Beleidsadviseur Kabinet (0,8 – 1,0 fte)

Ben jij op zoek naar een dynamische werkomgeving, waarin jij jezelf mag laten zien en waar je kennis en kunde gewaardeerd én benut worden? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Ter versterking van ons team Kabinet van de Commissaris van de Koning zoeken wij een enthousiaste (beleids)adviseur of iemand die zich daartoe wil ontwikkelen.

Waar kom je te werken?

Provincie Flevoland maakt het verschil door- en met haar medewerkers. Wij zijn ervan overtuigd dat vertrouwen, eerlijkheid en het benutten van elkaars potentieel, de formule is voor het succesvol uitvoeren van onze werkzaamheden. Met hart voor de publieke zaak werken wij aan strategische thema’s en onderscheiden wat daarin politiek-bestuurlijk belangrijk is. Je thuisbasis is het expertiseteam Kabinet. Dit team maakt deel uit van de eenheid Bestuur. Daarin werken ook collega’s als bestuursadviseur voor Gedeputeerde Staten, het secretariaat voor de Gedeputeerden en het Bureau van de Bestuurssecretaris. Wij ondersteunen en adviseren samen de commissaris van de Koning en het college van gedeputeerde staten bij hun werk voor de provincie Flevoland. Alle teams werken aan de kwaliteit van het openbaar bestuur.

Ons team Kabinet ondersteunt en adviseert de Commissaris van de Koning in brede zin. Denk daarbij aan zijn rol bij burgemeestersaangelegenheden, advisering over Koninklijke onderscheidingen en Predicaten het toezicht houden op en het ontwikkelen van beleid met betrekking tot de aanpak van ondermijnende criminaliteit, crisisbeheersing en veiligheid. Verder heeft de Commissaris een belangrijke rol en verantwoordelijkheid bij het bewaken en bevorderen van bestuurlijke integriteit en de kwaliteit van het openbaar bestuur. De Commissaris is het boegbeeld van de provincie en wordt door het team ook bijgestaan in zijn representatieve taken.

Jouw toekomstige baan?

Je werkt binnen het team kabinet onder verantwoordelijkheid van de kabinetschef en de senior adviseurs samen met de andere collega’s aan een goede ondersteuning en advisering van de Commissaris van de Koning. Je bent breed inzetbaar en pakt zelfstandig taken en projecten op binnen het kabinet. Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het taakveld vieren en herdenken en ontwikkel je daar beleid voor. Je organiseert en annoteert de reguliere ambtsbezoeken die de Commissaris aflegt, je zorgt voor een annotatie voor verschillende overleggen die de commissaris heeft, waaronder de Kring van Commissarissen. Je behandelt vragen en verzoeken aan de Commissaris en stelt bestuurlijke protocollen op. Dit kan gaan over onderwerpen als bestuurlijke integriteit en weerbaarheid. Zo nodig pak je ook andere werkzaamheden op binnen het taakveld van de andere teams.

Je werkt als beleidsadviseur op het grensvlak tussen het provinciebestuur, de ambtelijke organisatie en de politiek. Wij werken opgavengericht binnen een continue veranderende omgeving en weten om te gaan met tegenstellingen en uiteenlopende belangen. Je houdt binnen deze dynamische omgeving makkelijk het overzicht en kan snel schakelen tussen verschillende dossiers. Je draagt actief ideeën aan om ambtelijke en bestuurlijke processen soepel te laten verlopen en borgen. Samen met het team ben je daarom alert op risico’s en kansen en dit weet jij proactief om te zetten in een heldere advisering aan de Commissaris. Je volgt het nieuws en analyseert relevante politieke en bestuurlijke ontwikkelingen.

Wat breng jij mee?

Je bent flexibel en je beweegt gemakkelijk op verschillende niveaus en in een bestuurlijke context. Je bent omgevingsbewust, haalt je kennis en kunde van buiten naar binnen en je weet dit te vertalen in concrete adviezen. Je bent goed in staat om je mondeling en schriftelijk uit te drukken. Je weet je communicatie en adviezen aan te passen aan de situatie en je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.

En verder beschik je over;

  • een afgerond HBO-/ WO-opleiding die aansluit op de werkzaamheden en het werkveld, bijvoorbeeld in de richting Bestuurskunde, Geschiedenis, Rechten, Politicologie of Communicatiewetenschappen.
  • kennis van overheidsorganisaties en gevoel voor (politiek-bestuurlijke) verhoudingen.
  • een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.
  • een flexibele werkhouding en je bent stressbestendig.
  • bereidheid om op onregelmatige tijden en verschillende locaties te werken.

Als persoon ben je:

  • integer
  • analytisch en assertief
  • samenwerkingsgericht
  • een teamspeler
  • leergierig
  • representatief
  • communicatief vaardig

Wat bieden wij jou aan?

  • Een salaris van minimaal € 3.085,57 en maximaal € 5.119,70 (schaal 10 of 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
  • Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris. Daarmee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen bij kopen.
  • Een goede pensioenregeling, een laptop en een NS Business Card.
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000.
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en de mogelijkheid om thuis te werken met bijbehorende (ergonomische) thuiswerkmiddelen.

Meer informatie en reageren

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan voor 10 mei 2024 a.s. via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. Wij komen graag met jou in contact!

Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Erik Krüse, Recruitment Adviseur via 06 41656581 of Erik.Krüse@Flevoland.nl. Je mag ook mailen met Miranda Duiveman, Kabinetschef, via miranda.duiveman@flevoland.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Aan het einde van het proces wordt er een VOG en referenties gevraagd.

