Hoosbuien, droogte, wateroverlast en overstromingen: het klimaat verandert en dat heeft grote gevolgen voor het watermanagement van de wereld, ons land én van onze provincie. Als beleidsadviseur in samenwerking met allerlei partijen mee bedenken hoe we Noord-Holland waterveilig houden, dat is toch ontzettend betekenisvol en uitdagend werk?

Jouw baan

Ons land is onlosmakelijk verbonden met water. Maar: door klimaatveranderingen wijzigen het klimaat- en waterveiligheidsbeleid de komende decennia. Enkel technische maatregelen, zoals het verhogen of verbreden van dijken, zijn niet meer voldoende om ons land waterveilig te houden. Ruimtelijke oplossingen zoeken: dat is hoe jij het verschil maakt in het urgente watervraagstuk. Jij beoordeelt het beleid vanuit de ruimtelijke en civieltechnische invalshoek, en hebt daarbij altijd oog voor de sociale gevolgen en het draagvlak in de maatschappij.

Jouw doel? Een koers bepalen waarmee we onze provincie beschermen tegen overstromingen en wateroverlast. Een stevige opgave, waarbij we keuzes moeten maken voor de korte en lange termijn. Jij zit daarom veel aan tafel met allerlei collega’s binnen de directie Beleid. En met partners zoals het Rijk, waterschappen, gemeenten, drinkwaterbedrijven en kennisinstituten als Deltares. Ook rekenen onze bestuurders op jou, bijvoorbeeld voor de voorbereiding van een bestuurlijk overleg of de verstrekking van informatie rondom te nemen besluiten.

Dit bieden wij

• Een brutojaarsalaris tussen € 60.629,83 en € 85.567,76 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Jij komt terecht in team Water, onderdeel van de sector Water, Bodem en Landbouw. Deze sector is nieuw, want door de verwevenheid van de thema’s is een goede verbinding tussen de teams essentieel. Dit biedt voor jou kansen om een rol te spelen in de opbouw van onze afdeling. Daarbij krijg je alle ruimte voor initiatief. Van de ongeveer 35 collega’s uit de sector vorm jij met 17 mensen team Water. In ons team vind je een mooie mix van expertises en bevlogen collega’s. Door nauw samen te werken en onze kennis met elkaar te delen, versterken we elkaar. Zodat we samen de grote wateropgave van Noord-Holland kunnen aanvliegen en stappen zetten naar een veilig, robuust watersysteem en schone, gezonde wateren in onze provincie.

Dit ben jij

• Analytisch sterk: complexe vraagstukken breng je makkelijk terug tot de kern en vertaal je naar heldere adviezen.
• Een netwerker, goede gesprekspartner en verbinder: je werkt graag samen met partners en vindt het belangrijk om te weten wat er speelt binnen en buiten de provincie. Bovendien kun je je collega’s en externe partijen met (inhoudelijk) sterke argumenten overtuigen van jouw visie, zowel mondeling als schriftelijk. Ook schep je met een luisterend oor vertrouwen bij stakeholders.
• Zelfstandig: je kunt je werk goed uitvoeren zonder hulp van anderen, gaat proactief aan de slag met nieuwe taken en lost eventuele problemen zelf op. Bovendien werk je gestructureerd en houd je je dossiers op orde.

Verder heb je:

• Een relevant wo-diploma, zoals urban environment, ruimtelijke planning, bestuurskunde of sociologie.
• Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur bij een overheidsorganisatie of kennisinstelling.
• Een integrale blik waarmee je uitdagingen vanuit verschillende perspectieven kunt benaderen. Hierbij schuw je de technische aspecten van de dossiers niet.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 29 september 2024 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Shirin Jaffri, sectormanager Water, Bodem en Landbouw. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ronald Louwman, plaatsvervangend sectormanager Water, Bodem en Landbouw, via 06 – 31 68 81 55. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wist je dat er in Noord-Holland tot 2030 meer dan 190.000 nieuwe woningen bij komen? Een flinke uitdaging! Zeker in een provincie waar de ruimte schaars is. Want hoe benutten we deze ruimte optimaal, zonder de natuur uit het oog te verliezen? En hoe zorgen we dat steden goed bereikbaar blijven? Dit soort vraagstukken zijn jouw speelveld als adviseur verstedelijking in Haarlem. Met jouw integrale blik op ruimtelijke ordening draag je bij aan een toekomstbestendige provincie.

