Senior adviseur sport en gezondheid

Werken aan een vitaler en gezonder Overijssel? Dat kan als je aan de slag gaat als senior adviseur Sociale Kwaliteit Sport en Gezondheid. Jij krijgt de kans om in samenwerking met onze partners de provinciale ambities op sport & bewegen en positieve gezondheid verder te brengen en zo Overijssel nog sportiever en gezonder te maken!

Sociale Kwaliteit

Met het beleid Sociale Kwaliteit willen we bouwen aan een vitaler en gezonder Overijssel waar iedereen mee kan doen en zichzelf kan zijn. Samen met onze partners (maatschappelijke) organisaties, Overijsselse gemeenten, zorgverzekeraars en ondernemers zetten wij in op thema’s als positieve gezondheid, sport en bewegen, vrijwilligers, sociale ontmoetingsplekken en initiatieven van onderop.

Jouw uitdaging

Jij gaat bewegen in de wereld van verzekeraars, positieve gezondheid en preventie. Als Senior Adviseur Sociale Kwaliteit sport en gezondheid begrijp je hoe we als provincie onze plek innemen in deze complexe wereld en wat wij kunnen doen om Overijssel gezonder te maken. Je zet je in om het Overijssels Sportakkoord en de betrokken organisaties een stap verder te brengen. Dit vraagt om een strategische blik en enthousiasme om mensen mee te krijgen.

In samenhang met gemeenten, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken jij en je collega’s aan het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid Sociale Kwaliteit. Samen met de  programmamanager werk je aan de korte en lange termijn doelen. Je verbindt het beleid actief met andere provinciale programma’s zoals de fysieke leefomgeving, leefbaar platteland, cultuur, mobiliteit en natuur. Hierbij werk je samen met relevante afdelingen binnen de provincie en externe partners.

Het voorbereiden van bestuurlijk advies voor de gedeputeerde, verzorgen van interne besluitvorming en het ontwikkelen van instrumenten zoals subsidieregelingen zijn zaken waar je mee aan de slag gaat. Je analyseert vraagstukken en ontwikkelingen op basis van brede kennis. Je creëert oplossingsrichtingen en zorgt voor verbinding tussen aandachtsgebieden en stakeholders waarbij je goed weet om te gaan met belangentegenstellingen. Ook organiseer je in samenwerking met interne en externe partijen bijeenkomsten waarin kennis en ervaringen over de thema’s beleid Sociale Kwaliteit gedeeld worden, denk hierbij aan thematafels, congressen of symposia.

De samenwerking met gemeenten en organisaties op het snijvlak van welzijn en zorg ga jij intensiveren. Ook help je collega’s met de uitvoering van complexe vraagstukken of het formuleren van (nieuw) beleid. In dit dynamische speelveld waarin op het ene moment met vrijwilligers praat over  projecten en vervolgens met je bestuurder op pad bent voor een overleg met verzekeraars of wethouders, weet jij je goed staande te houden. Proactief je netwerk uitbreiden en initiatiefnemers opzoeken of uitdagen om tot samenwerking te komen zijn zaken die je gemakkelijk afgaan. Je weet obstakels weg te nemen zodat zij in staat zijn om ideeën tot realisatie te brengen. Afhankelijk van jouw talent, ervaring en ambitie verdelen we het werk binnen het team.

Jouw profiel

Sport en gezondheid zijn voor jou bekende terreinen. Je hebt een duidelijk beeld van wat sport en gezondheid kan betekenen voor de samenleving. Je hebt zicht op actuele ontwikkelingen in dit werkveld en kan goed schakelen tussen overheid en samenleving. Je bent een stevige persoonlijkheid die gericht advies geeft aan je bestuurders in een dynamisch werkveld. Je houdt van samenwerken, maar bent tegelijkertijd in staat om zelf positie te bepalen. Je bent creatief en flexibel. Je hebt hart voor maatschappelijke doelen en kennis van een duurzame organisatie van deze doelen. Je beweegt makkelijk tussen organisaties met grote belangen, vrijwillige experts in een politiek bestuurlijke context. 

Jouw open houding helpt om snel inzicht te krijgen in de potentie van ideeën of plannen en hier over met betrokken professionals of initiatiefnemers in gesprek te gaan. Er komen veel potentieel  kansrijke ideeën op ons af en jij bent in staat om heldere afwegingen te maken, inclusief een scherp bestuurlijk advies als dat nodig is. Met jouw energieke manier van werken weet je collega’s en betrokkenen te enthousiasmeren.

Ook heb je:

  • Kennis van de gemeente wereld;  
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau.  
  • Ervaring met maatschappelijke initiatieven op het gebied van zorg en welzijn bij een overheid of andere organisatie;
  • Ervaring hebt opgedaan in het beoordelen of ontwikkelen van projecten of programma’s.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

  • een salaris van minimaal €4.128,86 en maximaal €5.827,12 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Per september 2024 wordt het salaris conform cao met 2,5% verhoogd;
  • een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet; 
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen; 
  • een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;  
  • een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
  • we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.   

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.  

Jouw plek binnen de organisatie   

Je gaat werken in het team cultuur, sociale kwaliteit en evenementenbeleid. Het team maakt deel uit van de afdeling Economie en Cultuur, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. In dit team werken we met ongeveer 20 enthousiaste collega’s aan maatschappelijke vraagstukken.

Als senior adviseur Sociale Kwaliteit bouw je met 8 collega’s aan een vitaler en gezonder Overijssel waar iedereen mee kan doen en zichzelf kan zijn. Samen met onze partners (maatschappelijke) organisaties, Overijsselse gemeenten, zorgverzekeraars en ondernemers zetten wij in op thema’s als positieve gezondheid, sport en bewegen, vrijwilligers, sociale ontmoetingsplekken en initiatieven van onderop. Inclusie vormt de rode draad door ons beleid.

Interesse? 

Het 1e gesprek vindt plaats op 2 september 2024 in de middag. Het 2e gesprek is op 9 september 2024 in de middag en het arbeidsvoorwaardengesprek op 16 september 2024 om 14.00 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Margreet Hogenkamp – teamleider, beantwoordt graag jouw vragen via 06 10 73 15 60 of m.hogenkamp@overijssel.nl.  

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Corine Westendorp – adviseur arbeidsmarkt & recruitment via 06 29 68 43 95 of c.westendorp@overijssel.nl. Een berichtje sturen via WhatsApp kan ook.

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.  

