Provincie Overijssel werkt aan het herstellen en versterken van de natuur, een toekomstbestendige landbouwsector en een sterk sociaaleconomisch platteland. Voel je de energie bij deze uitdagingen en krijg je er zin in om hieraan te werken? Dan is de rol van Projectleider Sociaal Economisch Perspectief jou op het lijf geschreven!

Om de sociaaleconomische situatie op het platteland van Overijssel te verbeteren, hebben we een programma ontwikkeld dat kansen en uitdagingen in kaart brengt. Met de Sociaal Economische Impactanalyse (SEIA) werken we samen met betrokkenen aan concrete stappen en monitoren we de ontwikkelingen continu. Onze ervaringen en inzichten van de afgelopen twee jaar vormen de basis voor het nieuwe programmaplan. Help jij mee om hier uitvoering aan te geven? 

Jouw Uitdaging

Jij loopt warm voor sociaaleconomische thema’s en brede welvaart en wil een bijdrage leveren aan de toekomst van het landelijk gebied. Samen met 2 collega’s werk je aan een impactvolle koers voor een sociaal economisch perspectief. Je stelt een uitvoeringsplan op, gericht op het behalen van natuurdoelen door middel van het investeren in sociaaleconomische thema’s. Hierbij gaat het over nieuwe manieren ontwikkelen van een leefbaar platteland in balans met de natuur in de toekomst. Maar ook over het voorkomen van negatieve impact op de sociaaleconomische kwaliteit van het platteland door het werken aan natuur-, water- en landbouwopgaven. Denk bijvoorbeeld aan de thema’s: veiligheid in het landelijk gebied, versterken regionale economie en werkgelegenheid en ontwikkelingen rondom vrijkomende agrarische bebouwing. 

Het instrument SEIA is klaar maar niet af. We zijn nog volop in een fase van experimenteren en ontdekken wat werkt en hoe het werkt. Je werkt samen met de gebiedsteams en de sociaal economische verbinders, onze ogen en oren in het veld, aan het toepassen van de gesprekstool en het benutten van het instrument. In voorliggende gevallen ga je zelf ook met een gebiedsteam of initiatief aan de slag om inzicht te krijgen in sociaaleconomische ontwikkelingen in een gebied.

Jij zorgt er voor dat sociaal economische onderwerpen stevig op de agenda blijven staan binnen het gehele uitvoeringsplan Provinciaal Programma Landelijk Gebied (PPLG). In dit uitvoeringsplan komen natuur-, water- en klimaatdoelen samen. Je zoekt dan ook de verbinding met afdelingen die aan (een onderdeel van) sociaal economische kwaliteit werken. Denk aan Natuur voor Elkaar, Leefbaar Platteland en Agro en Food. Daarmee ben je een verbindende schakel tussen het programma PPLG en de afdeling Economie en Cultuur. In je werk onderhoud je diverse interne en externe contacten met betrokkenen uit de PPLG gebieden, zoals gebiedsregisseurs en -managers, bestuurlijke tafels, gemeenten, inwoners en organisaties.

Je belangrijkste kerntaken zijn:

• Plannen en aansturen van de uitvoering van sociaaleconomische maatregelen.
• Ontwikkelen van een visie op het sociaaleconomisch perspectief van het landelijke gebied.
• Verder ontwikkelen van de monitoring van brede welvaart en sociaaleconomische impact.
• Opstellen van een strategisch plan voor de integratie van sociaaleconomische vraagstukken in gebiedsontwikkeling.
• Organiseren van samenhang met aanpalende beleidsvelden.
• Bewaken van de samenhang binnen het maatregelenpakket.
• Adviseren van het programmateam PPLG vanuit een sociaaleconomisch perspectief.

