Financieel Specialist

Wil je bijdragen aan het financieel beheer van onze OV-concessies? Ga dan aan de slag als Financieel specialist binnen het team Aanbestedingen en Concessiemanagement!

Wat ga je doen?
Als opdrachtgever van het regionale openbaar vervoer in Gelderland beheren we meerdere ov-concessies. In elke concessiegebied heeft een vervoerder het exclusieve recht én de plicht om het openbaar vervoer uit te voeren. Als opdrachtgever zien wij toe op een correcte uitvoering van het vervoer en zorgen we voor de verbindingen tussen de vervoerders, gemeenten en andere partners. Het gaat hierbij niet alleen om het vervoer zelf, maar ook om zaken er omheen zoals databeheer, haltes, reizigersinformatie, reizigerstarieven, etc. In dat kader zoeken wij ook de samenwerking op met de provincies Overijssel en Flevoland.

Om de ov-concessies correct uit te kunnen voeren is het belangrijk dat het financieel beheer op orde is. Als financieel specialist heb je hier een cruciale taak in en werk je mee met het afwikkelen van de ov-financiën en adviseer je over financiële vraagstukken. Verder heb je onder andere de volgende taken:

  • Opstellen van subsidieverleningen en subsidievaststellingen aan de concessiehouders.
  • Vastleggen van en adviseren over meer- en minderwerk afspraken in de concessies. Dit in overleg met de  concessiebeheerder en de concessiehouders. Daarbij werk je ook samen met collega’s van de provincies Overijssel en Flevoland.
  • Monitoren en analyseren van de kosten en opbrengsten in de ov-concessies. Op basis hiervan lever je input aan de Provinciale begrotingscyclus.
  • Onderdeel van het aanbestedingsteam en je adviseert over de financiële aspecten, reizigerstarieven en tariefproducten.
  • Zorgen voor de jaarlijkse vaststellingen van de reizigerstarieven. Hierbij beoordeel je de jaarlijkse tariefvoorstellen van de vervoerders en je toetst deze aan de uitgangspunten van het gezamenlijke tariefbeleid in ov-oost (Flevoland, Gelderland en Overijssel). De gegeven adviezen van consumenten (ROCOV) weeg je daarbij mee en je bereid de besluiten voor Gedeputeerde Staten voor.

Wie zijn wij?
Je komt te werken binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling & Uitvoering en specifiek voor het team Aanbestedingen en Concessiemanagement. Hier werk je dagelijks met andere OV collega’s aan allerlei zaken die spelen in de OV concessies.  Jij bent hierin het aanspreekpunt voor de financiële aspecten van het OV, inclusief reizigerstarieven en tariefproducten.

Naast het contact met je directe collega’s van de provincie onderhoud je ook veelvuldig contact met de provincies Overijssel en Flevoland en landelijk met het samenwerkingsverband van decentrale ov-autoriteiten (DOVA). Dit landelijke samenwerkingsverband volg je ook om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen op het gebied van het regionale tariefbeleid.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van teammanager  verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €3.644,- en maximaal €5.133,- (salarisschaal 10) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zoeken wij?
Je werkt graag binnen een dynamische omgeving en daarbij werk je ook graag in teamverband. Je bent hierbij oplossingsgericht en in staat om over een langere periode meerdere dossiers onder de aandacht te houden. Deadlines bewaak je scherp en daarbij behoud je het overzicht. Specifiek ten aanzien van het werkgebied reizigerstarieven ben je vaardig in belangenafwegingen en goed in staat om tegengestelde belangen van vervoerders en reizigers goed te doorzien. Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring met het analyseren en verwerken van financiële gegevens.
  • Affiniteit en/of belangstelling in ov-financiën om daarop mee te denken en te adviseren.

Het inwerken doe je het eerste jaar samen met de huidige financieel specialist binnen het team. Samen met hem en andere collega’s maken we een inwerkplan waarmee je je stapsgewijs de inhoudelijke kant van het werk eigen kunt maken. Hierbij kun je ook gebruik maken van de ruime kennis die beschikbaar is bij de collega’s in Flevoland en Overijssel en ook via de landelijke financiele werkgroep zul je snel wegwijs worden gemaakt in de OV wereld. 

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature. Reageer dan voor 26 augustus via de sollicitatiebutton.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Peter Nijenhuis via 0652801818 of p.nijenhuis@gelderland.nl of met Peter Blanken (teammanager), via 0652801585 of p.blanken@gelderland.nl.  

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Sven Boogaard (recruiter), via 0652800475 of s.boogaard@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie  

Adviseur werklocaties

De provinciale economie is een belangrijk speerpunt van het coalitieakkoord. Voor de werkgelegenheid, transities, verdien- en innovatievermogen willen wij bedrijven voor Gelderland behouden en de juiste randvoorwaarden scheppen samen met onze partners (bijv. regio’s, gemeenten, parkmanagers en ondernemersverenigingen). Wil jij hieraan bijdragen? Kom dan met ons in contact!

Wat ga je doen?
De adviseur werklocaties gaat zich bezig houden met het werken aan aantrekkelijke werklocaties door (regionale) afspraken te maken over de planning en programmering van werklocaties. Hierbij heb je de focus op de regio’s Kop van de Veluwe, EHPZ (Ermelo, Harderwijk, Zeewolde, Putten), Stedendriehoek en wellicht op termijn ook de regio Rivierenland. Specifiek in jouw rol ga je deelnemen aan processen om namens de provincie een gedragen oplossing voor de t
oekomst van werklocaties te vinden. Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

  • Opbouwen en onderhouden van een extern netwerk met stakeholders (regio’s, gemeenten, ondernemersverenigingen, parkmanagers, etc.) en intern met andere collega’s die werken aan ruimtelijke inrichting.
  • Participeren in gebiedsprocessen in de betreffende regio’s en het op de kaart zetten van ruimte voor de economie.
  • Vormgeven van het Regionaal Programma Werklocaties (RPW’s). Daarbij zorg je dat het proces en de inhoud integraal is afgestemd en begeleid je dit later tot besluitvorming.
  • Aanspreekpunt voor de Gedeputeerde en collega’s voor alle relevante vraagstukken rondom de werklocaties in jouw regio’s.
  • Aanjagen van het toekomstbestendig maken van werklocaties en het stimuleren van samenwerkingsprojecten op bedrijventerreinen.
  • Stimuleren van het optimaal benutten van bestaande locaties.
  • Adviseren over subsidieaanvragen rondom het toekomstbestendig maken van werklocaties.

