Klimaatverandering, ondernemende agrariërs en het uitbreiden en behouden van natuur. Om ontwikkelingen in het landelijk gebied mogelijk te maken, komen veel partijen regionaal samen. Maak als projectsecretaris gebiedsprocessen landelijk gebied ontmoetingen en kennisdeling tussen de samenwerkende partijen mogelijk. En denk mee over hoe processen beter kunnen. Zo zorg jij ervoor dat iedereen vooruit kan.

Jouw baan                                          

Biodiversiteit, waterkwaliteit, stikstof en de toekomst van de agrarische sector staan volop in de politieke belangstelling. Deze ontwikkelingen komen samen in het landelijk gebied. Om uit te zoeken wat waar moet en wanneer, werken veel partijen samen in gebiedsprocessen. Betrokken zijn interne collega’s van verschillende beleidsafdelingen, zoals natuur en water, maar ook externe partijen, zoals het waterschap, agrariërs en Staatsbosbeheer. Om die samenwerking soepel te laten verlopen, ben jij aan zet. Je adviseert de projectleider over procesvraagstukken en ondersteunt de 3 programmateams binnen de provincie bij gebiedsoverstijgende processen. Zo zorg je ervoor dat iedereen vooruit kan.

Is er advies nodig van een externe expert op het gebied van water? Dan kijk jij wie geschikt is en via welk bureau deze persoon kan worden ingehuurd. En willen samenwerkende partijen (proces)kosten declareren bij de provincie? Jij beoordeelt de declaraties, bewaakt de kaders en regelt de administratie met onze collega’s van inkoop. Is de declaratie toch niet helemaal correct? Een stevig gesprek om te bespreken wat er wel of niet kan, ga jij niet uit de weg. Daarnaast bekijk je hoe processen kunnen worden verbeterd. Je onderzoekt hoe de provincie het contact met betrokken partijen en Noord-Hollanders kan verbeteren en professionaliseren. Bijvoorbeeld door gesprekken en afspraken vast te leggen in een CRM-systeem. Kortom, jij verbindt mensen en helpt Noord-Holland vooruit.

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 52.211,12 en € 73.541,09 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Eenmaal in dienst ga je aan de slag bij de directie Beleid. Hier worden alle beleidsontwikkeling op het gebied van economie en infrastructuur tot en met natuur en cultuur wordt bedacht. De ontwikkelingen in het landelijk gebied komen samen binnen de afdeling Gebiedsprocessen Landelijk Gebied. Daaronder vallen 3 programmateams die zich bezig houden met verschillende gebieden in Noord-Holland met daarboven het Regiebureau. Bij het Regiebureau werk je samen met de projectleider en zorg je ervoor  dat de programmateams goed hun werk kunnen doen. We werken veel samen. Dat betekent veel sparren en afstemmen met je collega’s in een veranderende organisatie met veel nieuwe mensen, van jong tot oud. Met elkaar zorgen we voor prettige werksfeer.

Dit ben jij

• Gericht op samenwerking. Je krijgt er energie van om samen met je collega’s en partners resultaten te behalen.
• Creatief en initiatiefrijk: Je komt met ideeën en oplossingen om processen te verbeteren en neemt verantwoordelijkheid om die uit te werken en uit te voeren.
• Gestructureerd en flexibel: De dynamiek van het project en een veranderende organisatie vraagt om flexibiliteit. Jij stelt prioriteiten en gaat voortvarend aan de slag met de opdrachten en vragen die er liggen.
• Communicatief sterk: je weet constructief het gesprek aan te gaan met diverse stakeholders, leeft je in je gesprekspartners in en past je communicatiestijl op hen aan.

Verder heb je:

• Hbo- of wo- werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar werkervaring
• Ervaring met projectmatig werken
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is mooi meegenomen

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk zondag 11 augustus via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Kelvin Broersen, afdelingsmanager Gebiedsprocessen Landelijk Gebied. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Jelte Loggen, plaatsvervangend afdelingsmanager Gebiedsprocessen Landelijk Gebied via 06 – 51572643. Dit kan tot 5 augustus. Daarna kun je contact opnemen met Kelvin via 06-20492561. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Verduurzaming van het bedrijfspand staat vaak wel op de agenda bij ondernemers, maar concrete stappen zetten, is soms lastig. Als beleidsadviseur verduurzaming bedrijven ga je enthousiast aan de slag met de uitvoering van 2 programma’s waarmee we ze een duwtje in de goede richting geven.