Webspecialist (0,8 – 1 fte)

Werk je graag met de nieuwste webtechnologieën en volg je de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van AI? Wij zijn op zoek naar een webspecialist die ons team komt versterken. Lees dan verder en we zien je snel op ons kantoor in Lelystad!

Waar kom je te werken?

Wij zoeken een webspecialist voor onze website www.flevoland.nl en ons intranet. In deze rol ben jij de spil tussen techniek en communicatie en krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. De wereld van morgen is jouw uitdaging en ambitie. Denk jij met ons mee hoe wij met nieuwe technieken onze doelgroepen beter kunnen betrekken? Weet jij met welke tools je collega’s slimmer digitaal kunt laten samenwerken? Maak jij samen met ons stappen in datagedreven werken, waarbij je gebruik maakt van online monitoringtools?
Maar ook de technologie van vandaag is je vertrouwd, want alles moet wel goed draaien. Je collega’s zorgen voor de content, jij beheert de techniek. Je hebt oog voor interaction design, user experience en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe onderdelen op zowel de website als het intranet.

Wat breng je mee?

  • Je hebt goede kennis van HTML, CSS, JavaScript en de Web Content Accessibility Guidelines (digitoegankelijke websites).
  • Je hebt ervaring met contentmanagementsystemen, het configureren en beheren van websites.
  • Je helpt je collega’s met zoekmachineoptimalisatie (SEO) en geeft advies over hoe we de gebruikerservaring kunnen verbeteren.
  • Je kunt nieuwe pagina’s ontwerpen en zorgt ervoor dat alle content responsive wordt weergegeven op verschillende apparaten.
  • Je bent bekend met Cloud techniek.
  • Je hebt passie voor data en kunt dat terugvertalen in begrijpelijke overzichten.

Als persoon ben jij:

  • Nieuwsgierig naar en bezig met de laatste trends op het gebied van technologie, het web en AI.
  • Gericht op samenwerking en verbinding met verschillende teams, collega’s en leveranciers.
  • Communicatief vaardig.
  • Met jouw analytisch vermogen vertaal je informatie naar heldere adviezen.
  • Gewend om te werken in een dynamische omgeving waarbij projecten wisselen of tegelijkertijd lopen. Je kunt hierin prioriteiten stellen.
  • Een teamplayer met humor!

Wat bieden wij jou:

  • Voor de functie van webspecialist een salarisschaal 9 van minimaal € 3.099,66 en maximaal € 4.370,42 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
  • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,-.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37 % bovenop je maandelijkse salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Daarmee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kopen.
  • Een goede pensioenregeling, een laptop en telefoon van de zaak (bruikleen) en een NS Business Card.
  • Een dienstverband voor 1 jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Je werkt op de plek die het beste aansluit bij het vraagstuk waar je mee bezig bent. In afstemming met de mensen met wie je samenwerkt werk je op het provinciehuis, vanuit huis of in een andere omgeving.
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en plus een volledig ingerichte en ergonomische thuiswerkplek.

Meer informatie en reageren

Wil jij je talenten graag inzetten bij provincie Flevoland en deel uitmaken van ons team? Reageer dan voor 28 april 2024. Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Erik Kruse, Recruitment Adviseur op 06-41656581 of erik.kruse@flevoland.nl.

De Provincie Flevoland streeft naar diversiteit in de organisatie en nodigt daarom kandidaten met verschillende achtergronden uit om te solliciteren.

HR-assistent (0,8 – 1,0 fte)

Wij zoeken een enthousiaste en betrouwbare HR-assistent die kan ondersteunen op verschillende HR onderdelen!

Waar kom je te werken?

Je komt in een lerende organisatie terecht waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat. Medewerkers van de provincie Flevoland kenmerken zich als aanpakkers, sterk in samenwerken en flexibel. En ze hebben een gezamenlijk doel voor ogen: ervoor zorgen dat het in Flevoland fijn werken, wonen, reizen en recreëren is. Wij willen een inclusieve organisatie zijn waarin we elkaar helpen en zorgen voor een klimaat waarin iedereen zich gehoord voelt en kan werken aan de eigen ontwikkeling. Samen realiseren we de maatschappelijke opgaven waar we als organisatie voor staan.

Je HR-collega’s

Als HR-assistent ben je onderdeel van het expertiseteam HR; een team van 18 enthousiaste collega’s in meerdere disciplines zoals de HR Business Partners, HR adviseurs (o.a. leren & ontwikkelen, werving & talentmanagement, juridische zaken, vitaliteit & gezond werken, organisatieadvies), de HR-ondersteuning en de salarisadministratie. Het team HR maakt momenteel de transitie van ondersteunende afdeling naar een tactische en strategische sparringpartner.

Wat ga je doen?

Als HR-assistent ondersteun je het cluster werving & talentmanagement met het plaatsen van vacatures op verschillende kanalen. Je beheert zorgvuldig de communicatie naar sollicitanten; samen met vacaturehouders plan je gesprekken in of zorg je voor een correcte afwijzing. Ook zorg je voor de benodigde administratie zodra we een nieuwe collega gaan aannemen. Hiermee voelen onze nieuwe collega’s zich meteen thuis bij de provincie! Je bent echt het visitekaartje van de afdeling omdat je via email én telefonisch het eerste aanspreekpunt bent voor onze contacten. Daarnaast verricht je voor ongeveer een halve dag per week de administratieve ondersteuning van de manager HR. Je zorgt er bijvoorbeeld voor dat de (team) agenda kloppend en overzichtelijk is. Ook ondersteun je bij facilitaire taken, waaronder het regelen van zalen of catering.

Wat breng je mee?