Wie zijn wij?
Je komt te werken binnen het deelprogramma werklocaties binnen het programma Ruimte voor economie. Hier werk je in totaal met 5 collega’s. Team werklocaties zit in een overgangsfase van programma Verstedelijking & Transformatie naar programma Ruimte voor Economie.

In je functie ben je zowel binnen als buitenshuis bezig. In de regio sluit je aan bij verschillende overleg- en ontwikkeltafels en intern coördineer je een multidisciplinair team. Hierbij pak je vraagstukken van bedrijven, met voldoende provinciaal belang, proactief op en stem je samen met je team af.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van Adviseur werklocaties verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €4.128,- en maximaal €5.827,- (salarisschaal 11) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een resultaatgerichte collega. Je staat stevig in je schoenen en waar nodig durf je te escaleren. Inhoudelijk ben je goed in staat om een gesprek aan te gaan en de juiste belangen af te wegen. Daarbij sta je voor je mening, maar kan je ook overtuigd worden door je gesprekspartner om het mogelijk anders te doen. Verder ben je proactief en schakel je makkelijk met verschillende partners waardoor je in staat bent een netwerk op te bouwen en te onderhouden. Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

  • Hbo+ werk- en denkniveau door behaalde opleiding of opgedane werkervaring.
  • Ervaring of interesse in de ruimtelijke ordening
  • In staat om belangen op het snijvlak van ondernemen en overheden bij elkaar te brengen.
  • Relevante kennis en ervaring met ruimtelijk-economische vraagstukken.
  • Vanuit ervaring een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature. Reageer dan voor 12 augustus via de sollicitatiebutton.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Rogier van Aaken (projectleider), via 0652801088 of r.van.aaken@gelderland.nl.  

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Sven Boogaard (recruiter), via 0652800475 of s.boogaard@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Coördinerend adviseur economie

De economie van de provincie Gelderland groeit en vanuit de provincie dragen wij bij aan een gezonde toekomst voor bedrijven en ondernemers. Vanuit de specialisatie vestigingsklimaat en innovatie zijn wij op zoek naar een Coördinerend adviseur. Is je interesse gewekt? Lees verder en kom met ons in contact!

Wat ga je doen?
Onze regionale economie doet het goed. Veel bedrijven groeien en ontwikkelen zich in nieuwe richtingen. Veel mensen werken met plezier dagelijks in Gelderland en verdienen zo hun inkomen. Ook zijn er bedreigingen: te weinig ruimte op het energienet, veel concurrentie, te weinig ruimte om uit te breiden, snel elkaar volgende innovaties en krapte op de arbeidsmarkt. De provincie Gelderland houdt zich bezig met het vestigingsklimaat van bedrijven, hun concurrentiepositie van de toekomst en de arbeidsmarkt.

Ons nieuwe beleid Ruimte voor Economie is door Gedeputeerde Staten (GS) vastgesteld en komt in september in de Provinciale Staten (PS). Voor het programma, werk en activiteiten in strategisch doel 1 “concurrentiepositie” zoeken wij versterking. Je gaat je bezig houden met onze sterke kennisclusters, met de positie van het MKB en transities die het bedrijfsleven moet doormaken (denk hierbij aan digitalisering, energietransitie en circulariteit). Jij krijgt een aantal maatregelen en instrumenten in jouw takenpakket wat onder andere uit het volgende bestaat:

  • Vervullen van een coördinerende rol door het maken en monitoren van de actieplannen en voorstellen doen voor bijsturing die voortkomen uit ons beleid.
  • Zorgen voor input van ons programma voor bijvoorbeeld de mededelingenbrief van GS en je draagt zorg voor Statenbrieven en GS voorstellen.
  • Leveren van input wat aan collega’s uit ons team die meewerken aan de nieuwe omgevingsvisie.
  • Bijdrage leveren aan de  Ambtelijke  en Bestuurlijke adviescommissie  Regionale economie met een aantal collega’s.
  • Samen met de teammanager en andere coördinatoren maken van managementrapportages, vullen van de bestuursmonitor en andere sturingsinstrumenten.
  • Aanspreekpunt van samenwerkingsverbanden in de zorg, tech, food, industrie of energie.
  • Uitwerking van financieringsinstrumenten en subsidies indien nodig.

Naast bovenstaande taken kan het zijn dat je op termijn ook landelijk een netwerkfunctie gaat vervullen met stakeholders zoals provincie Overijssel, Ministerie Economische Zaken, IPO en overige stakeholders. Lees hier meer over ons programma: Ruimte voor Economie Provincie Gelderland (stateninformatie.nl)

In de praktijk ben je 2 dagen in de week beschikbaar om mee te werken aan de uitvoering van het programma en 2 a 3 dagen in de week voor coördinerende taken. Je helpt collega’s hun werk te doen, de jaarplannen te maken, de monitoring in te richten, de werkverdeling te maken en de bestuurders te adviseren. Je bent verder lid van het OG-ON overleg met de gedeputeerde namens het team innovatie & internationalisering. Hierbij adviseer je en denk je mee over impact en resultaat vanuit ons programma. Daarnaast vragen we van jou dat je meewerkt aan de sfeer, samenwerking in het team en dat je als coördinator zorg draagt voor een mooie werkverdeling.

Wie zijn wij?
Je komt te werken binnen het programma Economie. Dit programma bestaat uit meerdere subteams: innovatie & internationalisering, onderwijs & arbeidsmarkt, bureau economie onderzoek, werklocaties & circulaire economie. Vanuit het team innovatie & internationalisering ga jij aan de slag o.a. op het onderwerp “concurrentiepositie van het Gelderse bedrijfsleven”.

Uiteraard heb je binnen het team direct contact met je collega’s, maar ook met andere coördinatoren binnen het programma, de teammanager, collega’s naast economie (vooral energietransitie, landbouw, recreatie & toerisme), de concernmanager en ook de portefeuillehouder van GS.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van Coördinerend adviseur economie verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €4.682,- en maximaal €6.618,- (salarisschaal 12) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband. 

