Je vertaalt complexe politiek-bestuurlijke thema’s naar concrete en eenduidige strategieën en kernboodschappen. Je denkt mee over effectieve manieren om doelgroepen te bereiken en te betrekken. Daarbij werk je binnen het cluster Strategie en Communicatie in teamverband met collega’s in verschillende disciplines waaronder woordvoering, public affairs, strategie, projectcommunicatie en redactie. Je staat pers te woord, weet een relevant (pers)netwerk op te bouwen en te onderhouden, persconferenties te organiseren en voor te zitten, bestuurders voor te bereiden en te begeleiden bij mediaoptredens, persberichten te schrijven en Q&A’s te maken.

De uitdagingen van de Provincie vragen dat je snel en flexibel kunt schakelen tussen alle betrokken actoren, zowel bestuurlijk, ambtelijk en alsook met partners binnen en buiten de organisatie. Op proactieve en daadkrachtige manier weet jij je te bewegen en staande te houden in een politiek-bestuurlijke omgeving, alsmede in het complexe netwerk waarin de Provincie als midden-bestuur zich bevindt.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, heb jij:

• Een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Ervaring op het gebied van overheidscommunicatie, woordvoering en/of journalistiek;
• Ervaring op het gebied van issuemanagement, reputatiemanagement, crisiscommunicatie of stakeholdermanagement;
• Vaardigheid om je als professional te bewegen en staande te houden in een media gevoelige, politiek-bestuurlijke omgeving;
• Optimale sociale- en adviesvaardigheden voor het samenspel met leden van Gedeputeerde Staten, de ambtelijke organisatie en de partners van de Provincie Limburg;
• Geen 9 tot 5 mentaliteit (meedraaien in piketdiensten);
• Uitstekende schriftelijke (journalistieke) vaardigheden in de Nederlandse taal;
• Competenties die een bestuursadviseur communicatie/ woordvoerder kenmerken: proactief, adviesvaardig, integer, flexibel, netwerkvaardig, samenwerkingsgericht en zorgvuldig.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• PBDI budget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als Provincie Professional

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Strategie en Communicatie. Het cluster Strategie en Communicatie heeft tot taak het adviseren van bestuur, directie en organisatie op het vlak van strategie, lobby en communicatie. Binnen dit cluster zijn drie teams actief: Woordvoering & Public Affairs (WPA), Strategie (STRA) en Projecten en Redactie (PRE). Naast de verticale structuur kent het cluster ook horizontale lijnen, waarin per portefeuille alle relevante inhoudelijke en communicatieve disciplines worden samengebracht (woordvoering, strategie, lobby, projectcommunicatie en redactie). Zo ontstaat een volwaardige matrixstructuur. Centraal daarbij staat het stroomlijnen en vernieuwen van de communicatieve interactie met de samenleving én het nationaal en internationaal krachtiger profileren van Limburg.

Meer over Provincie Limburg

Als provincie professionals willen we maar een ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Samen met een collega projectassistent, ben jij de onmisbare spil van het Limburgs Programmateam Landelijk Gebied (LPLG). Als collega’s helpen jullie elkaar onderling waar nodig. Jij staat daarbij primair aan de lat voor de ondersteuning van het programmamanagement, maar je helpt ook de projectteams in hun werk. Dit vraagt dat je snel kunt schakelen en zichtbaar aanwezig bent. Door de vele contacten in de organisatie bouw je snel een breed netwerk op.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Jij haalt energie uit het helpen van collega’s en het zorgen voor verbinding binnen het team. Jij zorgt ervoor dat vergaderingen en bijeenkomsten tot in de puntjes gepland en georganiseerd zijn. Aan jou is het toevertrouwd om op het juiste moment, op de juiste plek, de juiste informatie beschikbaar te hebben.

Voor het Limburg programma landelijk gebied ben jij verantwoordelijk voor het organiseren van vergaderingen en besprekingen. Planningen, dossiers en adressenlijsten weet jij (volledig) te maken. Jij ondersteunt collega’s bij correspondentie en bij het opstellen van nota’s voor Gedeputeerde Staten én Provinciale Staten, het opstellen van offerte-aanvragen en opdrachtbrieven en bij het aanvragen van nummers voor financiële verplichtingen en factuurafhandeling. Ook bereid je met collega’s bijeenkomsten, events en werkbezoeken voor.

Wat wij van jou vragen

• Jij voelt het team goed aan, bent flexibel en weet waar en wanneer jouw ondersteuning gewenst is en weet daar goed op in te spelen;
• Vanzelfsprekend kun jij goed plannen en organiseren;
• Jij draait je hand niet om voor besluitvormingsprocessen en het werken met systemen als Teams, SharePoint en IBabs;
• Heb jij minimaal een afgeronde MBO4 opleiding.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 2.642,80 en maximaal € 3.702,39 in schaal 7.
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• PBDI budget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als Provincie Professional

In deze functie maak jij deel uit van het cluster Secretariële en Administratieve Ondersteuning (S&A). Hier maken we werk van de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze ondersteuners. Vanuit dit cluster zijn 55 secretariële en administratieve professionals verspreid over de organisatie aan het werk voor Limburg.
S&A is daarmee de professionele dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert in de ondersteuning van gedeputeerden, directie, managers en clusters.

Meer over Provincie Limburg

Als Provincie Professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Ontwikkeling als belangrijke kernwaarde

Als Provincie Professional blijf je je ontwikkelen en wil je jezelf voortdurend verbeteren om jezelf en de organisatie verder te brengen. De Provincie Limburg biedt voor haar medewerkers de Limburg Academie. Dit is een learning community: een virtuele en fysieke leeromgeving, waar alle medewerkers van de Provincie een antwoord kunnen krijgen op hun leervraag en hiervoor ook passend aanbod kunnen vinden. Dit leeraanbod bestaat uit interne trainingen, micro learnings, online trainingen en extern aanbod.

De Limburg Academie belooft een passend en toegankelijk leer- en ontwikkelaanbod met als merkwaarden, afgeleid uit de organisatievisie:

• Professionele identiteit (zelfbewuste en lerende professional);
• Ambtelijk vakmanschap (trots op je bijdrage);
• Samenwerken, samen leren (oplossingen creëer je samen);
• Fit op de juiste plek (energie van en voor je werk).

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Als junior adviseur leren & ontwikkelen ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering van ons opleidingsbeleid. In deze sleutelrol faciliteer je medewerkers op weg naar succes binnen onze organisatie. Bij de Provincie Limburg draag jij zorg voor het volledige overzicht op het gebied van leren en ontwikkelen. Als gedreven professional pak je zaken graag aan en heb je een passie voor het ondersteunen van mensen bij het ontdekken en benutten van hun volledige potentieel.

Wat jij gaat doen:

• Je maakt onderdeel uit van een gedreven team dat onder de naam van de Limburg Academie een grote diversiteit aan opleidingsactiviteiten ontwikkelt, organiseert en beheert ter ondersteuning van de ontwikkeling van de Limburgse provincie professionals;
• Je ziet een uitdaging in het coördineren en beheren van de diverse opleidingsactiviteiten, evalueert de impact en effectiviteit ervan in relatie tot de geïnvesteerde tijd en financiële middelen;
• Je draagt graag actief bij aan het optimaliseren van ons beleid door middel van gerichte rapportages en vertaalt nieuw organisatiebeleid naar concrete opleidingskansen;
• Je bent het schakelpunt tussen interne opleidingsadviseurs en de opleidingsadministratie en je zorgt voor een vlotte afstemming en coördinatie;
• Je begeleidt opleidingsactiviteiten vanaf het ophalen van de opleidingsbehoefte, uitvoeren van een eventueel inkooptraject tot en met de uitrol en evaluatie van de opleidingsactiviteit;
• Je ondersteunt de medior en senior opleidingsadviseurs bij de vormgeving en organisatie van complexere leertrajecten;
• Je krijgt energie van het vergroten van de bewustwording van de opleidingsmogelijkheden binnen de organisatie. Je bent een bruggenbouwer tussen interne en externe mogelijkheden en legt verantwoording af aan de clustermanager P&O.

Wie zoeken we?

• Je wordt enthousiast van bovenstaand takenpakket;
• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM, Opleidingskunde, Learning and Development of HRD;
• Je bent een teamspeler, flexibel en kan op elk moment de nodige aandacht en creativiteit opbrengen om ontstane situaties op te lossen zodat trainingen onder allerlei omstandigheden zo goed mogelijk verlopen;
• Je bent goed in samenwerken, plannen en organiseren;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je combineert een goed analytisch vermogen met een ‘hands-on’ mentaliteit en kunt beleidsmatige informatie vertalen naar praktische toepassingen;
• Je bent proactief, resultaatgericht en gedreven om bij te dragen aan de professionele groei van onze organisatie.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 3.644,44 en maximaal € 5.133,31 in schaal 10;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als Provincie Professional

Krijg jij energie van het meewerken aan belangrijke projecten en de regio te helpen groeien? Dan is dit de werkplek voor jou. De Provincie Limburg is een dynamische omgeving waar je veel kunt leren en waar je impact kunt maken als provincie professional.

In deze functie maak je onderdeel uit van het cluster Personeel & Organisatie. Vanuit een strategische visie op HRM levert cluster Personeel & Organisatie een proactieve bijdrage aan het realiseren van de opgaven van onze provinciale organisatie. Verbinden vanuit partnerschap en goed werkgeverschap zijn onze belangrijkste waarden. We ondersteunen onze collega’s zodat ze hun talenten, drijfveren en ontwikkelpunten optimaal kunnen inzetten voor hun werk voor de Limburgers en Limburg. Dit doen ze binnen een organisatie die een stimulerende werkomgeving biedt en verbindend leiderschap toont. Ons cluster is een zichtbare partner voor medewerkers, managers en directie en gedeputeerde staten (GS). We faciliteren en adviseren op het brede gebied van HRM-vraagstukken.

Meer over Provincie Limburg

Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.

Als Provincie Limburg zijn wij verantwoordelijk voor het regionale openbaar vervoer. Om alle daarbij behorende taken te kunnen uitvoeren, werken we in een programmateam Openbaar Vervoer. Dat programmateam houdt zich onder andere bezig met het beheren en doorontwikkelen van de aan Arriva verleende openbaar vervoerconcessie. Ook geven we invulling aan het brede openbaar vervoerbeleid zoals bijvoorbeeld het verbeteren van het grensoverschrijdend openbaar vervoer, knooppuntontwikkeling en toegankelijkheid.
Daarnaast onderzoeken we hoe we invulling kunnen geven aan het thema Publieke Mobiliteit. Deze activiteiten vragen om een goede ondersteuning en gestructureerde aanpak op het gebied van projectbeheersing, financiën, planning en control, contractmanagement en risicomanagement. Als manager projectbeheersing OV ga je hiermee aan de slag.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

• Je ziet het managen van de beheeraspecten van de OV-concessie en het bewaken van de kaders van alle activiteiten uit het programma als een uitdaging;
• Je onderhoudt nauwe contacten met externe relaties (met name met vervoerder Arriva en met andere overheden), en met de interne lijnorganisatie;
• Je bent verantwoordelijk voor onze planning- en controlcyclus (waarbij je nauw samenwerkt met onze collega’s van het Cluster Financiën) en het financieel beheer van de concessie Openbaar Vervoer, dat één van de grotere contracten van de Provincie Limburg is;
• Risicomanagement is voor jou vanzelfsprekend waarbij je het team helpt om dit verder te implementeren en professionaliseren;
• Je hebt inspirerende ideeën over dossier- en documentbeheer en jouw planningen helpen bij het spreiden en beheersen van de workload;
• Analyses, bevindingen en aanbevelingen kun je omzetten naar suggesties en aanbevelingen voor de programmamanager. Je bent goed met cijfers en kunt deze duidelijk, juist, volledig en to-the-point (bestuurlijk) presenteren;
• Naast beheersen van het programma kom je met jouw werk en inbreng tot voorstellen voor verbetering van de programmasturing en -aanpak.

Wie zoeken we?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en hebt relevante vak- en procesinhoudelijke kennis op het gebied van project- en programmabeheersing;
• Je wordt enthousiast van bovenstaand takenpakket;
• Je hebt affiniteit met openbaar vervoer en/of mobiliteit;
• Bij voorkeur beschik je over enkele jaren relevante ervaring met projectbeheersing. Heb je die niet? Laat dat je dan niet tegenhouden om je belangstelling voor deze functie kenbaar te maken;
• Daarnaast ben je zorgvuldig, resultaatgericht, initiatiefrijk, zakelijk en klantgericht. Als gesprekspartner leg je het juiste gewicht in de schaal, je advisering is transparant en pro-actief. Naast deze competenties beschik je ook over soft skills die zorgen voor een goede en professionele opdrachtgevers-opdrachtnemersrelatie met vervoerder en derden. Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden zijn daarbij onmisbaar;
• Je staat open voor suggesties en meningen van anderen, je begrijpt dat je in een politieke omgeving werkt waarin verschillende maatschappelijke belangen bij elkaar komen en soms keuzes worden gemaakt die niet de jouwe zijn. Je handelt vanuit het grotere belang of de grotere opgave vanuit de provincie en houdt een scherp oog op de afgesproken kaders.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11.
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bijv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als provincie professional

Krijg jij energie van het meewerken aan belangrijke projecten en de regio te helpen groeien? Dan is dit de werkplek voor jou. De Provincie Limburg is een dynamische omgeving waar je veel kunt leren en waar je impact kunt maken als provincie professional.

Vanuit het Beleidskader ‘Een bereikbaar en toegankelijk Limburg’ werkt het cluster Mobiliteit (ca. 35 collega’s) aan Limburgse mobiliteitsopgaven op het gebied van openbaar vervoer, verkeersveiligheid, ‘slimme mobiliteit’, goederenvervoer en logistiek, data en monitoring en infrastructuur. Functioneel maak je deel uit van het team OV. Dat team werkt aan de integrale OV-opgave en bestaat uit collega’s vanuit verschillende clusters maar met name uit cluster Mobiliteit. Het team is verantwoordelijk voor zowel het OV-concessiebeheer en de inhoudelijke (door)ontwikkeling van het Limburgse openbaar vervoer, als voor de beleidsontwikkeling op het gebied van openbaar vervoer.

Meer over Provincie Limburg

Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

De huidige energie-infrastructuur is onvoldoende om aan de duurzame energievraag van de toekomst te voldoen. Nederland wil in 2050 alleen nog energie uit duurzame bronnen gebruiken. Om van veel nieuwe, duurzame energiebronnen gebruik te kunnen maken, is er uitbreiding en aanpassing van de energie-infrastructuur nodig. Bijvoorbeeld kabels, buisleidingen en installaties voor opslag. Een veilige en gezonde leefomgeving en het milieu zijn cruciaal in de afwegingen voor een nieuwe energie-infrastructuur.

Als beleidsmedewerker milieu speel jij hierin een belangrijke rol. Je onderzoekt de effecten van de energieprojecten op de leefomgeving (denk hierbij aan de milieueffectrapportage). Je zet je onder andere in voor de beheersing van de risico’s voor de omgeving bij het gebruik, de opslag en het transport van gevaarlijke stoffen. Ook beoordeel je andere effecten op de leefomgeving en gezondheid van mensen (bijvoorbeeld magnetische velden of geluid). Het doel is om de kans op en de gevolgen van ongevallen met gevaarlijke stoffen tot een minimum te beperken om de gezondheid van mensen en het milieu te beschermen.

We willen in onze provincie kansen bieden voor bedrijvigheid en economische groei en tegelijkertijd zorgen voor een fijne en gezonde leefomgeving. Denk bijvoorbeeld aan de verduurzaming van Chemelot, de toekomst van Maastricht Aachen Airport en de aanleg en vernieuwing van provinciale wegen. Jij zorgt samen met collega’s en andere betrokkenen voor de juiste en zorgvuldige afwegingen.

Zo maak jij de provincie gezonder, veiliger, innovatiever en duurzamer

Je gaat aan de slag met concrete milieuvraagstukken over energie-infraprojecten. Je gaat je bijvoorbeeld bezighouden met:

• Adviseren over gezondheid en veiligheid bij projecten op het vlak van energie-infrastructuur, denk bijvoorbeeld aan de Delta Rhine Corridor, 380 kV Verbinding Maasbracht-Graetheide;
• Adviseren van projectteams over milieuvraagstukken en duurzaamheid;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van milieubeleid en -strategieën.

Je komt terecht in een deskundig team van collega’s met passie voor het vak. Samenwerken staat centraal, ook met collega’s uit andere afdelingen. Daarnaast onderhoud je contacten met adviseurs van omgevingsdiensten, adviesbureaus en kennisorganisaties zoals het RIVM en andere provincies (IPO).

Krijg jij er energie van om technische adviezen van externe partijen te vertalen naar een concreet advies voor het projectmanagement en/of het provinciaal bestuur? Dan zit jij helemaal op je plek bij de Provincie Limburg. Wel stellen we ook nog wat harde eisen voor deze functie:

• Een hbo+ werk- en denkniveau met bij voorkeur een milieukundige vooropleiding of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Een specialisatie op het gebied van het beoordelen van grote infrastructurele projecten, kennis van de MER of externe veiligheid is een pre;
• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie. Kennis van milieuwet- en regelgeving en ervaring met vergunning- en bestemmingsplantrajecten;
• Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur en de besluitvormingscircuits;
• Het vermogen om maatschappelijke ontwikkelingen te signaleren en analyseren;
• Vaardigheid om zowel schriftelijk als mondeling kort en bondig te communiceren.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 in schaal 11;
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij wil. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van een fiets, sportabonnement of verlof;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als provincie professional

Het cluster Wonen en Leefomgeving werkt aan een aantrekkelijke en gezonde woon- en leefomgeving. We leveren bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken op het gebied Wonen, Milieu, Gezondheid en Energie. We adviseren bijvoorbeeld bij het opstellen en uitvoeren van de Provinciale en Regionale Energie Strategieën, de woningbouwopgave en het beleidskader Circulaire Economie. Maar ook bij grote projecten, zoals de toekomst van Maastricht Aachen Airport, de verbreding van de A2 en de ontwikkeling en verduurzaming van Chemelot. Verder ondersteunen en stimuleren we gemeenten, woningcorporaties, ontwikkelaars en burgers bij projecten op het gebied van woningbouw, verduurzaming en groene energie.

Veiligheid en gezondheid is vaak een terugkerende factor bij deze projecten en ontwikkelingen.

Meer over Provincie Limburg

Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog gezonder, veiliger, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.