  • MBO+ werk- en denkniveau,  aangevuld met een HR-opleiding of sterk aanverwant;
  • Minimaal twee jaar recente aantoonbare ervaring op een HR afdeling met ondersteunende werkzaamheden;
  • Ervaring met een Applicant Tracking System (ATS) is een pré;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je voelt goed aan wat er nodig is om samen met het team de klus te klaren en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
  • Goed zelfstandig kunnen werken, maar ook een teamplayer zijn. Je bent je bewust wanneer je anderen bij je werk moet betrekken.

Wat bieden wij jou

  • Een functie voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur;
  • Een salaris van minimaal € 2.448,23 en maximaal 3.439,83 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, een goede pensioenregeling, een laptop van de zaak en een NS Business Card;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000;
  • Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren zicht op verlenging;
  • Ruimte voor begeleiding op de werkvloer om je te helpen om de functie zo goed mogelijk uit te voeren;
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en de mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken met bijbehorende (ergonomische) thuiswerkmiddelen.

Meer informatie en reageren

Wil jij je talenten graag inzetten bij provincie Flevoland en deel uitmaken van ons team? Reageer dan voor 22 april 2024 via het sollicitatieformulier. Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Mandy van den Bosch, HR Business Partner op 06-41763837 of mandy.vandenbosch@flevoland.nl.

De Provincie Flevoland streeft naar diversiteit in de organisatie en nodigt daarom kandidaten met verschillende achtergronden uit om te solliciteren.

Senior Inkoopadviseur (0,8 – 1,0 fte)

Ben jij een daadkrachtige, deskundige, verbindende en resultaatgerichte senior inkoopadviseur? Heb jij affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving? En wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van inkoop bij de Provincie Flevoland?
Lees dan verder.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen het team inkoop van het expertiseteam Juridische zaken en inkoop (JZI).

Dit team bestaat uit acht personen: 2 inkoopadviseurs, 2 senior inkoopadviseurs, 2 inkoopjuristen en 1 inkoopmedewerker.

Team Inkoop ondersteunt en adviseert de hele organisatie m.b.t. de inkoop van leveringen en diensten, van complexe Europese- tot enkelvoudig onderhandse aanbestedingen. Het is een enthousiast, hecht en open team.

Onze core business is het begeleiden van (complexe) Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingen alsmede DAS uitvragen voor inhuur van personeel.

We zijn continue bezig om inkoop binnen de organisatie te verbeteren. Daarvoor is in 2023 nieuw inkoopbeleid vastgesteld waarin wij hebben opgeschreven wat wij met inkoop willen bereiken. Denk hierbij aan recht- en doelmatig inkopen, maar ook een grotere inzet op samenwerking en lokaal inkopen. Daarnaast is veel aandacht besteed aan Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI). Ook zetten we ons in voor betere contractbeheersing, door te focussen op contractmanagement en -beheer.

Jouw toekomstige baan?

  • Je begeleidt zelfstandig (complexe) Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingen;
  • Je draagt bij aan het verder implementeren en borgen van het Inkoopbeleid 2023;
  • Je geeft ad-hoc inkoopadviezen aan alle lagen van de organisatie, van ambtelijk tot aan Gedeputeerde Staten;
  • Je zorgt voor de borging van het contractbeheer en -management binnen de provincie.

Wat breng jij mee?

  • Je bent een daadkrachtige, resultaatgerichte en zelfstandige inkoopadviseur;
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denk niveau;
  • Je hebt affiniteit met het vakgebied, bij voorkeur blijkend uit aanvullende opleidingen op het gebied van inkoop (bv. NEVI of vergelijkbaar);
  • Ervaring met inkoop in de publieke sector is een pré;
  • Je gaat proactief het gesprek aan en schakelt makkelijk en snel tussen verschillende niveaus;
  • Je luistert goed, weet het overzicht te bewaren en krijgt collega’s mee in vernieuwing (zoals bv. bij de implementatie van het inkoopbeleid 2023);
  • Als het nodig is houdt je voet bij stuk;
  • Je doet, gevraagd of ongevraagd, concrete voorstellen om onze inkoop te verbeteren;
  • Je kunt gestructureerd werken, je bent stressbestendig en je kunt prioriteiten stellen;
  • Als teamspeler werk je graag met anderen samen, maar je kunt ook zelfstandig werken;
  • Heb je nog geen of beperkte werkervaring in de publieke sector? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat bieden wij jou aan?

  • Een salaris van minimaal € 3.935,54 en maximaal € 5.564,56 (schaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris en een thuiswerkvergoeding. Daarmee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kopen. Ook krijg je een goede pensioenregeling, een laptop en mobiel van de zaak en een NS Business Card;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000;
  • Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling;
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en de mogelijkheid om thuis te werken met bijbehorende (ergonomische) thuiswerkmiddelen.

Meer informatie en reageren

Wil jij bij ons solliciteren? Reageer dan vóór 28 april 2024.  Graag lezen wij in jouw motivering onder andere waarom je met ons wilt samenwerken.

Wil je meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Erik Krüse, adviseur recruitment, via 06-41656581 of erik.kruse@flevoland.nl.

Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling (0,8 -1,0 fte)

Wil jij een relevante bijdrage leveren aan het optimaliseren van de leefomgeving binnen provincie Flevoland? De provincie Flevoland streeft ernaar de ruimte binnen Flevoland optimaal te benutten en zorgt voor een prettige leefomgeving waar het goed wonen, werken, leren en recreëren is.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling.

Waar kom je te werken

Je komt te werken bij het expertiseteam Gebiedsontwikkeling. Als provincie zijn wij volop in beweging en hebben we letterlijk de ruimte om aan de meest fascinerende projecten te werken. Gebiedsontwikkeling zit in ons DNA. Grote maatschappelijke opgaven, het landelijk gebied, de woningbouw, de energietransitie, economie en werkgelegenheid in Flevoland, máken onze werkzaamheden.