Wie zoeken wij?
Iemand die gelooft in de kracht van mens en bedrijf om bij te dragen aan brede welvaart van nu en in de toekomst. Je weet of bent nieuwsgierig naar hoe een economisch eco-systeem werkt en welke rol innovatie & internationalisering spelen in een Gelderland van de toekomst. Ook heb je daarbij oog voor de ontwikkelingen op economisch vlak buiten de provincie. Je bent sterk in het behouden van overzicht en goed in organiseren. Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

  • Wo werk- en denkniveau opgedaan door behaalde opleiding of opgedane werkervaring.
  • Bezoeken van bedrijven en met ondernemers aan de slag gaan is jouw ding.
  • Vanuit ervaring ben je sterk in planmatig werken en kun je goed uit de voeten met een P&C cyclus.
  • Sterk in coördineren van taken en in staat om boven te materie uit te stijgen en van daaruit werk te verdelen.
  • Goede netwerkvaardigheden, je gaat verbindend te werk en je werkt makkelijk samen met verschillende teams binnen de organisatie.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature. Reageer dan voor 22 augustus via de sollicitatiebutton. 

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Marleen van Boheemen, via 0652801501 of m.van.boheemen@gelderland.nl of met Roland Nordbeck, via 0652802160 of r.nordbeck@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Sven Boogaard (recruiter), via 0652800475 of s.boogaard@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch communicatie adviseur

Ben jij een ervaren communicatieadviseur, met je expertise op interne communicatie? Weet je vanuit vakkennis, ervaring en inzicht lijn te brengen in communicatieactiviteiten van strategie tot uitvoering? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?
Provincie Gelderland werkt vanuit gemeenschappelijke, maatschappelijke opgaves. Op basis van een politieke agenda en samen met partners, zoals andere overheden, bedrijfsleven, onderwijs, maatschappelijke organisaties en inwoners. De wereld om ons heen wordt steeds complexer en de hoeveelheid informatie die op ons afkomt is onuitputtelijk. De organisatieontwikkelingen die hier uit voortvloeien verdienen aandacht. Enerzijds is van belang om medewerkers goed te informeren en mee te nemen in de koers van de organisatie. Anderzijds zijn vragen, zorgen, ideeën en initiatieven van medewerkers belangrijk voor een gezonde, veilige en succesvolle organisatie.

Als strategisch communicatieadviseur interne communicatie zorg je voor de doorontwikkeling van de organisatiebrede (interne) communicatiestrategie en bent daarmee een belangrijk adviseur voor directie, concern -en teammanagers. Je implementeert met hen het profiel van de organisatie en neemt alle provinciale collega’s hierin mee. Wie zijn we als organisatie, waar staan we voor en hoe werken we daar samen aan? Je bewaakt dit en bereidt acties voor samen met het brede management. Je bent sparringpartner, spiegel en luis in de pels en geeft hierbij gevraagd en ongevraagd advies over beeldvorming en profilering. Verder bestaan je werkzaamheden onder ander uit;

  • Formuleren van de interne communicatiestrategie én deze vertalen naar concrete communicatieplannen en -campagnes.
  • Adviseren van directie en management op het gebied van strategisch en tactische interne communicatievraagstukken en welke rol/taak ze hierin oppakken
  • Je houdt je bezig met (de samenhang in) intern strategische thema’s zoals bijvoorbeeld cultuur & gedrag, organisatiedoelen en -waarden.
  • Je bent verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van de interne communicatiemiddelen en het communicatiever maken van de organisatie.
  • Meten van de impact van interne communicatie.

Wie zijn wij?
Je komt te werken binnen de afdeling communicatie. Als afdeling zijn we continue in ontwikkeling en kijken we hoe we communicatie zo efficiënt en effectief mogelijk in de organisatie kunnen inzetten. Dit doen we onder andere door kennisdeling, kennisontwikkeling en door (gezamenlijk) trainingen en/of cursussen te volgen.

Je gaat nauw samenwerken met de collega’s in het nieuw opgerichte team corporate communicatie. Samen verdeel je de werkzaamheden, bepaal je de prioriteiten en ben je sparringpartner. Ook met collega communicatieadviseurs, woordvoerders, bestuursadviseurs en P&O werk je veel samen.

Elke donderdag hebben we een zogenaamd ‘koffiemoment’ met een terugkoppeling voor onze afdeling van het management team, maar ook vanuit de collega’s onderling. Altijd zinvol én gezellig. Sluit jij binnenkort aan?

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van strategische communicatieadviseur verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal € 4.232,- en maximaal € 5.972,- (salarisschaal 11) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zoeken wij?
Je werkt proactief, volgt het publieke debat, maatschappelijke vraagstukken en interne organisatorische ontwikkelingen. De weg binnen een ambtelijke organisatie is jou bekend en je bent politiek-bestuurlijk sensitief, hebt lef, ruggengraat en een lange adem. Strategisch inzicht is in deze rol van groot belang. Zelfstandigheid en eigen inzicht zijn cruciaal. Je hebt veel communicatie ervaring, kijkt vanuit wat kan en haalbaar is en denkt in opties.

Hierdoor draag je ook bij aan de kennisontwikkeling binnen het bredere communicatie vak en de borging binnen leer-en ontwikkeltrajecten. Je bent voor het brede management een deskundige adviseur op het gebied van communicatie, organisatiekunde en (gedrags)veranderkunde. Daarnaast herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

  • Een afgeronde Wo-opleiding in de richting van communicatie, organisatiekunde, veranderkunde of andersoortig opleiding in deze richting
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur en/of woordvoerder/bestuursadviseur
  • Kennis van (of affiniteit met) organisatie-en veranderkunde. Je opereert open en transparant en bent daarbij nieuwsgierig, verbindend en stressbestendig.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. 

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature. Reageer dan vóór 16 augustus 2024 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 27 augustus 2024. 

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Mark van der Heijden (teammanager), via 026-3599425 of m.vander.heijden@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via 06-52801851 of r.bal@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Recreatie en Toerisme

Ben jij die projectleider met liefde voor recreatie en toerisme? Wil jij onze provincie nog mooier en aantrekkelijker maken en bijdragen aan de verschillende thema’s waar de provincie hard aan werkt? Lees dan snel verder en solliciteer!

Wat ga je doen?
Gelderland levert mooie streken. Deze zijn aantrekkelijk voor iedereen en bieden kansen voor recreatie en toerisme. Het is een belangrijke economische sector voor onze provincie met veel werkgelegenheid, die bijdraagt aan de leefbaarheid in diverse regio’s. In het Coalitieakkoord is een opdracht gevormd die de basis vormt voor de ontwikkeling van een nieuw Beleidskader en uitvoeringsprogramma voor Recreatie en Toerisme. Op basis van dit nieuwe Beleidskader werken wij aan versterking van recreatie en toerisme in Gelderland. 