Jouw baan

Je draagt als beleidsadviseur verduurzaming bedrijven direct bij aan de klimaatdoelstellingen van de provincie. Met 2 programma’s jaagt de provincie Noord-Holland het verduurzamen van vastgoed op bedrijventerreinen en vastgoed van mkb’ers aan. In het Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen (PVB) sturen we aan op samenwerking tussen bedrijven op bedrijventerreinen en het maken van onderlinge afspraken. Denk aan afspraken over het gezamenlijk inkopen van groene energie of zonnepanelen. Binnen het programma Ontzorgingsprogramma MKB (OMKB) ondersteunen we mkb’ers, in bijvoorbeeld de retail en horeca, bij het verduurzamen van hun pand met advies en het aanvragen van subsidies.

Het daadwerkelijke coachen en adviseren ligt bij externe partijen, maar als opdrachtgever namens de provincie stuur jij de programma’s aan: je zorgt voor de selectie van de externe partijen die de programma’s uitvoeren, de financiële afhandeling, monitoring, evaluatie en verantwoording richting het provinciale bestuur. Maar ook richting Binnenlandse Zaken en Rijksdienst voor Ondernemend Nederland waar de programma’s onder vallen. Ook denk je mee over (communicatie)activiteiten om bedrijven en ondernemers te inspireren om aan de slag te gaan. En je denkt mee hoe de programma’s waar jij verantwoordelijk voor bent een bijdrage kunnen leveren aan de verduurzaming van de economie in Noord-Holland in bredere zin. Een afwisselende baan, want je bent de schakel tussen de overheid en het bedrijfsleven waardoor je contact hebt met verschillende partijen.
 

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen €60.629,00 en € 85.567,00 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Je gaat aan de slag bij de sector Duurzame Economie. Hier werken we met ongeveer 35 collega’s aan de economie van morgen: een duurzame, innovatieve en daarmee toekomstbestendige economie voor Noord-Holland. En dit is gezien de grote economische dynamiek in onze provincie en de toenemende schaarste aan ruimte, energie en arbeidskracht een enorme uitdaging!

Het team waarin je komt te werken bestaat uit 8 collega’s en adviseert over diverse werklocaties, zoals bedrijventerreinen, kantoren, datacenters en detailhandel. De adviseurs gaan gebiedsgericht te werk bij het tot stand komen van regionale afspraken over de planning en programmering van werklocaties.

Dit ben jij

• Zelfstandig én goed in samenwerken: Je werkt zelfstandig aan de uitvoer van de programma’s, maar tegelijkertijd werk je samen met diverse partijen.
• Resultaatgericht en flexibel: Je bent gericht op het realiseren van doelstellingen, maar je kunt ook goed inspelen op veranderingen. Je kijkt vooruit, pikt signalen op, neemt actie of stuurt bij.
• Verbindend: Je wil het beste uit het programma halen en motiveert hiervoor de betrokken partijen. Ook zorg je dat je collega’s betrokken worden waar raakvlakken in het werk zijn.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau in een relevante richting, zoals economie.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met duurzaamheidsvraagstukken, het liefst binnen de gebouwde omgeving en met betrekking tot bedrijven.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante werkervaring en het liefst ervaring met bestuurlijke advisering of bij een overheidsorganisatie. Heb je dit niet, maar denk je dat je wél de juiste kennis in huis hebt? Solliciteer dan ook!

