Managementassistent Commissaris van de Koning in Zeeland

Ben jij de verbindende factor tussen externen, collega’s, de directie en bestuur bij de Provincie Zeeland? Wij zijn op zoek naar een:

Managementassistent Commissaris van de Koning in Zeeland (20 uur)
(Schaal 8)

De afdeling Bestuursondersteuning bestaat uit vijf teams; advisering bestuur en directie, ondersteuning bestuur en directie, communicatie, kabinet en public affairs. Als onderdeel van het team ‘ondersteuning bestuur en directie’ zorg je er samen met een team van enthousiaste professionals (collega managementassistentes, bestuursadviseurs, strategen en directie-bestuurssecretarissen) voor dat zowel de GS-leden als de directie dagelijks wordt geadviseerd en ondersteund zodat zij hun functie en bijbehorende verantwoordelijkheden op een zo goed mogelijke manier kunnen uitvoeren. We zijn hiervoor op zoek naar een collega die het leuk vindt om aan de slag te gaan als managementassistent voor de Commissaris van de Koning – Han Polman.

Wat ga je doen?

Jij vormt de buffer- en verbindende factor tussen de bestuurder met interne collega’s en externe contacten. Hiervoor voer je regie op de agenda van de bestuurder en plan, bewaak en signaleer je de afspraken, verzorg je de e-mail correspondentie in Outlook en zorg je voor de opvolging van actiepunten. Je signaleert knelpunten en je lost deze op. Je regelt de vergaderzalen en andere faciliteiten, zorgt ervoor dat de bestuurder tijdig in het bezit is van alle benodigde stukken en informatie en treft de juiste voorbereidingen voor openingshandelingen of speeches. Hiervoor hou je actief contact met de betrokken collega’s en externe partijen. Je organiseert bijeenkomsten en telefonische conferenties en je verwijst de pers door. Elke week plaats je de bestuurlijke uitnodigingen op de representatielijst en verwerk je de beslissingen die het college van Gedeputeerde Staten hierover neemt. Je plant het vervoer van de dienstauto's in (juiste tijd, correct adres, P-kaarten, eventueel een taxi regelen) en je houdt declaraties bij. In een wekelijks teamoverleg bespreek je de agenda voor de komende periode en signaleer en attendeer je de bestuurder op eventuele aandachtspunten. Daarnaast leg je de afspraken vast tijdens het wekelijkse Portefeuille-Overleg (PO) waarin de verschillende beleidsstukken uit de portefeuille van de bestuurder worden besproken.

De functie van managementassistent voor de Commissaris van de Koning wordt uitgevoerd in een duo-rol. Je werkt hierin samen met een ervaren collega. Daarnaast werk je nauw samen met de andere managementassistentes, de communicatieadviseur en collega’s van kabinet, integriteit en veiligheid.

Je werkt binnen een team van enthousiaste collega’s. Maandelijks vindt er werkoverleg plaats. Je werk richt zicht primair op één bestuurder, maar er is ook sprake van onderlinge vervanging. Je werkt in Outlook, iBabs en incidenteel met Powerpoint voor het verwerken van presentaties en speeches.

Wie zoeken we?

Als managementassistent ondersteun je de Commissaris van de Koning in zijn rol als lid van Gedeputeerde Staten, voorzitter van Provinciale Staten, in zijn Rijkstaken en in de uitvoering van zijn nevenfuncties.

  • Je hebt een afgeronde relevante MBO+/HBO opleiding en meerdere jaren ervaring met bovengenoemde werkzaamheden;
  • Je kunt goed overweg met Outlook, Word, Excel en PowerPoint;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse (spreken en schrijven) en de Engelse (spreken) taal;
  • Je bent dienstverlenend ingesteld en vindt het een uitdaging om ervoor te zorgen dat iemand anders zijn werk goed voorbereid kan doen. Daarnaast ben je klantvriendelijk richting externen en collega’s en houd je daarbij wel het resultaat in het oog;
  • Je houdt van hectiek en een gezonde dosis werkdruk. Hierin ben je goed in staat om te prioriteren en het overzicht te behouden;
  • Je kunt goed improviseren (ook onder tijdsdruk) en vindt het fijn om in een team te werken;
  • Je neemt initiatief, bent assertief en durft zelfstandig keuzes te maken;
  • Je bent oplossingsgericht en denkt actief mee over de juiste tijdsbesteding van een bestuurder;
  • Je hebt geen “9 – 5” mentaliteit en bent flexibel;
  • Je bent representatief, zorgvuldig en je hebt oog voor de politiek-, bestuurlijke omgeving waarin deze opdracht zich bevindt;
  • Je bent beschikbaar op maandag, woensdag en donderdag.

Wat bieden we jou aan?

Een baan waarin jij een verschil maakt voor de Provincie Zeeland.

Naast ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, bieden we je een baan aan van 20 uur per week.