Solliciteren kan tot en met  22 augustus 2024

Medewerker Planning & Control

Hou jij van vernieuwing, doorontwikkeling en zorg jij ervoor dat de cijfers tot in de puntjes en achter de komma’s kloppend zijn? Reken maar dat deze functie op jouw lijf geschreven is!

 De wereld om ons heen is voortdurend in beweging. Ook binnen onze organisatie en in ons team zijn er verschillende uitdagingen in de doorontwikkeling van de financiële functie. Denk bijvoorbeeld aan de inzet van business intelligence en de efficiëntere inrichting van processen. Ook zijn compliance op wet- en regelgeving en de toenemende digitalisering onderwerpen die de komende jaren volop onze aandacht vragen Het is belangrijk dat wij op een flexibele manier hierop in kunnen spelen.

Jouw uitdaging

Binnen onze organisatie en in ons team zijn er verschillende uitdagingen in de doorontwikkeling van de financiële functie. Denk bijvoorbeeld aan de inzet van business intelligence en de efficiëntere inrichting van processen. Maar ook compliance en digitalisering. Het is belangrijk dat wij hier op een flexibele manier mee om gaan. We zoeken daarom een collega die ons gaat helpen deze ontwikkelingen vorm te geven en onze processen te verbeteren.

Als medewerker planning & control werk je veel samen met de controller. Jij zorgt voor de juiste inrichting van de financiële administratie en verzorgt de informatievoorziening uit de administratie.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • het opstellen, aanleveren en analyseren van de financiële gegevens. Dit doe je onder andere voor de begroting en jaarrekening van de provincie;
  • een juiste financiële administratie, zodat deze tot in de puntjes en komma’s kloppend én actueel is;
  • het continu verbeteren van onze processen, bijvoorbeeld door middel van Lean;
  • het uitvoeren van interne controles en bijdragen aan/bewaken van de kwaliteit van de administratie;
  • het uitvoeren van interne controles en bijdragen aan/bewaken van de kwaliteit van de Administratie Organisatie en Interne Controle.
  • het inrichten van en bespreken van de(project)administratie. Hierover voer je periodieke gesprekken met projectleiders en budgethouders.

Jouw Profiel

Je haalt energie uit het continu verbeteren van processen en dit motiveert je om nog meer stappen vooruit te zetten. Dankzij je flexibele houding kun je moeiteloos inspelen op veranderende omstandigheden. Je geniet van samenwerken en je gevoel voor humor draagt bij aan een natuurlijke en plezierige samenwerking.

Wat vragen we van jou?

  • een afgeronde hbo-opleiding in een economische of financiële richting;
  • enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie of je bent een enthousiaste starter die bereid is te investeren in zijn of haar groei en ontwikkeling;
  • gedegen kennis van boekhouden en een goed analytisch vermogen;
  • ervaring met SAP is een pré.
  • affiniteit met vraagstukken binnen het publieke domein en interesse in digitale informatiesystemen zoals PowerBI.

Wij bieden 

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling: 

  • een salaris van minimaal €3.555,55 en maximaal €5.008,11 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Per september 2024 wordt het salaris conform cao met 2,5% verhoogd;
  • functioneer je nog niet op schaal 10 niveau, dan behoort inschaling op schaal 9 met ontwikkelafspraken naar schaal 10 ook tot de mogelijkheden. We noemen dit een ‘aanloopschaal’;     
  • een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
  • een Persoonlijk Ontwikkelbudget van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
    • een dienstverband voor 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
    • we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.   

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden 

Jouw plek binnen de organisatie

Je komt te werken in het team Financiële Rapportage en Administratie, waar veel doorgroei plaatsvindt. Samen met 25 collega’s werkt je aan het opstellen, aanleveren en analyseren van Planning & Control documenten. Het team is ingedeeld in 3 clusters: Financieel Beheer, Planning & Control en Functioneel Beheer. Planning & Control bestaat uit 10 collega’s die de verschillende afdelingen van de provincie bedienen. Je zal veel samen gaan werken met StefanAndré en Janet.

Interesse? 

Het 1e gesprek vindt plaats op 8 augustus in de middag en het tweede gesprek 19 augustus in de middag. Het arbeidsvoorwaardengesprek op 22 augustus om 13.15 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Carolien Vermeij – Teamleider BVFRA beantwoordt graag jouw vragen via 06 29 68 43 94 of c.vermeij@overijssel.nl

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op via recruitment@overijssel.nl

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.  

Solliciteren kan tot en met 27 juli 2024 

Deze vacature is uitsluitend gericht op interne medewerkers van deelnemende overheidsorganisaties. Solliciteren vanuit externe wervingssites wordt dan ook niet op prijs gesteld. Provincie Overijssel maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een werving & selectiebureau of andere intermediair. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. 

Expert verkeerskunde

Vind jij het belangrijk dat het verkeer vlot en veilig over de Overijsselse wegen kan blijven rijden? En houd je van verkeerskundige en data gestuurde werkzaamheden? Kom dan ons team versterken om onze verkeersregelinstallaties te beheren en te onderhouden. Zorg ervoor dat de openbare verlichting langs ons wegennet goed functioneert en de bewegwijzering op orde is. Word onze nieuwe expert verkeerskunde en maak het verschil op de wegen van Overijssel!

Jouw uitdaging

Onze wegen zijn op verschillende plekken voorzien van verkeersregelinstallaties (VRI’s en soms i-VRI’s), openbare verlichting, bewegwijzering en wildwaarschuwingssystemen. Jij zorgt ervoor dat alles goed werkt. Je werkt met verschillende systemen en tools.

Je werkt samen met adviesbureaus aan het frequent monitoren of alle installaties goed aansluiten op het verkeersbeeld. Als functioneel beheerder van de VRI-beheercentrale en de VRI-analysetool zorg jij ervoor dat de data en gegevens kwalitatief goed zijn en blijven.

Je werkt onder andere samen met je collega’s (de technisch beheer collega’s) aan het vervangen van beschadigde objecten. Ook lever je input vanuit jouw expertisegebied (verkeerskundig) voor een goede scope- en resultaatbeschrijving bij onderhoudsprojecten. Bij klachten en meldingen van derden over de werking van onze objecten houd jij de regie op de afhandeling van de klacht of melding.

Je belangrijkste taken zijn:
  • Je zorgt ervoor dat de objecten waar jij verantwoordelijk voor bent, goed werken.
  • Je zorgt dat de beheerdata van de objecten waarvoor jij verantwoordelijk bent, in ons beheer- en managementsysteem zijn opgenomen en actueel blijven.
  • Je zorgt ervoor dat handboeken en instandhoudingsplannen worden opgesteld en actueel blijven.
  • Je neemt deel aan overleggen met andere wegbeheerders (RWS, provincies, gemeenten) waarin je kennis deelt en ophaalt over het werken met (i)-VRI’s en openbare verlichting.