In al onze gebiedsprogramma’s gebruiken we een integrale aanpak op het gebied van fysieke (en veilige) leefomgeving, innovatie en talent. Deze multidisciplinaire aanpak vormt een vliegwiel voor de verdere ontwikkeling van Flevoland. Hoe beter de regio samenwerkt als één samenhangend ruimtelijk economisch systeem, hoe groter de economische en maatschappelijke impact en kansen.

Wat ga je doen

We zoeken naar een nieuwe collega die in eerste instantie met ons vorm gaat geven aan het nieuwe voedselprogramma en aan de opgaven in het Landelijk Gebied. Samen met ondernemers, gemeenten, waterschap en terreinbeheerders werken we aan een provinciaal programma landelijk gebied (PPLG). De opgave gaat in op de transitie van het landelijk gebied. De twee belangrijkste doelstellingen zijn een toekomstperspectief voor de agrariërs en herstel van de biodiversiteit. 

In een nieuw te ontwikkelen voedselprogramma kijken we naar de hele keten van boer naar consument en willen we helpen om nieuwe businesscases te ontwikkelen. Hierbij komen onder meer korte voedselketens, eiwittransitie, de relatie tussen voeding en gezondheid en de ontwikkeling van streekproducten aan de orde.

Daarnaast werken we binnen provincie Flevoland samen met partners aan integrale complexe gebiedsprogramma’s, zoals het realiseren van een Mobiliteit en Infrastructuur Testcentrum (MITC), realiseren van een maritieme servicehaven in Urk, bijdrage aan de doorontwikkeling van Almere middels het programma Almere 2.0, het realiseren van een Erfgoedpark Batavialand en zo meer. In de toekomst kan je ook ingezet worden bij deze of nieuwe gebiedsprogramma’s.

Werkzaamheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en aansturen van meerdere complexe multidisciplinaire projecten of deelprogramma’s;
  • Vertaal je bestuurlijke doelstellingen in operationele acties;
  • Stuur je op projectresultaten, businesscases en financieringsmogelijkheden. En heb je een adaptieve aanpak in het omgaan met kansen, risico’s en complicaties;
  • Draag je zorg voor de uitwerking van de financiële componenten, zoals begrotingen en financieringsconstructies. Maar ook voor de juridische borging van de projecten en/of deelprogramma’s;
  • Ben je flexibel in het bijstellen van stappen en activiteiten, omdat processen veelal niet in rechte lijn van A naar B lopen;
  • Werk je aan het opstellen van plannen van aanpak en de uitvoering hiervan binnen de gemaakte afspraken;
  • Adviseer je de programmamanager op programmaniveau over de aansturing, de koers en de verdere invulling;
  • Verbind en onderhandel je met verschillende partners met verschillende belangen;
  • Ben je in staat om samen met andere partijen initiatieven te ontwikkelen en tot concrete invulling ervan te komen.

Wat breng je mee

Je bent een netwerker die verschillende partijen met verschillende belangen weet te verbinden. Je bent werkzaam binnen een complex speelveld van overheden, maatschappelijke organisaties en private partijen. De Interne en externe belangen weet je, binnen de gestelde kaders, te verenigen.

Daarnaast heb je:

  • WO werk- en denkniveau en een afgeronde HBO+ of academische opleiding binnen het fysieke domein;
  • Ruime werkervaring met het voorbereiden, uitvoeren en resultaatgericht leiden van uitvoeringsgerichte gebiedsprocessen in een complexe maatschappelijke omgeving;
  • Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling op het snijvlak van economie, ruimtelijke ordening en de grote transitieopgaven;
  • Kennis en ervaring binnen politiek-bestuurlijke processen en je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Als persoon ben jij:

  • Zelfstandig en werk je goed samen binnen een team;
  • Integer, je staat stevig in je schoenen en bent proactief in het oppakken van zaken;
  • Besluitvaardig en resultaatgericht, daarbij toon je lef en initiatief;
  • In staat om met tegengestelde belangen en weerstand om te gaan en de verbinding te zoeken tussen partijen;
  • Iemand die zich complexe materie snel eigen maakt.

Wat bieden wij jou

  • Het salaris (inclusief Individueel keuze budget van 22,37%) is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 65.590,37 en maximaal € 92.853,43 bruto per jaar (schaal 12) bij een 36-urige werkweek;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, een goede pensioenregeling en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor 5 jaar;
  • Een NS businesskaart of een kilometervergoeding woon-werkverkeer;
  • Een mobiele werkplek met passende middelen in het kader van flexwerken.

Meer informatie en reageren

Wil jij je talenten inzetten bij provincie Flevoland? Reageer dan voor 21 april 2024 via het sollicitatieformulier. Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Peter Noordijk, manager expertiseteam Gebiedsontwikkeling, 06 1595 7738.

Vestigingsmanager Infra (1,0 fte)

Flevoland is door haar centrale ligging een belangrijke schakel in de verbindingen naar alle windstreken van Nederland. Onze wegen en vaarwegen zijn essentieel voor een vlotte en betrouwbare mobiliteit van onze weg en vaarweggebruikers. Samen, met diverse partijen, gaan we voor een gedegen onderhoud en willen wij iedere dag onze weggebruikers veilig van A naar B laten gaan.
Voor onze vestiging zijn wij opzoek naar een mensgerichte en proactieve vestigingsmanager die graag zijn handen uit mouwen steekt.

Waar kom je te werken?