Je kan rekenen op een brutosalaris tussen € 2.754 en € 3.877 (schaal 8) afhankelijk van jouw ervaring en kennis bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarbovenop bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37 % van je jaarsalaris en een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 5.000.

Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bekijken we samen of we dit omzetten naar onbepaalde tijd.

Je dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Hoe solliciteren?

Interesse? Klik hieronder op de knop ‘Solliciteren’, vul jouw gegevens in, voeg jouw CV toe en noteer waarom jij geschikt bent voor deze rol. Je kunt op deze vacature reageren tot 14 april 2024.

De gesprekken vinden plaats op 17 april 2024.

Vragen over de inhoud? Jeanine Hoffius, Afdelingsmanager BOS beantwoordt ze graag, T: 06 2890 4185, E: jmj.hoffius@zeeland.nl

Indien we je beter willen leren kennen, nemen we contact met je op. Indien je niet in aanmerking komt, brengen we jou tijdig op de hoogte. Hoe dan ook ontvang je een antwoord op jouw sollicitatie. Je kan erop rekenen dat we elk ontvangen CV en motivatiebrief doornemen en enkel beoordelen volgens de functie-vereisten.

Vragen over de selectieprocedure? Dan kan je terecht bij de corporate recruiter Reinier Wondergem via recruitment@zeeland.nl of T: 06-5041 9104.

Over Provincie Zeeland

Het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Daar zetten we ons elke dag voor in. Zo werken we aan wettelijke taken en helpen we samen met anderen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Dat doen we met ruim 700 collega’s met elk hun eigen talent of specialisme. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs.

We bieden een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Een omgeving waar we onze ervaring, kennis, talenten, ideeën, cultuur en achtergronden met elkaar delen.

Zin om bij ons te komen werken? Dan krijg je alle ruimte om goed te zijn in je vak en je verder te ontwikkelen. Zodat jij je talenten kan inzetten voor Zeeland. Een trots en stoer gebied, gescheiden door diepe zeearmen en verbonden door dijken, dammen en Deltawerken. Een gebied met volop mogelijkheden om te pionieren. Tot snel!

Managementassistent College van Gedeputeerde Staten

Ben jij de verbindende factor tussen externen, collega’s en directie en bestuur bij de provincie Zeeland? Wij zijn op zoek naar een:

Managementassistent college van Gedeputeerde Staten (20 uur)
(Schaal 8)

De afdeling bestuursondersteuning bestaat uit vijf teams; advisering bestuur en directie, ondersteuning bestuur en directie, communicatie, kabinet en public affairs. Als onderdeel van het team ‘ondersteuning bestuur en directie’ zorg je er samen met een team van enthousiaste professionals (collega managementassistentes, bestuursadviseurs, strategen en directie-bestuurssecretarissen) voor dat zowel de GS-leden als de directie dagelijks wordt geadviseerd en ondersteund zodat zij hun functie en bijbehorende verantwoordelijkheden op een zo goed mogelijke manier kunnen uitvoeren. We zijn hiervoor op zoek naar een collega die het leuk vindt om aan de slag te gaan voor drie gedeputeerden. Dit doe je samen met de managementassistentes die op de andere dagen voor deze gedeputeerden werken.

Wat ga je doen?

Jij vormt de buffer en verbindende factor tussen de bestuurder met interne collega’s en externe contacten. Hiervoor voer je regie op de agenda van de bestuurder en plan, bewaak en signaleer je de afspraken en verzorg je de e-mail correspondentie in Outlook. Je signaleert knelpunten en je lost deze op. Je regelt de vergaderzalen en andere faciliteiten en zorgt ervoor dat de bestuurder tijdig in het bezit is van alle benodigde stukken en informatie. Hiervoor hou je actief contact met de betrokken collega’s of externe partijen. Je organiseert bijeenkomsten en telefonische conferenties en je verwijst de pers door. Elke week plaats je de bestuurlijke uitnodigingen op de representatielijst en verwerk je de beslissingen die het college van Gedeputeerde Staten hierover neemt. Je plant het vervoer van de dienstauto's in (juiste tijd, correct adres, P-kaarten, eventueel een taxi regelen) en je houdt declaraties bij. In een wekelijks teamoverleg bespreek je de agenda voor de komende periode en signaleer- en attendeer je de bestuurder op eventuele aandachtspunten. Daarnaast leg je de afspraken vast tijdens het wekelijkse Portefeuille-Overleg (PO) waarin de verschillende beleidsstukken uit de portefeuille van de bestuurder worden besproken.

Als managementassistent van een bestuurder werk je nauw samen met de communicatie- en bestuursadviseur. Binnen dit team denk je actief mee met de bestuurder.

  • Je werkt binnen een team van enthousiaste collega’s. Maandelijks vindt er werkoverleg plaats;
  • Je werk richt zich primair op drie bestuurders, maar er is ook sprake van onderlinge vervanging;
  • Je werkt in Outlook en iBabs en incidenteel met Powerpoint voor het verwerken van presentaties en speeches.

Wie zoeken we?