Jouw profiel

Jij bent servicegericht en vindt het leuk om de spin in het web te zijn die ervoor zorgt dat de beheerdata over de technische objecten op orde zijn. Maar ook dat de objecten goed werken en doen waarvoor ze zijn bedoeld.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt goed samenwerken met diverse partijen zoals adviesbureaus en wegbeheerders.

Verder heb jij:
  • een afgeronde hbo-opleiding verkeerstechniek of vergelijkbaar;
  • relevante werkervaring op het gebied van verkeerstechniek (VRI’s, i-VRI’s) en openbare verlichting;
  • ervaring met het analyseren van verkeersdata en het adviseren over optimalisaties voor verkeersstromen;
  • bekendheid met wet- en regelgeving op het gebied van verkeersmanagement en openbare verlichting, en het vermogen om deze toe te passen;
  • ervaring met het implementeren en evalueren van innovatieve technologieën en systemen voor verkeersmanagement, zoals slimme verkeersregelinstallaties (i-VRI’s) en geavanceerde data-analysetools.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:  

  • een salaris van minimaal €4.128,86 en maximaal €5.827,12 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Per september 2024 wordt het salaris conform cao met 2,5% verhoogd;
  • een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin zijn o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar;
  • een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;  
  • een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
  • we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.    

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden

Jouw plek binnen de organisatie 

Het team Ontwikkeling en Expertise, binnen de afdeling Wegen en Kanalen, bestaat uit een mix van enthousiaste en bevlogen collega’s, waaronder je collega Jordy de Boer (Assetmanager).

Binnen het team werk je samen met meerdere vakgebieden. Het team als geheel staat voor het leveren van de inhoudelijke juiste kennis die de afdeling WK als beheerder en opdrachtgever in huis moet hebben. Een aantal adviseurs geeft duiding aan de doelen en werkwijze op het gebied van assetmanagement en verkeersmanagement. Juridische medewerkers borgen een juridisch correct gebruik en beheer van de infrastructuur. Wil je alvast een voorproefje van onze afdeling? Bekijk dan deze inspirerende video!

Interesse? 

Het sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 25 juli 2024. Het arbeidsvoorwaardengesprek is op maandag 29 juli 2024 om 09.15 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Ryanne van der Pal, teamleider WKO, beantwoordt graag jouw vragen via 0629158062 of r.vd.pal@overijssel.nl .

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment@overijssel.nl.

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.  

Solliciteren kan tot en met 23 juli 2024. 

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Administratief medewerker schadeverhaal

Ben jij een administratief talent met interesse in schadeverhaal binnen de overheid? Of wil je juist ervaring opdoen in dit vakgebied? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Jouw uitdaging 

Als administratief medewerker schadeverhaal ben jij de spil in het afhandelen van schades aan onze provinciale wegen en kanalen. Hoewel we natuurlijk hopen dat alles altijd in goede staat blijft, kunnen ongevallen helaas tochvoorkomen. Op dat moment kom jij in actie.

Wat ga je doen?

  • Jij pluist uit wat er precies is gebeurd en achterhaalt wie verantwoordelijk is voor het ongeval. Dit kan door bijvoorbeeld een proces-verbaal op te vragen.
  • Je onderhoudt nauw contact met schade-experts om de omvang van de schade vast te stellen en je communiceert schriftelijk met verzekeraars over aansprakelijkheid en schadevergoedingen.
  • Hoewel veel schadegevallen soepel afgehandeld worden, kunnen sommige gevallen complex zijn. In die situaties werk je nauw samen met onze juristen om de schade voor de provincie te verhalen.

Jouw profiel 

Jij werkt gestructureerd, precies en bent in staat om zaken helder en duidelijk op papier te verwoorden. Jij neemt geen genoegen met het eerste antwoord maar vraagt kritisch door. Je hebt mbo+ werk- en denkniveau. Als je kennis of ervaring van schadeverhaal hebt dan is dat een pré, maar je kunt het ook bij ons komen leren.

Wij bieden 

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling: 

  • een salaris van minimaal €2.496 en maximaal €3.289,65 (schaal 6) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. per september 2024 wordt het salaris conform cao met 2,5% verhoogd;
  • een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet; 
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen; 
  • een Persoonlijk Ontwikkelbudget van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen; 
  • een dienstverband voor 18-24 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.   

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden

Jouw plek binnen de organisatie 

Het team Juridische Zaken is het juridische hart van de provincie. De circa 20 medewerkers geven juridisch advies en behandelen bezwaarschriften of aansprakelijkstellingen.

Je werkt samen met adviseurs zoals Magdalena, Lennart en Noah. De sfeer in het team is werkgericht en collegiaal. Plezier en humor zijn belangrijk!

Het team maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering, een van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De afdeling Bedrijfsvoering telt ongeveer 150 medewerkers, verdeeld over teams Financiën, HR, Informatie, Faciliteiten en Juridische Zaken. De collega’s in de afdeling zijn professioneel, betrokken en trots op hun vak en vakkennis. 

Interesse? 

Het 1e gesprek vindt plaats op 5 augustus 2024 in de ochtend. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 12 augustus 2024 om 13:15 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Gerben Knuttel, de teamleider Juridische Zaken, beantwoordt graag jouw vragen. Dit kan via 06 10 79 49 42 of via g.knuttel@overijssel.nl.

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Najima Tihouna – adviseur arbeidsmarkt & recruitment via 06 27 47 41 78 of n.tihouna@overijssel.nl. Een berichtje sturen via WhatsApp kan ook. 

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.  

Solliciteren kan tot en met 24 juli 2024.  

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Omgevingsmanager Wegen en Kanalen

Ben jij een omgevingsmanager die klaar is voor uitdagende infrastructurele projecten? Heb je de drive om complexe projecten zoals de opwaardering van Knooppunt Raalte en de vervanging van de Zwartewaterbrug tot een succes te maken? Dan maken we graag kennis met jou! Of: dan drinken we graag een kopje koffie of thee met jou! 

Jouw uitdaging als omgevingsmanager 

Als omgevingsmanager ben jij de spin in het web van onze provinciale projecten. Je hebt de regie over het omgevingsmanagement en speelt een cruciale rol in het IPM-team. Jouw scherpe neus voor signalen uit de omgeving stelt je in staat om proactief te communiceren en te verbinden, zelfs in de meest uitdagende situaties. Je weet hoe je complexe belangen tegen elkaar afweegt en tot gedragen oplossingen komt.