Meer dan 100 medewerkers houden zich bezig met de realisatie van infrastructurele projecten en het beheren van de droge en natte infrastructuur. Wij stellen onze weg- en vaarweggebruikers voorop en werken in dienst van hen, door klantgericht te werken. De medewerkers zijn verdeeld over twee teams. Het team Projectenbureau Infra is verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van nieuwbouw en renovatie werken.
Het team beheer & onderhoud is onder andere verantwoordelijk voor programmering, beheerbeleid, afstandsbediening bruggen & sluizen en het beheer & onderhoud van het provinciale areaal. Het operationele beheer en de onderhoudswerkzaamheden aan wegen, vaarwegen, bruggen & sluizen, groen, etc. worden procesgericht uitgevoerd vanuit drie vestigingen. De teams per vestiging bestaan uit toezichthouders, opzichters en een vestigingsmanager. Je werkt hier in een team van 8- 12 collega’s.

Jouw toekomstige baan als Vestigingsmanager

Als Vestigingsmanager weet je als geen ander dat betrokken en bevlogen medewerkers het succes zijn van een goed functionerende geheel.
Je bent in staat om de medewerkers te coachen en te ondersteunen zodat zij in staat zijn om op een goede wijze buiten hun werk te kunnen doen.

Je coördineert de werkzaamheden op de vestiging en in het rayon en je bent HRM verantwoordelijk voor de medewerkers van de vestiging. Je staat midden in het infra werkveld door mee te draaien in het werk waarbij je ook directievoering doet op jaarlijks onderhoud projecten. Het kan hierbij gaan om de directievoering van bijvoorbeeld het maai-, verharding of calamiteitenbestek. Tevens toetst je ontheffingsaanvragen en ben je verantwoordelijk voor het beheer van de klachten, meldingen.

Naast je verantwoordelijkheid in het coachen van medewerkers en directievoering op bestekken draai je mee in het rooster van gladheidsbestrijding en calamiteiten. Je vervult hierin een rol van Opzichter Van Dienst en stuurt tijdens je dienstweek de dienstdoende toezichthouders aan. Je bent hierin het aanspreekpunt voor hulpdiensten en coördineert de benodigde ondersteuning in het veld. Hierbij ben je stressbestendig en in staat om volgens de diverse procedures te handelen. Uiteraard is geen calamiteit hetzelfde en ben je in staat om ook out-of the box te denken om te zorgen voor werkbare oplossingen zodat de weggebruiker vlot en veilig doorgang heeft op onze (vaar)wegen.

Wat breng je mee?

  • HBO werk en denkniveau
  • Minimaal Mbo-opleiding niveau 4 in de richting van civiele techniek en/of Grond Weg Waterbouw; Bereidheid tot het volgen van aanvullende vakgerichte cursussen;
  • Affiniteit of ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers
  • Een flexibele instelling en je bent bereid om ongeveer één week per maand een consignatiedienst (oproepdienst) te draaien;
  • Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • In bezit van rijbewijs B. En je woont binnen een straal van 45 minuten van Emmeloord of Dronten.

Als persoon ben jij:

  • Mensgericht en gericht op samenwerking;
  • Doortastend en ondernemend;
  • In staat om te plannen en te organiseren en te prioriteren
  • Een verbinder, zowel intern als met externe partijen

Wat bieden wij jou

  • Een salaris van minimaal € 3.385,60 en maximaal € 4.778,94 (schaal 10) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • Een vergoeding voor de calamiteitendiensten en/of overwerk.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van circa 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
  • Een goede pensioenregeling, een laptop van de zaak en een NS Business Card;
  • Vaste vergoeding voor consignatiediensten en extra vergoeding voor onregelmatige diensten. Je zal ongeveer 8 tot 10 consignatiediensten per jaar gaan draaien, waar een vergoeding van € 325,00 bruto per dienst tegenover staat;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000;
  • Een dienstauto
  • Een dienstverband voor 1 jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling.

Meer informatie en reageren

Wil jij je talenten graag inzetten bij provincie Flevoland? Reageer dan z.s.m. via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. De sluitingsdatum van deze vacature is 15 april 2024. Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je telefonisch contact opnemen met Anneke de Boer, Recruitment Adviseur op 06 – 20678556 of anneke.deboer@flevoland.nl

Junior beleidsmedewerker Vitale Samenleving (0,8 fte)

Provincie Flevoland staat als gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid: een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken alleen in samenwerking met partners kunnen worden aangepakt. 

De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal en maakt daarop de cultuur (dat wat in harten en hoofden van mensen leeft), de structuur en het management passend. Samenwerking aan de voorkant en integraliteit in de aanpak van de opgaven en programma’s is een vanzelfsprekendheid.

Samen met onze partners werken we aan goede en toegankelijke zorg in Flevoland. Flevolandse inwoners moeten zich immers gezond kunnen ontwikkelen. Goede en volwaardige zorg moet beschikbaar zijn voor iedereen.

Voor de versterking van het zorglandschap zoeken we de verbinding met de woonopgave. Gezamenlijk werken we aan vitale steden en dorpen, goed wonen in een gezonde leefomgeving en voorzieningen voor een dynamische samenleving. Het aantal woningen in Flevoland gaat de komende decennia fors groeien. Die groei is onlosmakelijk verbonden met een minstens evenredige uitbreiding van voorzieningen. Voor een vitale samenleving is immers meer nodig dan alleen het bouwen van huizen. Daarom brengen we samen met onze partners in kaart welke voorzieningen en randvoorwaarden deze groeiopgave met zich meebrengt vanuit het perspectief van brede welvaart.

Wij zijn op zoek naar een collega, die ons hierbij wil ondersteunen.

Waar kom je te werken?