Jouw profiel

Jij hebt ervaring met programmamanagement en advisering. Je hebt wo werk- en denkniveau en een diepgaande kennis van sociale en economische vraagstukken in het landelijk gebied. Je begrijpt wat lokaal en regionaal nodig is om de juiste informatie naar boven te halen voor weloverwogen besluitvorming. De Sociaal Economische Impactanalyse is een van de instrumenten die je hiervoor inzet. Je bent een strategische denker die duidelijke lijnen uitzet, zelfs in onzekere situaties. Je hebt een sterke persoonlijkheid en weet een overtuigend verhaal te vertellen dat collega’s inspireert. Je hebt een heldere visie op het belang van een sociaaleconomisch perspectief in relatie tot natuur-, klimaat- en wateropgaven, en je vertaald deze kennis naar praktische toepassingen voor initiatiefnemers in de gebieden.

Ook is het essentieel dat je gevoel hebt voor positie en belangen. Je hebt een scherp politiek-bestuurlijk inzicht en een stevig inhoudelijk verhaal dat aansluit op de wensen en behoeften uit het gebied.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een salaris van minimaal €4.799,63 en maximaal €6.783,52 (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar, eventuele verlenging is afhankelijk van interne ontwikkelingen;
• een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.  
• Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Jouw plek binnen de organisatie

Je gaat werken  in het team ‘Sociaal economisch’ van het provinciaal programma van het landelijk gebied (PPLG), waar je in een klein team het verschil kunt maken. Het team bestaat uit collega’s vanuit Projectmanagement en de afdeling Economie en Cultuur. Je werkt dus samen vanuit twee aanvliegroutes. Je komt in dienst bij de eenheid Economie en cultuur en werkt nauw samen met collega’s van programmamanagement die aan de lat staan voor de uitvoering van het Provinciaal Programma Landelijk Gebied.

De afdeling Economie en Cultuur is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities. Je werkt nauw samen met programmamanagers die aan de lat staan voor de uitvoering van het hele programma landelijk gebied.

Interesse?

Het 1e gesprek vindt plaats op 18 september 2024 in de (middag). Het 2e gesprek is op 23 september 2024 om 9.00 uur en het arbeidsvoorwaardengesprek op 26 september om 13.00 uur uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Margreet Hogenkamp – teamleider, beantwoordt graag jouw vragen na 14 augustus i.v.m. vakantie, via 06 10 73 15 60 of m.hogenkamp@overijssel.nl.

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment@overijssel.nl 

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.  

Solliciteren kan tot en met 9 september 2024. 

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Jij weet dat je meer zoekt dan slechts een baan; je wilt groeien, leren en jezelf ontwikkelen. Je droomt van een baan waarin jij écht een verschil maakt. Waar je kan bijdragen aan maatschappelijke projecten én verantwoordelijkheid draagt. Dit is jouw baan!

Jouw uitdaging

Als junior projectleider werk je mee aan complexe en actuele projecten binnen de provincie Overijssel, bijvoorbeeld bij de schadeafhandeling langs het kanaal Almelo-De Haandrik. In 2011-2016 heeft de provincie Overijssel het kanaal Almelo-De Haandrik geschikt gemaakt voor grotere schepen. In 2018 meldden veel bewoners langs het kanaal schade aan hun huizen; er zijn meer dan 400 schades gemeld. De provincie heeft een schaderegeling opgesteld om deze schades te herstellen. Jij gaat ons helpen deze grote klus te klaren!

Als junior projectleider binnen dit project adviseer je gedeputeerden en zorgt ervoor dat het project goed verloopt, met oog voor de politieke gevoeligheid en de belangen van bijvoorbeeld bewoners. Dit betekent dat je flexibel moet zijn en goed moet kunnen omgaan met verschillende meningen en invloeden van buitenaf.

Ook ondersteun je ervaren projectleiders en houd je je bezig met:

• voorbereiden van overleggen met de bestuurder;
• schrijven van voortgangsrapportages voor de Gedeputeerde en Provinciale Staten;
• bijhouden van de maandelijkse financiële projectraming;
• coördineren en bewaken van projectacties.