Belangrijke thema’s daarbij zijn o.a. het benutten van de verbinding tussen de verschillende beleidsterreinen. Denk bijvoorbeeld aan herinneringstoerisme of thematische verhaallijnen (Hanze, Romeinen). Maar ook het ontwikkelen van een kwalitatief kader voor positionering van recreatie en toerisme in de ruimte (relatie met Omgevingsvisie Gelderland) is zo’n thema. 

Voor de uitvoering van deze opdracht zoeken wij een stevige, resultaatgerichte en communicatief sterke projectleider. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het nieuwe Beleidskader en programma. Dit houdt in dat je nieuw beleid tot uitvoering brengt via projecten, subsidieregelingen en andere initiatieven in samenwerking met onze partners. Hierbij bewaak je de samenhang tussen de verschillende projecten en initiatieven, zowel intern en extern. Verder bestaan je taken o.a. uit:

  • Sturen op het behalen van de beoogde resultaten. Hierbij bewaak je de termijnen en budgetten
  • Coördineren van de communicatie met alle uitvoerende partijen
  • Adviseren aan de verantwoordelijke bestuurder(s)
  • Zowel bestuurlijk als ambtelijk de contacten verzorgen voor één of meer toeristische regio’s
  • Inzetten op de integrale uitvoering met andere thema’s zoals Erfgoed en Cultuur 
  • Zo nodig ben je breed inzetbaar als projectleider binnen Beleven en Verbinden.

Wie zijn wij?
Het cluster Beleven en Verbinden bestaat uit de teams Vrijheid, Erfgoed en Cultuur, Recreatie en Toerisme, Sport en Leefbaarheid.  Wij zijn een compact team van vier collega’s die betrokken en met passie ons werk doen. We leveren met onze collega’s uit het cluster een belangrijke bijdrage aan een aantrekkelijke woon- en leefomgeving in Gelderland. De komende jaren willen we meer vanuit de gezamenlijke doelen werken en maken we verbindingen tussen de programma’s Cultuur & Erfgoed, Leefbaarheid, Sport, Recreatie & Toerisme en Vrijheid. Dat is ook wat het Coalitieakkoord van ons vraagt.

Wij werken samen met de toeristische regio’s (Achterhoek, Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen, Rivierenland en Veluwe), de regionale bureaus voor toerisme, Gastvrij Gelderland en andere interne en externe partners. Ook op landelijk niveau wordt samengewerkt via het Vrijetijdsnetwerk provincies, het IPO en de (nog op te richten) Landelijke Raad voor Toerisme.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van projectleider recreatie en toerisme verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal € 4.232,- en maximaal € 5.972,- (salarisschaal 11) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zoeken wij?
Als projectleider recreatie en toerisme voel je je thuis in een dynamische omgeving met verschillende belangen. Het is voor jou vanzelfsprekend om afspraken na te komen en je verwacht dit ook van anderen. Je bent proactief en hebt een zeer goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en bent dus bestuurlijk sensitief. Daarnaast ben je zeer sterk in communiceren en denkt en werkt integraal.  Netwerken zit je in het bloed en je vindt het leuk om netwerken met elkaar te verbinden. Daarnaast herken je jezelf in de volgende capaciteiten:

  • Hbo of Wo werk- en denkniveau met kennis van en affiniteit met het thema Recreatie en Toerisme en de opgaven binnen het cluster Beleven en Verbinden.
  • Je hebt ervaring met samenwerkingsvormen waarbij het initiatief en de uitvoering buiten onze organisatie ligt. Je bent je daarbij bewust van de verschillende rollen en verantwoordelijkheden.
  • Aantoonbare ervaring met programmatisch en projectmatig werken. Als projectleider heb jij niet alleen focus, maar ook visie.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature. Reageer dan vóór 22 augustus 2024 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 29 en 30 augustus 2024.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Agnes Holtjer (inhoudelijk collega) via 06 5280 1870 of a.holtjer@gelderland.nl, of met Suheyla Tunc (inhoudelijk collega), via 06 5280 1224 of s.tunc@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via 06 5280 1851 of r.bal@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Beleven en Verbinden

Wil jij als teammanager bijdrage aan de doelstellingen van Gelderland en dan specifiek op de onderwerpen Erfgoed & Cultuur, Sport en Leefbaarheid? Lees dan verder en kom met ons in contact! 

Wat ga je doen?
Provincie Gelderland realiseert Gaaf Gelderland door te werken vanuit de bedoeling van de Omgevingswet: een gezond, veilig, schoon en welvarend Gelderland. Naast de fysieke opgaven zien wij ook een rol in het maatschappelijke domein. Het coalitieakkoord stelt niet voor niets de leefbaarheid van Gelderland centraal.

Als teammanager ben je binnen de afdeling Programmering integraal verantwoordelijk voor de teams Erfgoed & Cultuur, Sport en Leefbaarheid. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor de inhoud en de HR-zaken voor de medewerkers van jouw teams. Je opdracht is om de ambities uit het coalitieakkoord te vertalen naar haalbare doelen en resultaten voor het team. Hierbij spelen een aantal belangrijke ontwikkelingen binnen de organisatie een rol, zoals de Inrichting van programmering, het omgevingsgericht werken en het WelZijntraject. Als teammanager Beleven & Verbinden stuur en faciliteer je op de volgende vier aspecten: mens, inhoud, teams en bedrijfsvoering:

  • Mens: HR verantwoordelijkheid over het team van zo’n 5o collega’s. Hierbij ben je onder andere het aanspreekpunt van het team, voer je regelmatig (voortgang)gesprekken, zorg je voor een goed en veilig werkklimaat en sta je open voor inbreng van collega’s. Verder bespreek je ambities en zorg je voor ontwikkeling binnen het team. Jouw team bestaat in het begin uit zo’n 40 tot 50 collega’s. Je gaat samen met het team, je collega-teammanager en je opdrachtgever bepalen wat een goede span of control is. 
  • Inhoud: realiseren van doelen samen met het team en je zorgt voor verbinding en samenhang met doelen van andere teams. Je bent hierbij het eerste aanspreekpunt voor het college en de gedeputeerden voor Erfgoed en Cultuur, Sport en Leefbaarheid. Je onderhoud tevens contact met je externe netwerk.
  • Teams: je zorgt voor een thuisbasis waarbinnen de teams constructief en gemotiveerd en gelijkwaardig samenwerken. Dat geldt binnen en tussen de teams. Daarbij heb je aandacht voor het ontwikkelen van vakmanschap (kennis en kunde) en teamontwikkeling (teamopdracht/plan) waarbij je optimaal gebruik maakt van de talenten binnen de teams en waar nodig deze talenten ook gaat ontwikkelen. Hierbij heb je speciale aandacht voor de organisatie en de samenwerking binnen en buiten de teams en waarborg je de integraliteit.
  • Bedrijfsvoering: je bent verantwoordelijk voor bemensing van het team en je hebt nadrukkelijk oog voor wat omgevingsgericht werken vraagt. En je zorgt ervoor dat de communicatie, P&C-cyclus, bezetting, monitoring & databeheer en kennis van regelgeving (zoals AVG voor jouw teams) goed op orde zijn.

Wie zijn wij?
De teammanagers van de afdeling Programmering zijn samen verantwoordelijk voor het vertalen van de ambities uit de omgevingsvisie, het coalitieakkoord en wettelijk taken naar concreet haalbare doelen en resultaten. Hierbij sturen we op elementen vanuit de totale organisatiecontext en in samenspraak met de concernmanager breng je daarin de gewenste accenten aan. Het managementteam bestaat uit 20 collega’s.

Onderdeel van Programmering zijn de teams Erfgoed en Cultuur, Sport en Leefbaarheid. Hier werken we met circa 50 collega’s aan verschillende opgaven. Aan jou, als teammanager, de taak om onze doelen te verwezenlijken.

Zowel de teams van Erfgoed en Cultuur als van Sport leggen op dit moment de laatste hand aan hun beleidsactualisaties. Daarbij komen nieuwe ontwikkelingen aan bod, zoals een mogelijk Gelders museum en een Gelredag. Ook is het de vraag welke activiteiten we zelf mogelijk maken of beter aan ondersteunende instellingen kunnen overlaten. Bij Leefbaarheid realiseren we de afgesproken 100 dorpendeals en doen we voorstellen om diversiteit en inclusie binnen en buiten te versterken. Bovendien zorg je voor de onderlinge verbinding tussen alle thema’s van Beleven en Verbinden.

De thema’s binnen Beleven en Verbinden worden momenteel aangestuurd door twee teammanagers, waarvan één tijdelijke teammanager. Op dit moment wordt een ontwikkeltraject binnen Beleven en Verbinden gestart. We willen samen met de nieuwe teammanager en de collega’s binnen de thema’s nagaan welke combinatie van thema’s logisch is om aan te sturen en passend is bij de ‘span of control’. Dat maakt dat de kans aanwezig is dat er een verschuiving in thema’s plaats vindt.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van teammanager Beleven en Verbinden verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €5.197,- en maximaal €7.351,- (salarisschaal 13) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften. De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een stevige manager. Jij bent in staat om rust te brengen in het team en prioriteiten te stellen, in samenspraak met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever en deze ook vast te houden. Hierdoor werk je vanuit een visie met daarbij blik op realisatie. Je bent sterk in samenwerken en bent in staat om richtinggevend te zijn voor je medewerkers, zodat je ze weet te binden en te boeien. Daarbij weet je om te gaan met het werken in een team met veel spelers en belangen, zowel binnen de provincie als daarbuiten. Je hebt een integrale blik en weet op een praktische manier de uiteenlopende opgaven aan elkaar te verbinden. Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten: 

  • Ervaring als manager en met het leidinggeven aan een team, zowel op HR als op inhoudelijke, bestuurlijk gevoelige opgaven. 
  • WO werk- en denkniveau. 
  • Ervaring met het sturen op bedrijfsvoering. Denk hierbij aan onderwerpen als informatievoorziening, communicatie, financiën en digitalisering. 
  • Sterke affiniteit met verschillende werkvelden binnen Beleven en Verbinden.
  • In staat om te schakelen tussen rollen, mensen, inhoud en daarbij verbindingen te leggen om gezamenlijk de opgaven te realiseren en daar afspraken over te maken. 

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature. Reageer dan voor 19 augustus via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 28 augustus en 4 september. 

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Esther Loenen, via e.loenen@gelderland.nl. Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Fatana Davoodi (Recruiter), via 06 52801068 of f.davoodi@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Ecologie Natura 2000 Rijntakken

Ben jij de enthousiaste ecoloog die affiniteit heeft met riviernatuur? In de rol van adviseur ecologie geef je uitvoering aan het Natura2000 Beheerplan Rijntakken. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!

Adviseur Natura 2000 Rijntakken
Het Natura 2000 gebied Rijntakken is onderdeel van het Nederlandse en Europese netwerk van beschermde natuurgebieden. Als provincie Gelderland hebben wij de verantwoordelijkheid om voor dit gebied de vastgestelde instandhoudingsdoelen te realiseren. Dit doen we door uitvoering te geven aan het Natura2000 Beheerplan Rijntakken. We werken hieraan met een intern team van projectleiders en specialisten, samen met vele partners in het riviersysteem. In de rol van adviseur werk jij mee in dit team aan deze uitdagende opgave.

De opgave in de Rijntakken is divers. Het gaat om het juiste beheer in de natuurgebieden en de uitbreiding van nieuw natuurareaal. Ook gaat het om andere ingrepen in het gebied zoals de zand- en kleiwinning en de dijkversterking. Deze moeten passend aansluiten aan de natuuropgave. Daarvoor wordt intensief samengewerkt met andere overheidspartijen en private initiatiefnemers. In deze functie word je ingezet voor de volgende taken:

  • Leveren van ecologische adviezen in de diverse deelprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de ecologische kwaliteit van de adviezen.
  • Daarnaast is inzet mogelijk in projecten die in het uiterwaardengebied van de Rijntakken worden uitgevoerd.
  • Meewerken aan en inhoudelijk beoordelen van landschapsecologische systeemanalyses (LESA) en op basis daarvan adviseren over de ecologische potenties, benodigde inrichtingsmaatregelen en het beheer van de onderzochte gebieden.
  • Bijdrage leveren aan actuele taken: onderzoek naar kennisleemten specifieke soorten van (broed)vogels, amfibieën en habitattypen en opstellen herstelmaatregelen, adviseren bij uitvoering herstelmaatregelen door externe partijen.
  • Meewerken aan programmataken zoals communicatie, registratie en monitoring binnen het team Rijntakken.

Je werkt in de functie met meerdere interne en externe partijen, waaronder terreineigenaren, Rijkswaterstaat, waterschappen, kennisinstituten en adviesbureaus samen. Je weet daarbij de inhoudelijke opgaven voor de Rijntakken goed naar voren te brengen en daarover te adviseren. Je bent scherp op de inhoud en hebt tegelijk oog voor het resultaat van de samenwerking.

Wie zijn wij?
Binnen de provincie werken we als team Natuur aan diverse opgaven voor de natuur in Gelderland. Dit doen wij met ongeveer 50 enthousiaste collega’s. Het werkveld is breed en bestaat o.a. uit het regelen van goed onderhoud en beheer, soortenbescherming, ondersteunen van natuureducatie, de aanpak van de wolf en opstellen van herstelplannen voor de natuur.

We werken in verschillende rollen waaronder opdrachtgever, beleidsadviseur, ondersteuner, ecologisch adviseur en hydrologisch adviseur. Naast je collega’s binnen het team werk je ook nauw samen met collega’s van andere afdeling, zoals vergunningverlening, ruimtelijke ordening en met de natuurpartners in de Rijntakken.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van adviseur ecologie verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal € 3.644 en maximaal € 5.972 (salarisschaal 10 en 11) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften. 
De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zoeken wij?
Als adviseur ecologie heb jij affiniteit met riviernatuur. Je hebt bij voorkeur ervaring met de met de uitvoering/aansturing van LESA’s , ervaring met veldonderzoek (bodemkunde) en met de uitvoering van maatregelen in het veld. Je beschikt over ervaring met ArcGis. Ook ervaring met het opstellen van inrichtingsplannen en monitoring van soorten en soortgroepen is van belang. Bij voorkeur kennis van specifieke soorten gerelateerd aan de riviernatuur. 

Samen met het team en betrokken partners werk je oplossings- en resultaatgericht. Je kan zowel goed in teamverband als zelfstandig werken. Daarnaast ben je in staat om de belangentegenstellingen met externe partijen te bewaken en ervoor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden gerealiseerd. Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau: studie ecologie.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarin je hebt laten zien goed te kunnen adviseren en dat je projectmatig en resultaatgericht kunt werken.
  • Enige kennis van (natuur)beleid en toepassing van instrumenten zoals plannen, regelgeving en subsidies.
  • Enige ervaring met het binden en verbinden van in- en externe partijen.
  • Enige ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met andere organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie, extra woningbouw, mobiliteit, natuur en milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan vóór 12 augustus via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 20 augustus.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie contact op met Ernst Boere (teammanager), via 06-52802276 of e.boere@gelderland.nl of met John Rocks (programmacoördinator N2000 Rijntakken) via 06-52802101. Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Fatana Davoodi (recruiter), via 06-52800475 of f.davoodi@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Ecologie Natura2000-gebied Veluwe

Wat ga je doen?
Het Natura 2000 gebied Veluwe is onderdeel van het Nederlandse en Europese netwerk van beschermde natuurgebieden. Als provincie Gelderland hebben wij de verantwoordelijkheid om voor dit gebied de vastgestelde instandhoudingsdoelen te realiseren. Dit doen we door uitvoering te geven aan het Natura2000 Beheerplan Veluwe en aan de 5 natuurherstelprogramma’s voor de Veluwe. Deze programma’s bevatten samen een groot aantal maatregelen die gefaseerd in de tijd en met de juiste prioriteit, Veluwebreed of juist op specifieke locaties worden uitgevoerd. We werken hieraan met een intern team van projectleiders en specialisten en met vele partners op de Veluwe. In de rol van adviseur werk jij mee in dit team aan deze uitdagende opgave. Verder ben je in de functie van adviseur ecologie verantwoordelijk voor:

  • Leveren van ecologische adviezen in de projecten die o.b.v. de herstelprogramma’s Veluwe worden uitgevoerd, met accent op het herstelprogramma Beken. Je bent verantwoordelijk  voor ecologische kwaliteit van de adviezen.
  • Daarnaast is inzet mogelijk in projecten die nabij het Veluwemassief in uitvoering zijn, zoals in de landgoederenzone Brummen en langs de Veluwerandmeren.
  • Meewerken aan en inhoudelijk beoordelen van landschapsecologische systeemanalyses (LESA) en op basis daarvan adviseren over de ecologische potenties, benodigde inrichtingsmaatregelen en het beheer van de onderzochte gebieden.
  • Voorbeelden van actuele taken zijn: onderzoek naar kennisleemten specifieke soorten waaronder aquatische soorten en de meervleermuis en opstellen herstelmaatregelen, adviseren bij uitvoering herstelmaatregelen door externe partijen; adviseren bij opstellen LESA’s o.a. bij Beken nabij Oosterbeek en de Verloren beek.
  • Meewerken aan programmataken zoals communicatie, registratie en monitoring binnen het team Veluwe.

Je werkt in de functie met verschillende interne en externe partijen samen, waaronder terreineigenaren, waterschap, kennisinstituten en adviesbureaus. Je weet daarbij de inhoudelijke opgaven voor de Veluwe goed naar voren te brengen en daarover te adviseren. Je bent scherp op de inhoud en hebt tegelijk oog voor het resultaat van de samenwerking.

Wie zijn wij?
Binnen de provincie werken we als team Natuur aan diverse opgaven voor de natuur in Gelderland. Dit doen wij met ca. 50 enthousiaste collega’s. Het werkveld is breed en bestaat o.a. uit het regelen van goed onderhoud en beheer, soortenbescherming, ondersteunen van natuureducatie, de aanpak van de wolf en opstellen van herstelplannen voor de natuur.