Wat ga je doen?

  • Je voert de op het omgevingsmanagement bij regie over nieuwbouw- en vervangingsprojecten en zorgt voor een soepele samenwerking tussen alle betrokken partijen.
  • Je onderhoudt actieve communicatie met stakeholders. Je luistert naar hun wensen en vertaalt deze naar uitvoerbare plannen.
  • Je geeft sturing aan het omgevingsteam en zorgt ervoor dat het projectteam altijd op de hoogte is van relevante omgevingsfactoren.
  • Je hebt continu zicht op de impact van jouw werk op andere vakgebieden en het politiek-bestuurlijk krachtenveld.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van omgevingsmanagement binnen onze afdeling en initieert actuele thema’s zoals veranderende wetgeving en participatie.

Jouw profiel

Als omgevingsmanager speel jij een belangrijke  rol in het succes van onze projecten. Wij zoeken daarom een gedreven professional zoals jij, die met passie en vaardigheden stevig kan bijdragen aan onze projecten. Je brengt ervaring mee als omgevingsmanager. Bijvoorbeeld in de voorbereidingsfase- en realisatiefase van (infrastructurele) projecten. 

Jouw kennis en expertise maken jou dé geschikte kandidaat voor deze uitdagende rol als omgevingsmanager. Jij hebt daarom het volgende: 

  • aantoonbaar hbo+/ wo-niveau; 
  • ervaring als omgevingsmanager. 

Het is een pré als je al werkervaring hebt binnen infrastructurele projecten en bekend bent met de dynamiek en uitdagingen van deze sector. Hierdoor weet je precies hoe je moet omgaan met de verschillende belangen en hoe je processen zo efficiënt mogelijk kunt laten verlopen.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

  • een salaris van minimaal €4.682,57 en maximaal €6.618,07 (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Per september 2024 wordt het salaris conform cao met 2,5% verhoogd;
  • functioneer je nog niet op schaal 12 niveau, dan behoort inschaling op schaal 11 met ontwikkelafspraken naar schaal 12 ook tot de mogelijkheden. We noemen dit een ‘aanloopschaal’. Per september 2024 wordt het salaris conform cao met 2,5% verhoogd; 
  • een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;  
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen; 
  • een Persoonlijk Ontwikkelbudget van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;  
  • een dienstverband voor 24-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
  • we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Jouw plek in de organisatie

Elkaar beter maken is ons streven en we zoeken elkaar actief op om kennis en ervaringen te delen. De sfeer binnen ons team is bijzonder goed. We geloven sterk in de kracht van samenwerking en collegialiteit. Iedereen staat klaar om elkaar te helpen en we hechten veel waarde aan een open en ondersteunende werkomgeving. Samen met collega’s zoals Johannes Vermeulen, Sander Buijze en Mathilde Palma van het cluster omgevingsmanagement, werk je aan uitdagende projecten die echt het verschil maken voor provincie Overijssel.

Je komt te werken in het team Project Advies binnen de afdeling Wegen en Kanalen (WKPA). In ons team word je omringd door deskundige collega’s op het gebied van contractmanagement, projectbeheersing, planning en risicomanagement. We zijn een divers team van ruim 35 professionals die nauw samenwerken om de provinciale infrastructuur naar een hoger niveau te tillen. 

Sluit je aan bij ons leuke team en bouw mee aan een betere toekomst voor Overijssel. Wil je alvast een voorproefje van ons werk? Bekijk dan onze inspirerende video vol met uiteenlopende projecten.

Interesse?

Wij horen graag van jou! We staan altijd open voor een kop koffie of een informeel gesprek om samen te onderzoeken of we bij elkaar passen. Stuur gerust een mailtje of bel onderstaande collega’s:

  • Voor inhoudelijke vragen over de vacature: neem contact op met Johannes Vermeulen, omgevingsmanager, via 06-15 65 09 66 of j.vermeulen@overijssel.nl.
  • Voor vragen over het team: neem contact op met Karin te Molder, teamleider Project Advies, via 06-31 10 00 61 of kh.te.molder@overijssel.nl.
  • Voor vragen over de wervings- en selectieprocedure: mail naar recruitment@overijssel.nl.

Enthousiast? Uiteraard kun je ook gelijk solliciteren via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Let op: Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat wij de vacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang en reageer!

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Informatieadviseur

Hé digitaal leider, durf jij voorop te lopen? Breng jij mensen samen en leg jij de verbinding naar inhoudelijke expertise? Ben jij in staat om complexiteit te ontleden en daadkrachtige adviezen te geven en te schrijven die initiatieven in beweging brengen? Dan zoeken we jou!

Jouw uitdaging 

Wegens uitbreiding en vervanging in ons team hebben wij een plek vrij voor jou, onze nieuwe informatieadviseur!

In deze functie lever jij een cruciale bijdrage aan de digitale transformatie van provincie Overijssel. Als de interne ‘consultant’ is je werk erg veelzijdig en divers.

En met divers bedoelen we écht divers; van een vraagstuk over de inzet van een applicatie tot het leveren een substantiële bijdrage aan het Woo-programma. Je bent betrokken bij bijna alle vraagstukken met een I(nformatievoorziening) of D(igitaliserings)-component.

Je verbindt opdrachtgevers, klanten en belangrijke stakeholders aan inhoudelijk experts waarvan jij weet dat ze relevant zijn voor het vraagstuk. Je faciliteert deze samenwerking, stelt de juiste ‘waarom’-vragen en maakt de complexe opgaven behapbaar en begrijpelijk. Zo simpel kan het soms ook zijn; samenbrengen, faciliteren en zelf uitstappen!

Jij brengt als digitaal leider continu mensen bij elkaar in tijdelijke netwerken rondom een bepaald thema. Daarbij neem je initiatief en pak je verantwoordelijkheid; dat is het leiderschap wat wij zoeken! Hierin beweeg je moeiteloos door de gehele organisatie van operationeel tot strategisch niveau. Hiermee lever je inhoudelijk sterke adviezen die breed gedragen worden.  

Naast het samenbrengen van mensen, is het van belang dat je adviezen goed uitgewerkt worden. Binnen het cluster van I-Adviseurs doen we dit samen volgens een standaard ritme van 8 weken of korter. Dit ritme helpt jou om kwaliteit te leveren en de doorlooptijd beperkt te houden. Zo brengen we vraagstukken naar projectideeën, zonder het vervolgens helemaal los te laten. Jij blijft namelijk betrokken tot het project is afgerond. Dat doe je als sparringpartner en verbindingsbrug met de (vaak externe) projectleider. Uiteindelijk doe je het voor onze klanten. Deze klanten zijn onze collega’s uit de organisatie, die eigenaar zijn van een bepaald proces.

