Senior financieel adviseur economie, energie, cultuur en bestuur

/in /door

Dit ga je doen

Als Senior financieel adviseur draag je bij aan de realisatie van beleid. Vanuit jouw advies- en controlrol bij de opgave Compliance & Control, toets jij onafhankelijk de financiële plannen van de desbetreffende beleidsdomeinen. Je adviseert en je bent daarmee een belangrijke sparringpartner voor de beleidsmakers. Ook lever je een bijdrage aan de planning- en controlcyclus. Jouw focus ligt vooral op de domeinen economie, energie, cultuur en bestuur. Deze domeinen kennen een aantal opgaven. Denk aan innovatie, economische ontwikkeling, energietransitie en het opstellen en uitvoeren van subsidieregelingen. Het gaat daarbij al snel om veel geld.  

Als Senior financieel adviseur adviseer je over een zeer gevarieerd pakket met projecten, financiële planningen, meerjarenramingen, toepassing van (Europese) financiële richtlijnen, subsidieaanvragen en subsidieverstrekkingen.

Je signaleert ontwikkelingen op financieel gebied met een brede blik, waarvoor een uniforme benadering of nog te ontwikkelen financieel beleid noodzakelijk is. Je draagt bij aan de rapportage van het desbetreffende domein over de begrotingsuitvoering en de middeleninzet. In overleg met je teamgenoten adviseer je de medewerkers en het management van het domein, gevraagd en ongevraagd, over door jou gesignaleerde trends, risico’s en kwaliteit van financiële besluitvormingsprocedures. Je beoordeelt en adviseert over het realiseren van doelen, speerpunten en prestaties in relatie tot de middelen inzet.

Dit maakt de functie interessant

  • Jij levert een belangrijke bijdrage aan de thema’s waar de provincie actief is;

  • Je bent verantwoordelijk voor financiële advisering en toetsing op bestuurlijke besluitvorming;

  • Je vertaalt complexe financiële vraagstukken naar beleidsinhoud, zodat alle collega’s de impact ervan begrijpen;

  • Analyses, rapportages en begrotingen zet jij om naar helder, financieel advies;

  • Je signaleert onderwerpen waarvoor het, naar jouw idee, noodzakelijk is om financiële beleidskaders of financiële rapportages te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel

Als Senior financieel adviseur ben je een goede gesprekspartner op verschillende niveaus. Je vindt het interessant om de behoeften van je gesprekspartners te doorgronden, zodat je ze op de beste manier kunt helpen. Zo zorg jij ervoor dat je altijd van meerwaarde bent. Iedereen weet jou te vinden en heeft je er graag bij. In deze rol combineer je jouw financiële expertise, affiniteit met beleidsvorming en communicatieve vaardigheden met politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je houdt ervan om samen te werken en streeft ernaar om altijd het beste resultaat te behalen. Vanzelfsprekend doe je dit binnen de kaders die door wet en regelgeving en vanuit het concern worden gesteld. 

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • Wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie/bestuurskunde, accountancy of in de richting openbare financiën);
  • Ten minste vijf jaar ervaring in financiële advisering in een complexe organisatie;
  • Kennis van en ervaring met financiële (P&C) processen in een grote (publieke) organisatie.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 12
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 – max. € 6.783
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 – max. € 99.611
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Maak met jouw werk  impact in de regio. Kom jij hier een rol in spelen?

In jouw team weet je wat de impact van ons werk is. Elk plan en beleid heeft een kloppende, actuele begroting nodig. Anders stagneren projecten met grote impact voor de provincie en haar inwoners. Met een constructieve houding en een kritische blik adviseren we daarom onze interne en externe partners. Samenwerken is hierin belangrijk. En niet alleen samenwerken, maar ook samen lunchen en borrelen. In ons team vol verschillende culturen en leeftijden is er altijd wel wat te delen. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf te ontwikkelen. Wil je meer weten over je toekomst bij de provincie Zuid-Holland in een vergelijkbare rol? Iftegaar en Remco vertellen je hoe het is om het financiële geweten van de provincie te zijn als business controller.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Monique Mostert via 06-11907727.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie, op 06 3101 5847.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Objectbedienaar

/in /door

Dit ga je doen

Vanuit een bediencentrale werk jij samen met je team aan een vlotte en veilige bediening van de bruggen en sluizen die over de Zuid-Hollandse vaarwegen liggen. Als bedienaar ben je verantwoordelijk voor de doorstroming over weg en water. Je bent altijd alert en houdt de situatie op de bruggen en sluizen nauwgezet in de gaten via meerdere camerabeelden. Je maakt hierbij gebruik van de nieuwste technologie. 