Jouw baan

Het mooie aan jouw functie? Je hebt een dubbelrol! Naast dat je werkt aan verstedelijkingsvraagstukken, ben je de schakel tussen de provincie en gemeenten. Jouw focus ligt op de ruimtelijke inpassing van de woningbouwopgave en de relatie met onder meer mobiliteit en ruimtelijke kwaliteit. Je bent het aanspreekpunt voor vraagstukken op dit snijvlak en denkt actief mee over visies en plannen. Daarbij werk je aan verstedelijkingsopgaven langs de belangrijke spoorcorridors, zoals bijvoorbeeld de corridor Haarlem – Alkmaar, en aan grootschalige gebiedsontwikkelingen rond ov-knooppunten. Jouw doel? Woningbouw, verstedelijking en bereikbaarheid in dit gebied op elkaar afstemmen, waarbij je de verschillende belangen integraal meeneemt voor een optimale binnenstedelijke ontwikkeling.

Als adviseur ruimtelijke ordening ken jij ons beleid op hoofdlijnen, en dit vertaal je naar de praktijk. Ideaal, vooral voor de 5 tot 10 gemeenten in jouw regio! Daarvoor ben jij dé gesprekspartner en accounthouder. Jij denkt mee over de gemeentelijke omgevingsvisies en regionale ruimtelijke ontwikkelingen, zoals woningbouw en natuurontwikkeling. Jouw doel? Zorgen dat deze plannen bijdragen aan het provinciaal beleid. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s van onder meer wonen, mobiliteit, economie, groen en ruimtelijke kwaliteit. Door langs te gaan bij de gemeenten en aan te sluiten bij overleggen, blijf je goed op de hoogte van wat er in jouw regio speelt. Je bent scherp op de opgaven die in jouw gebied spelen en agendeert deze bij de gemeente(n) en binnen de provincie. 

Ligt jouw hart meer bij ruimtelijke ontwikkeling en het landelijk gebied? Bekijk dan deze vacature.

Dit bieden wij

• Een brutojaarsalaris tussen € 62.146,00 en € 87.707,00 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

De sector Ruimtelijke Strategie en Opgaven is jouw thuisbasis. Samen met 35 collega’s werk je hier aan de ruimtelijke uitdagingen van nu én van de toekomst. Ook werk je nauw samen met collega’s van de sector Wonen en Stedelijke Ontwikkeling. Wat ons verbindt? Onze gedeelde passie voor het vak! We sparren graag en denken met elkaar mee. Iedere donderdag is onze vaste kantoordag, de rest van de week werk je flexibel op kantoor of thuis. Extra leuk: we plannen regelmatig leuke activiteiten om elkaar beter te leren kennen, organiseren af en toe strategische sessies en houden elk kwartaal een sectorborrel.

Dit ben jij

• Verbindend: je kunt goed samenwerken met verschillende collega’s en weet de belangen van zowel de gemeenten in jouw regio als de provincie te verbinden.
• Omgevingsbewust: je hebt een scherp oog voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en je weet hoe je sterke en duurzame relaties met onze partners onderhoudt.
• Netwerker: met jouw communicatieve vaardigheden ben je in staat om een sterk netwerk op te bouwen, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Oplossingsgericht: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende dossiers en vindt oplossingen die passen bij de wensen en behoeften van alle stakeholders.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau, in de richting van planologie, geografie of landschapsarchitectuur.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de ruimtelijke ordening, liefst bij een provincie of gemeente.

Heb je minder werkervaring, maar zie je jezelf wel in deze rol? Solliciteer dan zeker! Je krijgt de kans om je te ontwikkelen met ondersteuning van je collega’s, en je start dan in schaal 10 (€ 53.516 –  € 75.380).