  • Jij bent dienstverlenend ingesteld en vindt het een uitdaging om ervoor te zorgen dat iemand anders zijn werk goed voorbereid kan doen. Daarnaast ben je klantvriendelijk richting externen en collega’s en houd je daarbij wel het resultaat in het oog;
  • Je houdt van hectiek en een gezonde dosis werkdruk. Hierin ben je goed in staat om te prioriteren;
  • Je kunt goed improviseren (ook onder tijdsdruk) en je vindt het fijn om in een team te werken;
  • Je neemt initiatief, bent assertief en durft zelfstandig keuzes te maken;
  • Je bent oplossingsgericht en denkt actief mee over de juiste tijdsbesteding van een bestuurder;
  • Je hebt geen “9 – 5” mentaliteit en bent flexibel;
  • Je hebt een afgeronde relevante MBO +/HBO opleiding en meerdere jaren ervaring met bovengenoemde werkzaamheden;
  • Je kunt goed overweg met Outlook, Word, Excel en PowerPoint;
  • We vinden het belangrijk dat je goed Nederlands (spreken en schrijven) en Engels (spreken) kunt;
  • Je bent representatief, zorgvuldig en je hebt oog voor de politiek-, bestuurlijke omgeving waarin deze opdracht zich bevindt;
  • Je bent beschikbaar op de woensdag, donderdag en vrijdag.

Wat bieden we jou aan?

Een baan waarin jij een verschil maakt voor de Provincie Zeeland.

Naast ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, bieden we je een baan aan van 20 uur per week.

Je kan rekenen op een brutosalaris tussen € 2.754 en € 3.877 (schaal 8) afhankelijk van jouw ervaring en kennis bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarbovenop bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37 % van je jaarsalaris en een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 5.000.

Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bekijken we samen of we dit omzetten naar onbepaalde tijd.

Je dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Hoe solliciteren?

Interesse? Klik hieronder op de knop ‘Solliciteren’, vul jouw gegevens in, voeg jouw CV toe en noteer waarom jij geschikt bent voor deze rol. Je kunt op deze vacature reageren tot 14 april 2024.

De gesprekken vinden plaats op 17 april 2024.

Vragen over de inhoud? Jeanine Hoffius, Afdelingsmanager BOS beantwoordt ze graag, T: 06 2890 4185, E: jmj.hoffius@zeeland.nl

Indien we je beter willen leren kennen, nemen we contact met je op. Indien je niet in aanmerking komt, brengen we jou tijdig op de hoogte. Hoe dan ook ontvang je een antwoord op jouw sollicitatie. Je kan erop rekenen dat we elk ontvangen CV en motivatiebrief doornemen en enkel beoordelen volgens de functie-vereisten.

Vragen over de selectieprocedure? Dan kan je terecht bij de corporate recruiter Reinier Wondergem via recruitment@zeeland.nl of T: 06-5041 9104.

Over Provincie Zeeland

Het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Daar zetten we ons elke dag voor in. Zo werken we aan wettelijke taken en helpen we samen met anderen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Dat doen we met ruim 700 collega’s met elk hun eigen talent of specialisme. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs.

We bieden een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Een omgeving waar we onze ervaring, kennis, talenten, ideeën, cultuur en achtergronden met elkaar delen.

Zin om bij ons te komen werken? Dan krijg je alle ruimte om goed te zijn in je vak en je verder te ontwikkelen. Zodat jij je talenten kan inzetten voor Zeeland. Een trots en stoer gebied, gescheiden door diepe zeearmen en verbonden door dijken, dammen en Deltawerken. Een gebied met volop mogelijkheden om te pionieren. Tot snel!

IVY Reporter

IVY Reporter in Antwerpen

Bevorder de samenwerking over de Belgische en Nederlandse grenzen heen! Het Gemeenschappelijk Secretariaat Interreg Vlaanderen-Nederland zoekt twee vrijwilligers!

Verslaggeving over projecten

Vanaf dit jaar breidt Interreg de contentplanning/-kalender uit en verdeelt deze in secties zoals 'project in de kijker' (interview), 'achter de schermen', 'wist je dat' (infographic), getuigenissen (projectpartner, bewoners of andere doelgroepen die de impact van het project ervaren), interactieve peilingen, informatie over gidsen en/of voorschriften, enz. Je levert een aanzienlijke bijdrage om projecten onder de aandacht te brengen via de website en sociale mediakanalen door volledig de rol van Interreg-verslaggever te spelen via artikelen, interviews, video's, fotoverslagen, blogs, enz.