Je landt in het focusgebied Realisatie. Wij vormen samen de brug vanuit strategie naar uitvoering. Of het nu gaat om je collega-beleidsontwikkelaars of onze domeinmanagers; met elkaar geven we vorm aan onze digitale uitdagingen. Het is jouw uitdaging om de klant voor morgen te helpen, zonder daarbij de toekomst van het overmorgen, de digitale transformatie, uit het oog te verliezen. Je pragmatische instelling om vandaag naar oplossingen te zoeken belemmert je niet om ook na te denken over grotere innovaties voor de toekomst.

Jouw profiel 

Je bent een echte initiatiefnemer die de klant weet te challengen. Je vindt het een uitdaging om de vraag achter de vraag te onderzoeken; wat wil de klant en wat heeft de klant echt nodig? Het staat vast dat jij analytisch sterk bent. Complexe zaken weet je te vertalen, eenvoudig en helder weer te geven en te presenteren aan je collega’s en andere belanghebbenden. Je werkt pragmatisch, actie- en resultaatgericht en zet je creativiteit in om dingen gedaan te krijgen. Omdat je veel met verschillende mensen binnen de organisatie samenwerkt, vinden we het belangrijk dat jouw communicatieve skills (zowel mondeling als schriftelijk) op orde zijn. Jij vindt het leuk om dagelijks in contact te zijn met verschillende klanten en collega’s. Je maakt je verschillende werkomgevingen snel eigen en past je makkelijk aan. Daarnaast lever je een positieve bijdrage aan het team en ben je een leuke en gezellige collega.

Daarnaast heb je:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • affiniteit met werken op het snijvlak van business en IT, techniek én mensen;
  • relevante werkervaring in het vakgebied, bijvoorbeeld als adviseur, consultant of analist.

Voldoe je nog niet aan het profiel, maar ben je wel overtuigd van jouw toevoegde waarde op deze functie? Ook dan willen wij je van harte uitnodigen om te reageren.

Wij bieden 

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling: 

  • Een salaris van minimaal €3.555,55 en maximaal €5008,11 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Per september 2024 wordt het salaris conform cao met 2,5% verhoogd. Functioneer je nog niet op schaal 10 niveau, dan behoort inschaling op schaal 9 (minimaal €3.257,46 en maximaal €4.582,23) met ontwikkelafspraken naar schaal 10 ook tot de mogelijkheden;  
  • een Individueel Keuze Budget van 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;  
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen; 
  • een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen; 
  • een dienstverband voor 24-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt jouw contract omgezet naar onbepaalde tijd;   
  • we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen;

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.      

Jouw plek binnen de organisatie 

Laten we ons even voorstellen. Wij van de afdeling Informatievoorziening & Digitalisering (I&D) stappen ieder dag ons bed uit voor een slim, digitaal en betrouwbaar Overijssel. Vanuit I&D voeren we (+/- 70 collega’s) de regie op alle vraagstukken met een Informatievoorzienings- of Digitaliseringscomponent. De leiding van de afdeling wordt gevormd door de manager en drie leads. Jouw werkzaamheden vallen binnen het focusgebied Realisatie. We zijn netwerkpartner in regionale en interprovinciale samenwerkingsverbanden. We hebben de ICT uitbesteed.

De 5 grootste uitdagingen waar we als I&D mee te maken hebben: 

  • Complexiteit in het digitale landschap.
  • Transformatie van de binnen- en buitenwereld door digitale technologie.
  • Noodzaak voor de wendbaarheid van overheidsorganisaties.
  • Intensivering van digitale samenwerkingsverbanden met andere overheden, verbonden partijen, kennisinstituten en commerciële partijen.
  • Delen van informatie en data als grootste maatschappelijke opgave.

Genoeg te doen dus. We gaan deze uitdaging aan en “Samen Vooruit” binnen een groeiende en volop bewegende afdeling. We zoeken meerdere informatieadviseurs voor in ons team.

Interesse? 

Het 1e gesprek vindt plaats op donderdag 5 september (middag).

Het 2e gesprek is op maandag 9 september (middag) en het arbeidsvoorwaardengesprek op 16 september om 13.00 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle.

Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Elke Germers – Manager I&D beantwoordt graag jouw vragen via a.jaworski@overijssel.nl.

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Nicolette Wolters – adviseur arbeidsmarkt en recruitment via nm.wolters@overijssel.nl of 06 29 65 78 31. Een berichtje sturen via WhatsApp kan ook. 

Enthousiast? Wacht niet lang en reageer direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Dan nemen we op korte termijn contact met jou op! Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat wij de vacature eerder sluiten.

Solliciteren kan tot en met maandag 26 augustus.

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

 

Vergunningverlener Water

Grondwater is super belangrijk voor onze omgeving. Iedereen heeft het nodig: voor drinkwater, industrie, landbouw en natuur. Maar er is niet altijd genoeg voor iedereen. Daarom is een rechtvaardige verdeling cruciaal. Als vergunningverlener water bij provincie Overijssel beoordeel jij initiatieven voor grondwateronttrekking, die duidelijk invloed hebben op de omgeving.

Het waterwerkveld is volop in beweging door klimaatverandering, de Europese Kaderrichtlijn Water, de energietransitie en veranderingen in het landelijke gebied, waar water en bodem een grote rol spelen. Provincie Overijssel heeft hierin verschillende uitdagingen en vergunningverlening is een belangrijk instrument. Werk jij graag in een uitdagend werkveld met veel verschillende partijen en belangen? Wil jij bijdragen aan de verdeling van schaars water? Dan willen we graag met jou in gesprek! We zijn op zoek naar meerdere collega’s.

Wat maakt deze baan zo interessant voor jou?

In deze rol maak je echt een verschil. Je helpt mee aan een eerlijke verdeling van water, wat belangrijk is voor onze leefomgeving. Elke dag is anders, je werkt met uiteenlopende projecten en mensen, waardoor je voortdurend nieuwe dingen leert en scherp blijft.  Daarnaast krijg je volop kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen binnen het waterwerkveld. Samenwerken met een enthousiast team maakt het werk niet alleen leuk, maar ook productief. En door uitdagingen zoals klimaatverandering en nieuwe energiebronnen blijf je altijd scherp en creatief! Wil je meer weten over hoe collega Huub het werk als vergunningverlener waterwet ervaart? Klik dan hier.