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 25 september 2024 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Silvia van der Meij, sectormanager Ruimtelijke Strategie en Opgaven. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Silvia via 06 – 18 60 98 48. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• We houden de sollicitatiegesprekken op 2 momenten. Als je snel solliciteert, heb je je eerste gesprek op 16 of 19 september en je tweede op 23 of 25 september. Solliciteer je iets later en is de functie nog niet vervuld? Dan plannen we je eerste gesprek op 30 september of 1 oktober en het tweede op 8 of 10 oktober.

Als sectormanager in Haarlem ben je verantwoordelijk voor verschillende teams die dagelijks het verkeersnetwerk faciliteren. Van (Vaar)weginspectie tot Brug- en sluisbediening. Samen ondersteunen jullie slimme, veilige en duurzame mobiliteit in Noord-Holland. Van het bedenken van innovatieve oplossingen tot het vertegenwoordigen van de provincie in belangrijke overleggen: jij bent overal bij betrokken. In deze rol maak je écht het verschil voor (vaar)weggebruikers in Noord-Holland. Een uitdagende baan vol afwisseling!

Jouw baan

Samen met de teamleiders en unitmanager stuur je op hoofdlijnen verschillende teams aan die zich dagelijks inzetten voor het gebruik van een veilig en efficiënt (vaar)wegennetwerk. Je zorgt dat bruggen en sluizen veilig worden bediend, incidentmanagement soepel verloopt en calamiteiten snel worden opgelost. Het Servicepunt, waar jaarlijks 14.000 vragen van bewoners en weggebruikers binnenkomen, valt ook onder jouw verantwoordelijkheid.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het managementteam van de directie Beheer en Uitvoering, waar je helpt om strategische beslissingen te nemen. Ook vertegenwoordig je de provincie in diverse overleggen, waaronder verschillende landelijke vervoersgremia en samenwerkingen met andere provincies voor verkeersmanagement. Je werkt nauw samen met je teamleiders om datagestuurd werken te verankeren en innovaties op het gebied van smart mobility te realiseren. Kortom, je bent de spil in het draaiende houden van de mobiliteit in Noord-Holland!

De teams binnen jouw sector

• Unit Weg- en vaarweginspecteurs
• Unit Brug- en sluisbediening
• Team verkeercoördinatiepunt
• Servicepunt
• Team vergunningverlening
• Team verkeersmanagement
• Programma Smart Mobility

Dit bieden wij

• Een brutojaarsalaris tussen € 85.756,36 en € 121.441,19 (schaal 14) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Je komt te werken in de sector Netwerkmanagement en Gebruik, onderdeel van de directie Beheer en Uitvoer. Hier ben je samen met 11 collega-managementteamleden verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel beheer van alle provinciale assets. Jouw sector bestaat uit zo’n 100 mensen (90 fte). Samen zijn we verantwoordelijk voor het beheer van assets, zoals wegen, vaarwegen, bruggen, zoutopslaglocaties, bediencentrales en bushaltes van de provincie. Binnen het managementteam en de teams in jouw sector heerst een open werksfeer waarin we elkaar de ruimte geven om te groeien en te helpen. Flexibiliteit vinden we belangrijk: thuiswerken is mogelijk, maar je bent ook regelmatig op kantoor om intensief samen te werken met collega’s.

Dit ben jij

• Resultaatgericht en vooruitstrevend: je ziet wat de opgaven zijn, wat er nodig is om de vraagstukken aan te pakken en waar jij het verschil maakt. Vervolgens zet je alles op alles om de beste oplossingen voor Noord-Holland te realiseren. Daarbij durf je het anders te doen.
• Politiek-bestuurlijk sensitief: je kunt je goed verplaatsen in het politieke speelveld van bestuurlijke organisaties en hebt gevoel voor de onderlinge verhoudingen. Ook ben je een kritische en betrokken sparringpartner op strategisch niveau.
• Mensgerichte teamspeler: je zet de mensen in je team centraal en weet hen te motiveren en inspireren. Daarnaast vind je samenwerking belangrijk. Of dat nu met je collega-mt-leden is of met externe partners, bijvoorbeeld bij andere provincies.

Verder heb je:

• Wo-werk- en -denkniveau en een technische achtergrond, bijvoorbeeld in verkeerskunde, technische bedrijfskunde of civiele techniek.

• Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie waarin je een goed gevoel voor het omgaan met politiek-bestuurlijke belangen hebt ontwikkeld.
• Ruime kennis van en ervaring met verkeersmanagement.
• Ervaring met het initiëren en realiseren van veranderingen op het gebied van professionalisering en cultuur.
• Aantoonbare ervaring met opdrachtgeverschap en het resultaatgericht aansturen van externe uitvoerders.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 23 september 2024 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Han Roebers, adjunct-directeur Beheer en Uitvoering. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Han via 06 – 31 68 82 85 of Dennis Dezdar, unitmanager Weg- en vaarweginspecteurs via 06 –55714930 . Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Dankzij jou als senior beleidsadviseur loopt de samenwerking tussen onze provincie en diverse (overheids)partners soepel. En komen initiatieven rondom de urgente wateropgaven van de grond. Zo draag je bij aan duurzaam grondwaterbeheer en schoner grond- en oppervlaktewater in Noord-Holland. En aan de bescherming van onze provincie tegen overstromingen en hevig wateroverlast.

Jouw baan

Van extreme wateroverlast en een tekort aan drinkwater tot een zeer zorgelijke ecologische staat van onze wateren: we staan voor een enorme opgave die bepalend is voor de toekomst van onze provincie. Een opgave die we alleen kunnen aangaan in goede samenwerking met partners als waterschappen, drinkwaterbedrijven, het Rijk, gemeenten en andere provincies. Jij zoekt de samenwerking op en maakt heldere afspraken met deze partners, waarbij je rekening houdt met ieders belangen. Van grote multidisciplinaire opgaven als het vinden van geschikte locaties voor drinkwaterwinning tot kleine specialistische projecten zoals een plaatselijke dijkversterking, de vraagstukken waaraan jij werkt zijn divers.

Extra interessant? Als senior heb je een coördinerende functie in team Water. Jij waarborgt de kwaliteit van het beleid en bijvoorbeeld stafnota’s, verdeelt de vraagstukken en zorgt voor een fijne werksfeer en een positief ontwikkelklimaat in het team. Bovendien help je junior collega’s om zich verder te ontwikkelen in het vak. Verder zorg je dat alle betrokken partijen jou weten te vinden voor vragen over lopende projecten en ontwikkelingen binnen ons domein. Je bereidt regionale en bestuurlijke overleggen voor en adviseert de gedeputeerde van onze provincie. Kortom: jij zit aan tafel op de momenten die er écht toe doen. Daarnaast zorg je ook sectorbreed voor waardevolle resultaten. Samen met collega-coördinatoren werk je aan de strategische ontwikkeling van de sector Water, Bodem en Landbouw.
 

Dit bieden wij

• Een brutojaarsalaris tussen € 74.457,98 en € 105.321,51 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Jij komt terecht in team Water, onderdeel van de sector Water, Bodem en Landbouw. Deze sector is nieuw, want door de verwevenheid van de thema’s is een goede verbinding tussen de teams essentieel. Dit biedt voor jou kansen om een rol te spelen in de opbouw van onze afdeling. Daarbij krijg je alle ruimte voor initiatief. Van de ongeveer 35 collega’s uit de sector vorm jij met 17 mensen team Water. In ons team vind je een mooie mix van expertises en bevlogen collega’s. Bovendien werk je ook veel samen met collega’s die focussen op natuur en ruimtelijke ordening. Door nauw samen te werken en onze kennis met elkaar te delen, versterken we elkaar. Zodat we samen de grote wateropgave van Noord-Holland kunnen aanvliegen en stappen zetten naar een veilig, robuust watersysteem en schone, gezonde wateren in onze provincie.

Dit ben jij

• Leiderschap: je bent in staat om leiding te geven aan een team en collega’s te begeleiden. Ook ten tijde van een verandering in de werkwijze of organisatie. Bovendien heb je de daadkracht en het doorzettingsvermogen om tot structurele verbeteringen in de waterdossiers te komen.
• Strategisch: je kunt goed strategisch denken en voelt politiek-bestuurlijke risico’s goed aan.
• Sterke sparringpartner: je kunt goed de lijnen uitzetten, creëert duidelijkheid en zorgt dat anderen weten waar ze aan toe zijn.
• Netwerker: je bouwt en onderhoudt sterke relaties met stakeholders op diverse niveaus en bent makkelijk benaderbaar.