Concrete taken

  • inhoudelijke input bedenken voor de kalender (o.a. door de projectadviseurs te bevragen) en afstemmen met de communicatieadviseur
  • contact opnemen, informeren en afspraken maken met betrokken projectpartners voor het uitvoeren van interviews, artikelen, het maken van video's, enz.
  • ter plaatse gaan en ervoor zorgen dat het interview kan worden afgenomen en dat foto's worden genomen (alles wat nodig is om een mooi resultaat te behalen)
  • schrijven en/of bewerken en het item geschikt maken voor website en sociale media
  • actieve bijdrage aan de nieuwsbrief (en mogelijk volledige 'overname' is bespreekbaar!)
  • je neemt ook deel aan de dagelijkse werking van het secretariaat en woont de wekelijkse vergaderingen bij

Publieksraadpleging

De Directoraat-Generaal Regionaal en Stedelijk Beleid van de Europese Commissie (DG REGIO) lanceerde een raadplegingsproces om meningen en suggesties te verzamelen over hoe Interreg er na 2027 uit zou moeten zien.

DG REGIO moedigt Interregprogramma's aan om een bredere raadpleging te houden – bijv. lokale gemeenschappen, (potentiële) begunstigden en burgers.

Als Interreg-programma voorzien we deze een raadpleging in 2024. Je kan hierbij een belangrijke rol spelen als het gaat om het bevragen van burgers in onze grensregio. We brainstormen momenteel over een efficiënte aanpak, maar als we snel geschikte kandidaten vinden, betrekken we je graag bij het hele proces.

Concrete taken:

  • actieve bijdrage aan het vormgeven van de enquête onder burgers (actieplan, communicatief kader, praktische uitwerking, enz.);
  • je krijgt een korte training van een van onze collega's zodat je kunt anticiperen op bepaalde situaties tijdens de enquêtes;
  • eropuit gaan en burgers bevragen op strategische plaatsen (samen met een andere vrijwilliger of collega);
  • tijdens de raadplegingen: af en toe wat foto's en video's maken (we voorzien een 'promovideo' over de raadpleging van burgers tijdens het proces);
  • de verzamelde informatie analyseren en feedback geven aan de betrokken collega's.

Bijkomende informatie

  • Financiële ondersteuning van: 37 euro per dag;
  • Locatie: Antwerpen, België;
  • Start en duur: Startdatum tussen maart en mei 2024, voor 6 maanden;
  • Talen*: Nederlands (C1) en Engels (B1);
  • Opmerking: We zijn op zoek naar een verslaggever die kan rapporteren in het Nederlands, maar die een begrip heeft van het Engels.

*Let op: de genoemde talen zijn het minimumniveau van beheersing dat vereist is.

Solliciteer:

Ga naar de website van Interreg om direct te solliciteren. https://aebr.teamtailor.com/jobs/1841204-ivy-reporter-for-the-interreg-programme-netherlands-flanders-vlaaned

Informatie:

Heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op via ivy@aebr.eu

Ecoloog

De provincie is verantwoordelijk voor een goed inzicht in de ecologische kwaliteit van de natuurgebieden en daarmee de vastgestelde doelstellingen. Dit doen we op basis van ecologische analyses van de beschikbare (monitorings)gegevens. Het bepalen van het effect van de uitgevoerde maatregelen is van belang. De conclusies zijn de basis voor de uit te voeren maatregelen voor herstel van de natuur. Voor ontbrekende data maken we daarnaast een koppeling met het monitoringsprogramma -en onderzoeken die we nog uit gaan voeren.

Als structurele versterking voor deze ecologische analyses en de doorvertaling naar planvorming, rapportages, onderzoeken en maatregelen zijn we op zoek naar een:

Ecoloog (32-36 uur)
(Schaal 11)

Binnen het programma Landelijk Gebied, Natuur en Landbouw werken we aan zowel het versterken van de biodiversiteit als aan de transitie van de landbouw als aan een aantrekkelijk landschap.

Zeeland kenmerkt zich als akkerbouwprovincie te midden van de deltawateren. Dat brengt typische brak-zoute natuur met zich mee, naast de bekende Zeeuwse duingebieden. Deze natuur staat onder druk. Zeeland staat daarom aan de lat om de komende 10 jaar fors in te gaan zetten op extra natuurherstel en algeheel herstel van de biodiversiteit binnen en buiten ons Zeeuwse Natuurnetwerk. Afgelopen jaren zijn voor alle Zeeuwse natuurgebieden natuurdoelanalyses opgesteld. Daaruit is gebleken dat o.a. hydrologie en stikstof belangrijke drukfactoren zijn.

De komende tien jaar is verbetering van de door stikstof overbelaste Natura 2000 natuur een belangrijke opdracht voor de provincies. Met de uitkomsten van de natuurdoelanalyse worden de komende jaren maatregelen getroffen in de Zeeuwse natuurgebieden, maar nieuwe kennis is ook nodig. Daarom wordt een onderzoeksprogramma opgesteld met onderzoeken die de komende jaren door de provincie geïnitieerd gaan worden.

Wat ga je doen?