Jouw rol als vergunningverlener water

Als vergunningverlener behandel je aanvragen voor drinkwater, industriële toepassingen en bodemenergiesystemen. Je informeert de aanvragers en weegt hun belangen af tegen die van anderen. Je bepaalt de grenzen voor het gebruik van grondwater en houdt rekening met de doelen van de Kaderichtlijn Water (KRW) en het Regionale Water Programma (RWP). Je bespreekt wat er wel en niet mogelijk is binnen de wettelijke kaders en zoekt samen naar oplossingen. De uitkomsten leg je vast in juridisch houdbare vergunningen. Je praat ook met andere overheden, maatschappelijke organisaties en burgers die zich zorgen maken om hun omgeving.

Je werkt samen met collega’s die zich bezig houden met grondwateronttrekking en -bescherming in het blauwe cluster. Samen stemmen jullie af met toezichthouders en beleidscollega’s. Binnen het cluster deel je kennis en zorg je dat vergunningverlening goed aansluit op het toezicht. Waar nodig adviseer je ook bij andere vergunningprocedures waar grondwater een rol speelt, zoals ontgrondingen en natuur.

Jouw profiel

Als vergunningverlener water werk je nauw samen met collega’s uit diverse vakgebieden en organisaties, dus sterke communicatieve vaardigheden zijn cruciaal. Ben jij proactief en gedreven om uitdagingen aan te pakken? Dan pas jij hier perfect!

Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting en hebt een sterke interesse in het vakgebied. Ervaring met vergunningverlening is een pluspunt, en het kennen van wet- en regelgeving, vooral de Omgevingswet, komt goed van pas. Ervaring met milieueffectrapportages voor grondwater is een extra voordeel.

Complexe vraagstukken waarbij diverse partijen betrokken zijn, schrikken jou niet af. Je bent bezig om je te specialiseren in water gerelateerde kwesties en hebt de vaardigheden om eventueel berekeningen uit te voeren.

Mocht je niet aan alle genoemde vereisten voldoen, dan nodigen we je toch uit om te solliciteren. We hebben de ruimte om iemand te begeleiden en te ondersteunen in zijn of haar ontwikkeling. Sluit je aan bij ons team en maak samen met ons impact!

Jouw plek binnen de organisatie

Je komt te werken in ons enthousiaste team Vergunningverlening, met zo’n 35 collega’s. We zijn betrokken bij verschillende taken, zoals (zwem)water, natuur en ontgrondingen. Samen dragen we bij aan belangrijke provinciale opgaven voor de maatschappij. Het tijdig en zorgvuldig verlenen van vergunningen en het bieden van een uitstekende dienstverlening aan aanvragers staat centraal. Binnen het team kun je altijd rekenen op collegiale ondersteuning en de mogelijkheid om te sparren over vraagstukken.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

  • een salaris van minimaal € 3.555,55 en maximaal € 5.008,11 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Per september 2024 wordt het salaris conform cao met 2,5% verhoogd;
  • een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen; 
  • een Persoonlijk Ontwikkelbudget van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
  • een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt jouw contract omgezet naar onbepaalde tijd;
  • we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je Thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Aangezien de zomer(vakantie) in aantocht is, zijn de data voor de gesprekken in overleg. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Lars Wuijster – teamleider vergunningverlening beantwoordt graag jouw vragen via 038 499 76 55 of lht.wuijster@overijssel.nl.

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment@overijssel.nl

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum.

Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat wij de vacature eerder sluiten. Wacht niet te lang en reageer!

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Functioneel beheerder

De wereld van de Informatievoorziening & Digitalisering (I&D) is zich flink aan het ontwikkelen bij overheidsorganisaties. Er ligt een geweldige kans om de ongekende digitale mogelijkheden te verbinden met de maatschappelijke opgaves! Bij provincie Overijssel kun je meewerken aan deze maatschappelijke opgaves én waardevol bijdragen aan de digitale transformatie van Overijssel. 

De vijf grootste uitdagingen waar we als I&D organisatie mee te maken hebben zijn:

  • complexiteit in het digitale landschap;
  • transformatie van de binnen- en buitenwereld door digitale technologie;
  • noodzaak voor wendbare overheidsorganisaties;
  • intensivering van digitale samenwerkingsverbanden met andere overheden, verbonden partijen, kennisinstituten en commerciële partijen;
  • delen van informatie en data als grootste maatschappelijke opgave.

Wij gaan deze uitdaging aan binnen een groeiende en volop bewegende afdeling. Als geen ander zie je het belang van een stabiele informatievoorziening. Ben jij die enthousiaste beheerder die houdt van een uitdaging? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw uitdaging

Samen met andere collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van de applicaties. Je houdt je in eerste instantie bezig met verschillende applicaties, waaronder Notubiz, Mavim en Umbraco. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: het afhandelen van meldingen, wijzigingsverzoeken, updates doorvoeren, doorontwikkelingen en proces- en inrichtingsvraagstukken. De interne klantbeleving en het maximale gebruiksgemak staan bij ons voorop.

Naast het reguliere beheer en onderhoud heb je vooral oog voor onze collega’s. Je gaat actief op zoek naar de vraag achter de vraag, ziet kansen tot verbetering en levert een bijdrage aan projecten. Je vertaalt samen met collega’s verbetervoorstellen naar functionaliteit en past de informatievoorziening erop aan. Je vindt het leuk om jouw kennis en expertise over te dragen aan collega’s, zodat zij dit kunnen toepassen in hun werkzaamheden. In de snel veranderende digitale wereld draag je zo jouw steentje bij aan het optimaal benutten van de informatievoorziening in ons werk.

Jouw profiel

Onze ideale functioneel beheerder:

  • is een echte teamplayer, proactief, heeft goede communicatieve vaardigheden, kan analytisch denken en is in staat om adequate en pragmatische oplossingen te bedenken;
  • heeft minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding op gebied van functioneel beheer, aangevuld met opleidingen/cursussen (bijv. BISL, vakopleiding functioneel beheer of vergelijkbaar);
  • ziet niet snel beren op de weg en denkt in mogelijkheden;
  • kan flexibel inspelen op de veranderende behoeften van de organisatie;
  • is bekend met (en vindt het leuk om te) experimenteren met verschillende werkvormen (denk aan Lean, Scrum of Agile werken).

Bij voorkeur heb je minimaal vijf jaar ervaring met functioneel beheer. Heb je de kennis, ben je gemotiveerd en denk je een aanvulling te zijn op ons team, maar heb je nog niet zoveel werkervaring? Ook dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren.