Verder heb je:

• Wo-niveau.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring en kennis van grond- en oppervlaktewaterbeleid en/of bodembeheer.
• Ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, zoals bij een gemeente, waterschap of provincie.
   

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 14 augustus 2024 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Shirin Jaffri, sectormanager Water, Bodem en Landbouw. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ronald Louwman, plaatsvervangend sectormanager Water, Bodem en Landbouw, via 06 – 31 68 81 55. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Waar je als secretarieel medewerker van het college van Gedeputeerde Staten (GS) nog meer op kunt rekenen? Een heel dynamische en verantwoordelijke baan waarin je dagelijks schakelt met uiteenlopende interne en externe contacten. En niet te vergeten: fijne en betrokken collega’s.

Jouw baan

Als secretarieel medewerker ben je verantwoordelijk voor een GS-secretariaat. En daar is geen werkdag hetzelfde. Het kan zomaar gebeuren dat door een onverwachte situatie de agenda, die jij voor jouw gedeputeerde beheert, er ineens helemaal anders uit ziet. Voor jou geen probleem want snel schakelen en zelfstandig beslissingen nemen ben je wel gewend. Je weet als geen ander in te schatten welke afspraak of welk telefoontje voorrang heeft en hoe verhoudingen liggen.

Het complexe agendabeheer zorgt ervoor dat je met veel anderen contact hebt. Zowel intern als extern. Jij weet de mensen te vinden en andersom weet men dat ze bij jou moeten zijn om de gedeputeerde te spreken of zien. Daarnaast houd je je bezig met het voorbereiden en samenstellen van dossiers voor vergaderingen. Voor de gedeputeerde ben je dus een echte steunpilaar.

Ook draai jij je hand niet om voor de gehele correspondentie (schriftelijk, mail). Uiteraard zorg je dat deze geregistreerd en gearchiveerd wordt. Als daarom gevraagd wordt, verzamel, orden en archiveer je gegevens. En waar je dat allemaal zonder moeite doet, organiseer je net zo makkelijk interne en externe bijeenkomsten en bereid je deze logistiek voor. En ‘last but not least’, binnen het team speelt iedereen een rol in de tijdelijke waarneming van andere secretariaten bij afwezigheid van de vaste secretarieel medewerkers. Zo helpen jullie elkaar.

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 43.619,86 en € 61.240,70 (schaal 8) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor loopbaan, leren en ontwikkelen. Daarnaast zijn er interne leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Je kunt het budget ook gebruiken voor onder meer vitaliteit & gezondheid en balans werk-privé.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar op je als collega bij Noord-Holland verder kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget.

Het team van 8 secretarieel medewerkers voor GS valt onder de staf van de Algemeen Directeur (Staf AD), een organisatieonderdeel dat rechtstreeks onder de algemeen directeur valt. De eenheid wordt aangestuurd door de manager van de Staf AD. Jullie werken voor verschillende gedeputeerden maar vormen samen een collegiaal team dat zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk gebied voor elkaar klaarstaat.

Dit ben jij

• Proactief en zelfstartend: je hebt weinig aansturing nodig, durft beslissingen te nemen, haalt plezier uit uitdagingen en houdt ook in stressvolle situaties het hoofd koel.
• Integer en nauwkeurig: je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie.

Verder heb je:

• Een secretarieel diploma of een daaraan gelijk te stellen combinatie van kennis en ervaring.
• Uitstekende beheersing van de Nederlands taal, in woord en geschrift.
• Een representatieve, vriendelijke en effectieve manier van communiceren. 
• Vrijdag is een werkdag overige dagen in overleg.

Voldoe je nog niet aan alle gestelde eisen of je bent starter en je hebt wel belangstelling om je verder te ontwikkelen in deze rol dan nodigen wij je uit om alsnog te reageren. 

Word onze nieuwe collega

Reageer voor 20 september 2024 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Rob de Jong, manager Staf AD. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Rob via 06-31688257 of met Sandra van den Berg telefonisch bereikbaar via  023-5143034. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij de Servicedesk Info Personeel, tel. 023-5145606.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.