Als ecoloog bestaan jouw taken uit:

  • Ecologische analyse van de (monitorings)gegevens en deze vertalen naar inzicht in het doelbereik;
  • Ecologische advisering aan provinciale collega’s;
  • Doorvertaling van de analyses naar de N2000-beheerplannen, de natuurdoelanalyses en gebiedsplannen;
  • Het concretiseren van maatregelen om de instandhoudingsdoelstellingen te halen;
  • Het uitvoeren van het provinciale onderzoeksprogramma Natura 2000;
  • Afstemming met terrein beherende organisaties en overleg met organisaties zoals bijvoorbeeld de Vogelbescherming en kennisorganisaties.

Je gaat deel uit maken van een team van gedreven en deskundige collega’s bestaande uit ecologen, beleidsmakers, projectleiders en natuurspecialisten.

Wat breng jij mee?

We zoeken een bevlogen collega die ons team aanvult met kennis en expertise! Deze kennis weet je te vertalen naar rapportages en om te zetten in maatregelen die nodig zijn om de gewenste instandhoudingsdoelstellingen voor het gebied te behalen.

Je houdt ervan om te werken in een dynamische omgeving en je vindt een beetje werkdruk op zijn tijd geen probleem. Je bent nieuwsgierig van aard, flexibel en in staat om zelfstandig te werken.

Daarnaast beschik je over:

  • Afgeronde WO opleiding op het gebied (hydro)ecologie;
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het initiëren en uitvoeren van onderzoek.

Wat bieden we jou aan?

Een baan waarin jij een verschil maakt voor de Provincie Zeeland.

Naast ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, bieden we je een baan aan van 32-36 uur per week.

Je kan rekenen op een brutosalaris tussen € 3.935 en € 5.564 (schaal 11) afhankelijk van jouw ervaring en kennis bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarbovenop bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37 % van je jaarsalaris en een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 5.000.

Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bekijken we samen of we dit omzetten naar onbepaalde tijd.

Je dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Hoe solliciteren?

Interesse? Klik hieronder op de knop ‘Solliciteren’, vul jouw gegevens in, voeg jouw CV toe en noteer waarom jij geschikt bent voor deze rol. Je kunt op deze vacature reageren tot 14 april 2024.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 19 april 2024.

Vragen over de inhoud? Madeleine Huizinga, Poulemanager beantwoordt ze graag, T: 06 2890 4271, E: mhh.huizinga@zeeland.nl

Indien we je beter willen leren kennen, nemen we contact met je op. Indien je niet in aanmerking komt, brengen we jou tijdig op de hoogte. Hoe dan ook ontvang je een antwoord op jouw sollicitatie. Je kan erop rekenen dat we elk ontvangen CV en motivatiebrief doornemen en enkel beoordelen volgens de functie-vereisten.

Vragen over de selectieprocedure? Dan kan je terecht bij de corporate recruiter Reinier Wondergem via recruitment@zeeland.nl of T: 06-5041 9104.

Over Provincie Zeeland

Het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Daar zetten we ons elke dag voor in. Zo werken we aan wettelijke taken en helpen we samen met anderen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Dat doen we met ruim 700 collega’s met elk hun eigen talent of specialisme. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs.

We bieden een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Een omgeving waar we onze ervaring, kennis, talenten, ideeën, cultuur en achtergronden met elkaar delen.

Zin om bij ons te komen werken? Dan krijg je alle ruimte om goed te zijn in je vak en je verder te ontwikkelen. Zodat jij je talenten kan inzetten voor Zeeland. Een trots en stoer gebied, gescheiden door diepe zeearmen en verbonden door dijken, dammen en Deltawerken. Een gebied met volop mogelijkheden om te pionieren. Tot snel!

Jurist natuurwetgeving

Het beschermen, ontwikkelen en beheren van onze Zeeuwse natuur en landschap zijn belangrijke taken van de Provincie. We zorgen ervoor dat de bijzondere Zeeuwse natuur en het karakteristieke Zeeuwse landschap behouden blijven en beschikbaar zijn voor de bewoners en bezoekers van Zeeland. Onze organisatie werkt in verschillende onderdelen van de organisatie aan natuur en landschap. Voor het team Natuurbescherming zijn we op zoek naar een:

Jurist natuurwetgeving (36 uur)
(Schaal 11)

Via het Programma Balans in het landelijk gebied (Landelijk gebied, landbouw en natuur) zetten we in op natuurbeleving aan de Zeeuwse kust en achterland, alsook op duurzame verdienmodellen voor de landbouw en toekomstgerichte natuurontwikkeling en beheer.

Anderzijds werkt het team Natuurbescherming (17 collega’s) binnen de afdeling Personeel, Omgeving en Juridische zaken aan het beschermen en bewaken van de bestaande natuurkwaliteit inclusief het uitvoeren van het provinciale stikstofbeleid. Dit gebeurt door vergunningverlening voortvloeiend uit de Omgevingswet. Daarbij wordt, waar dit vanuit de Omgevingswet nodig is, tevens ondersteuning gegeven in de brede zin aan alle natuur-gerelateerde onderwerpen in het provinciale takenpakket zoals (fauna)beheerplannen en de aanpak van de stikstofproblematiek, uitgewerkt in de Programma’s en Opgaven.

Wat ga je doen?

  • Je zorgt voor de juridische kwaliteitsbewaking van de uitvoering van het provinciale natuurbeleid, met de focus op het onderdeel stikstof;
  • Je toetst vergunningen aan de geldende wettelijke regels. Bij vragen adviseer je de vergunningverleners en denkt met hen mee om in complexere situaties tot een oplossing te komen;
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd je collega’s zowel in het team als in de Programma’s en Opgaven wanneer dit volgens jou vanuit de bepalingen van de Omgevingswet noodzakelijk is;
  • Je vertegenwoordigt de provincie in bezwaar- en beroepsprocedures, stelt verweerschriften op en voert het woord tijdens hoorzittingen;
  • Je neemt deel en levert een inhoudelijke bijdrage aan (inter)provinciale werkgroepen zoals de juridische werkgroep stikstof, en provinciale werkgroepen zoals de externe werkgroep stikstof;
  • Het zwaartepunt van de functie is gelegen in het onderdeel vergunningverlening stikstof. Indien nodig kun je ook ingezet worden op andere wetgeving.

Hoe ga je dat doen?

  • Binnen het team werk je nauw samen met de vergunningverleners stikstof. Je bent zowel binnen het team als provinciebreed het eerste aanspreekpunt met betrekking tot juridische vragen inzake de aanpak stikstof. Daarom werk je ook nauw samen met de collega’s uit het Programma;
  • Je zorgt voor juridische advisering en ondersteuning van deze collega's. Je brengt specifieke juridisch kennis in van het natuurbeschermingsrecht, je ontwikkelt redeneerlijnen voor vergunningverlening en bijbehorende procedures;
  • Je volgt beleidsontwikkelingen, jurisprudentie en nieuwe wet- en regelgeving, die je implementeert in vergunningen en beleidsprocessen;
  • Je signaleert knelpunten, kunt scherp analyseren en vindingrijk interpreteren, doet verbetervoorstellen en adviseert over complexe juridische vraagstukken;
  • Je hebt bij vraagstukken een kritische basishouding, maar je denkt altijd in oplossingen. Je hebt daarbij oog voor meerdere (zowel in- als externe) belangen (zoals bijvoorbeeld landschap of economie) die kunnen spelen, je bent in staat hierin een afweging te maken en tot een gedragen juridisch advies te komen waarbij je een brug weet te slaan tussen wat juridisch kan en moet en wat politiek wenselijk is;
  • Je bent goed op de hoogte van hetgeen zich binnen de provincie Zeeland afspeelt, en anticipeert, wanneer nodig, op eventuele problemen door deze binnen de organisatie aan te kaarten en daarvoor een oplossing te bedenken en escalatie daarvan te voorkomen;
  • Je werkt daarom integraal en je legt verbinding tussen de afdeling en de Programma’s en Opgaven.

Wie zoeken we?

  • Je bent een jurist met kennis van de Algemene wet bestuursrecht en hebt affiniteit met het Omgevingsrecht. Kennis en/of ervaring met natuurbescherming is een pre;
  • Je vindt het leuk om diep in de materie te duiken en zaken tot op de bodem uit te zoeken. Je vindt het een uitdaging om een oplossing te bedenken voor vraagstukken die op het eerste gezicht niet op te lossen lijken;
  • Je hebt ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures, het schrijven van verweerschriften en het optreden bij rechtbanken en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State;
  • Door deelname aan (inter)provinciale overleggen en het bijhouden van je vakkennis ben jij op ieder moment uitstekend op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen het natuurbeschermingsrecht en ben je in staat die door te vertalen naar het (vergunningen)beleid van de provincie. Jij bent binnen de provincie Zeeland, dé juridisch specialist op het gebied van stikstof binnen de Omgevingswet;
  • Om dit te kunnen doen ben je daarom in staat om binnen de provincie maar ook in interprovinciaal verband een netwerk op te bouwen;
  • Je bent flexibel, stressbestendig, proactief en kunt goed zelfstandig werken. Je bent kritisch maar oplossingsgericht, hebt een goed gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen, en kunt prioriteiten stellen. Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Je hebt een academische opleiding Nederlands Recht.

Ben je net afgestudeerd? Wij vragen je nadrukkelijk om ook te solliciteren naar deze vacature.

Wat bieden we jou aan?

Een baan waarin jij een verschil maakt voor de Provincie Zeeland.

Naast ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, bieden we je een baan aan van 36 uur per week (1 fte).

Je kan rekenen op een brutosalaris tussen € 3.935 en € 5.564 (schaal 11) afhankelijk van jouw ervaring en kennis bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarbovenop bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37 % van je jaarsalaris en een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 5.000.

Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bekijken we samen of we dit omzetten naar onbepaalde tijd.

Je dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Hoe solliciteren?

Interesse? Klik hieronder op de knop ‘Solliciteren’, vul jouw gegevens in, voeg jouw CV toe en noteer waarom jij geschikt bent voor deze rol. Je kunt op deze vacature reageren tot 26 april 2024.

Vragen over de inhoud? Jeroen Versteeg, Unitmanager Team Natuurbescherming beantwoordt ze graag, T: 06 2876 0322, E: jj.versteeg@zeeland.nl

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Financieel Adviseur

De Provincie Zeeland staat de komende jaren voor grote uitdagingen. Het Rijk kent de provincies namelijk steeds meer taken toe. Denk aan vraagstukken rondom het landelijk gebied, water, klimaat en leefbaarheid. De financiële armslag van de Provincie Zeeland neemt daardoor ook flink toe. Meer rijksmiddelen voor de uitvoering van deze taken, zoals bijvoorbeeld via regiodeals, maar ook het grote dividend dat we vanuit ZEH (‘PZEM’) verwachten, maakt dat we deze vraagstukken gedegen kunnen gaan uitvoeren. Daarnaast vraagt de buitenwereld ook steeds meer van de Provincie Zeeland. Wetgeving wordt complexer, maar er ligt ook steeds meer nadruk op verantwoording en transparantie. Vergaande digitalisering en opkomst van social media maakt ook dat besluitvorming sneller gaat en moet.

Deze ontwikkelingen vragen ook gedegen financieel advies. Financieel advies aan zowel het management, directie en provinciaal bestuur over de wijze waarop we de middelen inzetten. We zijn daarom op zoek naar een:

Financieel Adviseur (36 uur)
(Schaal 11)

Je zorgt dat de adviezen die je uitbrengt gebaseerd zijn op betrouwbare (financiële) informatie en je hebt daarbij ook oog voor zaken als rechtmatigheid, doelmatigheid en een snelle en correcte uitvoering van besluiten door Gedeputeerde Staten (GS).

De financieel adviseur is werkzaam binnen het team financieel advies van de afdeling financiën. De afdeling wordt aangestuurd door de afdelingsmanager, waarbij de teamcoördinator financieel advies onderdeel uitmaakt van de hulpstructuur in de aansturing van de afdeling. De financieel adviseur wordt voor de dagelijkse gang van zaken aangestuurd door de teamcoördinator, die daarmee ook het eerste aanspreekpunt voor de financieel adviseur is.

Wat ga je doen?

De financieel adviseur is de inhoudelijk specialist voor financiële vraagstukken en advies aan management, directie en bestuur. Meer specifiek:

  • is de financieel adviseur het eerste en vaste aanspreekpunt voor een aantal afdelings- en programmamanagers voor financiële vraagstukken en adviezen. In voorkomende gevallen ondersteunt de adviseur de manager in gesprekken bij directie en/of de gedeputeerde met betrekking tot deze vraagstukken;
  • beoordeelt de financieel adviseur financiële (project)voorstellen, verzorgt en bewaakt dat de financiële adviezen (in GS-nota) juist en transparant verwoord zijn, maar ook passend zijn binnen de financiële meerjarenbegroting;
  • levert de financieel adviseur een bijdrage aan de P&C-cyclus, onder andere in de totstandkoming van de begroting en jaarstukken, maar ook ten aanzien van de voor- en najaarsnota. De financieel adviseur neemt deel aan de kwartaalgesprekken tussen de directeur en manager (zogenaamde opdrachtgever-opdrachtnemersgesprek);
  • levert de financieel adviseur een belangrijke bijdrage in de periodieke budgetrondes, waarin de meerjarenbegroting – onder andere via voor- en najaarsnota – wordt bijgesteld;
  • participeert de financieel adviseur in projectteams die werken aan grotere project- of investeringsvoorstellen, of aan de uitvoering daarvan. De financieel adviseur voorziet het project van financieel advies, en bewaakt daarbij tevens de financiële kaders.

Als financieel adviseur werk je in een bestuurlijke organisatie. Een organisatie die veelvuldig in beweging is en waarin politieke belangen en maatschappelijke thema’s ook bepalend zijn voor de strategische agenda van de organisatie. Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en bent in staat om binnen deze dynamiek tijdig jouw adviezen te kunnen uitbrengen, passend binnen wet- en regelgeving.

Daarbij:

  • sta je in nauw contact met ‘jouw’ managers. Je hebt oog voor ontwikkelingen die spelen binnen hun werkveld en bent proactief in het geven van (financiële) adviezen om die ontwikkelingen verder te brengen. In die rol opereer je als financieel business partner: jij bent de financiële vraagbaak voor de manager en hebt een belangrijke primaire en proactieve rol om die vragen verder te brengen, zonder de verantwoordelijkheden van die manager over te nemen;
  • werk je nauw samen met de collega’s binnen het team financieel advies. Met hen bespreek je grotere vraagstukken om met elkaar een consistente en gedegen advieslijn te bewaken;
  • stem je regelmatig af met de teamcoördinator financieel advies, teneinde hem te ondersteunen om organisatie breed de financiële ontwikkelingen te kunnen blijven volgen en gezamenlijk prioriteiten te kunnen stellen. Complexe vraagstukken leg je, voorzien van een advies, voor aan de teamcoördinator om gezamenlijk tot een besluit te komen;
  • indien nodig stem je af met collega’s van andere teams, zoals financieel beheer, subsidies, inkoop, juridische zaken of control, om tot een afgewogen en eenduidig advies te komen;
  • heb je oog voor het bestuurlijke doel dat met het project- en uitvoeringsplan wordt nagestreefd. De daaraan gerelateerde GS-beslisnota(‘s) toets je op financiële consequenties op basis van financiële richtlijnen zoals het BBV, de financiële verordening en de regeling budgetbeheer. Je waarborgt dat in die stukken nadrukkelijk wordt gewezen op afwijkingen, precedentwerking en risico's. Daarbij kom je ook met adviezen om binnen die richtlijnen tot (alternatieve) oplossing te komen om het bestuurlijke doel mogelijk te maken.

Wie zoeken we?

Uiteraard heeft de financieel adviseur kennis van of affiniteit met overheidsfinanciën en beschikt bij voorkeur ook over boekhoudkundige kennis. Je bent analytisch, kritisch en hebt een proactieve houding. Als financieel adviseur ben je in staat om vraagstukken te vertalen naar financiële consequenties en binnen wet- en regelgeving hier ook oplossingen voor te vinden. Dat doe je op een bestuurlijk sensitieve wijze, waarin je hoofd van bijzaken weet te onderscheiden.

Je bent een stevige gesprekspartner. Je durft in overleggen door te vragen om vraagstukken te doorgronden, maar ook durf je jouw mening en inbreng te geven. Jouw adviesvaardigheden zijn daarin een belangrijke steun. Daarin omarm je het principe van business partner: je bent proactief en initiatiefrijk in contacten met collega’s en de organisatie om vraagstukken tot een oplossing te brengen. Dat doe je op een verbindende wijze, je bent benaderbaar en zichtbaar, waarbij je adequaat reageert op verzoeken tot verstrekken van informatie of ondersteuning. Je hebt gevoel voor eventuele tegenstrijdige belangen en zoekt daarbinnen naar oplossingen. Je volgt actief interne en externe ontwikkelingen voor de werkvelden die je adviseert. Je bent bereid je verder te ontwikkelen en eventuele trainingen daartoe te volgen. Je hebt affiniteit met financiële systemen, het werken met Excel kent geen verrassingen voor je.

Je hebt WO werk- en denkniveau, tenminste op basis van een afgeronde relevante HBO opleiding, bij voorkeur aangevuld met enkele jaren werkervaring op het terrein van overheidsfinanciën.

Wat bieden we jou aan?

Een baan waarin jij een verschil maakt voor de Provincie Zeeland.

Naast ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, bieden we je een baan aan van 32-36 uur per week.

Je kan rekenen op een brutosalaris tussen € 3.935 en € 5.564 (schaal 11) afhankelijk van jouw ervaring en kennis bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarbovenop bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37 % van je jaarsalaris en een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 5.000.

Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bekijken we samen of we dit omzetten naar onbepaalde tijd.

Je dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Hoe solliciteren?

Interesse? Klik hieronder op de knop ‘Solliciteren’, vul jouw gegevens in, voeg jouw CV toe en noteer waarom jij geschikt bent voor deze rol. Je kunt op deze vacature reageren tot 1 mei 2024.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 mei 2024.

Vragen over de inhoud? Julian Verhage, Afdelingsmanager Financiën beantwoordt ze graag, T: 06 5041 9106, E: jjp.verhage@zeeland.nl

Indien we je beter willen leren kennen, nemen we contact met je op. Indien je niet in aanmerking komt, brengen we jou tijdig op de hoogte. Hoe dan ook ontvang je een antwoord op jouw sollicitatie. Je kan erop rekenen dat we elk ontvangen CV en motivatiebrief doornemen en enkel beoordelen volgens de functie-vereisten.

Vragen over de selectieprocedure? Dan kan je terecht bij de corporate recruiter Reinier Wondergem via recruitment@zeeland.nl of T: 06-5041 9104.

Over Provincie Zeeland

Het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Daar zetten we ons elke dag voor in. Zo werken we aan wettelijke taken en helpen we samen met anderen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Dat doen we met ruim 700 collega’s met elk hun eigen talent of specialisme. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs.

We bieden een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Een omgeving waar we onze ervaring, kennis, talenten, ideeën, cultuur en achtergronden met elkaar delen.

Zin om bij ons te komen werken? Dan krijg je alle ruimte om goed te zijn in je vak en je verder te ontwikkelen. Zodat jij je talenten kan inzetten voor Zeeland. Een trots en stoer gebied, gescheiden door diepe zeearmen en verbonden door dijken, dammen en Deltawerken. Een gebied met volop mogelijkheden om te pionieren. Tot snel!