Als junior beleidsmedewerker vitale samenleving kom je te werken in het expertiseteam Samenleving & Wonen. In het team werk je nauw samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor de woningbouwopgave (wonen & zorg en huisvesting van aandachtsgroepen), cultuur, recreatie & toerisme en sport.

Jouw toekomstige baan?

  • Je werkt mee aan de opgave vitale steden en dorpen;
  • Je denkt mee over de inhoud, aanpak, proces en communicatie van beleid en projecten;
  • Je voert zelfstandig kleinere projecten uit (na een inwerkperiode);
  • Je ondersteunt actief diverse werkzaamheden binnen een aantal projecten in overleg met je collega’s en management, bijvoorbeeld bij het onderhouden van contact met netwerkpartners, beleidsonderzoek en schrijven van notities;
  • Je vind het leuk om contact te maken, (nieuwe) verbindingen te leggen en samen te werken;
  • Je ondersteunt het plannen en de voorbereiding van vergaderingen en de afhandeling van acties uit deze vergaderingen;
  • Je ondersteunt bij de P&C-cyclus, budgetbewaking, opdracht- en subsidieverstrekking en archivering;
  • Je organiseert zelfstandig (grote) bijeenkomsten en evenementen.

Wat breng je mee

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, met een relevante opleiding;
  • Je hebt een proactieve houding en bent samenwerkingsgericht;
  • Je legt makkelijk verbindingen binnen en buiten de provinciale organisatie;
  • Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ervaring bij een overheid met (complexe) politiek-bestuurlijke processen (pre);
  • Affiniteit met brede welvaart , gezonde leefomgeving en vitale samenleving;
  • De bereidheid te blijven leren en ontwikkelen;
  • Je kunt zelfstandig werken, stemt goed af en gaat door tot dat je (samen) een oplossing hebt gevonden.

Wat bieden wij jou

  • Een veelzijdige functie in een slagvaardige organisatie met korte lijnen en een informeel karakter;
  • De mogelijkheid om door te groeien;
  • Een salaris van minimaal € 3099,66 en maximaal €  4370,42 (schaal 9) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van circa 22% boven op je maandelijkse salaris, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, een goede pensioenregeling, een laptop van de zaak en een NS Business Card;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000;
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad, plus een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek.

Meer informatie en reageren

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over deze vacature, dan kun je per e-mail contact opnemen met Daniël de Wit, daniel.dewit@flevoland.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces dan kun je contact opnemen met Erik Kruse via erik.kruse@flevoland.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Wij sluiten de mogelijkheid om te solliciteren, zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

In Flevoland vinden wij iedereen uniek. Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nóg betere provincie te worden. Wij hechten groot belang aan diversiteit en verwelkomen daarom graag sollicitaties van mensen met verschillende achtergronden.

(senior) Adviseurs Energie (0,8 – 1,0 fte)

De energietransitie vraagt om ingrijpende aanpassingen aan het energiesysteem en energiegebruik. Dit stelt ons, samen met onze gebiedspartners, de komende decennia voor technische, ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken. Niet alleen om de klimaatdoelen te halen, maar ook om ervoor te zorgen dat bestaande en nieuw te ontwikkelen woon- en werkgebieden verzekerd zijn van de benodigde energie. Leveringszekerheid en betaalbaarheid van energie voor bewoners en bedrijven zijn daarbij belangrijk. Naast knelpunten die opgelost moeten worden, zoals de huidige netcongestie, zijn er ook volop kansen voor innovatie en het versterken van een goed vestigingsklimaat in Flevoland voor bedrijven, onderwijs- en onderzoeksinstellingen op het gebied van bijvoorbeeld de waterstof- en circulaire economie.

Wil je hieraan deelnemen als verbinder, samen met je collega’s en jouw omgeving? Lees dan verder!

Waar kom je te werken?

Samen met je collega’s maak je onderdeel uit van het Expertiseteam Energie. Voor meer informatie: Energie en duurzaamheid – Provincie Flevoland. Je werkt, binnen en buiten het provinciehuis, samen aan de maatschappelijke opgave rondom de energietransitie. In overleg met de manager en het team kijken we waar jouw inzet het beste past. Hierbij kijken we niet alleen naar je kennis, maar ook naar de andere kwaliteiten die jij meebrengt naar onze organisatie. Het speelveld van de opgave energie is divers en dynamische, waardoor jouw werkzaamheden dat ook zijn.

Onderwerpen waaraan je zou kunnen werken zijn de aanpassingen in de netinfrastructuur, onorthodoxe oplossingen voor netcongestie, energiehubs en grootschalige projecten voor zonne-energie.

Jouw toekomstige baan als adviseur energie

Als adviseur draag je procesmatig en inhoudelijk bij aan de uitvoering van de doelstellingen voor de provincie met betrekking de energietransitie.

Als provincie zijn wij actief betrokken bij de voorbereidingen voor de komst van een 2-tal nieuwe hoogspanningsleidingen en werken we aan oplossingen voor de problematiek van de netcongestie, maar denken we ook mee bij grootschalige projecten voor zonne-energie met multifunctioneel ruimtegebruik. Daarnaast leveren wij een kwalitatieve bijdrage in de integrale beleidsontwikkeling. Dit alles binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Als adviseur houd je je voornamelijk bezig met het realiseren van onze beleidsdoelstellingen, en waar nodig aanpassen van dit beleid, door integraal samen te werken binnen en buiten de provinciale organisatie.

Als senior adviseur verbreed je dit met strategische advisering.

Vanuit jouw expertise ben je ook een sparringpartner van management en bestuurder(s) binnen Provincie Flevoland. Je werkt op een participatieve wijze veel samen met bijvoorbeeld gemeenten, netbeheerders en andere teams binnen de provinciale organisatie. Je zoekt de integraliteit, samenhang en samenwerking met andere beleidsvelden.