Jouw plek binnen de organisatie

Laten we ons eerst even voorstellen. Wij van de afdeling Informatievoorziening & Digitalisering (I&D) stappen iedere dag ons bed uit voor een slim, digitaal en betrouwbaar Overijssel. Vanuit I&D voeren we de regie op alle vraagstukken met een Informatievoorzienings- of digitaliseringscomponent.

Hier werk je samen met meer dan 60 collega’s aan de digitale transformatie van provincie Overijssel. De afdeling kent meerdere domeinen die werken aan ‘Samenwerken’, ‘Dienstverlenen’ en ‘Besturen’. Jij komt te werken bij het domein Besturen. Vanuit dit domein werk je samen met de andere functioneel beheerders, een informatie & archief specialist (IAS) en de domeinmanager. Ook zullen er domein overstijgende werkzaamheden zijn, waardoor het van belang is goed samen te werken met functioneel beheerders uit andere domeinen.

Wil je weten hoe jouw toekomstige collega Sharan haar werk als functioneel beheerder bij provincie Overijssel ervaart? Lees dan dit artikel ter inspiratie.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf.

Wij bieden het volgende aan: 

  • een salaris van minimaal €3.257,46 en maximaal €4.582,23 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
  • een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €5.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen; 
  • een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt jouw contract omgezet naar onbepaalde tijd;
  • een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden

Interesse?

We zijn op zoek naar meerdere collega’s. Stuur ons je motivatiebrief en geef daarbij een korte uitleg van jouw kennis en ervaring. We kijken ernaar uit deze te lezen!

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Elke Germers – Manager I&D beantwoordt graag jouw vragen via a.jaworski@overijssel.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Nicolette Wolters- adviseur arbeidsmarkt & recruitment via recruitment@overijssel.nl. Een berichtje sturen via sms of WhatsApp kan ook. 

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.  

 
Solliciteren kan tot en met 26 augustus 2024

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

HR business partner

Wil jij meewerken aan uitdagende en complexe HR vraagstukken? Kom dan bij provincie Overijssel! Samen willen we HR-oplossingen ontwikkelen, talenten laten groeien en een inspirerende werkomgeving creëren. Ben jij klaar om je ervaring in te zetten voor de toekomst van onze organisatie? 

HR-business partner 

Onlangs hebben we de ‘bedoeling van HR’ opnieuw vastgesteld, waarin we onze belangrijkste doelen en strategische prioriteiten hebben vastgelegd. Nu is het tijd om ons team te versterken en deze doelen te bereiken. Ben jij klaar om mee te helpen bouwen en ons HR-team te versterken? We zijn op zoek naar meerdere HR-business partners. 

Jouw uitdaging als HR-business partner 

Als HR-business partner bij provincie Overijssel ben je dé partner in business voor het management op het brede terrein van mens, arbeid en organisatie. Jouw rol omvat niet alleen het verstrekken van advies, maar ook het meedenken vanuit een breed perspectief, waarbij alle aspecten worden meegenomen. 

Je bent verbonden aan verschillende afdelingen met meerdere teams. In deze rol help je het management bij het vertalen van de organisatiestrategie en werkgeversbelofte die dit jaar wordt ontwikkeld, zodat deze effectief kan worden geïnterpreteerd en uitgevoerd. Je kent je afdelingen, hun (leiderschaps)opgaven en de vraagstukken van je management. 

Je wordt echt ervaren als een volwaardige counterpart. Je gaat dieper in op vraagstukken, draagt bij aan oplossingen en schuwt het niet om ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Daarnaast bied je coaching en begeleiding aan het management bij het effectief beoordelen en managen van individuele- en teamvraagstukken. Hierbij zet je jouw uitstekend ontwikkelde interpersoonlijke vaardigheden in en ben je in staat om daadkrachtig te interveniëren in gesprekken. 

In samenwerking met je HR-collega’s ontwikkel je samenhangende strategieën voor werving & selectie, ontwikkeling en talentbehoud binnen jouw afdelingen. Bovendien word je ondersteund door een HR-medewerker die administratieve taken op zich neemt, zoals bijvoorbeeld het beantwoorden van eenvoudige vragen en dossieronderzoek. 

Je fungeert als brug tussen het management en het HR-team. Hierbij gebruik je aan weerszijden strategisch inzicht om HR-initiatieven te ontwikkelen, te implementeren of te evalueren. Je signaleert ontwikkelingen, kansen, agendeert knelpunten en deelt actief de nieuwste inzichten. Binnen het HR-team werk je met je collega’s aan HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning en talentontwikkeling, waarbij je put uit de ervaringen binnen je afdelingen. 

Jouw profiel 

Als HR-business partner ben je een zelfstandige en deskundige professional met een moderne kijk op het HR-vakgebied. Je hebt de vaardigheid om op verschillende niveaus te schakelen en weet complexe situaties effectief aan te pakken. Creativiteit en vernieuwend denken zijn kenmerkend voor jouw aanpak, terwijl je altijd handelt met een goed ontwikkeld moreel kompas. 

  • Je beschikt over ruime ervaring in senior HR-adviesrollen bij complexe (bestuurlijke) organisaties op strategisch niveau. Je hebt aantoonbaar brede en actuele kennis van- en een visie op het HR-vakgebied. 
  • Je kunt snel schakelen tussen strategische vraagstukken en de praktische realisatie hiervan, maar je verliest jezelf niet in details of de hectiek van de dag. Je kan goed prioriteren en je bent een teamspeler met een proactieve en resultaatgerichte benadering. 
  • Je hebt een strategische blik en hands-on mentaliteit, gaat uitdagingen aan en bent niet bang voor verandering en ontwikkeling. Je wordt gezien als een volwaardig sparringpartner van het management en weet wat er speelt binnen en buiten de organisatie.  
  • Naast aantoonbaar een hbo/wo werk- en denkniveau en een achtergrond in HR of een vergelijkbaar vakgebied, beschik je over uitstekende advies- en interpersoonlijke vaardigheden. Je bent in staat om betrouwbare relaties op te bouwen met belangrijke stakeholders en levert hoogwaardig, zowel gevraagd als ongevraagd, advies met oog voor zowel de individuele als organisatorische belangen. 