In totaal worden 85 beweegbare bruggen en sluizen op afstand bediend vanuit zes bediencentrales en sluiscomplexen. Dit maakt je werk afwisselend en uitdagend. 

Als brug- en sluisbedienaar fungeer je zowel in de rol van coördinator als van operator. Als coördinator volg je de schepen op hun routes, plan je de bediening van meerdere bruggen in, communiceer je via de marifoon en wijs je de bruggen toe aan de operators in jouw team. Mogelijke incidenten en schades rapporteer je zorgvuldig en geef je door aan de incidentcoördinatie-desk. 

Als operator houd je scherp meerdere camerabeelden in de gaten, volg je strikte protocollen, geef je instructies aan de schippers en regisseer je het weg- en vaarwegverkeer.  

Bedenk goed: elke handeling die je uitvoert heeft impact op het verkeer op de weg en het water. Het is jouw verantwoordelijkheid om de juiste beslissingen te nemen en de balans te bewaren. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Lees hier de pagina van objectbedienaar van bruggen en sluizen bij de provincie Zuid-Holland 

Dit maakt de functie interessant

  • In de winter werk je iets minder en in de zomer iets meer, bij een gelijkblijvend maandsalaris; 
  • Je werkt op alle dagen in de week, waardoor je dus ook af en toe doordeweeks roostervrij kunt zijn;
  • Bij dit werk is een onregelmatigheidstoeslag van toepassing; 
  • Indien je nog geen opleiding tot bedienaar hebt gevolgd, kunnen wij jou deze aanbieden. Als je al wel de opleiding hebt gedaan voor objectbediening in een bediencentrale, word je uitgebreid ingewerkt op de verschillende bedienlocaties. Let op dat je zonder afgeronde opleiding de functie niet kunt uitoefenen, je contract eindigt dan van rechtswege.

Dit is jouw profiel

Wil jij een cruciale rol spelen in het veilig en bereikbaar houden van onze vaarwegen? We zijn continu op zoek naar bedienaren voor bruggen en sluizen met specifieke vaardigheden en eigenschappen. 

De veiligheid van weg- en watergebruikers staat bij jou voorop. Je houdt alles nauwlettend in de gaten en grijpt in wanneer nodig. Je kunt hierbij goed focussen en snel schakelen. Je bent flexibel inzetbaar op meerdere bedienlocaties en begrijpt dat bruggen en sluizen altijd bemand moeten zijn. Dit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid waarbij het geven en nemen is. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler. Samenwerking is essentieel, niet alleen met je collega’s maar ook met schippers. Vanuit je dienstverlenende houding denk je graag mee hoe het nog beter kan. Je begrijpt dat duidelijke communicatie de sleutel is tot een soepele doorstroming van het scheepvaartverkeer.  

Daarnaast heb je: 

  • Basiskennis van Microsoft Office (Word, Outlook, Excel en Teams);
  • Eigen vervoer om naar de bediencentrale te komen; er is geen mogelijkheid voor openbaar vervoer.

Word deel van ons team en draag bij aan de veilige en vlotte doorstroming van het scheepvaartverkeer! Lees hier het verhaal van onze collega Nathalie of het verhaal van collega Erik die meer vertellen over deze gave rol!

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 6
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 2.496 – max. € 3.371
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 36.652 – max. € 49.514
  • Onregelmatigheidstoelage (ORT) een variabele toelage voor onregelmatige diensten wanneer je op niet-reguliere tijden werkt
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 16 
  • Maximum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

De objectbediening is onderdeel van de buitendienst. De buitendienst zorgt voor een dagelijkse, vlotte en veilige doorstroming over weg en water binnen de provincie Zuid-Holland!

In deze videoanimatie leggen we kort uit hoe we ervoor zorgen hoe (vaar)weggebruikers veilig van A naar B kunnen reizen. De werksfeer is informeel, open en hulpvaardig. 

Je gaat werken in een bediencentrale of sluiscomplex. De bediencentrales staan in Alphen ad Rijn, Gorinchem (naast brug- ook sluisbediening) en tot begin 2025 in Leidschendam. In het voorjaar 2025 openen we een nieuwe bediencentrale in het provinciehuis in Den Haag. De sluiscomplexen staan in Gouda, Vianen en Leidschendam. Je werkt alleen of met z’n tweeën op een sluis en met twee tot soms wel acht collega’s (tijdens het drukke vaarseizoen) in een bediencentrale. Er is veel afwisseling in het werk, doordat je met verschillende collega’s samenwerkt op verschillende bedienlocaties.   

