit niet lukken, dan hebben we nog extra mogelijkheden op 23 of 24 september.

Naast een klachtenvoorzitter zijn we ook nog op zoek naar een voorzitter en leden voor de Commissie rechtsbescherming. Deze vacatures zijn ook op onze website te vinden.

Vergunningverlener Omgevingswet (Natura 2000 – stikstof)

/in /door

Waarom zoeken wij jou? 
Binnen het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) komt een plek vrij en daarom zijn we op zoek naar een nieuwe collega!

Wat ga je doen? 
Jij versterkt ons team van vergunningverleners Omgevingswet op het vakgebied stikstof. Aan jou de taak om de -vaak complexe– aanvragen voor het onderdeel stikstof te beoordelen op juistheid en volledigheid. Met jouw inzicht in wet- en regelgeving, (plaatselijke) verordeningen, rechtspraak, procedures en beleid stel je een vergunning op en voorzie je aanvragers van begrijpelijk advies. Je overlegt regelmatig met bedrijven, gemeenten, terreinbeheerders en allerlei andere organisaties die een beroep doen op de provincie Groningen voor Omgevingsvergunningen stikstof. Je adviseert, rapporteert, correspondeert en communiceert helder en secuur. Dat maakt jou tot een fijne gesprekspartner die weet te overtuigen.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Het beoordelen en afhandelen van vergunningsaanvragen.
  • Het werken met en maken van depositieberekeningen met behulp van AERIUS-Calculator.
  • De verwerking van de stukken in digitale systemen.
  • Het geven van adviezen op het gebied van de Omgevingswet, specifiek stikstof, aan collega's van andere beleidsterreinen en aan externen.
  • Het tijdig signaleren van obstakels en met het team werken aan oplossingen en aanpassingen.
  • Deelnemen aan interprovinciale overleggen.

Waar ga je werken? 

Je maakt onderdeel uit van het team VTH in het domein Uitvoering. Dit team bestaat o.a. uit diverse vergunningverleners en toezichthouder/boa’s op het gebied van natuurbescherming, bodem, vuurwerk en scheepvaart en wordt ondersteund door administratieve medewerkers. Samen zorgen we voor de uitvoering van de VTH-taken binnen de provincie.

Wat breng je mee?
Je werkt aan een politiek-maatschappelijk gevoelig en dynamisch dossier, het is daarom belangrijk dat je daar energie van krijgt. Daarnaast heb je interesse in natuurbescherming en ben je analytisch: je doorziet snel de verschillende belangen. Je bent communicatief sterk en weet je goed te verwoorden wanneer je complexe juridische of technische obstakels tegenkomt binnen het werkveld. Dat vraagt om creativiteit, oplossingsgerichtheid en klantvriendelijkheid. Zelfstandig werken, flexibiliteit en resultaat- én samenwerkingsgericht passen goed bij deze functie.

Je beweegt je makkelijk tussen diverse mensen en partijen, je bent sociaal en enthousiast, net als je collega’s in het huidige team.

Daarnaast beschik je over:

  • Een HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een afgeronde opleiding op het gebied van ecologie en milieukunde;
  • Bij voorkeur enige jaren relevante werkervaring bij een overheid of adviesdienst;
  • Affiniteit met wet- en regelgeving (Omgevingswet);
  • Ervaring met het depositie-berekeningsprogramma Aerius-Calculator is een pré.

Dit bieden wij!

Werken bij de provincie Groningen betekent werken voor de Groningse samenleving. Je werk is afwisselend, uitdagend en je krijgt de ruimte voor creativiteit.

Daarnaast bieden wij:

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlening.
  • Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min €3338,90 en max €4696,79) of functieschaal 10 van de cao (min € 3555,55 en max € 5008,11) bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald;
  • Een werkweek tussen de 32 en 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget, opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld, kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
  • 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
  • Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
  • Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
  • De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.  