Het team Veluwe bestaat uit 15 collega’s, zowel projectleiders als specialisten. Naast je collega’s binnen het team werk je ook samen met collega’s van andere afdelingen, zoals  vergunningverlening en ruimtelijke ordening.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van adviseur ecologie verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal € 3.644 en maximaal € 5.972 (salarisschaal 10 en 11) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zoeken wij?
Als adviseur ecologie heb jij affiniteit met beken en beekdalen. Bij voorkeur heb je kennis van specifieke soorten gerelateerd aan beken, waaronder aquatische soorten. Ook ervaring met de uitvoering/aansturing van LESA’s (geofactoren), ervaring met veldonderzoek (bodemkunde) en met de uitvoering van maatregelen in het veld (hoe pakte de maatregel uit) strekt tot aanbeveling. Je beschikt over ervaring met ArcGis en bij voorkeur ook met Synbiosys. Ook ervaring met het opstellen van inrichtingsplannen en monitoring van soorten en soortgroepen is van belang. Kennis van ecohydrologie heeft veel meerwaarde.

Samen met het team en betrokken partners werk je oplossings- en resultaatgericht. Je kan zowel goed in teamverband als zelfstandig werken. Daarnaast ben je in staat om de belangentegenstellingen met externe partijen te bewaken en ervoor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden gerealiseerd. Verder herken je jezelf in de volgende punten:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau: studie op het gebied van landschapsecologie of soortgelijk.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarin je hebt laten zien goed te kunnen adviseren en dat je projectmatig en resultaatgericht kunt werken.
  • Enige kennis van (natuur)beleid en toepassing van instrumenten zoals plannen, regelgeving en subsidies.
  • Je hebt ervaring met ArcGis en bij voorkeur ook met Synbiosys.
  • Ervaring met het opstellen van inrichtingsplannen en monitoring van soorten en soortgroepen is van belang.
  • Enige ervaring in of affiniteit met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met andere organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie, extra woningbouw, mobiliteit, natuur en milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature. Reageer dan voor 12 augustus via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 20 augustus.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie contact op met Bram Zandstra (programma Veluwe), via 06-52800367 of b.zandstra@gelderland.nl (bereikbaar vanaf 22 juli i.v.m. vakantie) of met Debby Meijer (herstelprogramma Beken) via 06-52802133 g.meijer@gelderland.nl. Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Fatana Davoodi (recruiter), via 06-52801068 of f.davoodi@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Secretaris/adviseur bedrijfsvoering klimaat en energie

Wat ga je doen?

Als Secretaris/adviseur bedrijfsvoering ben je de regisseur en belangrijke spin in het web voor de bedrijfsvoeringstaken. Je coördineert en zet je in om de bedrijfsvoeringstaken voor het gehele themateam Energietransitie/Klimaat op orde te houden en waar nodig en mogelijk te verbeteren. Daarbij vertaal je de wensen en opdrachten vanuit de directie/CMT en de teammanager naar wat dit betekent voor het team en zet concrete acties uit bij collega’s om aan deze taken te voldoen. Je stelt een plan op en adviseert en spart met je teammanager over de richting en wat en hoe de bedrijfsvoering in te vullen en zo gestelde deadlines te behalen.

In deze rol werk je nauw samen met de teammanager en de cluster-coördinatoren binnen het team én met de collega’s van de verschillende andere afdelingen zoals Financiën, Subsidieverlening, de Werkplaats en Bestuurlijk Juridische Zaken.

Je rol bestaat hierbij hoofdzakelijk uit twee onderdelen en bijbehorende taken. De aansturing van de P&C cyclus en de coördinatie van het Multidisciplinair team (MDT).

Aansturing P&C cyclus:

  • Je draagt zorg dat de activiteiten van het themateam Energietransitie/Klimaat op de juiste momenten in de P&C cyclus geactualiseerd worden door de verantwoordelijke Cluster coördinatoren en projectleiders. Je werk nauw samen met de financieel adviseur.
  • Je organiseert en verzorgt de ondersteuning van de gedeputeerde voorafgaand en tijdens de behandeling van P&C-documenten in Provinciale Staten door het maken van heldere annotaties, het beschikbaar zijn voor het beantwoorden van vragen voor en tijdens de behandeling. 
  • Je verzorgt samen met de financieel adviseur periodieke voortgangsrapportages voor de teammanager. Je bent voor de teammanager hét aanspreekpunt voor vragen die op het raakvlak liggen van doelen en middelen.  

Ook ben je namens het team betrokken bij het opstellen documenten als de (tussen)balans van de huidige coalitieperiode en het transitiedocument naar de volgende coalitieperiode.

Coördinatie Multidisciplinair team (MDT)
Om bij te dragen aan onze ambities zetten we een groot aantal instrumenten in, zoals opdrachten, fondsen, subsidieregelingen, begrotingssubsidies, eenmalige subsidies en in de toekomst ook bijdragen via de Bijdrageregeling. Deze instrumenten passen we voortdurend aan op de actualiteit.

  • In deze rol ben je verantwoordelijk voor de Coördinatie op de subsidieregels onder de Regels Ruimte voor Gelderland (RRvG), eerste aanspreekpunt voor kernteam,
  • Je bewaakt planningen en aanleverdata.
  • Haalt input op binnen programma en zorgt voor gecoördineerd aanleveren bij kernteam RRvG. Ook neem je deel aan het coördinatorenoverleg met het team van RRvG. 

En verder

  • Houd je overzicht op de besteding van het Mens&middelen budget en adviseert de teammanager over aanvragen en interventies.
  • Ondersteun je de teammanager bij het bewaken van de voortgang van de werkzaamheden, doet waar nodig voorstellen voor verbetering en interventies.

Wie zijn wij?

De provincie werkt met partners in Gelderland aan 55% CO2-reductie in 2030 en een klimaatneutrale provincie in 2050. In het Gelders programma Klimaat staat wat we hier als provincie tot en met 2030 voor doen. De maatregelen zijn verdeeld over vijf domeinen: gebouwde omgeving, mobiliteit, industrie en bedrijven, landbouw en landgebruik en duurzame energie. Het themateam Energietransitie/klimaat werkt aan de energiedomeinen en voert regie op het programma klimaat.  

Samen met ruim 20 collega’s werk je samen In een fijn team waar we oog hebben voor elkaar, hard wordt gewerkt én tijd en ruimte is voor gezelligheid en plezier.

Wat bieden wij jou?

Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van Secretaris/adviseur bedrijfsvoering verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €4.232,- en maximaal €5.972,- (salarisschaal 11) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zoeken wij?