Door continu samen te werken met onze ervaren projectleiders, leer jij de fijne kneepjes van het vak. Je leert door te dóén en wordt steeds uitgedaagd binnen dit project, maar ook door bij te springen op andere projecten. Jij draait je hand er niet voor om!

Jouw toekomstige collega Marjanne vertelt:

“Werken bij provincie Overijssel als projectleider is enorm afwisselend. Geen dag is hetzelfde. Ook krijg je de kans om je te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak. Denk bijvoorbeeld aan het doorgroeien als junior naar een vakvolwassen projectleider, het begeleiden van stagelopers. Maar ook het organiseren van bijeenkomsten voor hogescholen of de ondernemingsraad maken deze functie heel interessant. Van mijn collega’s ervaar ik veel betrokkenheid en daardoor het gevoel dat we echt sámen aan iets moois werken. Niet alleen in het projectteam, maar ook buiten je projectteam helpen collega’s elkaar graag.  Samen met je collega’s kun je een bijdrage leveren aan een mooier Overijssel!”

Wil je alvast een voorproefje van ons werk? Bekijk dan onze inspirerende video vol met uiteenlopende projecten.

Jouw profiel

Als junior projectleider ben je een cruciale schakel in het realiseren van projecten met blijvende maatschappelijke impact. Je bent:

• leergierig en durft verantwoordelijkheid te nemen;
• bedreven in het omgaan met (politiek) gevoelige situaties;
• sterk in het schrijven van zowel bestuurlijke stukken als communicatie richting bewoners;
• goed in het scheiden van hoofd- en bijzaken in dynamische projecten.

Daarnaast heb je minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in een overheidsorganisatie. Je scoort extra punten als je de rol van projectondersteuner, junior projectleider of adviseur hebt vervuld.

Wij waarderen diversiteit in ervaring en achtergrond en geloven dat jouw motivatie en drive het belangrijkst zijn. Bij provincie Overijssel kun je jouw talent op verschillende manieren ontwikkelen. Ben je klaar voor een dynamische werkomgeving waar jouw unieke vaardigheden en ambities de ruimte krijgen? Solliciteer nu en ontdek samen met ons jouw mogelijkheden!

Wij bieden 

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling: 

• een salaris van minimaal €3.338,90 en maximaal €4.696,79 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Samen bespreken we jouw groeipad met ontwikkelafspraken, waarin eventuele doorgroei naar schaal 10 wordt vastgelegd;
• Een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar;
• Een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, om jezelf te ontwikkelen, jezelf te scholen of trainen en om te gebruiken voor jouw vitaliteit en gezondheid.
• Een dienstverband voor 24-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;  
• We hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.   

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Jouw plek binnen de organisatie 

Welkom bij afdeling Wegen en Kanalen! Je gaat aan de slag bij de provincie Overijssel gericht op de schadeafhandeling langs Kanaal Almelo – De Haandrik. Samen met je team werk je achter de schermen aan een efficiënte oplossing voor bewoners en ondernemers. Je stemt regelmatig af met directe collega’s zoals bewonerscontactpersonen, bouwkundigen, aannemerscoördinatoren, de contractmanager en de omgevingsmanager. De aansturing van het project als geheel gebeurt onder leiding van projectleider Romke Jan de Vries.

De afdeling Wegen en Kanalen (WK) is verantwoordelijk voor het beheer, de bouw en het onderhoud van provinciale infrastructuur zoals wegen, waterwegen, bruggen en sluizen.

Interesse? 

De gesprekken vinden plaats op woensdag 18 september 2024 tussen 9.00-12.00 uur. Het arbeidsvoorwaardengesprek is op 26 september 2024 om 9.00 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Remko Kamstra, teamleider WKPS, beantwoordt graag jouw vragen via r.kamstra@overijssel.nl. 

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Nicolette Wolters, adviseur arbeidsmarkt & recruitment via 06 29 65 78 31 of nm.wolters@overijssel.nl. Een berichtje sturen via sms of WhatsApp kan ook. 

Solliciteren kan tot en met 10 september 2024. 

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.  
 
Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wil jij bijdragen aan de grote maatschappelijke opgaven in het landelijk gebied? Krijg je energie van complexe vraagstukken en een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving? En weet jij bestuurders te overtuigen met jouw adviezen? Dan is deze functie als strategisch adviseur echt iets voor jou!  

Jouw uitdaging

Als ervaren strategisch adviseur neem jij een belangrijke positie in. Jij beheert meerdere dossiers tegelijkertijd en hebt een leidende rol bij het vormgeven van de koers en ambities van het provinciaal beleid. Met jouw scherpe oog voor ontwikkelingen in de buitenwereld voer je strategische verkenningen uit en geef je advies over mogelijke provinciale ambitieniveaus en beleidsinzet. Jij zorgt ervoor dat belangrijke onderwerpen op de (bestuurlijke) agenda komen en helpt je collega’s om beleid te ontwikkelen wanneer het bestuur besluiten heeft genomen. Een constante factor in je werk is dat je regelmatig ad-hoc wordt ingeschakeld op onderwerpen die een hoge mate van complexiteit kennen. Jouw strategisch leiderschap is essentieel om de uitdagingen aan te gaan en doelen te bereiken. Je tilt het beleid voor landbouw en natuur in Overijssel naar een hoger niveau door verbindingen met andere afdelingen te maken en inzichten van buiten naar binnen te halen.  

Als strategisch adviseur Landbouw en Natuur ga je je onder andere bezig houden met: 

• Het opstellen van beleidskaders voor maatschappelijke vraagstukken op het gebied van landbouw, waarbij je oog hebt voor het perspectief van de agrarisch ondernemer. Deze opgaven zijn onder meer:
  • Natuur, biodiversiteit en landschap (VHR, groenblauwe dooradering, basiskwaliteit natuur)
  • Milieu en gezondheid (emissies, zoönosen, gewasbescherming)
  • Klimaat en water (KRW, klimaatadaptatie, CO₂-vastlegging)
• Het vervullen van een  kaderstellende rol op dossiers gerelateerd aan de landbouw, met aandacht voor natuur, milieu en  de afspraken in het Coalitieakkoord.
• Het fungeren als een stevige sparringpartner op thema’s zoals toekomst van landbouw en natuur, de provinciale Omgevingsvisie, nationale programma’s en in interprovinciale samenwerkingen. 
• Het volgen van de ontwikkelingen van Europese en nationale regelgeving die van invloed zijn op milieu- en natuuropgaven voor de agrarische sector (zoals de Natuurherstelwet). Je duidt deze ontwikkelingen en adviseert over de implementatie in Overijssel. 

Je werkt veel samen met andere landbouwcollega’s binnen de afdeling Natuur en Milieu, en met collega’s die zich bij andere afdelingen met dit onderwerp bezig houden. Je werkzaamheden kunnen in de toekomst worden uitgebreid afhankelijk van de ontwikkelingen binnen ons beleidsgebied.

Jouw profiel

Als ervaren strategisch adviseur draag je graag verantwoordelijkheid voor complexe dossiers en heb je een brede kijk op ontwikkelingen. Je hebt een scherp oog voor veranderingen in de buitenwereld en kunt deze soepel vertalen naar provinciale belangen. Het identificeren en aanpakken van bestuurlijk-strategische knelpunten in wetgevingstrajecten is voor jou geen probleem. Aantoonbaar leiderschap en het omzetten van complexe onderwerpen naar resultaten zijn jouw sterke punten.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als strategisch adviseur;
• Ervaren succes in bestuurlijk-strategisch adviseren, met het vermogen om meerdere onderwerpen tegelijkertijd te behandelen;
• Doortastendheid en de capaciteit om de regie te voeren en het overzicht te bewaren;
• Een gevoelige antenne voor relevante maatschappelijke, politiek-bestuurlijke, economische, sociale en technologische ontwikkelingen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, op alle niveaus.
• Een proactieve houding gericht op (interne) samenwerking, het behalen van deadlines en nakomen van afspraken;
• En hoewel we serieus werk doen, neem je een gezonde dosis humor mee.

Wij bieden 

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling: 

• een salaris van minimaal €4.799,63 en maximaal €6.783,52 (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet; 
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen; 
• een Persoonlijk Ontwikkelbudget van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen; 
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.   

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Jouw plek binnen de organisatie 

De afdeling Natuur en Milieu is één van de acht afdelingen van de provincie Overijssel. Bij de afdeling werken ruim 100 medewerkers, verspreid over 5 teams. Je komt te werken in het team Strategie en Bestuursondersteuning, waar je samen met 7 andere strategisch adviseurs aan de provinciale koers en opgaven werkt. De andere vier teams houden zich bezig met beleidsontwikkeling (binnen de strategische beleidskaders) en uitvoering.

Kansen en uitdagingen in het landelijk gebied

De provincie Overijssel heeft een uitgestrekt landelijk gebied, met een grote variëteit aan agrarische bedrijvigheid, een rijke natuur en aantrekkelijke landschappen. Overijssel wordt niet voor niets de tuin van Nederland genoemd! Het landelijk gebied heeft te maken met grote opgaven. Er is ruimte nodig voor extensivering van de landbouw, natuur(positiviteit), klimaatadaptatie en -mitigatie, duurzame energieopwekking en woningbouw. Er liggen grote opgaven om de uitstoot van stikstof en broeikasgassen terug te dringen, de biodiversiteit te versterken en om de waterkwaliteit te verbeteren. Al deze opgaven hebben invloed op de gebruikers en grondeigenaren in het landelijk gebied en beïnvloeden verdienmodellen. We zijn op zoek naar een nieuwe balans, waarbij we oog hebben voor het versterken van het sociaal-economisch perspectief en de leefbaarheid.

Interesse? 

Het 1e gesprek vindt plaats op maandag 16 september (middag). Het 2e gesprek is op dinsdag 24 september (middag) en het arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 26 september om 14.00 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team. Een casus maakt onderdeel uit van de procedure, een assessment kan eventueel ook onderdeel uitmaken.  

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Laura van Heeswijk – waarnemend teamleider Strategie en Bestuursondersteuning, beantwoordt vanaf 26 augustus 2024 graag jouw vragen via 06 10980462 of L.v.Heeswijk@overijssel.nl. Kan jouw vraag niet wachten, neem dan tot en met 25 augustus contact op met Remco ten Rouwelaar – adjunct hoofd eenheid Natuur & Milieu, via 06 10771007 of r.t.rouwelaar@overijssel.nl Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment@overijssel.nl  

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.  

Solliciteren kan tot en met zondag 8 september 2024. 

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Grondwater is super belangrijk voor onze omgeving. Iedereen heeft het nodig: voor drinkwater, industrie, landbouw en natuur. Maar er is niet altijd genoeg voor iedereen. Daarom is een rechtvaardige verdeling cruciaal. Als vergunningverlener water bij provincie Overijssel beoordeel jij initiatieven voor grondwateronttrekking, die duidelijk invloed hebben op de omgeving.

Het waterwerkveld is volop in beweging door klimaatverandering, de Europese Kaderrichtlijn Water, de energietransitie en veranderingen in het landelijke gebied, waar water en bodem een grote rol spelen. Provincie Overijssel heeft hierin verschillende uitdagingen en vergunningverlening is een belangrijk instrument. Werk jij graag in een uitdagend werkveld met veel verschillende partijen en belangen? Wil jij bijdragen aan de verdeling van schaars water? Dan willen we graag met jou in gesprek! We zijn op zoek naar meerdere collega’s.

Wat maakt deze baan zo interessant voor jou?

In deze rol maak je echt een verschil. Je helpt mee aan een eerlijke verdeling van water, wat belangrijk is voor onze leefomgeving. Elke dag is anders, je werkt met uiteenlopende projecten en mensen, waardoor je voortdurend nieuwe dingen leert en scherp blijft.  Daarnaast krijg je volop kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen binnen het waterwerkveld. Samenwerken met een enthousiast team maakt het werk niet alleen leuk, maar ook productief. En door uitdagingen zoals klimaatverandering en nieuwe energiebronnen blijf je altijd scherp en creatief! Wil je meer weten over hoe collega Huub het werk als vergunningverlener waterwet ervaart? Klik dan hier.

Jouw rol als vergunningverlener water

Als vergunningverlener behandel je aanvragen voor drinkwater, industriële toepassingen en bodemenergiesystemen. Je informeert de aanvragers en weegt hun belangen af tegen die van anderen. Je bepaalt de grenzen voor het gebruik van grondwater en houdt rekening met de doelen van de Kaderichtlijn Water (KRW) en het Regionale Water Programma (RWP). Je bespreekt wat er wel en niet mogelijk is binnen de wettelijke kaders en zoekt samen naar oplossingen. De uitkomsten leg je vast in juridisch houdbare vergunningen. Je praat ook met andere overheden, maatschappelijke organisaties en burgers die zich zorgen maken om hun omgeving.

Je werkt samen met collega’s die zich bezig houden met grondwateronttrekking en -bescherming in het blauwe cluster. Samen stemmen jullie af met toezichthouders en beleidscollega’s. Binnen het cluster deel je kennis en zorg je dat vergunningverlening goed aansluit op het toezicht. Waar nodig adviseer je ook bij andere vergunningprocedures waar grondwater een rol speelt, zoals ontgrondingen en natuur.

Jouw profiel

Als vergunningverlener water werk je nauw samen met collega’s uit diverse vakgebieden en organisaties, dus sterke communicatieve vaardigheden zijn cruciaal. Ben jij proactief en gedreven om uitdagingen aan te pakken? Dan pas jij hier perfect!

Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, hebt een sterke interesse in het vakgebied en affiniteit met het onderwerp grondwater. Ervaring met vergunningverlening is een pluspunt, en het kennen van wet- en regelgeving, vooral de Omgevingswet, komt goed van pas. Ervaring met milieueffectrapportages voor grondwater is een extra voordeel.

Complexe vraagstukken waarbij diverse partijen betrokken zijn, schrikken jou niet af. Je bent bezig om je te specialiseren in water gerelateerde kwesties en hebt de vaardigheden om eventueel berekeningen uit te voeren.

Sluit je aan bij ons team en maak samen met ons impact!

Jouw plek binnen de organisatie

Je komt te werken in ons enthousiaste team Vergunningverlening, met zo’n 35 collega’s. We zijn betrokken bij verschillende taken, zoals (zwem)water, natuur en ontgrondingen. Samen dragen we bij aan belangrijke provinciale opgaven voor de maatschappij. Het tijdig en zorgvuldig verlenen van vergunningen en het bieden van een uitstekende dienstverlening aan aanvragers staat centraal. Binnen het team kun je altijd rekenen op collegiale ondersteuning en de mogelijkheid om te sparren over vraagstukken.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een salaris van minimaal € 3.644,44 en maximaal € 5.133,31 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 100% loondoorbetaling bij ouderschapsverlof in het eerste geboortejaar en diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen; 
• een Persoonlijk Ontwikkelbudget van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt jouw contract omgezet naar onbepaalde tijd;
• we hebben een informele werksfeer in een werkomgeving waar we hybride werken. Om ook je Thuiswerkplek goed in te richten kennen wij een regeling voor thuiswerkmiddelen.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Interesse?

Aangezien de zomer(vakantie) in aantocht is, zijn de data voor de gesprekken in overleg. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Lars Wuijster – teamleider vergunningverlening beantwoordt graag jouw vragen via 038 499 76 55 of lht.wuijster@overijssel.nl.

Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment@overijssel.nl. 

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum.

Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat wij de vacature eerder sluiten. Wacht niet te lang en reageer!

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.