Word onze nieuwe collega

Vanwege de vakantieperiode stellen we deze vacature wat langer open. Reageer uiterlijk maandag 2 september 2024 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Michiel de Graef, plaatsvervangend sectormanager Duurzame Economie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Jacobien Crol, beleidsadviseur Duurzame Economie via 06 – 29678409 (bereikbaar t/m 6 augustus en vanaf 26 augustus) of Marina Schuit, beleidsadviseur Duurzame Economie, via 06-52524418 (bereikbaar van 19 augustus tot en met 26 augustus). Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 (keuze 3)

Vanwege de vakantieperiode kan het wat langer duren voor je een reactie ontvangt op je sollicitatie.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Efficiënte, effectieve en consistente processen: daar ga je voor als procescontroller in Haarlem. Vanuit jouw expertise monitor, analyseer en optimaliseer je processen door onze hele organisatie, van inkoop tot financiën. Zo draag je bij aan een betere dienstverlening voor inwoners en bedrijven in de provincie Noord-Holland. Extra interessant? Je hebt een zelfstandige adviesrol in het hart van de organisatie, kunt deels thuiswerken en kunt je functie zelf verder vormgeven!

Jouw baan

Als procescontroller ben je een echte verbinder. Je brengt de verschillende directies, collega-controllers en collega’s van andere vakdisciplines samen om processen en procesrisico’s integraal te beheersen. Daarbij maak je gebruik van Engage Process. Ook ben je hét aanspreekpunt en de sparringpartner voor de directies Concernzaken, Beheer & Uitvoering en Beleid als het gaat om procesbeheersing. Je zoekt daarbij naar de optimale balans tussen soepel verlopende processen en voldoende zekerheid. Daarnaast motiveer je proceseigenaren om proactief te werken aan het verbeteren van hun processen. Je zorgt dat ze hun afspraken nakomen en ondersteunt waar nodig.

Verder bewaak je de kwaliteit en prestaties van procesbeschrijvingen en zorg je dat ze up-to-date zijn. Samen met de concerncontroller stel je ook een vaktafel samen, waarin sectormanagers een paar keer per jaar samenkomen om onder meer belangrijke ontwikkelingen en knelpunten te bespreken. Jij organiseert deze vergaderingen, zit ze voor en checkt of actiepunten worden opgevolgd. Ook zorg je voor de verdere implementatie van automated controls, waarbij we technologie inzetten om onze controleprocessen te optimaliseren. Wat deze functie extra bijzonder maakt? Je krijgt volop vrijheid om deze nieuwe rol verder vorm te geven en staat in dienst van de hele organisatie. Zo maak je echt het verschil!

Dit bieden wij

• Een brutojaarsalaris tussen € 70.479,69 en € 99.611,92 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Je maakt deel uit van de sector Concerncontrol, een divers team van 20 collega’s. We vallen direct onder de algemeen directeur en hebben daardoor een onafhankelijke positie. Ons motto: doelstellingen beheerst realiseren! Samen zorgen we dat de provincie haar middelen goed besteedt. In ons betrokken team werk je nauw samen met de 3 directiecontrollers en de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de (verbijzonderde) interne controle. Onze positie in de organisatie zorgt voor een sterk gevoel van saamhorigheid én de motivatie samen om het beste resultaat te bereiken. We werken ongeveer de helft van de tijd op kantoor, en de andere dagen kun je vanuit huis werken. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke activiteiten, zoals borrels en sectordagen.

Dit ben jij

• Omgevingsbewust. Je voelt verhoudingen in de organisatie goed aan en weet op verschillende niveaus in te spelen op ontwikkelingen.
• Overtuigend. Je kunt anderen op een overtuigende manier meenemen in je ideeën en je weet met collega’s overeenstemming te bereiken. Jouw doel daarbij: procesbeheersing binnen de gemeente naar een hoger niveau tillen.
• Resultaatgericht. Je houdt continu het resultaat en de doelen voor ogen en stuurt waar nodig bij.
• Gericht op samenwerking. Je krijgt er energie van om samen met je collega’s de teamresultaten te behalen. Daarbij heb je ook oog voor de sfeer binnen het team en de relaties met collega-afdelingen en directies.
   