Je hebt affiniteit met bedrijfsvoeringsprocessen én bent geïnteresseerd in de inhoud van het werk. Je hoeft geen financieel deskundige te zijn of alles van subsidies te weten, die kennis zit in ons MDT. Je ziet wél wat er verbeterd kan worden, je hebt daarin een proactieve houding en weet praktische oplossingen voor knelpunten te vinden. Ook ben je in staat om collega’s en teammanager gevraagd en ongevraagd te adviseren.

Daarnaast herken je jezelf in het onderstaande profiel:

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Affiniteit met klimaat en energie.
  • Affiniteit met data.
  • Analytisch èn kritisch vermogen.
  • Verantwoordelijk en resultaatgericht.
  • Samenwerkingsgerichtheid.
  • Je kunt schakelen tussen verschillende werkzaamheden en taken en behoudt overzicht.

Onderdeel willen zijn van een ontzettend leuk team en net als de andere collega’s binnen het team hen willen helpen waar dat gevraagd en nodig is.

Waar kom je te werken?

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu om maar enkele voorbeelden te noemen. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? En wil je werken bij een professionele organisatie met de samenleving als inspiratiebron? Reageer dan voor 29 juli 2024 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 6 augustus 2024

Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Yvonne Tieleman (teammanager), via 0652802145 of y.tieleman@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via 06-52801851 of r.bal@gelderland.nl

We horen graag van je! 

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Bestuurszaken: Advies, Bestuur en Directie

De afdeling Bestuurszaken is op zoek een nieuwe teammanager voor het team Advies, Bestuur en Directie. Herken jij jezelf in de beschrijving en wil jij graag je bijdrage leveren aan deze nieuwe afdeling? Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!

Wat ga je doen?
De nieuwe afdeling Bestuurszaken en het team Advies, Bestuur en Directie bestaan sinds kort in een nieuwe samenstelling en zijn volop in ontwikkeling. Als team werken we aan een rechtmatige, integrale besluitvorming. Het versterken van de kwaliteit en het uitvoeren van het coalitieakkoord staan hierbij voorop. Vanuit het team worden bestuur en directie ondersteund bij de uitvoering van hun taken en hun externe netwerkcontacten.

Als teammanager ga jij ervoor zorgen dat werkprocessen op orde worden gebracht en ook blijven. Je stelt duidelijke samenwerkingsafspraken binnen het team, maar ook met collega’s buiten de afdeling zoals woordvoering en het stafbureau van de beleidsafdeling. Je zorgt voor voortgangsrapportages, uitwerking van verkregen inzichten en je communiceert helder en transparant over de doelen en resultaten. Naast deze taken heb je onder andere ook de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Onderdeel van het Management Team Bestuurszaken om af te stemmen op de onderlinge samenwerking.
  • Onderdeel van het algemene MT van de provincie. Hierbij zorg je voor de implementatie van afspraken binnen dit MT naar het team en heb je oog voor integrale ontwikkeling.
  • Diverse management taken zoals HR verantwoordelijkheid, managementrapportages en de Planning & Control cyclus.
  • Deelnemen aan diverse overleggen met bestuurders zoals het portefeuilleberaad en het bestuur team.
  • Verbinden van de werkvelden secretariaat Gedeputeerde Staten (GS), secretariaat Directie en Bestuur, Regiekamer en de bestuursadviseurs met elkaar en met overige organisatieonderdelen verbinden.
  • Aansturen van een traject gericht op een kwaliteitsimpuls van de besluitvorming  en lange termijn planning door het college van GS.
  • Eigenaar van diverse leerlijnen zoals Werken voor de politiek, en de applicaties Besluitvorming en Notubox.

Naast de bovenstaande taken is er ook de inzet van bestuursadviseurs binnen de provincie. Dit is nieuw voor de provincie en de bestuursadviseurs gaan werken op het scheidsvlak van ambtelijke en bestuurlijke organisatie. De positionering hiervan en de ontwikkeling van de rol is een belangrijke opdracht voor de teammanager.

Wie zijn wij?
De nieuwe afdeling Bestuurszaken is een samenvoeging van 4 bestaande afdelingen en bestaat uit 6 teams. De afdeling richt zich op de kwaliteit van het bestuur. Dit zowel voor de eigen organisatie als ook die van gemeenten. Ook maken buitenlandse betrekkingen en lobby deel uit van de afdeling.

Binnen het team Advies, Bestuur en Directie werk je in totaal met circa 30 collega’s verdeeld over 4 taakvelden. Binnen dit team werken voor generalisten en ook de secretariaten voor het bestuur en directie zijn ondergebracht in dit team. Het MT van de afdeling bestaat uit 6 teamleiders en een concernmanager. Gezamenlijk sturen jullie de afdeling, ieder vanuit eigen rol en verantwoordelijkheid, aan.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van teammanager  verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €5.070,- en maximaal €7.172,- (salarisschaal 13) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zoeken wij?
Het team werkt dicht bij het bestuur en de directie aan de bestuurlijke besluitvorming. Dat zorgt voor de nodige dynamiek en afwisseling in het werk. Je bent behendig om hierin een actieve rol op de achtergrond te spelen en ziet het als een uitdaging om met het team alles goed te laten verlopen. Je beschikt over een groot empathisch vermogen en bent een teamspeler. Je bent je er bewust van dat je collega’s in het team met veel vertrouwelijke informatie omgaan die ze niet altijd kunnen delen, maar toch sta je voor ze klaar. Je staat dan ook stevig in je schoenen en bent door ervaring in staat om op een zakelijke manier tegenspraak te geven. Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

  • Wo werk- en denkniveau en bij voorkeur een bestuurskundig of politicologische  achtergrond.
  • Vanuit ervaring weet je waar rechtmatige besluitvorming aan dient te voldoen. Je hebt een visie op de kwaliteit van besluitvorming niet alleen in procestermen, maar ook in termen van het politieke krachtenveld, integraliteit en de uitvoering van het coalitieakkoord.
  • Aantoonbaar ervaring als teammanager binnen een politiek/bestuurlijke omgeving en je kunt hierin een voorbeeldrol op je nemen.
  • Ervaring met het opbouwen van een team/afdeling en het (laten) ontwikkelen van nieuwe taakvelden (zoals de bestuursadviseurs) in relatie tot bestaande taakvelden en werkwijzen.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature. Reageer dan voor 29 augustus via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken worden bij voorkeur gepland op 3 september tussen half 10 en 2 uur.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Josien Wannink (concernmanager), via 0652800473 of j.wannink@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Sven Boogaard (recruiter), via 0652800475 of s.boogaard@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.