We werken in roosterdiensten, die uit ochtend-, dag-, middag- en nachtdiensten bestaan, van maandag tot en met zondag. Je krijgt minimaal drie weken van te voren je rooster. Je kunt je wensen aangeven en daarbij verwachten we ook flexibiliteit van jou. Het vaarseizoen loopt van april tot november. Daarom wordt in deze periode een groter beroep op jou gedaan en werk je gemiddeld 40 uur per week. Dit betekent dat je in de winter juist meer vrije tijd hebt, omdat je dan gemiddeld 32 uur per week werkt. Je salaris is wel iedere maand hetzelfde. 

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken! 

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jerry Zwanink, operationeel manager objectbediening, via 06-50171510.

Wil je weten hoe onze sollicitatieprocedure er verder uitziet? Bel dan Daniëlle Nuts, senior adviseur recruitment, 06-50064141. 

Goed om te weten: 

  • Solliciteer op elk gewenst moment: wij staan het hele jaar door open voor jouw sollicitaties! Wanneer wij een match zien plannen wij direct een gesprek in. 
  • Wij werken voor alle Zuid-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams. 
  • Een psychologisch assessment en een medische keuring (met name gericht op zicht en gehoor) maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Met dit assessment worden de competenties getoetst die je nodig hebt om de functie van bedienaar uit te kunnen oefenen.  
  • Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. 
  • We vragen jouw flexibiliteit in diensttijden op dagen/ maanden waarbij het naar verwachting druk zal zijn op het water. 

 Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening

/in /door

Dit ga je doen

Als planadviseur ben jij de verbindende schakel tussen provinciaal ruimtelijk beleid en de plannen van andere overheden. Zo ben je vanuit jouw positie in een vroeg stadium betrokken bij de ruimtelijke ontwikkeling en planvorming van verschillende gemeenten. Hierbij heb je als doel om ervoor te zorgen dat het provinciaal ruimtelijk beleid doorvertaald wordt op gemeente niveau. Daarom beoordeel je gemeentelijke omgevingsplannen, BOPA’s (buitenplanse omgevingsplanactiviteit) en ontheffingsverzoeken op eventuele strijdigheden met provinciale belangen. En zijn deze plannen niet in lijn met onze plannen? Dan adviseer je de gemeente over hoe het wel kan.

Doordat er veel stakeholders in het spel zijn, is je dag niet snel hetzelfde. De ene dag voer je een gesprek met een gemeente over het realiseren van een nieuwe woonwijk, de andere dag adviseer je de gedeputeerde over een kleinschalige ontwikkeling in een kwetsbaar natuurgebied. Hierbij houd je steeds de provinciale belangen in het oog. Ook denk je mee over hoe we ons ruimtelijk beleid kunnen verbeteren en ben je betrokken bij provinciale projectbesluiten. Je bereidt de inzet van het (ruimtelijk) instrumentarium voor (zoals vooroverleg, zienswijze, beroep en interventie). Als het nodig is betrek je ons bestuur bij ontwikkelingen en geef je advies over ons beleid. De Omgevingswet heb je hierbij op het vizier.

Wil je weten over het werken aan de thema’s ruimte, wonen en bodem binnen de provincie Zuid-Holland? Lees hier meer.

Dit maakt de functie interessant

  • Je krijgt de gelegenheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het oplossen van thema’s en opgaven die impact hebben op de inwoners van de provincie Zuid-Holland, nu én in de toekomst;
  • Je krijgt veel vrijheid in hoe je de functie vormgeeft;
  • Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
  • Je komt te werken in een dynamische politiek/bestuurlijke omgeving Dat maakt de functie uitdagend en niet snel saai.

Dit is jouw profiel

Je beschikt over sterke netwerkvaardigheden en verbindende kwaliteiten. Dat kan gaan over het samenbrengen van mensen, maar ook op inhoud. Door deze integrale manier van werken behaal jij goede resultaten. In dit werk kom je veel belangentegenstellingen met politiek-bestuurlijke gevoeligheden tegen. Je kunt hier goed mee omgaan en je houdt het hoofd koel. Je blijft hierbij gericht op de samenwerking en je weet kansen te benutten. Je bent altijd goed op de hoogte van interne en externe relevante ontwikkelingen in je vakgebied en vertaalt deze door in je eigen werkzaamheden.