Wij bieden    

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:     

  • een salaris van minimaal minimaal €4.128,86 en maximaal €5.827,12 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Per september 2024 wordt het salaris conform cao met 2,5% verhoogd;
  • een Individueel Keuze Budget van 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;     
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;     
  • een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;     
  • een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt jouw contract omgezet naar onbepaalde tijd;      
  • de kans om bij aanname deel te nemen aan een ontwikkelassessment, waarbij we waarde hechten aan het begrijpen van je talenten en ondersteuning bieden voor je verdere ontwikkeling. Na indiensttreding wordt van alle nieuwe collega’s verwacht om deel te nemen aan dit assessment. 
  • we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.        

Jouw plek binnen de organisatie 

Als HR business partner maak je deel uit van ons HR-team bestaande uit ongeveer 20 collega’s, waaronder organisatieadviseurs, adviseurs Recruitment, arbeidsjuristen, adviseur Leren en Ontwikkelen en andere experts. Als HR-team richten we ons niet alleen op personeelszaken, maar dragen we actief bij aan de organisatiestrategie. We streven naar een werkomgeving waarin medewerkers hun talenten en ambities kunnen benutten om zo bij te dragen aan het behalen van de organisatiedoelen.  

Interesse?   

We moedigen je aan om contact met ons op te nemen als je geïnteresseerd bent. Dit kan telefonisch, per e-mail of door je sollicitatie in te dienen. We kijken er naar uit om te onderzoeken of er een match is. Hieronder vind je onze planning voor de gesprekken, maar we zijn flexibel in dit proces. Als we genoeg geschikte kandidaten hebben, kunnen we de vacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang en reageer snel! 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Jeroen Ijsveld, teamleider HR a.i. beantwoordt graag jouw vragen via 06 21 225 852 of via j.ijsveld@overijssel.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Nicolette Wolters via nm.wolters@overijssel.nl. 

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.   

Provincie Overijssel maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een werving & selectiebureau of andere intermediair. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.  

Contractmanager

Ben jij die contractmanager met kennis en ervaring van vastgoed en dienstverlening in het facilitaire domein? En ben jij in staat om deze services en diensten te monitoren en verder te optimaliseren? Dan zoeken we jou!

Jouw uitdaging

Als contractmanager faciliteiten ga jij je primair richten op aanbestedingen en contractmanagement in het facilitaire domein. Dit betreft contracten op het gebied van onderhoud, vastgoed en installaties, alsook soft services contracten.

Je bent samen met je collega contractmanager en drie contractbeheerders verantwoordelijk voor een optimale uitvoering van afgesloten contracten. En je bent het aanspreekpunt voor onze leveranciers en contractpartijen op tactisch niveau. Naast je primaire taken ben je een sparringpartner en adviseur voor jouw collega’s van het team faciliteiten op jouw werkterrein. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor enkelvoudige en meervoudige onderhandse aanbestedingen binnen het facilitaire domein. De Europese aanbestedingen worden begeleid vanuit het Shared Service Centre.

Samen met het team zorgen jullie voor optimalisatie van processen en een hoge servicegraad voor onze

stakeholders. Jij brengt tegengestelde belangen samen en creëert oplossingsrichtingen. Je vertaalt ontwikkelingen en innovaties op jouw vakgebied in concrete plannen en weet deze succesvol uit te voeren. Regelmatig evalueer je de voortgang en voer je de nodige acties uit om afwijkingen te corrigeren of wijzigingen door te voeren. De komende jaren willen wij invulling geven aan de verdere ontwikkeling van het contractmanagement, contractbeheer en de monitoring daarvan. Wij werken daarbij Lean en gebruiken KPI’s.

Jouw profiel

Als contractmanager heb je een sterke drive om je doelen te realiseren en ben je ervaren in stakeholdermanagement en het onderhouden van contacten met onze leveranciers. Je kunt goed plan- en projectmatig werken en bent gedreven om samen resultaten te behalen.

Verder heb je:

  • Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van inkoop/contractmanagement, faciliteiten of bedrijfskunde. Aanvullende opleidingen zoals NEVI, CATS CM zijn een sterke pré;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in facilitaire aanbestedingstrajecten;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in het facilitaire werkveld.

Als je ook nog beschikt over kennis en ervaring met Power BI beschikt zijn we daar blij mee.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

  • Een salaris van minimaal €4.128,86 en maximaal € 5.827,12 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Per september 2024 wordt het salaris conform cao met 2,5% verhoogd;
  • Een Individueel Keuze Budget van circa 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
  • Een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
  • Je krijgt een dienstverband voor 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren. Wij zoeken ook een collega met een contract voor de duur van 3 jaar.
  • Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, die bij goed functioneren wordt verlengd voor de resterende periode;   
  • Een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Interne mobiliteit

Onze organisatie hecht waarde aan mobiliteit van haar medewerkers en wil dit stimuleren. Medewerkers die nu nog niet aan de functie-eisen voldoen, maar denken daaraan binnen afzienbare tijd wel te kunnen voldoen, worden aangemoedigd te solliciteren. Deze vacature is dan ook uitsluitend gericht op interne medewerkers van deelnemende overheidsorganisaties. Solliciteren vanuit externe wervingssites wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Jouw plek binnen de organisatie

Je komt terecht in het team Faciliteiten waar je samen met je collega’s invulling geeft aan inkooptrajecten en een optimale dienstverlening. Je realiseert samen met hen dat de medewerkers van de provincie Overijssel

dagelijks hun werk kunnen doen in een prettige werkomgeving en ondersteunt worden met de juiste faciliteiten. Het is een hecht team wat altijd voor elkaar klaar staat en er samen voor gaat.

 Het team bestaat uit zo’n 50 enthousiaste en betrokken provinciale collega’s; van operationeel facilitair medewerkers tot specialisten op het gebied van contractbeheer, huisvesting en facilitaire dienstverlening. Verder is het team

aangevuld met circa 30 medewerkers van aangesloten partijen die o.a. verantwoordelijk zijn voor schoonmaak, installatie- en machineonderhoud. Binnen het team krijg je alle ruimte om de processen te verbeteren en ons

kwaliteitsniveau als team te verhogen.

 Je gaat aan de slag bij de eenheid Bedrijfsvoering. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: Adviseren, control(eren) en faciliteren. De eenheid zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere eenheden zich helemaal richten op de provinciale opgaven.

Geïnteresseerd?

Het 1e gesprek vindt plaats op dinsdagochtend 3 september. Het 2e sollicitatiegesprek is op dinsdagochtend 10 september en het arbeidsvoorwaardengesprek op maandag 16 september in. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

 Je kunt solliciteren tot en met 20 augustus (maak gebruik van de sollicitatieknop onderaan deze pagina).

 Voor vragen over de vacature en sollicitatieprocedure kun je contact opnemen via recruitment@overijssel.nl.

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.