Informatie
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Meike Kompaan, teamleider VTH, via 06-31111907. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ingrid Bos, 06-50040630, Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment.

Reageren

  • Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 11 augustus 2024 via werkenbijprovinciegroningen.nl   
  • De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 19 augustus 2024 in de ochtend.   
  • Een Verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.   

Over provincie Groningen  

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals versnelling woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. Met onze kernwaarden Plezier, Samen, Gedreven en Betrouwbaar maken we ons hard voor Stad en Ommeland. Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.   

Binnen de provincie hechten wij veel waarde aan gelijke kansen voor iedereen. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen is welkom!   

Voorzitter van de Commissie rechtsbescherming

/in /door

Waarom zoeken wij jou?

Vanwege het voortijdig vertrek van de huidige voorzitter zoeken wij een nieuwe voorzitter van de Commissie rechtsbescherming.

Wat ga je doen?

Je wordt voorzitter van de Commissie rechtsbescherming. De Commissie rechtsbescherming is een onafhankelijke commissie die advies uitbrengt aan de bestuursorganen van de provincie Groningen over de te nemen beslissingen op bezwaren, administratieve beroepen en klachten van burgers, bedrijven en instellingen. In wisselende samenstelling van twee leden en een (plaatsvervangend) voorzitter houdt de commissie één à twee keer per maand op vrijdagmiddag een hoorzitting. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretariaat.

De advisering door de commissie betreft een breed scala aan bezwaren op allerlei provinciale beleidsterreinen. Het merendeel van de besluiten waartegen bezwaar wordt gemaakt heeft betrekking op het omgevingsrecht en het subsidierecht.

Wat breng je mee?

Je bent in staat de hoorzitting goed te leiden. Dit betekent dat je oog en oor hebt voor de belangen van bezwaarden en derden. Ook bied je de leden van de commissie tijdens de hoorzitting de gelegenheid zich goed te laten informeren en draag je er zorg voor dat er een gedragen advies aan het provinciaal bestuur wordt opgesteld. Je bent ook het aanspreekpunt voor het secretariaat voor commissiezaken.

Daarnaast heb je:

  • een afgeronde academische juridische opleiding;
  • inzicht in provinciale organisaties en besluitvormingsprocessen;
  • geen binding of betrokkenheid met het provinciaal bestuur of de ambtelijke organisatie;
  • brede kennis van het bestuursrecht, specifiek op de deelgebieden omgevingsrecht (met name het milieurecht en natuurbeschermingsrecht), het handhavingsrecht en het subsidierecht;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden en kun je doordringen tot de kern van de zaak.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Benoeming
Je wordt benoemd voor een periode van vier jaar vanaf 1 januari 2025. Deze periode kan maximaal eenmaal worden verlengd. Je ontvangt een aantrekkelijke vergoeding per hoorzitting en een reiskostenvergoeding.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kan er contact worden opgenomen met Dennis Schuldink, Teamleider Kwaliteit en Control. Tussen 1 augustus en 1 september is hij niet aanwezig. Dan kan met de secretarissen van de Commissie rechtsbescherming, Wouter Steur of Dorianne Joosten, contact worden opgenomen. Dat is mogelijk via het secretariaat. Dat is telefonisch bereikbaar via 050-3164956. Kijk hier voor meer informatie over de commissie (bijvoorbeeld de huidige samenstelling en het jaarverslag).

Vragen over de procedure kunnen gesteld worden aan Madelief Kiel, Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment, 06-15068230 en vanaf 15 augustus met Wouter Coenders, HR-adviseur, 06-25762433.

Reageren

  • Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 15 september 2024 via www.werkenbijprovinciegroningen.nl.
  • De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 27 september 2024. Mocht dit niet lukken, dan hebben we nog extra mogelijkheden op 23 of 24 september.

Naast een voorzitter zijn we ook nog op zoek naar een klachtenvoorzitter en leden voor de Commissie rechtsbescherming. Deze vacatures zijn ook op onze website te vinden.