De opgave is veelomvattend en vraagt om intensieve en nieuwe manieren van samenwerking en integraal denken. Jouw inzet kunnen we daar goed bij gebruiken.

Wat breng je mee?

Wij vinden het belangrijk dat jij een teamspeler bent en daarbij humor en relativeringsvermogen hebt. Ook kun jij een enthousiasmerende, maar standvastige rol aannemen binnen het dynamische speelveld van de energietransitie.

Wij zien graag het onderstaande terug in jouw CV:

  • HBO+/Academisch werk- en denkniveau, met kennis en inzicht op de algehele elektriciteitsinfrastructuur. Ruime ervaring in dit werk is een pré.
  • Ervaring met het ontwikkelen van energiebeleid en/of het uitvoeren van energieprojecten;
  • Dat je een verbinder bent, met anderen en met jouw omgeving.
  • Dat je reageert vanuit een technische interesse, en/of vanuit je competities en/of vanuit je kennis en interesse met betrekking tot duurzaamheid;
  • Kennis en ervaring over ruimtelijke ordening is een pre.

Als persoon ben jij:

  • Iemand met een eigen visie op de maatschappelijke opgave van de energietransitie;
  • Iemand die van aanpakken weet;
  • Iemand die innovatief is en de passie heeft om met vernieuwende ideeën of visies te komen;
  • Voorzien van een groen hart;
  • Een verbinder.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris van minimaal € 3.935,54 en maximaal € 5.564,56 (schaal 11, medior) en minimaal € 4.466,67 en maximaal € 6.323,27 (schaal 12, senior) bruto per maand op basis van de CAO provincies 2023, afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris. Daarmee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kopen. Ook krijg je een goede pensioenregeling, een laptop en telefoon van de zaak en een NS Business Card;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor 5 jaar;
  • Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling;
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en de mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken met bijbehorende (ergonomische) thuiswerkmiddelen;
  • Mooie ontwikkel- en doorgroei mogelijkheden.

Meer informatie en reageren

Wil jij je talenten graag inzetten bij provincie Flevoland en deel uitmaken van ons team? Reageer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter.

Een motivatiebrief is leuk, maar je ideeën om een (duurzame) energiestrategie te ontwikkelen en te realiseren binnen Provincie Flevoland zien we nog liever.

Wil je meer weten over deze functie dan kun je contact opnemen met Sandra van der Vegt, manager expertiseteam Energie, via sandra.van.der.vegt@flevoland.nl /06-21256251 of met Anneke de Boer, recruitment adviseur, via anneke.deboer@flevoland.nl /06 – 20678556.

Regisseur Verkeersmanagement (0,8 – 1,0 fte)

Flevoland groeit door naar ruim 650.000 inwoners in 2050. Door haar centrale ligging vormt zij een belangrijke schakel in de verbindingen naar alle windstreken van Nederland. In Flevoland is het goed wonen, werken en leven. Om dit zo te houden en verder te verbeteren investeren we als innovatieve provincie in een slim, schoon en solide mobiliteitssysteem gericht op het realiseren van een duurzame mobiliteitsketen om van deur tot deur en weer terug te reizen. Verkeersmanagement is hier een belangrijk onderdeel van.
Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste regisseur die, samen met alle betrokken partijen, verschillende belangen laat samenkomen in een toekomstbestendig instrumentarium en governance voor verkeersmanagement.

Waar kom je te werken

Wij zijn een compacte provinciale organisatie met korte informele lijnen en veel gelegenheid om je te ontwikkelen. Daarbij kom je te werken in een leuk en gezellig team van ongeveer acht Smart Mobility professionals.

In deze functie werk je nauw samen met de collega’s van beheer en onderhoud infra.

Jouw toekomstige baan?

  • Je richt je met name op het inhoudelijk vormgeven van de mobiliteitstransitie binnen Flevoland, met als aandachtsveld verkeersmanagement;
  • Dit doe je op basis van het beleidskader ‘Fundament Smart Mobility Flevoland’;
  • Jij bent zowel in- als extern verantwoordelijk voor het opzetten van een instrumentarium en governance voor verkeersmanagement om met Rijkswaterstaat, de Flevolandse gemeenten en het interne team beheer & onderhoud infra regio overstijgend netwerk breed te kunnen sturen op verkeersstromen vanuit het principe van beter benutten van ons bestaande areaal. Dit als voorloper om uiteindelijk regie te kunnen voeren over mobiliteit als geheel in plaats van een specifieke modaliteit als de auto en daarmee zowel onze mobiliteitstransitie als onze klimaatdoelen te dienen;
  • Je maakt het instrumentarium en de governance voor verkeersmanagement toekomst-bestendig om de mobiliteitstransitie blijvend te ondersteunen en de slag te maken van analoog naar digitaal;
  • Je bouwt een netwerk op om samen te werken door o.a. deel te nemen aan de verschillende gremia in het Landelijk Verkeersmanagement Beraad, het MRA Platform Smart Mobility en de beide Dutch Metropolitan Innovations van de gemeente Almere;
  • Je fungeert als opdrachtgever aan de markt;
  • Je fungeert als opdrachtgever aan het interne team beheer & onderhoud infra;
  • Je ontwikkelt een handelingsperspectief voor het interne team beheer & onderhoud infra.

Wat breng jij mee

  • Afgeronde opleiding HBO Verkeersmanagement (of direct vergelijkbaar);
  • Je hebt werkervaring/sterke affiniteit  op het gebied van verkeersmanagement of de mobiliteitstransitie en binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Je kunt de vertaalslag maken van digitaal naar analoog en vice versa;
  • Je hebt kennis en vaardigheden op het gebied van regievoering, het coördineren van (uitvoerings)projecten en interbestuurlijke samenwerking;
  • Je hebt ervaring als opdrachtgever naar marktpartijen en een breed netwerk binnen het werkveld verkeersmanagement is een pré.