Verder heb je:
 

• Aantoonbaar werk- en denkniveau op hbo- of wo-niveau in de richting van bijvoorbeeld bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in proces- en ketenmanagement, met kennis van methodieken als lean six sigma en van tools zoals Engage Process.
• Kennis van informatietechnologieën en ervaring met digitale transformatie binnen een organisatie.
• Kennis van de financiële impact van proces- en ketenmanagement.
• Inzicht in de werking van overheidsorganisaties en kennis van de relevante wet- en regelgeving. Bij voorkeur heb je ervaring in een (grotere) overheidsorganisatie of complexe bedrijfsomgeving.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 18 augustus 2024 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Jean Bierhuizen, concerncontroller. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Jean, via 06 – 31 69 06 38. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Jij bent de drijvende kracht achter de energietransitie in Noord-Holland Noord. Als regiocoördinator duurzame energie in Haarlem draag je bij aan de uitvoering van Regionale Energiestrategie voor deze regio. Daarbij ben jij het eerste aanspreekpunt voor gemeenten bij projecten voor het opwekken van groene energie: je ondersteunt hen met advies en neemt hen werk uit handen waar nodig. Zo werk je samen met ons aan de duurzame toekomst van de provincie Noord-Holland!

Jouw baan

Als regiocoördinator vorm jij de brug tussen de provincie en de 17 gemeenten in het noorden van onze provincie. Zij staan voor de uitdaging om in 2030 liefst 3,6 TWh aan duurzame energie op te wekken. Om die doelstelling waar te maken, werken ze zelf onder meer aan de aanleg van zonne- en windparken. Daarbij hebben ze te maken met allerlei uitdagingen en obstakels. Denk aan het verkrijgen van maatschappelijk draagvlak, het omgaan met beschermde natuurgebieden en de integratie in het overvolle elektriciteitsnetwerk.

Of het nu gaat om het opzetten van onderzoeksprojecten of het regelen van financiering: jij zorgt dat gemeenten hun energieprojecten succesvol kunnen realiseren. Maar jouw rol gaat nog verder. Zo ben je regelmatig aanwezig bij raadsvergaderingen, sluit je aan bij regio-overleggen, voer je interne gesprekken en annoteer je bestuurlijke overleggen. Dat maakt je werk superafwisselend! Daarnaast ben je binnen het team verantwoordelijk voor het dossier Participatie en Lokaal Eigendom. Daarbij werk je veel samen met energiecoöperaties om te zorgen dat 50% van de energieprojecten lokaal eigendom wordt.

Dit bieden wij

• Een brutojaarsalaris tussen € 60.629,83 en € 85.567,76 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Jij bent onderdeel van team Regionale Energiestrategie (RES): een club van 12 collega’s die zich met hart en ziel inzet voor de energietransitie. Je werkt nauw samen met de regiocoördinator voor de zuidelijke regio en spart regelmatig met beleidsadviseurs voor zonne- en windenergie. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van de OER-projecten (Opwek Energie op Rijksvastgoed). Een paar keer per week bezoek je gemeenten of sluit je aan bij bijvoorbeeld een regio-overleg. We vinden het daarnaast fijn als je vaak op kantoor bent, maar thuiswerken kan in overleg ook. De sfeer in ons team is fijn: we zijn betrokken bij elkaar en organiseren regelmatig leuke activiteiten, zoals een borrel.

Dit ben jij

• Communicatief vaardig: je weet constructief het gesprek aan te gaan met diverse stakeholders, leeft je in je gesprekspartners in en past je communicatiestijl op hen aan.
• Verbindend: je brengt interne en externe partijen samen, zorgt voor een soepele samenwerking en stemt verschillende belangen op elkaar af.
• Analytisch sterk: je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en bent in staat om snel veel informatie te verwerken.
• Flexibel: je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en kunt goed omgaan met de hectiek van ons werkveld.
• Initiatiefrijk: je werkt zelfstandig, hebt een proactieve houding en kunt programmatisch werken.

Verder heb je:

• Hbo-niveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen de energietransitie.
• Ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Basiskennis van de Omgevingswet.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 13 augustus 2024 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Marco Berkhout, sectormanager Energie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Marco, via 06 – 5335 23 21. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22 (Keuze 3).

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Bij de inrichting van de schaarse ruimte in Noord-Holland wil de provincie maximaal rekening houden met belangrijke opgaven voor onder meer wonen, klimaat, energie en de kwaliteit van het landelijk gebied. Een uitdaging die jij als teamcoördinator / adviseur ruimtelijke informatievoorziening met kennis van Geografische Informatie Systemen (GIS) helpt waarmaken. Zoek jij een afwisselende baan met impact op de leefbaarheid voor bijna 3 miljoen inwoners? Kom dan bij ons in Haarlem werken als teamcoördinator / adviseur ruimtelijke informatievoorziening!