Verder neem je het volgende mee:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening/de Omgevingswet, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Affiniteit met juridisch-planologische processen;
  • Sterk ontwikkelde adviesvaardigheden;
  • Sterk analytisch vermogen. Daarom ben je in staat om snel tot de kern van de zaak te komen zodat je kunt werken aan een oplossing;
  • Goede schrijf- en spreekvaardigheid in de Nederlandse taal.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 – max. € 5.972
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 – max. € 87.706
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

In deze functie kom je te werken in het team Planadviseur. In dit team werken 4 ruimtelijk juristen en zo’n 10 collega’s die dezelfde functie als jij vervullen. Ons team kenmerkt zich door de open, informele sfeer die er is. We houden van een grapje en zijn gedreven in ons werk. Ruimte om te sparren over casuïstiek is er ook zeker. Op de donderdag hebben we onze overleggen: wekelijks Planoverleg en tweewekelijks Gebiedsteam. Dan werken we dus sowieso op kantoor. We verdelen ons werk in 6 regio’s; Holland Rijnland, Midden Holland, Haaglanden, Rotterdamse regio, Drechtsteden en Zuid (Hoeksche waard en Goeree-Overflakkee). Per deelregio trekken de planadviseurs op met de accounthouder ruimte. De accounthouder ruimte richt zich op de initiatieffase van ontwikkelingen, waar de planadviseur toeziet op de juiste procedurele verankering van het initiatief. De 2 nieuwe collega’s gaan werken aan de regio Midden-Holland en Drechtsteden en Zuid. Drechtsteden en Zuid zitten samen in één werkpakket.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Klaas Spannenburg, manager, op 06-55449444.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Meaghan Schoon, corporate recruiter, op 06-31988663.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang, als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Inkoopadviseur

/in /door

Dit ga je doen

Als tactisch inkoopadviseur begeleid en adviseer je de diverse teams binnen de organisatie bij het inkopen van leveringen en diensten. Jij bent dé procesbegeleider en sparringpartner tijdens het gehele inkoop- en aanbestedingstraject. Jij analyseert de inkoopbehoefte en je adviseert jouw collega’s over waar zij rekening mee moeten houden tijdens het offerte traject, waarop ze kunnen onderhandelen en hoe ze tot een goede overeenkomst met de leverancier kunnen komen.

Je gaatje onder andere bezig gaan houden met de volgende zaken:

  • het begeleiden van (Europese) aanbestedingen en offertetrajecten voor zowel werken als leveringen en diensten;
  • afstemmen met collega-inkopers, contractmanagers en aanbestedingsjuristen over mogelijkheden en beperkingen;
  • de regie voeren over het inkoopproces door actief te communiceren en je adviseert over passende oplossingen;
  • de regie voeren over het tactisch inkoopplan;
  • het onderhouden van contacten met leveranciers om kennis te delen, af te stemmen en te contracteren.

Dit maakt de functie interessant

  • Je kunt veel leren over duurzaam inkopen en bijdragen aan maatschappelijk belangrijke projecten;
  • Er is veel ruimte en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Je komt te werken in een hecht team;
  • Een grote variëteit van verschillende inkoopprojecten;
  • Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
  • Je levert een belangrijke bijdrage aan de ambities uit ons ‘coalitieakkoord’ en gaat werken in een bestuurlijk uitdagende omgeving.

Dit is jouw profiel

Je bent een enthousiaste en zorgvuldige collega. Je hebt een analytische blik en begrijpt inkoopprocedures. Communicatief ben je sterk en kun je helder en bondig advies geven aan collega’s met inkoopvragen. Je denkt oplossingsgericht binnen gestelde kaders. Je legt daarom gemakkelijk contact en weet de vraag achter de vraag te doorgronden. Je voelt feilloos aan wanneer het delen van informatie en het uiten van je mening gepast is. Kortom, je politiek-bestuurlijke voelsprieten laten je nooit in de steek!

Verder neem je het volgende mee:

  • minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • een afgeronde nevi 1 of gelijkwaardige opleiding
  • minimaal 5 jaar werkervaring als tactisch inkoper;
  • ervaring met inkoopprocedures binnen een soortgelijke organisatie als de provincie;
  • maatschappelijke betrokkenheid;
  • goede kennis van organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 – max. € 5.972
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 – max. € 87.706
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Het team Inkoop is binnen de provincie Zuid-Holland dé partner om alle collega’s te helpen bij het realiseren van de provinciale doelen. We laten zien hoe we kunnen helpen en streven naar tevreden collega’s. Want uiteindelijk betekent dat ook tevreden klanten.

We zijn altijd op zoek om onze kennis en expertise te vergroten en onze advisering te verbeteren. We zoeken dan ook iemand die met ons mee denkt hoe onze inkoopprocessen verder te optimaliseren en mee gaat bouwen aan ons team. We zijn een hecht team, bestaand uit strategisch en tactisch inkoopadviseurs. We werken hybride, maar het streven is om minstens 2 keer per week elkaar fysiek op kantoor te zien voor overleg en/of lunch.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Patricia Rozenblad, manager inkoop via 06-21102924.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je Meaghan Schoon, corporate recruiter, bellen of appen op 06-31988663.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur duurzame infrastructuur

/in /door

Dit ga je doen

Als adviseur duurzame infrastructuur speel je een sleutelrol in het verduurzamen van ons assetmanagement voor de provinciale infrastructuur. Je vertaalt de provinciale duurzaamheidsambities naar concrete acties binnen assets, projecten en onderhoudscontracten. Dit bereik je door actief te adviseren, kennis te delen, partijen te verbinden en collega’s te motiveren om duurzaamheidsdoelen te realiseren. Daarnaast fungeer je opererend vanuit het team duurzame infrastructuur als dé inhoudelijke vraagbaak voor duurzaamheidsthema’s, zowel intern als extern, waarbij je jouw expertise inzet om anderen effectief mee te nemen in de duurzaamheidstransitie en zo de weg te wijzen naar een toekomstbestendige infrastructuur.

Je typische werkweek is zeer gevarieerd. Je draagt vanuit je inhoudelijke kennis bij aan een brainstorm voor duurzame maatregelen binnen een project, presenteert de nieuwste ontwikkelingen in circulaire bouwprincipes aan de specialisten van de assets en organiseert een kennissessie met collega’s van andere provincies. Daarnaast werk je aan het vooronderzoek voor een te bouwen zonnepark en ontwikkel je een product waarmee je van alle projecten de LCA’s inzichtelijk kan vergelijken. Ondertussen adviseer je het ingenieursbureau over de uit te voeren LCA.

Ten slotte heb je een overleg met één van de beleidsteams binnen de provincie om beleid en praktijk zo goed mogelijk op elkaar te laten aansluiten.  

Dit maakt de functie interessant

  • Duurzaamheid is dynamisch, waardoor je rol uitdagend en vol kansen blijft;
  • Je drijft innovatieve oplossingen voor duurzaamheidsvraagstukken en werkt aan projecten met impact, zowel nu als in de toekomst;
  • Je schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel advies, wat zorgt voor variatie en netwerkuitbreiding;
  • Je komt in een hecht en ambitieus team met ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
  • Je krijgt volop mogelijkheden voor ontwikkeling via trainingen en praktijkervaring;
  • Je kunt je vastbijten in complexe inhoudelijke en procesmatige opgaven.

Dit is jouw profiel

Voor deze rol zoeken we een ambitieuze, veelzijdige, zelfstandige adviseur die makkelijk kan schakelen tussen verschillende contexten, belangen en stakeholders. We zoeken versterking om duurzame beleidsambities te meten en te monitoren. Een dataspecialist met ervaring met PowerBI en het analyseren van Life Cycle Analyses (LCA’s) is daarom een waardevolle plus.

Je bezit over goede sociale competenties om collega’s te adviseren, verbinden en aan te jagen in de duurzaamheidstransitie. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, waardoor je altijd het overzicht bewaart en effectief kunt handelen in elke situatie. Je weet hoe je beleid en strategie vertaalt naar concrete operationele maatregelen en vice versa.

Creativiteit is één van jouw sterke punten; je benut zowel je eigen creativiteit als die van anderen om voortdurend producten, processen en samenwerkingsverbanden te verbeteren en te innoveren. Zo draag je bij aan de voortdurende groei en verduurzaming van de organisatie om tot passende oplossingen te komen, bijvoorbeeld over hoe om te gaan met gerecycled materiaal. Dit alles doe je altijd met oog voor het eindresultaat.

Binnen de duurzaamheidstransitie is nog veel onbekend en is het voortdurend zoeken naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Daarom vind je het leuk om te pionieren en nieuwe ideeën te bedenken en te ontwikkelen, zelfstandig te werken en je eigen pad te volgen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • Hbo/wo werk- en denkniveau (duurzaamheid of technische achtergrond);
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in het werkgebied van verduurzaming en/of infrastructuur;
  • Kennis van de ontwikkelingen op het gebied van verduurzaming en circulariteit;
  • Ervaring in de GWW-sector, bijvoorbeeld als adviseur, projectleider of beheerder;
  • Ervaring met LCA’s en datawerkzaamheden met PowerBI is een significante meerwaarde.

Als deze omschrijving bij jou past en je wilt bijdragen aan de toekomst van de infrastructuur in Zuid-Holland, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Samen kunnen we werken aan een veiliger, duurzamer en beter bereikbaar (vaar)wegennet voor iedereen.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere toffe functies openstaan!

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 – max. € 5.972
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 – max. € 87.706
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

De provincie beschikt over ongeveer 550 kilometer aan provinciale wegen, 130 kilometer provinciale vaarwegen, 250 kilometer aan oevers en bij elkaar bijna 700 bruggen, sluizen, viaducten, tunnels en duikers. Domein Uitvoering voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Daarmee zorgen we voor veilig, beschikbaar en duurzaam areaal voor de (vaar)weggebruiker.  

Je wordt aangenomen in een team van bevlogen adviseurs die gedreven worden door maatschappelijke opgaven en een passie hebben voor infrastructuur, techniek en data. Ze floreren in een politiek-bestuurlijke omgeving en weten beleid en strategie moeiteloos om te zetten in praktische maatregelen. Samenwerken staat centraal, waarbij ieder teamlid zich in verschillende rollen inleeft en klantgericht te werk gaat. Onze adviseurs zijn ambitieus, continu op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren, en gebruiken zowel hun eigen creativiteit als die van anderen om tot de beste oplossingen te komen.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met, Mark Louwers, team-coördinator op 06-50184460.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Danielle Nuts, corporate recruiter, op 06-50064141.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Business controller

/in /door

Dit ga je doen

Als Business controller draag je bij aan de realisatie van beleid. Vanuit je business controlrol bij het team business financiën toets jij – onafhankelijk – de financiële plannen van het desbetreffende domein. Je adviseert in de planning en controlcyclus, je adviseert de beleidsmakers en je bent een belangrijke sparringpartner van het MT. Jouw focus ligt op het domein Water, Groen & Klimaat. Het team business financiën is sparringspartner van belangrijke opgaven. Denk aan stikstof, natuurbeheer en mobiliteit. Het gaat daarbij al snel om veel geld. In de planning & control cyclus (P&C) zorgt jouw advies dat de plannen compliant zijn, binnen de begroting passen en daadwerkelijk financieel uit te rollen zijn. Je zet de lijnen uit voor je accountteam, bestaande uit een senior financieel adviseur, een financieel adviseur en een financieel medewerker. Ook heb je nauwe contacten met de juridisch adviseur. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het management, opdrachtgevers van de lijn en de overige financiële teams.

Dit maakt de functie interessant

  • Je levert een belangrijke bijdrage aan de thema’s waar de provincie actief op is;
  • Je vertaalt complexe financiële vraagstukken, zodat alle collega’s de impact ervan begrijpen;
  • Je zet van analyses, rapportages en begrotingen om naar helder, financieel advies;
  • In deze rol sluit je aan bij bestuurlijke overleggen;
  • Je vertegenwoordigt het team business financiën in (diverse) werkgroepen.

Dit is jouw profiel

Als business controller ben je een goede gesprekspartner op verschillende niveaus. Omdat je verschillende lagen van de provincie adviseert, is het belangrijk dat je een fijne gesprekspartner bent. Je vindt het interessant om mensen te doorgronden, zodat je ze op de beste manier kunt helpen. Zo zorg jij ervoor dat je altijd van meerwaarde bent. Iedereen weet jou te vinden en heeft je er graag bij. In deze rol combineer je jouw financiële expertise en communicatieve vaardigheden met politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je houdt ervan om samen te werken en streeft ernaar om altijd het beste resultaat te behalen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • Wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie/bestuurskunde, accountancy of in de richting openbare financiën);
  • In ieder geval vijf jaar ervaring met financiële advisering in een complexe organisatie;
  • kennis van en ervaring met financiële (P&C) processen in een grote (publieke) organisatie.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere toffe functies openstaan!

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 12
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 – max. € 6.783
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 – max. € 99.611
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Maak met jouw werk impact in de regio. De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Met een begroting van 800 miljoen maken we echt verschil in de regio. Met een platte organisatiestructuur en korte lijnen is er veel ruimte voor jouw inbreng. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Kom jij hier een rol in spelen?

In jouw team weet je wat de impact van ons werk is. Elk plan en beleid heeft een kloppende, actuele begroting nodig. Anders stagneren projecten met grote impact voor de provincie en haar inwoners. Met een constructieve houding en een kritische blik adviseren we daarom onze interne en externe partners. Samenwerken is hierin belangrijk. En niet alleen samen werken, maar ook samen lunchen en borrelen. In ons team vol verschillende culturen en leeftijden is er altijd wel wat te delen. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf te ontwikkelen. Wil je meer weten over je toekomst als Business controller bij onze provincie? Iftegaar en Remko vertellen je hoe het is om het financiële geweten van de provincie te zijn.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Monique Mostert via 06-11907727.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie op 06 3101 5847.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Senior financieel adviseur

/in /door

Dit ga je doen

Als senior financieel adviseur draag je bij aan de realisatie van beleid. Vanuit jouw advies- en control rol, toets jij de financiële plannen van de (beleids) domeinen. Je adviseert en je bent daarmee een belangrijke sparringpartner voor de beleidsmakers en uitvoerder en levert een bijdrage aan de planning- en control cyclus. Jouw focus ligt vooral op de domeinen uitvoering en mobiliteit. Ook buiten deze domeinen kan je adviseren bijvoorbeeld aan de opdrachten milieu en omgevingsdiensten. Het gaat daarbij al snel om veel geld en verschillende belangen.

Als senior financieel adviseur adviseer je over een zeer gevarieerd pakket met projecten, financiële planningen, meerjarenramingen, toepassing van (Europese) financiële richtlijnen, subsidieaanvragen en subsidieverstrekkingen.

Je signaleert ontwikkelingen op financieel gebied met een brede blik, waarvoor een uniforme benadering dan wel nog te ontwikkelen financieel beleid noodzakelijk is. Je draagt bij aan de rapportage van het desbetreffende domein over de begrotingsuitvoering en de middeleninzet. In overleg met je teamgenoten adviseer je de medewerkers en het management van het domein, gevraagd en ongevraagd, over door jou gesignaleerde trends, risico’s en kwaliteit van financiële besluitvormingsprocedures. Je beoordeelt en adviseert over het realiseren van doelen, speerpunten en prestaties in relatie tot de middelen inzet.

Dit maakt de functie interessant

  • Je levert een belangrijke bijdrage aan de thema’s waar de provincie actief is;
  • Financiele advisering en toetsing op bestuurlijke besluitvorming;
  • Vertalen van complexe financiële vraagstukken naar beleidsinhoud, zodat alle collega’s de impact ervan begrijpen;
  • Omzetten van analyses, rapportages en begrotingen naar helder, financieel advies;
  • Je signaleert onderwerpen waarvoor het, naar jouw idee, noodzakelijk is om financiële beleidskaders of financiële rapportages te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel

Als senior financieel adviseur ben je een goede gesprekspartner op verschillende niveaus. Je vindt het interessant om de behoeften van je gesprekspartners te doorgronden, zodat je ze op de beste manier kunt helpen en zo zorg jij ervoor dat je altijd van meerwaarde bent. Iedereen weet jou te vinden en heeft je er graag bij. In deze rol combineer je jouw financiële expertise, affiniteit met beleidsvorming en communicatieve vaardigheden met politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je houdt ervan om samen te werken en streeft ernaar om altijd het beste resultaat te behalen. Vanzelfsprekend doe je dit binnen de kaders die door wet en regelgeving en van uit concern worden gesteld. 

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie/bestuurskunde, accountancy of in de richting openbare financiën);
  • Ten minste vijf jaar ervaring in financiële advisering in een complexe organisatie;
  • Kennis van en ervaring met financiële (P&C) processen in een grote (publieke) organisatie.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 12
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 – max. € 6.783
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 – max. € 99.611
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Maak met jouw werk impact in de regio. De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Met een begroting van 800 miljoen maken we echt verschil in de regio. Met een platte organisatiestructuur en korte lijnen is er veel ruimte voor jouw inbreng. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Kom jij hier een rol in spelen?

Adviseren en bewaken: dat is de rol van de huidige opgave Compliance en Control. We houden elkaar scherp met ons advies en onze kritische blik. Zowel naar collega’s als naar onze externe partners. We hebben een constructieve houding en denken in oplossingen.

Wij zijn in ontwikkeling en volop bezig de visie op bedrijfsvoering & control verder vorm te geven. We werken in opdrachten en we staan open voor allerlei (digitale) innovaties.

De huidige opgave bestaat uit vijf teams: Concern Financiën, Business Financiën, Financiële Informatievoorziening, Juridische Zaken en Administratieve organisatie en interne controle. Binnen deze teams wordt de expertise en kwaliteit van de vakgebieden geborgd en gestimuleerd om de ontwikkelingen om ons heen te volgen. Als senior financieel adviseur ga je het team Business Financiën versterken.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie, op 06 3101 5847.

Wil je meer weten over de rol, de inhoud van het werk of over het team? Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Monique Mostert via 06-11907727.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Subsidieadviseur

/in /door

Dit ga je doen

In deze functie word jij expert op het gebied van verstrekken van subsidies. Met jouw opgedane kennis en ervaring fungeer je als hét aanspreekpunt voor zowel de aanvragers als interne collega’s. De aanvragen kunnen van inwoners komen, maar veelal van organisaties en andere overheden. Je signaleert onvolkomenheden met betrekking tot dossiers en de subsidieregeling. Je denkt mee over oplossingsrichtingen en zorgt tenslotte voor de desbetreffende besluitvorming. Bij het opstellen van de brieven verwerk je het besluit in een leesbare vorm. De subsidieaanvragen die we als provincie binnenkrijgen lopen uiteen van de restauratie van Rijksmonumenten tot aan het verduurzamen van bedrijventerreinen.

Als subsidieadviseur toets je subsidieaanvragen en -verzoeken ook op financiële en juridische kaders. Hierbij heb je contact met de subsidieaanvragers gedurende het subsidieproces. Je werkt in deze rol grotendeels zelfstandig, waardoor je proactief, betrouwbaar, benaderbaar en deskundig te werk gaat.

Daarnaast ben je als adviseur ook veel intern over subsidies in gesprek met de verschillende beleidsdomeinen en financiële- en juridische collega’s. Je bent hierin benaderbaar en bespreekt de onderwerpen die aan de orde komen op een rustige en duidelijke manier waarbij je dienstverlenend meedenkt in welke mogelijkheden er allemaal zijn. Ook breng je advies uit aan je accountmanager/coördinator over mogelijke verbeterpunten aan de subsidieregelingen. Hiervoor zijn we als team ook gestart met een ontwikkeltraject waarbij wij continu bezig zijn om onze professionaliteit op een dienstverlenende manier tot uiting te laten komen.

Team subsidies bestaat uit vier clusters. De clusters zijn: Economie & Energie, Cultuur & Natuur,  3e Plattelandsontwikkelingsprogramma (POP3) en Wonen, Mobiliteit (WOM) en Overig. Jij gaat je kennis en kunde flexibel inzetten binnen deze clusters en ondersteunt de collega’s met name bij financiële vragen over de subsidieaanvragen. Kortom, het is een functie met een gevarieerd takenpakket, waardoor je snel leert over de wereld van subsidies!

Dit maakt de functie interessant

  • Je komt te werken in een hecht team;
  • In deze rol kun je veel leren over de wereld van subsidies;
  • Er is veel ruimte om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen;
  • De variëteit van de aanvragen is groot, waardoor je werk nooit saai wordt;
  • We werken hybride, waardoor jij je werk, in samenspraak met het cluster, flexibel kunt indelen.

Dit is jouw profiel

Als subsidieadviseur ben je omgevingsbewust, heb je een positief-kritische instelling en werk je nauwkeurig. Ondanks dat je veel zelfstandig aan de slag gaat, verlies je de samenwerking met je collega’s niet uit het oog en stem je regelmatig met hen af. Het is voor jou een uitdaging om zo goed als mogelijk het contact met onze klanten te onderhouden. Ook weet je je werk goed te plannen en te organiseren, omdat er soms meerdere aanvragen door elkaar lopen en ben je besluitvaardig.

Verder neem je het volgende mee:

  • een afgeronde opleiding en/of werkervaring op hbo-niveau. Bij voorkeur op financieel en/of juridisch gebied;
  • ervaring op het gebied van financiële processen en bij voorkeur subsidieverstrekking en/of juridische kaders;
  • interesse in het optimaliseren van bedrijfsprocessen;
  • ervaring met werken in software zoals Word, Excel, Power BI en subsidiesystemen, waarvan we ervaring met Easyfunders zeker als een pluspunt zien.

Heb je daarnaast ook nog kennis van subsidierecht, reageer dan zeker!

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 9
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.099 – max. € 4.370
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 45.516 – max. € 64.177
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je komt te werken in een team met 15 collega subsidieadviseurs. We werken als team hybride waarvan een aantal vaste dagen samen op kantoor en een aantal thuis. Je neemt als opdracht de subsidieverlening door de provincie Zuid-Holland voor je rekening. Dit gebeurt met zoveel mogelijk gestandaardiseerde en geharmoniseerde werkprocessen, waardoor er een hoge mate van effectiviteit en efficiëntie bereikt wordt. We zetten ons als team actief in om de doeltreffendheid van subsidies te verbeteren. Zo denken wij graag mee met het beleid van Gedeputeerde Staten. Ook subsidies kunnen bijdragen aan het beoogde resultaat van het beleid!

Nieuwsgierig? Lees hier het verhaal van jouw toekomstige collega’s

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer.

Wil je meer weten over je collega’s, de werkzaamheden en team Subsidies? Neem gerust contact op met David Bedari, peoplemanager, op 06 – 29633998.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je onze recruiter Fatima Azarkani bellen op 06 – 48382884.

Deze vacature staat open tot en met 22 september. De eerste gesprekken staan gepland in de week op 25 en 26 september. Graag hier alvast rekening mee houden.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.