Als persoon ben jij

  • Proactief, toon je lef en ga je risico’s niet uit de weg;
  • Vernieuwend en heb je voorkeur om andere inzichten uit te proberen;
  • Enthousiasmerend en weet je te inspireren;
  • Planmatig in het vertalen van de visie in concrete stappen;
  • Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Collegiaal, diplomatiek en politiek-bestuurlijk sensitief.

Wat bieden wij jou

  • Een salaris van minimaal € 3.935,54 en max € 5.564,56 (schaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van ruim 22% boven op je maandelijkse salaris. Daarmee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen bij kopen. Ook krijg je een goede pensioenregeling, een laptop en een NS Business Card;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000;
  • Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling;
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en de mogelijkheid om thuis te werken met bijbehorende (ergonomische) thuiswerkmiddelen.

Meer informatie en reageren

Wil jij je talenten graag inzetten bij provincie Flevoland? Reageer dan z.s.m. via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. Je ontvangt binnen een week reactie van ons.

Wil je inhoudelijk meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Simone Wapperom, manager Ingenieursbureau, simone.wapperom@flevoland.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces neem dan contact op met Anneke de Boer, adviseur recruitment, via anneke.deboer@flevoland.nl.

Smart Mobility – Data analist (0,8 – 1,0 fte)

Flevoland groeit door naar ruim 650.000 inwoners in 2050. Door haar centrale ligging vormt zij een belangrijke schakel in de verbindingen naar alle windstreken van Nederland. In Flevoland is het goed wonen, werken en leven. Om dit zo te houden en verder te verbeteren investeren we als innovatieve provincie in een slim, schoon en solide mobiliteitssysteem gericht op het realiseren van een duurzame mobiliteitsketen om van deur tot deur en weer terug te reizen. Datalevering, analyse, rapportage en monitoring zijn belangrijke onderdelen in het sluiten van de beleidscyclus.

Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste data analist die, samen met alle betrokken partijen, verschillende belangen laat samenkomen in data gedreven bewijsvoering, prognosticering van vervoersstromen en gebruik van mobiliteitsdiensten in heel Flevoland.

Waar kom je te werken

Wij zijn een compacte provinciale organisatie met korte informele lijnen en veel gelegenheid om je te ontwikkelen. Daarbij kom je te werken in een leuk en gezellig team van ongeveer acht Smart Mobility professionals.

Jouw toekomstige baan?

  • Je richt je met name op het inhoudelijk vormgeven van de mobiliteitstransitie binnen Flevoland, met als aandachtsveld Data-analyse;
  • Dit doe je op basis van het beleidskader ‘Fundament Smart Mobility Flevoland’;
  • Je monitort de beleidseffecten van Scale Up in Residence door middel van het opstellen van verkeersrapportages, het maken van een dashboard om bezoekersstromen te monitoren, een modaliteitsanalyse en een analyse over het bereik van social-media;
  • Je denkt kritisch mee en adviseert over het regio overstijgend netwerk breed kunnen sturen op verkeersstromen;
  • Je draagt zorg voor de levering, monitoring, analyse van mobiliteitsdata van Mobility as a Service en rapporteert hierover;
  • Je draagt zorg voor de levering, monitoring, analyse van energiedata van Smart Energy en rapporteert hierover;
  • Je draagt zorg voor de levering, monitoring, analyse van klimaatdata over regionale mobiliteit en rapporteert hierover;
  • Je beheert de wegverkeerstellingen en verzorgt de monitoring van de verkeersintensiteiten;
  • Je verzorgt de monitoring van het gebruik van de nieuw te ontwikkelen regionale hubs;
  • Je verzorgt de monitoring van het gebruik van de fiets en ontwerpt een dashboard voor de analyse van verkeersveiligheid.

Wat breng jij mee

  • Afgeronde opleiding HBO Informatiekunde (of direct vergelijkbaar);
  • Je hebt werkervaring/sterke affiniteit op het gebied van data-analyse voor Smart Mobility of de mobiliteitstransitie en binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Je kunt de vertaalslag maken van digitaal naar analoog en vice versa.

Als persoon ben jij

  • In staat om effectief gegevens te verzamelen en ordening aan te brengen;
  • Vernieuwend en heb je voorkeur om andere inzichten uit te proberen;
  • In staat om verbanden te leggen tussen gegevens, informatie te herkennen en weet je mogelijke oorzaken te benoemen die de ontwikkeling verklaren;
  • Planmatig in het bepalen van prioriteiten, het plannen en uitvoeren van acties;
  • Samenwerkingsgericht en collegiaal.

Wat bieden wij jou

  • Een salaris van minimaal € 3.935,54 en max € 5.564,56 (schaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van ruim 22% boven op je maandelijkse salaris. Daarmee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen bij kopen. Ook krijg je een goede pensioenregeling, een laptop en een NS Business Card;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000;
  • Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling;
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en de mogelijkheid om thuis te werken met bijbehorende (ergonomische) thuiswerkmiddelen.

Meer informatie en reageren

Wil jij je talenten graag inzetten bij provincie Flevoland? Reageer dan z.s.m. via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. Je ontvangt binnen een week reactie van ons.

Wil je inhoudelijk meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Simone Wapperom, manager Ingenieursbureau, simone.wapperom@flevoland.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces neem dan contact op met Anneke de Boer, Recruitment Adviseur op 06 – 20678556 of anneke.deboer@flevoland.nl