Jouw baan

Waar en wanneer moeten nieuwe woningen gebouwd worden? Kan een bedrijventerrein uitbreiden? Waar zijn raakvlakken met natuur, biodiversiteit, recreatie, landbouw, milieukwaliteit en economische vitaliteit? En hoe verhouden deze vraagstukken zich tot de energietransitie? Voorbeelden van vragen die jij en je team helpen beantwoorden en waarover je beleidsadviseurs adviseert. Dit doe je door onze geografische informatiesystemen en de gerelateerde applicaties te beheren, de nieuwste datatechnologieёn toe te passen en doorlopend te werken aan verdere verbetering en innovatie. Daarmee heb je een cruciale brugfunctie tussen het digitaal domein en provinciaal beleid.

Jouw werk is net zo veelzijdig als de provincie. In alle maatschappelijke opgaven hebben we een stevige verbindende, faciliterende en stimulerende rol in de regio. Als onafhankelijke en betrouwbare partner zien wij hierbij een belangrijke taak bij het analyseren en genereren van data. Jij adviseert onze (strategisch) beleidsadviseurs over kansen binnen ruimtelijke opgaven en je geeft nieuwe inzichten. Ook onderhoud je contacten met externe partijen, zoals software- en dataleveranciers en andere overheden. Verder coördineer je het onderhoud van de GIS- en BI-architectuur en de ontwikkeling van GIS-applicaties. Dat doe je samen met collega’s uit de sectoren Concern Informatievoorziening, Datatechnologie en met externe beheerpartijen. Kortom, een boeiende baan met directe invloed op hoe we ruimtelijke data gebruiken om onze beleidsopgaven optimaal vorm te geven.

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 68.760,73 en € 97.182,39 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van het jaar een vast contract aan te bieden.
• Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je werkt. Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie in het centrum van Haarlem met allerlei verschillende werkplekken. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Je gaat aan de slag bij het team Beheer en Vernieuwing. Een divers en leuk team van 5 collega’s met naast jou nog een adviseur ruimtelijke informatievoorziening, 2 functioneel beheerders, een web-app-ontwikkelaar en een applicatiebeheerder. Samen adviseren we de provincie over het gebruik van (ruimtelijke) data in beleidsprocessen en maken we digitale kaarten en viewers. Ook configureren en bouwen we datagedreven webapplicaties en beheren we databestanden, applicaties en het provinciebrede GIS-platform. Dit doen we in een informele sfeer met veel aandacht voor innovatie. Jij zorgt onder meer voor de werkverdeling binnen het team en geeft ons takenpakket vorm.

Dit ben jij

• Communicatief sterk: je drukt je mondeling en schriftelijk goed uit in de Nederlandse taal. Je formuleert helder en kunt je adviezen en ideeën goed onderbouwen.
• Analytisch: je bent nieuwsgierig naar wat er binnen de provincie speelt en vertaalt ingewikkelde datavraagstukken naar de juiste oplossingen.
• Overtuigend: je kunt veranderingen in je omgeving voor elkaar krijgen door anderen mee te nemen in je ideeën.
• Deskundig adviseur: je kunt je goed inleven in de informatiebehoefte van anderen en vertaalt je kennis naar concrete en waardevolle adviezen op verschillende beleidsterreinen.

Verder heb je:

• Minimaal HBO-niveau.
• Minimaal 6 jaar ervaring met data- en informatiebeheer. Dit onder meer in een coördinerende rol en het liefst bij een overheidsorganisatie.
• Ervaring met het ontwerpen, gebruiken en in stand houden van een GIS-(en bij voorkeur ESRI-georiënteerde) omgeving (ervaring met Azure is een pré)
• Ervaring met data-/software-inkoopprocessen en de daarbij komende aspecten zoals onderhandeling en contractafhandeling.
• Bij voorkeur ervaring met de toepassing van architectuurprincipes en het modelleren ervan.

Word onze nieuwe collega

Upload uiterlijk 6 augustus 2024 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Noor Bouwens, sectormanager Onderzoek en Informatie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Noor, via 06 – 11 86 85 53. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist